岗位职责 1、根据游戏系统及玩法规则，建立数值体系框架； 2、制定数据结构、编写数值公式，确保其可用性、拓展性和合理性； 3、保证游戏各系统模块的数值平衡，并有成熟的理论和方法进行调整验证； 4、关注市场竞品，研究相应的数值结构，分析总结后应用在自身的工作中； 岗位要求： 1、本科学历，数学，计算机等相关理工科专业优先； 2、五年以上游戏数值策划工作经验，有完整SLG项目经验者优先； 3、熟悉各种主流SLG游戏，并对各种不同体系的数值有自己的理解； 4、有较强的逻辑思维能力，表达能力及学习能力； 5、对数据敏感，根据数据结果总结方法。

工作职责： 1、配合完成游戏内数值系统框架的设计和搭建，从数值角度进行内容实现和优化更新； 2、负责各个系统相关的数值推演、模拟和分配，并且进行数值结构创建、内容填写、测试和调整等数值管理工作 3、 负责配合其他策划同事完成数值相关设计工作 任职要求： 1、数学、逻辑优秀，有工作热情，创造力丰富 2、表达沟通能力良好，能适应团队合作 3、自己喜欢研究技能搭配、数值平衡等 4、技能要求:excel

工作内容： 1. 周期性主题数值设计和维护。2. 线上主题数据监控。3. 按需进行系统类数值设计和维护。4. 线上系统类玩家数据监控。任职资格：1、数学、逻辑能力优秀，且具有一定的代码基础，了解数据结构与算法相关内容；2、热爱游戏，有丰富的游戏经验且了解用户心理，喜欢分析研究游戏中的数值问题；3、较强的独立思考能力、业务理解能力和表达沟通能力。

工作职责： 1、配合完成游戏内数值系统框架的设计和搭建，从数值角度进行内容实现和优化更新； 2、负责各个系统相关的数值推演、模拟和分配，并且进行数值结构创建、内容填写、测试和调整等数值管理工作 3、 负责配合其他策划同事完成数值相关设计工作 任职要求： 1、数学、逻辑优秀，有工作热情，创造力丰富 2、表达沟通能力良好，能适应团队合作 3、自己喜欢研究技能搭配、数值平衡等 4、技能要求:excel

根据我们的需求， 设计一个核心玩法和功能系统。提供给我们主流做得好的SLG游戏的核心玩法拆解。 任职需求： 1、3年以上手游游戏系统策划经验，必须有手游产品经验。 2、酷爱游戏，对SLG类游戏有深入体验。 需要线下面试，工期三个月，面试合格后前一周需要来公司了解产品，按800-1000/天结算，可周结，后期每天抽出一俩个小时就行，按月结算，****

岗位职责 1. 负责游戏功能和模块的设计与维护，包括玩法设定，配置设计，数值设计等； 2. 通过玩家反馈以及数据反馈，优化现有功能和玩法； 3. 根据游戏运营需求，以及玩家的需求，进行游戏内功能活动的设计； 4. 与技术，美术一起推动功能开发进度，按时完成开发要求； 5. 对各游戏版本进行维护，管理，整理工作。 任职资格 1. 热爱游戏，忠实的游戏玩家，希望在游戏行业长期发展； 2. 喜爱钻研，对游戏设计和开发有自己的理解和建议； 3. 沟通能力好，善于表达和倾听，团队合作能力强； 4. 逻辑清晰，思维缜密。学习能力强，善多维度多角度思考但不偏执；  5. 良好的英语功底，要求基础的英文书面沟通和口语交流； 6. 有游戏策划方向实习经验者优先

数值策划 岗位职责： 1、 主要协助完成游戏设计，游戏数值计算与策划。 2、 能保证全局数值可玩性和平衡性。 3、 能够与成员沟通协调，以保证游戏方案正确实施。 4、分析游戏各系统和玩法的数据，产出优化调整方案，根据运营数据反馈进行数值分析及调优； 5、负责配合其他策划同时完成数值相关设计工作。 任职要求： 1、工作态度严谨，认真，有责任心，良好的沟通能力。 2、具备较强的逻辑能力及数学（概率相关及数学工具）基础，对数值本身感兴趣。 3、有一定的编程能力（加分项）。 4、数学专业及计算机专业优先。 5、热爱游戏。

岗位职责： 1. 根据游戏系统规则，为游戏经济、商业化等各系统搭建数值模型，做到可研性、平衡性和可调性； 2. 研究各类游戏数值系统，分析总结出可借鉴学习的地方； 3. 建立游戏的数值体系、数值框架和属性框架； 4. 为各系统提供数值表和数据支持； 5. 不断完善数值系统的合理性和平衡性； 6. 根据游戏运营方面的需求，及游戏数据分析，对游戏数值进行调整。 任职要求： 1、至少三年以上游戏数值策划经验，有良好的团队协作能力，沟通能力，思维活跃，逻辑清晰； 2、经历过实际上线的游戏项目开发，能根据需求制作数据模型，并从游戏性和平衡性两方面对需求进行分析，并提出意见； 3、热爱游戏行业，有丰富的游戏经验，了解用户付费心理，知道用户为什么买单。

岗位职责： 1. 根据游戏的开发要求，设立游戏的数值框架、属性框架； 2. 为各系统提供数值模型和数据支持，用理论证明数值模型的合理性； 3. 完善游戏数值系统的合理性、平衡性和持续可发展性； 4. 配合系统策划制定和实施游戏属性系统、经济系统、产出、回收的规划和方案 任职要求： 1. **本科及以上学历；数学和经济学专业优先；3年以上游戏数值策划工作背景，热爱游戏，具有丰富的想象力和创造力；对游戏的数值及公式比较敏感，有足够的分析及设计能力； 2. 有成功游戏项目经验优先； 3. 非常热爱游戏，体验过多款不同游戏，并能总结不同游戏之间的相同点和不同点； 4. 沟通能力强，工作认真负责，吃苦耐劳，具有团队合作精 神和良好的大局观； 5. 对一款以上市面热门手机游戏有比较深入的了解。

工作职责: 1. 负责游戏产品的数值策划工作，包括但不限于游戏平衡性调整、经济体系设计、游戏难度设置等; 2. 根据游戏特点和目标用户，制定相应的数值策略，并对其进行持续优化; 3. 分析游戏数据，根据数据反馈对游戏数值进行调整，以达到最佳的游戏体验; 4. 与开发团队紧密合作，确保数值策划方案的实施和调整; 5. 与其他部门沟通协作，确保数值策划工作与其他部门工作的协调性。 任职要求: 1. 3 年以上数值策划经验，具有商业化数值经验、经济数值经验、品类经验不限; 2. 熟练掌握数值策划相关工具和软件，如 Excel、SPSS 等; 3. 具备出色的沟通能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作; 4. 对游戏产业和游戏市场有深入了解，对游戏用户需求有敏锐的洞察力; 5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够针对游戏数值问题提出有效的解决方案; 6. 具备团队合作精神和责任心，能够与团队成员紧密协作，共同完成项目任务。 我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、健康保险等。如果你对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请提交你的简历和个人陈述，我们期待你的加入。

职位描述： 1.针对用户需求，设定游戏系统玩法、逻辑、数值、流程、规则； 2.注重用户体验,对新手教学、内容投放节奏、整体UI设计、UI功能布局、操作反馈等都符合玩家游戏习惯； 3.对美术工作有一定了解，能自己设计的产品有清晰的概念，提出清晰而明确的美术要求 职位要求： 1. 有卡牌游戏开发经验的优先； 2.对游戏产业及各类游戏有浓厚的兴趣，对游戏有充足的信心和热情； 3.游戏经验丰富，有自己的感悟和认知，对时尚元素有很强的感知能力，了解动画、漫画、电影等各种艺术形式； 4.够熟练使用VBA 整理数据 分析数据 跟进系统工作地址

岗位职责： 1）参与游戏核心系统设计与讨论，框建整体数值框架。 2）负责游戏核心战斗数值体系的设计和搭建，确保核心战斗的乐趣性、拓展性、平衡性； 3）负责游戏整体经济系统的设计和搭建，制定各系统模块的产出、消耗等； 4）负责游戏养成的内容设计，并跟进、完善实现效果。 5）负责设计游戏的数值养成体验；并制定玩家体验中的大小目标的设定； 6）负责设计游戏的商业化体系设计； 7）协助进行各个系统的数值设计与数值平衡。 任职要求： 1）有3年以上数值策划经验； 2）热爱游戏，熟悉手游养成、战斗、经济等数值体系； 3）有较强的数学功底，能独立进行策划数值表构建； 4）逻辑严谨，能有理有据表述自己的观点； 5）勤奋好学，思路开拓，能不断充实自己； 6）责任心强，为了完善实现效果，愿意执着不断的努力。 7）熟悉卡牌游戏和MMO游戏数值模型。

岗位职责： 1、配合主策搭建和调整游戏的数值模型； 2.游戏数据表格的整理、归纳、测试、维护； 3.根据项目需求，进行系统、玩法、关卡等的设计和调优。 4、设计游戏中的各项收益点，及相关影响因素 ； 任职要求： 本科以上学历，游戏的数值设计有敏锐的感觉，善于总结各游戏数值设计的优缺点。

岗位职责： 1、手游数值内容设定，包括但不限于经济系统、战斗系统等数值体系的制定和演算； 2、配合设计游戏框架和数值相关规则； 3、分析游戏的成长、经济等数值相关方面现状并给出调优方案； 4、编写的策划案需形成规范的书面文档，且逻辑性和条理性强，易于阅读理解； 5、跟进各系统的制作，并最终完成各系统的功能表现。 任职要求： 1、本科以上学历，具备卡牌，休闲等类项目经验者优先 2、有丰富的游戏经验和游戏知识，对深入了解的游戏数值体系有过自己的分析和反推演算。对游戏的经济系统有一定的思考，乐于关注游戏各方面的平衡性调整； 3、熟练掌握EXCEL的函数功能，掌握数据库操作、有基本程序编写能力者优先。

岗位描述 1. 负责游戏内数值框架的设计和搭建，从数值角度对游戏产品进行实现并优化 2. 负责游戏内各个系统的相关具体数值创建、填写、测试、调整、配置工作 3. 和其他策划一起协作，负责各相关系统的数值协调工作 4. 竞品的数值收集与整理 岗位要求 1. 半年以上数值策划经验，有欧美游戏成功案例优先 2. 热爱游戏行业，游戏体验丰富，至少深入了解或研究过一两款手机游戏并有自己的研究和心得 3. 对游戏平衡性及数值方面有较为深入的研究，熟悉玩家心理 4. 逻辑思维、数值敏感、数据建模能力、系统分析、数值测算和工具掌握等能力较强 5. 有一定数据分析经验，能够基于数据提供改进方案，并且快速提升数据表现 6. 执行力、推进力、沟通能力强，能承担一定压力