招募抖音视频演员（主要做办公室情感剧情类账号）1、年龄18-35 ，女生身高158CM以上，男生170CM以上，具有良好的外形或具备个人特色的外貌特征。2、长相干净帅气（不要觉得自己不好看，自信的人永远是我们所需求的人才）3、脸皮不要太薄，要能够在镜头面前表演和展现自己，不会表演也不要怕，会有人现场指导~ 4、 身体素质好，形象阳光正能量。5 、有成熟的表演能力和表演天赋，具有（电影/电视/舞台剧/唱歌/舞蹈/微电影/短视频工作方面的人经验者）优先考虑。6、适应能力抗压能力强，能完整的塑造好要求的人物设定和人物形象。7、表演专业毕业优先我们为你打造人设，助你涨粉成为网络红人！只要5人

工作内容： 1. 负责员工关系管理与用工提升工作，深入理解业务需求，优化员工关系，促进团队和谐与工作效率； 2. 担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度； 3. 分析行业趋势，结合业务发展需求，提出创新管理策略，推动员工关系与用工环境的持续改进； 4. 与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标； 5. 收集并分析员工反馈，制定行动计划，优化工作流程，提升员工体验及组织效能。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先； 2. 工作经验 工作经验：具备3-5年员工关系、劳资管理等相关领域工作经验，有企业内部员工关系处理及用工提升项目经验者优先； 3. 能力要求： 专业能力：熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的员工关系管理及沟通协调能力；能够独立开展员工关系相关工作，如员工沟通、团队建设、员工咨询与支持等； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够准确把握企业内部员工需求，为用工提升提供有效支持； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与员工、管理层及相关部门建立有效沟通，协调解决员工问题； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂员工关系问题提出合理解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注员工满意度，致力于提升企业用工环境； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进工作，共同实现部门目标； 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有效应对工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

会打字就行，每天在家回复客户售后消息，有无经验都可以，不限年龄，不***，不用担心学不会，公司有专业线上培训，1个小时就可以上手。贵公司跟其他公司不一样，从来都不看个人的年龄，性别，文化水平高低，只要你有能力为公司创造价值就行

岗位职责： 1.视频后期制作：能根据上级要求，结合脚本及已有素材，把控视频逻辑及剪辑节奏，用创意性的剪辑手法表达内容，独立完成视频的后期工作； 2.流程制定：制定适合公司的剪辑工作相关流程，并严格按照要求执行； 3.数据跟踪：对公司制作、发布的相关视频内容进行数据跟踪，并在内容复盘工作中展现、提炼跟踪结果； 4.内容复盘：对产出的剪辑内容进行相关分析和复盘，提升内容质量； 5.素材规划管理：负责公司产品相关素材、公司宣传素材的整理及收集，对已剪辑内容按照流程标准进行管理，做到存档有序、发布合规。 岗位机会： 1.学习机会：公司建有老顽固学院，线上线下全方位为员工提供专业知识、岗位技能、通用能力等学习资源； 2.成长机会：为你职业生涯指路，基于岗位素质模型，员工成长部-定制专属培养计划，专业能力与通用能力同步提升； 3.晋升机会：“Y”型双通道发展，（剪辑专员-拍摄剪辑组长-数字营销组主管-市场部经理-市场部总监），同时提供运营、编导等发展机会； 4.薪资福利：五险一金、餐补、带薪培训、传统节日礼品礼金、下午茶、带薪年假、周年礼物、定期体检、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），公司还根据情况享有7-14天春节假期。 任职资格： 1.对作品有责任感，愿意为自己、为公司留下更多的优质内容； 2.**本科及以上学历，广播电视编导、新媒体、数字媒体等专业优先； 3.熟悉短视频社交平台规则，有短视频剪辑经历优先； 4.熟练操作PR、剪映等剪辑工具，有基础的调色能力； 5.吃苦耐劳、认真踏实，具备很强的执行力和自驱力； 6.学习能力强，思维活跃，有一定的创新能力。

岗位职责： 1.视频后期制作：能根据上级要求，结合脚本及已有素材，把控视频逻辑及剪辑节奏，用创意性的剪辑手法表达内容，独立完成视频的后期工作； 2.流程制定：制定适合公司的剪辑工作相关流程，并严格按照要求执行； 3.数据跟踪：对公司制作、发布的相关视频内容进行数据跟踪，并在内容复盘工作中展现、提炼跟踪结果； 4.内容复盘：对产出的剪辑内容进行相关分析和复盘，提升内容质量； 5.素材规划管理：负责公司产品相关素材、公司宣传素材的整理及收集，对已剪辑内容按照流程标准进行管理，做到存档有序、发布合规。 岗位机会： 1.学习机会：公司建有老顽固学院，线上线下全方位为员工提供专业知识、岗位技能、通用能力等学习资源； 2.成长机会：为你职业生涯指路，基于岗位素质模型，员工成长部-定制专属培养计划，专业能力与通用能力同步提升； 3.晋升机会：“Y”型双通道发展，（剪辑专员-拍摄剪辑组长-数字营销组主管-市场部经理-市场部总监），同时提供运营、编导等发展机会； 4.薪资福利：五险一金、餐补、带薪培训、传统节日礼品礼金、下午茶、带薪年假、周年礼物、定期体检、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），公司还根据情况享有7-14天春节假期。 任职资格： 1.对作品有责任感，愿意为自己、为公司留下更多的优质内容； 2.**本科及以上学历，广播电视编导、新媒体、数字媒体等专业优先； 3.熟悉短视频社交平台规则，有短视频剪辑经历优先； 4.熟练操作PR、剪映等剪辑工具，有基础的调色能力； 5.吃苦耐劳、认真踏实，具备很强的执行力和自驱力； 6.学习能力强，思维活跃，有一定的创新能力。

【岗位职责】销售部分：1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源；2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约；服务部分：1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更；2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，要组织自如客活动，要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000（无责任底薪4000+绩效奖金最高2000）+提成，薪资上不封顶，平均月薪范围10K-15K，每季度一次晋级考核，通过后底薪、绩效、提成全部递增！【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳；2、餐补：月均250元；3、房补：住自如房，享新员工首次租住全年85折房租折扣，更有服务费折扣、应届生海燕计划（房租月付 无需押金）；4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！6、每逢节都有奇葩活动：光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！7、更有图书吧、台球桌随意享用，足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加，超健康！【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系（1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力；（2）轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品；（3）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司；（4）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能；（5）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；（6）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题；（7）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】（1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S1-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增；（2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；（3）转岗：入职满6个月即有内部转岗机会

如果你期盼朝九晚五，如果你贪恋平淡甘愿平庸， 请不要来自如。 如果你不惧挑战自己的能力， 如果你追求成就感， 如果你是目标导向型， 想选择一个发展潜力大的行业， 请全副武装来自如报到， 我在自如等你！ 【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司，已开发6个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，致力于打造高品质青年租住社区，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城，A轮融资40亿，拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的5000多名自如工作伙伴，全员*****本科及以上学历，平均年龄仅24.4岁，其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you： 【豪华装备】 （1）入职后：底薪4000元+提成，月收入6000-12000元。 【打怪升级】 （1）试用期：担任服务管家； （2）服务管家任职3个月后：可根据能力及意向，担任综合管家； （3）内部晋升：业务经理-业务总监-城市总经理，升级路径不能再清晰！每月都有内部公开竞聘，只对内提拔，谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监，你有能力，我们有平台！ 【技能要求】 职0-3个月，担任服务管家： 销售部分： 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约； 服务部分： 1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更； 2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，组织自如客活动，维系社区关系。 服务管家任职3个月后，可根据能力及意向，担任综合管家： 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源； 2、与业主洽谈资产管理业务，进行合同的谈判与签约； 3、对房源进行产品化的装修配置，制定配置方案，打造高品质租房产品； 4、管理所辖区域库存，维护品质，维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品； 3、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 4、专业能力培训：开设F/S中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 5、高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 6、碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利！】 1、 底薪4000元+提成不封顶！连续3个月达成目标可晋级，底薪1000元递增！服务管家月薪范围6000-12000； 2、房租福利，自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险，妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~； 4、年度体检，我们很在乎你的健康； 5、餐补月均250元； 6、试用期即缴纳社保+公积金； 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游； 8、图书吧、健身房随意享用； 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加； 10、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 11、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【队友要求】 1、**本科及以上学历； 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识； 3、肯坚持，有激情，能学习，可以承受一定的工作压力； 4、形象气质佳，普通话流利。 工作地址：杭州市内就近分配

职位描述： 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。（工作地点：深圳） 1、本着真实、客观、公正的原则，调查人员进店要全程摄录，同时记录时间、实体店编号等，拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要，对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前，完成所负责区域内所有实体店调查工作，确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： ‌1、流利的普通话‌，对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强，服务意识佳，愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。

【职位描述】 1. 负责线上渠道的客服问题服务支持，确保集度客户问题得到有效跟进和解决，提供完整优质的服务。 2. 负责客服和项目内部的日常数据维护工作，通过数据分析发现客户体验和服务流程、系统平台的痛点和需求，提升产品和服务体验。 3. 协助梳理项目文档，以及内外部的需求跟进和管理，提升团队管理和系统产品的对接效率。 4. 协助搭建和完善客服标准化处理流程，保证服务链路的闭环。 【任职要求】 1. *****大学在读学生 2. 对销售和服务工作有较高的热情，具备较高的用户服务意识 3.有一定的项目管理经验，具备优秀的沟通能力，逻辑性强，有强烈自驱意识，结果导向 4. 热爱汽车与科技，并不断自我学习和提升自身专业度

可提供的工作地点：房山区，朝阳区，大兴区，昌平区，通州区，密云区，丰台区，东城区，西城区，怀柔区等区域 职位描述： 通过为患者提供线上和线下教育服务，帮助医生实现更有效、更高效的管理患者；帮助患者实现更主动、更轻松的自我管理，更好的控制血糖/血压，避免并发症的发生或进展。 岗位职责： 1、 负责就诊患者的预约、分诊及指引工作。 2、 负责诊室安静整洁，做好开诊前准备工作，维持就诊秩序； 3、 根据管理要求，完成糖尿病患者的入组及随访工作； 4、 完成管理资料的收集、录入、管理工作； 5、 负责对糖尿病患者进行一对一饮食、运动、药物、血糖监测等教育工作，提高患者自我管理能力； 6、 负责跟踪患者数据及行为改变状况，分析存在的问题，调整管理目标及方案； 任职要求： 1、临床学、护理学、运动、营养学专业，大专及以上学历；一年以上工作经验；有内分泌科、心内科工作经历者优先考虑；优秀应届生亦可； 2、或曾在临床或企业，有糖尿病患者教育工作经历； 3、或曾在SMO公司，有担任CRC相关工作经历； 4、学习和适应能力较强，愿意接受新鲜事物，对移动健康领域感兴趣； 5、为患者着想，并有理解和发掘患者需求的能力； 6、做事情有规划，喜欢钻研行业发展趋势，有创新突破精神； 7、乐于接受挑战，有自我激励并追求目标达成的精神； 工作中实事求是、尊重他人，有乐于帮助他人的精神。

岗位职责： 1、进入各项目组完成不同风格的游戏动画特效制作。 2、能熟练运用AE、PS、Cocos2D粒子编辑器、Spine、Cocos Studio等动画编辑软件，对Cocos2D引擎有深入了解。 3、有良好的节奏感，熟悉运动规律。 任职要求： 1、一年以上2D游戏行业工作经验。 2、能在一定时间内证明自己的学习能力、多维思考能力、自我修正能力还有应变能力。

工作内容： 1.负责回复渠道问询，解答用户疑问和分析顾客需求，并完成订单转化； 2.负责查询跟进订单预订信息，受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力； 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求： 1.具备1年以上旅游行业工作经验，愿意从事旅游销售工 2.热爱旅游行业及操作工作，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3.具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放（早班 8:00-16:00，晚班16:00-24:00、常规休息1h）

工作内容： 1.负责回复渠道问询，解答用户疑问和分析顾客需求，并完成订单转化； 2.负责查询跟进订单预订信息，受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力； 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求： 1.具1年以上售后客服或销售工作经验，优秀应届生毕业生亦可； 2.热爱服务行业及操作工作，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3.具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放（早班 8:00-16:00，晚班16:00-24:00、常规休息1h）

岗位职责： 职责一、产品策划 1.借助AI模型，进行产品调研、搜集产品需求，提出产品改革及升级方案。 2.分析教材和教参，运用AI模型提示词设计技能，根据项目需求编写产品整体策划书。 3.按照产品整体策划的要求，制作产品原型和编写产品详细策划书。 4.进行策划书的评审，确保策划书质量。 职责二、产品开发管理 1.提交项目的策划文档给项目组。 2.负责外包最终成果的验收。 3.负责开发过程中的产品需求沟通。 4.负责产品的验收及外部送审。 5.掌握各项目的项目进度，协调项目开发时出现的问题。 职责三、对其他部门的协助 1.配合市场部对产品的特性、使用方法、功能的介绍演示及培训。 配合教研进行产品调研。 职责四：完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，英语相关师范专业，专业四级及以上。 2.有任职***学校或培训机构中小学教师经历，对教学有深刻的理解。或两年以上教育产品策划或编辑经验。 3. 热爱英语教育事业、英语专业基础扎实，表达能力强，活泼开朗。 4、对编辑出版行业有一定的了解，熟悉深圳版、人教版、北师大版中的至少一个版本。 【公司福利】 ☆五天双休制，人性化的弹性工作时间。 ☆五险一金，带薪休假，应有尽有。 ☆节日福利，年度旅游，日常活动，带给你不断的小惊喜。 ☆人才公寓，提供可培养的优秀人才的专属待遇

职位职责： 项目实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月的项目实践机会。 团队介绍：抖音垂类运营团队通过针对抖音各个垂直细分领域进行深入运营，持续增加优质内容供给，更好地服务用户。 1、达人建联：跟进业务同学需要的达人，负责达人引入、需求对接、日常关系维护； 2、社群运营：协助达人完成投稿相关工作，包括玩法沟通、热点趋势、合作规则透传等； 3、爆款打造：参与爆款玩法策划&透传，高效推达人合参与，打造跟拍爆款玩法&视频； 4、数据分析：通过数据分析与定性观察，提升玩法参与率、爆款视频数等。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、有达人运营/内容运营相关实习经历优先；对内容行业感兴趣者优先； 3、逻辑思维缜密，踏实心细，有较强的沟通表达及学习能力； 4、每周可实习4天及以上，实习期可持续至少3个月及以上。