岗位职责： 1、主要通过线上的形式，处理用户遇到的问题 2、跟单，开单，线上协助司机送货遇到的问题 3、用心为每一位用户提供温暖而周到的服务，提高服务满意度  任职要求： 1、高中及以上学历 2、熟练办公软件，打字熟练 3、语言表达条理清晰 4、具有较强的亲和力、责任感、应变能力和承压能力

湖北云信财务咨询有限公司 工作内容：1．根据公司提供的客户资源，与客户沟通，促成线上交易 帮助客户代办执照年审年报，提供有话术 流程培训 简单容易上手 无需经验， 工作时间:早9点到12点，下午13:30到18点 周六-周日双休 薪资:试用期3天，经录用底薪3000元，+全勤200元+10％提成

1. 可接受应届实习生 2. 年龄 20-28周岁，男女不限； 3. 大专以上学历，头脑灵活,沟通能力正常. 4. 有较强的学习、能够主动进步成长 5. 无不良嗜好

岗位职责: 1、推广公司旗下运营游戏，合法招募玩家，组织玩家进入公司的正品游戏产品内参与体验;2、对玩家进入游戏后，指导游戏初期操作，使玩家尽快融入游戏。 岗位要求: 1、高中/中专学历毕业，年龄20-35岁即可，经验不限。 工作时间: 日常9:00-18:00，周末双休。 薪资福利: 1、综合月薪5k-8k，薪资结构: 底薪3300+全勤200+提成。 2、五险一金:缴纳社保。 3、是否包吃住:无。 4、聚餐、年度体检、中秋月饼券，年终晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等带薪年假及法定假期、每逢节日，享受项目提供节日礼品。

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负责公司售后服务，有效处理顾客的需求。仔细认真

岗位职责: 1、推广公司旗下运营游戏，合法招募玩家，组织玩家进入公司的正品游戏产品内参与体验;2、对玩家进入游戏后，指导游戏初期操作，使玩家尽快融入游戏。 岗位要求: 1、高中/中专学历毕业，年龄20-35岁即可，经验不限。 工作时间: 日常9:00-18:00，周末双休。 薪资福利: 1、综合月薪5k-8k，薪资结构: 底薪3300+全勤200+提成。 2、五险一金:缴纳社保。 3、是否包吃住:无。 4、聚餐、年度体检、中秋月饼券，年终晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等带薪年假及法定假期、每逢节日，享受项目提供节日礼品。

岗位职责: 1、推广公司旗下运营游戏，通通过电话/微信方式获取用户，合法招募玩家，组织玩家进入公司的正品游戏产品内参与体验; 2、对玩家进入游戏后，指导游 游戏初期操作，使玩家尽快融入游戏; 岗位要求: 1、高中/中专学历毕业，年龄 20-35岁即可; 2、热爱游戏，游戏爱好者优先。 工作时间: 日常9:00-18:00，月休4-8天， 每月可选择单休或者双休 薪资福利: 1、综合月薪5k-8k 2、聚餐、年度体检、中秋月饼券，年终晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等 3、带薪年假及法定假期、每逢逢节日，享受项目提供节日礼品

岗位职责： 1、通过接听电话/在线打字回复等服务方式，专业的解决用户各种问题； 2、及时对于客户服务需求和建议予以及时受理和处理； 3、反馈和协助处理平台异常状况，和用户做好沟通。 福利待遇： 1、综合月薪5k~6k，老板大方又nice，年轻化团队，欢乐有干劲！ 2、吃货天地：定期免费下午茶，员工节假日团餐聚餐； 3、带薪年假及法定假期、每逢节日，享受项目提供节日礼品，享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、晋升/转岗：每年会有1-2次晋升、转岗机会，在职个人提升计划。 5、专享正式员工福利，节假日福利一个都不能少。

招聘岗位:[游戏推广客服] 工作地点:黄石市黄石港区延安路湖北西有新经济产业园区7楼岗位职责: 黄石-游戏推广客服 1、推广公司旗下运营游戏，通过电话/微信方式获取用户，合法招募玩家，组织玩家进入公司的正品游戏产品内参与体验; 2、对玩家进入游戏后，指导游戏初期操作，使玩家尽快融入游戏;3、在游戏内维护好玩家，保证玩家游戏的娱乐性和持续性，减少玩家的流失率。岗位要求: 1、高中/中专学历毕业，年龄20-35岁即可; 层，是一家以产品运营为主的互 2、热爱游戏，游戏爱好者优先。 工作时间:日常9:00-18:00，月休4-8天，每月可选择单休或者双休薪资福利: 1、综合月薪5k-8k，薪资结构: 排班单休底薪3300+全勤200+提成/排班双休底薪2800+全勤200+提成2、合同签署: ** 3、五险一金:3个月转正缴纳社保 4、是否包吃住:无 5、聚餐、年度体检、中秋月饼券，年终晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等带薪年假及法定假期、每逢节日，享受项目提供节日礼品

职位职责： 1、对接东南亚国际电商物流履约业务，深入了解业务规划和阶段需求，建立端到端的供应链和物流产品解决方案，协同运营、产品和技术，推动方案的落地，并持续推动相关业务目标的达成； 2、深入了解海外市场和业务阶段，协同业务和合作伙伴，不断创新业务模式和产品方案，通过提升物流能力，提升用户转化、商家物流体验； 3、深入分析相关数据，挖掘业务痛点和机会，通过数据拆解、指标提升，驱动和持续提升运营流程优化； 4、结合市场洞察，输出产品优化方案，协同平台产品和技术，持续沉淀供应链和物流产品能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上供应链及物流领域解决方案或产品运营经验，熟悉跨境和海外市场，有很好的业务了解能力； 2、有数据及业务分析能力，善于挖掘问题并制定相应解决方案； 3、有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力； 4、中英文流利，可接受海外出差，可接受外派海外者优先。

岗位职责 1、负责公司内部安全运营流程建设工作，持续优化安全运营流程，组织各团队针对不同事件制定针对性的响应流程和处置策略，不断完善响应效率； 2、负责安全运营中心的建设及日常安全威胁分析、响应与处置工作，通过威胁建模、数据分析等方法，监控与发掘公司系统和服务的潜在安全风险，不断完善各类安全分析场景； 3、负责公司各类信息安全事件的应急响应，并协调相关团队制定、实施解决方案，持续跟踪复盘，输出信息安全事件总结报告； 4、负责安全运营平台及检测与防护体系的日常管理和维护，提升自动化运营能力和问题处理时效，不断推进安全运营相关手段可靠性的建设； 5、负责组织完善安全应急响应预案、处置方案及响应队伍的建设，组织开展安全应急处置及演练。 岗位要求 1、本科及以上学历，3 年及以上的安全工作经验， 具备英语读写能力； 2、具备扎实的安全基础，包括网络、主机、应用、虚拟化等。熟悉网络安全、Web 应用安全、容器安全等领域； 3、熟悉主流 WAF、SOC、SOAR 等安全防护产品及技术，拥有相关产品实施、应用经验者优先； 4、熟悉常见安全漏洞技术原理和安全攻防对抗手段，具有一定的安全攻防技术和基本的漏洞挖掘能力，有实际的安全防护和安全事件分析经验或参加过安全攻防演练者优先； 5、熟悉 Go/Java/Node.js/Python 等至少一种语言，具备一定的开发能力； 6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，乐于持续学习，具有较强分析问题、解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。 加分项 1、有 SaaS 行业相关的安全运营经验者优先考虑。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：交通补贴+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、发放过节费：端午，中秋，春节，年后开工以及其他节假日有礼物礼品； 5、员工关怀：零食下午茶，员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 6、晋升空间大：每年有调薪调级机会，工作表现优异者有机会转为本部员工； 7、工作条件：5A级办公产地，环境优良，5天7小时工作制，周末双休。 1、 ***本科及以上学历， 2、 自取得***本科学历起3年及以上工作经验； 3、 扎实的计算机知识，有较强的逻辑能力和学习能力；熟练掌握React, JavaScript, HTML和CSS； 4、 前端工程化经验，包括但不限于构建和CICD等，熟悉Webpack、Vite等至少一种构建工具； 5、 热爱编程，责任心强，有较强的学习能力，有强烈的求知欲，具有良好的团队沟通与协作能力； 6、 有nestjs开发经验优先。

工作职责: 市场调研：负责市场调研分析，明确资源拓展方向，挖掘行业市场机会点，开拓销售渠道； 业务拓展：制定合作伙伴拓展策略，拓展符合公司业务需求的合作伙伴市场调研； 客户关系：制定客户关系规则和客户关系建设，积极维护和改善客户关系； 流程优化：根据业务拓展实际情况，优化商务拓展端到端流程； 任职资格: 本科及以上学历，具备3年以上互联网公司商务工作经验； 商务谈判能力强，具备独立拓展能力，擅长合作资源开发与管理； 口语及表达能力佳，自驱力强，团队协作能力强，高效跨部门协同沟通； 具备创意素材资源行业的工作经验，有相关合作伙伴资源者优先考虑； 内容行业供应商管理经验或外包管理经验。能够分析有关供应商绩效指标的数据，确定需要改进或规避风险的领域； 并制定策略来应对管理供应商的挑战; 定期参加国内市场展会，客户拜访

岗位职责： 1、根据业务需求，负责系统的技术设计、架构优化等设计工作； 2、带领技术团队开发系统核心框架，负责新技术的调查和可行性论证，并对其他成员进行必要的培训； 3、解决项目中遇到的各种技术问题，负责对团队中年轻成员的技术指导； 4、配合业务团队和项目经理，对业务进行确认和分解排期，控制开发风险和交付质量。 岗位要求： 1、5年及以上后端软件研发⼯作经验； 2、有后端架构设计、性能优化、组件化和模块化⽅⾯的实践经验； 3、具备对产品业务建模和抽象的能⼒，合理运⽤技术⽀撑公司未来产品业务的快速迭代； 4、精通Golang/C++/Java/Python中的⼀种或者多种语⾔，熟悉常⻅的后端技术框架，对不同业务特征的技术选型有深刻理解； 5、熟悉操作系统、网络通讯协议，熟悉SQL，并了解常⽤的SQL优化技巧、熟悉MySQL，并掌握常⽤性能优化技巧; 6、熟悉分布式及微服务架构，有相关项⽬实施经验者优先。