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1、对业绩目标负责,统筹抖音店铺整体运营工作,拆解店铺月度活动节奏并执行跟进; 2、团队管理,对日常运营数据进行跟踪,分析数据持续优化运营动作; 3、擅长商品卡、会员运营,有效提升会员粘性及会员销售占比; 4、结合品牌销售规划,获取平台资源; 5、达人直播业务运营维护。 任职资格: 1、本科及以上学历,2年以上抖音店铺运营经验,营养膳食、美妆、护肤品类经验优先; 2、熟悉抖音平台生态、玩法,擅长抖音电商运营; 3、具备对抖音电商渠道整体把控能力,业务拆解、推进、总结、优化能力; 4、具备数据洞悉能力,能基于数据进行问题定位和分析,寻找问题解决突破点; 5、积极主动,有良好的责任心、学习能力和自驱力。
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我们是一家执着于互联网(共享居家养老)项目的公司,以减轻我国老龄化严峻的形势为公司宗旨,我们一直在寻找志同道合的小伙伴。公司目前业务扩张,在抢占市场的同时需要大家的踊跃加入,我们欢迎你! 对于有能力的伙伴我们会给到在同行业具有竞争力的薪酬;我们有五险一金;我们朝九晚六;我们不需要你加班;我们有团建有聚餐;我们会涨薪会有年终奖...... 我们需要那个合适的你!!! 一、薪资待遇: 无责底薪3000-5000+提成+绩效奖金+联合绩效+奖金+社保+工龄工资等等(浮动底薪及阶梯式提成) 正常工作的伙伴们综合工资8000到20000左右。 二、岗位职责: 1、主要是通过广告引流提供客户,对客户进行微信沟通邀约,电脑线上操作,室内办公。 2、有责任心和积极的工作态度,勇于挑战自己,挑战高薪; 3、有招商邀约,洽谈经验为主; 三、公司福利: 1、法定节日休息、生日福利、个人以及团队奖励奖金,公司团建、聚餐以及员工旅游。 2、早上九点半-下午六点半 无加班 周末双休 节假日正常放假 3、公司会不定时组织聚餐,K歌,户外野营等集体活动和旅游,增强团队凝聚力。 4、不定时下午茶,小游戏。 5、不要怕融入不进团队,我们都是90、00后,团队氛围活跃,积极阳光,朝气蓬勃,期待你的加入。
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岗位职责: 1、负责公司运营系统及SOA服务的设计和开发; 2、参与产品需求分析和系统架构设计工作; 3、根据设计文档或需求说明完成代码编写、测试和维护工作; 4、分析并解决软件开发过程中的问题; 5、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题; 6、进行定期的codereview,保证代码的可持续发展; 岗位要求: 1、本科及以上学历(条件好可放宽到大专) 2、3年以上Java开发经验,毕业一年的勿扰,如果足够自信可以接受,有丰富的B/S架构开发经验; 3、熟悉Spring,iBatis,Hibernate等开源框架及原理, 4、熟悉MySql,有sql调优经验和大数据量、高并发处理经验为佳; 5、精通设计模式,具有面向对象的分析能力以及编码能力; 6、喜欢新技术的学习、调研和实验,有解决产品技术难题的决心和能力,有创新能力; 7、有良好的沟通协调能力,有责任心,思维逻辑性强
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我们是一家执着于互联网(共享居家养老)项目的公司,以减轻我国老龄化严峻的形势为公司宗旨,我们一直在寻找志同道合的小伙伴。公司目前业务扩张,在抢占市场的同时需要大家的踊跃加入,我们欢迎你! 对于有能力的伙伴我们会给到在同行业具有竞争力的薪酬;我们有五险一金;我们朝九晚六;我们不需要你加班;我们有团建有聚餐;我们会涨薪会有年终奖...... 我们需要那个合适的你!!! 一、薪资待遇: 无责底薪3000-5000(因人而异)+提成+绩效奖金+联合绩效+奖金+社保+工龄工资等等(浮动底薪及阶梯式提成) 正常工作的伙伴们综合工资8000到20000左右。 二、岗位职责: 1、主要是通过广告引流提供客户,对客户进行电话和微信沟通邀约,线上操作,室内办公。 2、有责任心和积极的工作态度,勇于挑战自己,挑战高薪; 3、没有经验,不要紧,只要你肯学;我们提供一对一专业的培训; 4、可接受应届毕业生; 三、公司福利: 1、法定节日休息、生日福利、个人以及团队奖励奖金,公司团建、聚餐以及员工旅游。 2、享受公司工龄工资。 3、公司会不定时组织聚餐,K歌,户外野营等集体活动和旅游,增强团队凝聚力。 4、不定时下午茶,小游戏。 5、不要怕融入不进团队,我们都是90、00后,团队氛围活跃,积极阳光,朝气蓬勃,期待你的加入。
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1、进行需求调研,并剔除伪需求。 2、根据需求,参与产品设计,编写文档。 3、与各部门沟通协调,推进需求落地 4、进行用户沟通及市场调研,产出mrd、竞品分析报告。 5、编写产品需求文档,与各部门沟通,明确讲解产品需求。 6、与开发团队对接,根据产品周期,保证产品按时上线。 7、根据产品发布后的意见收集,持续优化产品。 8、对整个产品周期进行把控,确保产品的迭代更新。 9、分析市场,根据市场情况及时调整产品状况,结合公司情况,设计新产品。 10、与公司各部门协调沟通,根据公司资源,合理安排项目进。 11、对所属员工进行培训,帮助员工成长。 12、协助配合公司其他部门进行相关业务工作; 13、完成上级领导交办的其他工作。
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1、负责移动端产品功能的开发 2、优化app前端功能设计,解决各种手机浏览器的兼容性问题 3、通过各种前端技术手段,提高用户体验并满足性能要求 任职要求: 1、两年以上工作经验; 2、掌握良好的前端技能,包括XHTML/XML/CSS/Javascript(了解ES6、typescript优佳),了解WEB标准化、性能优化方法,了解可用性、可访问性和安全性; 3、熟悉掌握一种常见JS框架,react 或 vue框架; 4、熟悉webpack等构件工具,了解nodejs等相关开发; 5、精通HTML5/CSS3/JavaScript,深入理解DOM、BOM模型,CSS盒子模型,事件处理机制; 6、深入理解JavaScript的闭包、原型链等核心,熟悉或了解ES6/ES7标准; 7、熟悉H5标准,理解H5的语义化标签,对H5的API有一定的了解和使用经验; 8、熟练使用Vue.JS,React,jQuery,AngularJS等库/框架的一种或多种; 9、熟悉移动端开发,熟悉了解响应式布局,对Android与iOS不同平台的html5页面适配有较好的了解; 10、有移动端开发经验者优先; 11、有良好的编码风格和文字书写表达能力、掌握相关开发文档的写作技巧和面向对象的编程思想;
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职位描述: 1. 进行Windows三维图像处理软件的功能开发; 2. 基于 QT、VTK进行图形程序开发和设计; 职位要求: 1、计算机或相关专业的本科及以上学历,5年及以上开发经验; 2、拥有至少一款完整的Window客户端软件开发经验; 3、精通 C/C++/QT程序开发; 4、有医学影像系统、Shader编写、自研引擎开发经验者优先; 5、善于沟通、自学,具有独立研究并解决技术问题的能力; 6、良好的团队协作能力、富有责任心和自驱力;
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职位描述 利用行业最新的计算几何、计算机图形学等技术,研究医学三维图像的解决方案,并推进方案在项目中落地。 职位要求: 1、计算几何、计算机图形学、应用数学相关专业博士学位; 2、对计算几何,网格处理和图形学的相关技术(例如:参数化、拓扑优化、共形几何)有深刻理解和上手经验; 3、有扎实的数学功底,熟悉线性代数、微分几何、复变函数、连续优化、离散优化、数值方法等; 4、熟练使用C/C++语言; 5、善于沟通、自学,具有独立研究并解决技术问题的能力;
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UnrealEngine4高级开发工程师
[成都·高新区] 2023-02-1820k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科医疗|保健|美容,软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人职位描述 1、基于C++ 的 UnrealEngine 4 引擎 MR混合现实 客户端开发; 2、设计并编写相关功能模块,设计产品架构等; 3、积极的参与产品的开发,并提出合理化建议; 4、了解MR类产品开发相关的操作规则和在UE4开发的原理; 职位要求 1、有一年及以上UE4 相关开发经验; 2、计算机相关专业本科及以上,3年以上C++开发经验 ; 3、熟练掌握3D图形渲染技术,并能提出优化建议; 4、精通Shader相关开发者优先; 5、良好的沟通协调能力和团队协作意识,能够主动总结和分享自己的开发; 6、具有规范的编程习惯与文档编写能力; -
UnrealEngine4资深开发工程师
[成都·高新区] 2023-02-1820k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科医疗|保健|美容,软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人职位描述 1、基于UnrealEngine 4 引擎 MR混合现实 客户端开发; 2、针对需求定制增改UE4引擎底层功能,开发引擎相关特性(光照、渲染、管线、资源管理等); 3、与产品设计师一起合作完成高级图形效果开发; 职位要求 1、计算机相关专业本科及以上,有3年及以上UE4 相关开发经验; 2、熟练常见光照模型和图形学算法; 3、关注图形学前沿技术,关注图形学在仿真中的应用; 4、熟悉UE4引擎以及渲染PBR管线和相关工具、Shader编程、材质编辑器; 5、扎实的数学和算法基础,数字GPU调试/调优工具; -
职位描述: 1、负责公司产品的后端以及内部公共基础框架、服务和平台的研发工作; 2、关注研发全流程的效率提升,实现持续构建、持续集成、持续交付等; 任职要求: 1、本科以上学历,1年以上的Golang开发经验; 2、熟练掌握Golang常用框架,了解框架提供的特性及其实现原理细节; 3、熟练掌握protobuf,json等数据格式,熟练掌握Mysql及redis等NoSQL数据库; 4、熟悉TCP/IP协议,HTTP协议; 5、拥有良好的代码习惯,结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低,有开源社区贡献经验者优先; 6、熟悉linux开发环境; 加分项: 1、有b站 kratos 框架开发经验者优先; 2、有Kubernetes、Docker、Istio等云原生相关开发经验者优先;
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岗位职责: 1、熟悉软件开发流程。 2、参与项目讨论,确认项目需求背景和发展方向,负责市场调研、竞品调研、产品定位分析;善于发现和挖掘潜在需求并将需求具体化。 3、拥有扎实的产品设计、精通各种原型、界面设计,能运用需求分析方法、用户研究方向、竞品分析方法等对产品进行合理规划。 4、有良好的团队组织协调能力和沟通能力,有强烈责任心,能带领团队建立各项工作的标准化、规范化,一切工作以产品价值为目标,能制定项目计划和团队规划。 5、与客户沟通需求,根据客户的需求提出相应的解决方案。 6、对各部门提出的需求进行筛选整理,对需求权重级进行评审及划分,进行项目排期,跟踪项目开发进度。 7、组织协调各个部门、推动设计、开发、测试等人员紧密合作,跟进产品进度,高效完成产品需求。 任职资格: 1、年龄26-38岁,***硕士及以上学历,计算机、软件工程、医学、生物工程类专业3年以上产品经验优先。 2、具备成功商业化产品的项目经验与整体设计方案落地经验,有 B 端工具类产品经验者优先。(如:C4D 3D MAX医学影像系统) 3、良好的文档撰写能力,熟练掌握各类办公软件、思维导图等工具。 4、具有严谨的逻辑能力、敏锐的市场洞察力和数据分析能力、良好的审美能力、善于沟通、强烈的责任意识、主动性和抗压能力,善于协调资源推动项目进展。 5、对前沿科技,设计探索有浓厚兴趣,自我驱动力强,同时有驱动团队的经验。 6、具备较成熟的产品思维和极强的用户同理心。 7、熟悉使用产品设计、管理工具。如:Axure、Excel、思维导图、Visio等。
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1、计算机、数学、通信工程等相关专业; 2、熟练掌握C++语言,熟悉面向对象编程; 3、熟练Qt应用程序图形界面开发,熟悉掌握Qt库各控件使用及架构,熟悉相关开发环境及QtCreator、Visual Studio; 4、理解Qt内部机制者优先,如QObject,信号槽机制,事件机制,绘图、多线程、网络通信编程、进程间通信; 5、具有较强的解决问题能力、学习能力、逻辑思维能力及创新能力,有良好的团队协作意识;能承担较大工作压力; 6、熟悉软件开发流程,具有良好的代码风格; 7、技术要求: C/C++框架:QT 、MFC 、STL 图形框架:OpenGL 、OSG 开发方向:图像开发 、客户端开发 、游戏开发 数据库:MySQL 、SQLite 技术方向:多线程 、TCP/IP 操作系统:Windows 开发工具:Cmake 、 Visual Studio 、Shader 、 VS Code 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、数学、通信工程等相关专业; 2、精通 C/C++; 薪酬: 1、月薪高级工程师15K-35K,中级13K-22K 2、13-21薪
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岗位要求: 1、计算机、数学、通信工程等相关专业; 2、熟练掌握C++语言,熟悉面向对象编程; 3、熟练Qt应用程序图形界面开发,熟悉掌握Qt库各控件使用及架构,熟悉相关开发环境及QtCreator、VisualStudio; 4、理解Qt内部机制者优先,如QObject,信号槽机制,事件机制,绘图、多线程、网络通信编程、进程间通信; 5、具有较强的解决问题能力、学习能力、逻辑思维能力及创新能力,有良好的团队协作意识;能承担较大工作压力; 6、熟悉软件开发流程,具有良好的代码风格; 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、数学、通信工程等相关专业; 2、精通C/C++。 3、熟悉VTK/ITK/DCMTK库中的一种或多种。 4、有qt使用经验优先。 5、有医学影像开发经验优先。 6、有Unreal、Unity3D开发经验优先。 7、熟悉计算机图形学,有外科三维重建、医学模拟仿真经验优先。 附加信息: 工作时间:周末双休
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岗位职责 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结; 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作; 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。 任职资格 1、人力资源、行政管理或相关专业,本科及以上学历; 2、5年以上互联网/软件科技公司同岗位工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高; 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。