职位职责： 1、负责用户服务，制定规则，定期分析回访结果形成报告，识别用户需求、深挖存在的问题，推动产品及服务不断完善改进，持续提升用户满意度； 2、针对产品、交付、服务质量等方向进行分析，设计并输出报告，识别关键和共性问题，梳理改进行动方案，推动提升用户体验的各项举措落地执行，实现闭环管理； 3、进行智能化搭建及训练，持续改善智能的服务能力，提升用户体验，定期输出数据效果反馈，结合算法模型能力，进行阶段性调整和优化，给出可执行落地的解决方案，保证智能迭代以及优化效果； 4、完成用户服务相关的平台化建设，能够独立提供BRD或PRD文档，协助完成需求落地等系统化的平台建设，建立跨部门沟通联动机制，推动服务策略、流程等持续改进； 5、独立对接法务、PR，针对舆情类案例，以结果为导向推进落地，解决消费者问题。 职位要求： 1、本科以上学历，具有2年及以上企业用户体验运营经验、ToC经验优先； 2、熟悉用户体验理论及方法，具备输出结果及报告的能力，并掌握可用性评估度量方法及分析解决问题的能力； 3、重视用户体验，注重提升客户满意度，关注细节，且备较强的观密能力及解决问题的能力，有较强的责任感和主动性； 4、对数据敏感，有一定的数字化运营思考、分析能力，具备逻辑分析和学习能力；有独立的解决能力、协同和汇报总结能力； 5、具有良好职业素养与职业道德，有较强的服务意识及跨部门沟通协作能力，有体验运营经验优先； 6、精通策略撰写、报告方案输出、Excel数据分析等。

岗位职责： 1、负责客户预算在Sigmob平台投放前期的投放运营接入测试工作； 2、负责客户在归因对接方面的问题答疑并跟进解决； 3、收集并整理对接中的各类问题，不断优化对接流程，推动测试工具产品化； 4、试玩游戏及其他各类APP，根据APP内容能够对APP的类型等维度进行标注和分类； 职位要求： 1、大专及以上学历，熟悉计算机基础操作，熟悉OFFICE办公软件； 2、对广告行业有一定兴趣，1年以上互联网广告行业从业经验优先； 3、具备良好自我提升的学习动力，责任心强，工作细心、严谨； 4、懂得合理安排和调配时间以高效的完成工作，有良好的沟通能力和职业道德操守。

职位职责： 1、风险定位：通过抽样数据复盘及各内外部反馈及信息，对广告风险进行探查并聚类链路归因定位； 2、风险挖掘治理运营：对广告各类的风险特征进行控掘分析，与风控联动开展风险专项治理控制广告投放风险； 3、风险专项运营优化：对现有风控策略与结果，进行摸底、分析、优化、验证等全链路优化运营，确保风险可控性； 4、投放生态治理运营：通过对广告主恶意行为进行分析与处罚，为客户投放收生态提供保障。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理经验，能独立总结输出项目分析评估与建立解决方案者优先； 2、了解风险链路逻辑，具备良好的风险与问题自主挖掘意识，能及时响应应急风险； 3、有一定的数据敏感性，具备较强的数据分析和复盘总结能力，善于系统性解决问题； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够高效地沟通推进项目落地； 5、较强的自主学习能力与强自驱力，有同理心、责任感和团队合作精神。

岗位要求: 1、教育背景要求: **本科及以上 2、技能要求: 掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则 3、知识要求: 1）具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力； 2）具备伙伴运营规则落地实施能力； 3）建设MPR领域IT零星需求建设能力； 4）具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力； 5）具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力 岗位职责: 自定义职责: 1、端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审等；支持一线政策解读，政策落地过程中的问题收集与解决并持续推动政策优化，对伙伴政策持续运营； 2、负责伙伴运营（注册、认证、项目授权、合作协议）规则落实与推动优化，面向支撑区域一线及伙伴对异常场景及时输出方案解决问题；建设MPR领域IT零星需求建设能力； 3、支撑PDMB在对口区域例行运作，监管运作质量； 4、端到端负责落实秩序管理制度，实施MPR内控管理机制，优化完善MPR风险场景，支撑一线及伙伴侧涉及秩序管理与风控相关赋能及场建，解决一线及伙伴在秩序与内控建设上的复杂问题，对于一线咨询的各类场景可基于秩序与内控政策给予合规的方案； 5、协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景，并能形成经验进行赋能推广。

职位描述： 1、 负责广告策略的实施和优化，通过对广告数据的实时监控和分析，持续优化投放方案； 2、 与广告渠道及客户保持有效沟通，提供优化建议，满足广告主商业需求同时提升平台收益。 3、 负责广告投放素材的协调准备，持续优化，定期总结素材投放效果和技巧经验并归纳成运营文档； 4、能够在某一品类或者方向深耕，并输出有效的投放运营方法论。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上广告投放及运营经验； 2、 深度了解互联网广告，有较强的商业意识，能深度理解移动广告平台广告投放运营的工作目标； 3、 能够熟练使用数据分析工具和平台，具有较强的数据分析能力与洞察能力，善于从中提炼并总结投放运营方法论； 4、 积极主动，拥有较强的沟通协调能力、灵活变通能力以及业务敏锐度，能够与团队合作高效并且有效合作。

  任职要求： 1初中以上学历； 2会基本电脑操作； 3具有良好的理解能力，善于沟通； 4做事认真，有责任心，愿意学习。 5对待工作敬业，勤劳肯干，有团队精神。 岗位福利： 试用期即4000+提成，无销售性质 介绍： 团队都是年轻帅哥美女，上班氛围轻松，团队长一对一教，工作简单易上手，老板i人整天看到人就想躲起来（暗中观察），想找个特别的年轻人，一起加（赚）油（米）。

公司优势：     公司提供精准客户资源，无需自己开发客户。高收入、高保障、快成长、规范化、多福利! 岗位职责：     1、线上沟通;     2、向客户提供咨询服务，收集潜在客户资料；     3、定期维护客户关系，完成月工作目标! 薪资：     首月底薪4000元（含新人保护）+提成+奖金。 福利待遇：     下午管饭+晋升空间大+团队聚餐+团队旅游+法定节假日+年度调薪+缴纳五险! 上班时间：正常早九晚六

1、根据公司业务发展需求拍摄短视频； 2、熟练视频剪辑以及文案撰写； 3、要求思维敏捷，性格开朗，善于表达，富有创造力

你好~很开心您能点进主页查看公司情况! 如果您是一位不甘平庸，心中有梦的追梦者，相信您一定会主动跟我沟通!!! 【岗位职责】公司主要做抖音小店平台服务，该岗位是协助运营主管利用互联网平台投放广告短视频做引流，如抖音、快手、小红书等平台来引流，其次，学习运营知识，为客户提供一切运营服务（选品，优化，产品营销，客服，）了解客户需求，解决客户的根本问题，善于沟通，配合后端运营对接客户的店铺，不需要去销售成交!!!也不需要学习后端转化！ 好上手，简单轻松!!!公司氛围友好，环境舒适，无恶性竞争 【薪资待遇】:无责3500+提成(8%-15%)+奖金+社保 每月首单奖金100，第二单200，第三单300 逐渐递增;综合薪资最少7000;每月团建一次~ 【任职要求】 1.18-30岁，有经验者优先  无经验者可考虑 手把手带 2.学习能力强，工作态度积极，勇于挑战高薪 3.有良好的沟通及语言表达能力，喜欢玩抖音、快手、小红书。 4.形象好 气质佳的可加薪。 【工作时间】:周日休息。9:30-20:00中间休息2小时

1.负责制定全媒体矩阵的运营计划及内容产出;  2.负责文章稿件的内容文案撰写，多平台宣发以及日常运营推广，日常内容撰写以及运营工作  3.即时掌握当下热点话题,以及相关内容捕捉能力。  4.分析各个媒体、新媒体平台账号数据,并调整优化解决方案。  5、推动渠道合作、资源互换等方式，实现媒体关系的良性运营  6.有敏锐的洞察力，能自主思考,有较强的文字撰写能力

岗位职责： 1.负责国内外出版社合作资源的业务开拓； 2.负责中英文出版社相关业务推进； 3.进行国际出版社版权的相关洽谈工作； 4.负责其他相关工作事务。 任职要求： 1.本科以上学历，汉语言文学相关专业； 2.要求CET-4以上，熟练英语，可以正常进行沟通、交流； 3.要求沟通能力、协调能力以及应变能力强； 4.有相关国内外出版社工作经验优先。

公司优势: 公司提供精准客户资源,无需自己开发客户。 高收入、高保障、快成长、规范化、多福利! 岗位职责: 1、线上沟通; 2、向客户提供咨询服务,收集潜在客户资 料; 3、定期维护客户关系,完成月工作目标! 薪资: 首月底薪4000元(含新人保护)+提成+奖 金。 福利待遇: 下午管饭+晋升空间大+团队聚餐+团队旅游+法定节假日+年度调薪+缴纳五险! 上班时间:正常早九晚六,弹性工作

1、负责公司抖音平台账号的日常运营工作，打造富有特色和竞争力的账号； 2、负责追踪抖音和各大平台热点话题，能够精准捕捉亮点以及当下热点并制造话题，高效产出当代人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性，负责内容挖掘、生产和推广； 3、可独立撰写短视频脚本、完成短视频拍摄、完成抖音内容发布； 4、通过有效的内容发布和运营手段扩大粉丝量以及有效转化； 5、负责对数据进行分析总结，对策划文案效果进行持续监控，以此调整优化方向，推进有效进行。

招聘！ 招聘！！ 招聘！！！ 陕西广播电视台—电视节目组直招！！！ 新媒体运营 1人 ➦工作经验：1-3年，要求熟悉办公软件，擅长文案编写，有公众号新闻稿等编写经验优先，会制作公文/ppt，短视频宣发制作等技能。 ➦薪资：3500-5000 ➦试用期：1-3个月 ➦休假：单双休，寒暑假，年假，团建 ➦上班时间：早10-晚7 办公室文员 实习生  2人 ➦工作经验：1-3年，要求熟悉办公软件，擅长文案编写，有公众号新闻稿等编写经验优先，会制作公文/ppt，短视频宣发制作等技能。 ➦薪资：2000-3000 ➦上班时间：早10-晚7 ➦电视台实习证明 有意者加微信，发简历。 电话：黄老师***********

【岗位名称】新媒体运营 【招聘人数】1人 【工作年限】1-3年 【岗位职责】 1. 负责微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台的日常运营和推广工作； 2. 根据公司品牌定位和目标，制定新媒体运营策略，包括内容策划、活动策划、数据分析等； 3. 负责新媒体平台的用户互动，提高品牌知名度和用户粘性； 4. 参与市场调研，了解行业动态和竞争对手动态，提出运营改进建议。 【岗位要求】 1. 具备一定的新媒体运营经验，熟悉社交媒体平台的运营和推广； 2. 具备较强的文案写作能力，能够撰写吸引人的文章、活动文案等； 3. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新思维； 4. 具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。 【福利待遇】 1. 具有市场竞争力的薪资待遇； 2. 完善的社保福利； 3. 良好的工作环境和团队氛围； 4. 晋升机会大，发展空间广阔。 【工作地点】陕西广播电视台—电视节目组 【联系方式】请将简历发送至招聘邮箱：xxxxxx。 以上为新媒体运营岗位的岗位说明，如需进一步了解岗位详情或投递简历，请联系陕西广播电视台人事部门。