要求：熟悉线上线下销售模式，有实体店店长经验，学历不限，年龄25-40岁，工作经验5年及以上，形象好，气质佳，男女不限，五险一金，薪资待遇7000-12000

岗位职责： 1、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 3、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 5、协助办公室主任做好公司各部门之间的协调工作以及各项规章制度监督与执行。 6、负责公司各部门钥匙的登记备档和备用钥匙的保管工作。 7、负责来访客人的接待、引荐，接待物品的管理、使用登记，会议室的管理，做好会议室使用登记工作。 8、完成办公室主任交办的其他工作任务。 9、积极主动地配合其他部门工作，服从公司领导统一安排。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、行政管理相关专业 3、有相关工作经验

1、全面计划、安排、管理市场部工作；并负责部门内部团队建设和技能培训工作。 2、制定年度营销策略和营销计划，推广和维护公司品牌； 3、依据市场变化随时调整营销战略与营销战术，并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训； 4、协调部门内部与其他部门之间的合作关系； 5、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度； 6、指导、检查、控制本部门各项工作的实施； 7、拟订并监督执行市场规划与预算； 8、拟订并监督执行公关及促销活动计划； 9、计划安排市场推广策划； 11、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备； 12、拟订并监督执行市场调研计划，并将分析数据结果和市场调研情况汇总及时向总经理汇报； 13、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况； 任职要求： 1、大专及以上学历、市场营销专业或其他相关专业 2、年龄30-45 3、5-10年相关从业经验

1、熟知公司产品与服务，拓展和维护与老客户的业务，建立和维护客户档案; 2、了解客户信息来源，对客户提出问题给予耐心回答并及时将客户信息录入系统、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。任职资格: 1、性格开朗，责任心强，善于沟通; 2、普通话标准，做事积极主动，反应灵敏; 3、有从事过销售助理、电话销售类工作，优先考虑; 4、年龄20-40周岁，热爱销售事业。 5、薪资待遇面议，想挑战高工资的尽管来。

职位简介：1.年龄:18-35周岁，学历不限，身高168以上；身高158以上，2.身体健康、没有前科及重大疾病；3.月薪5000-7000之间，入职缴纳五险一金，免费提供食宿；4.工作时间8小时，排班倒班制度，具体根据单位统一分配；5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳 ；6.完成领导交办的临时性任务。可以投递简历详细咨 ！！！

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

工作职责: 1. 负责推广公司产品，根据公司战略方向拓展新企业用户，针对企业客户提出的需求给出福利解决方案； 2.负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性； 3、及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息； 4. 与相关项目部门协作，把握客户需求，整合现有资源，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标。 任职资格: 1.本科及以上学历，5年或以上工作经验；具备大客户销售经验； 2. 有HR领域或IT工作经验，了解SAAS软件（偏平台福利）销售，具备一定行业及客户资源或相关渠道资源优先考虑；3. 具有优秀的销售谈判能力，思维敏捷、善于沟通，有优秀的方案整合能力； 4. 善于开拓客户市场，懂得其客户群体的需求，有强烈的进取精神； 5. 目标明确、锲而不舍，有工作热情，并能不断自我激励。

岗位职责描述： 1. 来访者来电应答：根据来访者需求，匹配合适咨询师。在特定情境中开展情绪安抚或紧急干预工作。 2. 咨询效果评估：通过电话回访，了解来访者对服务的评价和建议。 3. 即时倾诉：通过考核者，可接听来访者的即时倾诉需求，运用心理咨询基本技术，为客户提供情绪支持。 4. 其他个案中心相关事务。 岗位要求： 1. 拥有心理学、心理咨询、社工等国内或国外教育部认证学校的本科及以上学历。 2. 具备同理心和人际交往能力，能够理解和关心用户的感受。 3. 具有热线服务工作经验者优先，具有心理咨询/团辅经验者优先。

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力； 4、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、 专科及以上学历，1年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有IT软件、人力资源或SAAS等B端方面资源优先；具有人力资源专业服务背景、同业公司销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话； 4、目标导向，勇于开拓进取，有非常强的逻辑思维能力，发现问题解决问题的能力； 5、 优秀的主动服务客户意识，工作认真、严谨，责任心强，具有高度的敬业精神和团队协作意识； 6、自带渠道及销售资源优先考虑。 公司优势： 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：10-20K/月；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

工作职责: 1. 负责推广公司产品，根据公司战略方向拓展新企业用户，针对企业客户提出的需求给出福利解决方案； 2.负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性； 3、及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息； 4. 与相关项目部门协作，把握客户需求，整合现有资源，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标。 任职资格: 招聘要求 1.本科及以上学历，5年或以上工作经验；具备大客户销售经验； 2. 有HR领域或IT工作经验，了解SAAS软件（偏平台福利）销售，具备一定行业及客户资源或相关渠道资源优先考虑； 3. 具有优秀的销售谈判能力，思维敏捷、善于沟通，有优秀的方案整合能力； 4. 善于开拓客户市场，懂得其客户群体的需求，有强烈的进取精神； 5. 目标明确、锲而不舍，有工作热情，并能不断自我激励。

工作内容 1、负责前端页面的构建与优化，确保代码质量和性能。 2、与团队合作，完成前端功能模块的设计、开发与测试。 3、参与前端技术研究，持续改进产品体验。 任职要求 1、精通HTML及CSS,包括HTML5及CSS3。产出页面布局及细节合理,能快速解决浏览器兼容性问题,有效解决和改善各种页面适配问题； 2、精通Jquery； 3、熟悉Easy-ui，及JS源生； 4、有前端工程化与模块化开发经验； 5、对前后端分离、以及Web组件化有较深的了解、熟悉Web前端组件化/模块化开发模式和前端工程化实践; 对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入理解，熟悉网络，http协议； 6、乐于学习分享，良好的沟通心态，能承受一定的工作强度，具备良好的沟通能力，独立并积极主动，责任感强，能够理解复杂需求，清晰表达自己的想法；

岗位职责： 1、根据公司制定的销售计划，全面负责管理指定地区的销售工作，完成公司下达的各项任务指标（渠道开拓指标及业绩完成指标）； 2、负责所辖区域代理商的开拓与管理，与该地区代理商建立长期、稳定的合作关系； 3、现场检查代理商的项目推动、工作开展情况，与代理商一起见客户，对关键环节进行验证； 4、及时掌握项目各阶段情况，与技术支持人员沟通项目是否存在方案风险、交付风险等，对于存在问题的要及时给代理商提要求。 5、负责所辖地区的市场调研、竞品信息的收集分析等； 6、销售分析、销售布局规划；人员的招聘、培训、培育及发展； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有大型IT公司渠道销售经验2年以上从业经历者优先考虑； 3、优秀的市场开拓和公关能力，良好的分析策划、沟通协调和谈判能力，抗压能力强； 4、热爱销售工作，有责任心、有较强的市场领悟能力和执行力，能够独立进行销售工作，具有一定的销售理论知识和谈判技巧； 5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，服从上级工作安排，有较强的学习和协调能力。

岗位职责： 1、负责区域销售人员招聘、团队搭建、人员管理及业务开展； 2、负责区域客户信息收集、整理、建立客户资源库，并带领团队进行客户维护及跟进成单； 3、负责统筹管理区域销售工作，分配销售人员进行具体客户跟进，跟进客户CMR系统数据更新及管理； 4、制定月度、季度、半年度、年度销售计划，并定期形成销售业绩报表，协助董事长推进客户维护及销售业务； 5、完成公司及上级领导交办的其他销售及团队管理事务。 岗位要求： 1、本科以上学历，工商管理、市场营销等相关专业； 2、1-3年销售工作经验，互联网、IT行业及信息化产业从业经验者优先； 3、具有一定的销售团队管理经验，能及时带领团队贯彻公司决定及安排，大局意识强； 4、熟悉销售业务相关流程及话术，并掌握一定销售技巧，学习能力强，能快速接受和熟悉公司产品； 5、性格外向、沟通交际能力强，应变能力强，工作积极性高，拥有创业型公司团队意识。

德国数字工程师项目由德国知名企业SAP、Adesso、Hella、Kuka等联合德国第一所深度融入硅谷的数字化基因、聚焦产业数字化的XU指数应用技术大学，面向中国选拔数字工程师培训生前往德国，参与企业实践的同时提供硕士课程(英文授课)就读，获得的实践津贴覆盖学费和基本生活费，两年时间“零成本”获得中留服认证硕士文凭+海外工作经验+国际化视野，毕业生平均薪资40万+，领跑同龄人。 数字工程师开放岗位： 前端开发工程师 数据分析工程师 软件测试工程师技 嵌入式开发工程师 linux管理员 云开发工程师 …… 任职要求: 1.***本科毕业 2.计算机、大数据、人工智能、电子电气等相关专业 3.英文六级或同等水平 4.无不良犯罪记录 5.能接受德国长期工作与生活 期待你的加入，改变人生轨迹，从此刻开始～