• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 基于市场趋势和用户需求,创新业务模式,负责规划和执行品牌海外的市场拓展策略,确保业务增长和目标达成; 2. 建设与运营公司各个在线推广渠道,包括但不限于邮件,YouTube,linkedin等;根据海外目标市场特点,策划及创作有价值的内容,图文,视频等内容,开展精准营销推广工作,塑造海外品牌知名度; 3. 负责海外市场推广相关的产品内容制作。 包括英文产品资料,品牌资料,案例资料,视频等内容; 4. 负责海外展会及论坛等市场宣传活动的计划,筹备与实施; 5. 配合分析调研海外市场产品需求,定期提供数据分析报告给相关部门。 岗位要求: 1. **本科及以上学历,电子科技/物联网相关行业背景; 2. 三年以上海外市场媒体推广工作经验(Youtube、Linkedin经验优先); 3. 英语听说读写流利,能作为工作语言(有海外留学/工作经验优先); 4. 有深厚的文字、视频制作、平面和PPT制作功底; 5. 自驱能力强、学习能力强、有激情能沉浸。
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、媒介投放:承接各部门对内媒介投放需求,负责从资源预定、素材整理、落实投放的全流程; 2、媒介资源拓展:以资源置换的形式为项目传播拓展线上线下媒介资源;基于资源储备为各项目制定和执行媒介投放计划; 3、支持项目运营工作,并完成其他工作安排。 任职要求: 1、**本科以上学历,2年以上市场、媒介资源置换相关工作经验,有媒介资源储备为佳; 2、抗压能力强,擅于沟通交流,耐心细致,擅于主动跟进并解决问题; 3、具备良好的营销策划能力、英文读写能力者优先,有自媒体账号运营经验者优先; 4、熟练使用excel、ppt等office办公软件。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责懂车帝二手车官方账号内容生产与新媒体运营,负责视频创意研究、数据分析、素材制作,优化创意素材内容,带领团队对业务发展计划和各阶段工作目标分解,并实现可规模化复制,对直播效果、运营数据、目标业绩负责; 2、研究抖音及其他平台的新媒体营销模式玩法及热门视频内容,把控新媒体矩阵的内容规划及具体系列化内容策略,通过新媒体渠道内容达成相应的线索、粉丝、品牌声量目标并对最终效果负责;根据对产品和用户的理解挖掘对应的选题,跟进制作创意方案以及脚本文案分镜,管理执行拍摄制作进度; 3、对拍摄剪辑包装效果做出判断并给出指导意见和办法,优化素材质量,管理制作进度; 4、洞察新车或同品类市场爆款趋势,调整直播间商品结构,充分挖掘爆款和塑造商品爆款内容,提出货品、直播内容的改进方案; 5、负责直播运营与主播团队能力打造,提升直播团队的运营能力和适岗能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上短视频内容生产/新媒体运营经验,其中有至少3年团队管理经验; 2、具备良好的编导功底,能够高效独立完成短视频拍摄工作,可以在短视频内容制作过程中给出清晰的指导建议; 3、具备孵化主播的能力及对直播间的布景打造有专业的见解,熟悉不同类型风格的生产技术与质量要求,以最优效果达成业务需求和目标; 4、有较强的组织协调、抗压和解决问题的能力;对数据敏感,商品敏感度强,有内容策划、逻辑及独立思考能力; 5、熟悉新媒体各渠道平台的短视频内容趋势与运营策略,对粉丝、品牌声量等目标获取有丰富经验,能够独立操盘单渠道内新媒体账号矩阵。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责治理策略产品的产品运营,深入业务/用户路径,围绕商家/达人入驻、内容/商品发布、交易履约、商家达人教育等场景通过痛点、用户原声分析等形式形成有效解决方案,推动产品优化,提升体验、平衡风险并驱动业务增长和转化; 2、建立并优化需求机制,需求收集,优先级排序对齐,过程推进及定期同步,和上线后的效果追踪分析及优化点跟进; 3、制定并搭建相关产品指标,通过数据监控及指导产品及策略优化,完善GTM(Go-to-Market)流程,提升产品渗透和业务的效果; 4、重点项目协同,通过有效的目标拆解,跨部门协同;建立有效的协同机制、发现与解决卡点,与产品、研发、运营等跨部门团队紧密合作,确保整体业务目标达成。 职位要求: 1、本科以上学历,英语可作为工作语言; 2、电商行业背景:深入了解电商治理、商家商品、达人内容产品,有相关治理和国际市场相关经验者优先; 3、有同理心和耐心,擅长协同,能够有效跨部门协同沟通推动事情落地,承受工作压力,拿到业务结果; 4、有较强的业务学习和理解能力,对业务需求敏感,自驱力强,具备优秀的逻辑思维、数据分析能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成外卖的业务目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导合作商做好团队的管理工作; 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导; 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行; 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理; 6.从合作商的角度出发思考问题,保证商侧与外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展; 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力,渴望成功; 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力; 3.良好的承压能力,能接受区域内长期出差; 4.精力充沛、高逆商,能够在压力下出色完成任务; 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队; 6.为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 互联网渠道管理,新零售运营经验3年以上 在销售,运营,团队管理领域有5年以上积累者优先 岗位亮点 完善的晋升&考核机制 该岗位能全链路的管理外卖的供给、履约、用户三个维度,能使人具备全面的业务视野,为美团渠道管理中,复杂度较高的岗位,同时能积累丰富的渠道管理经营,拔高业务管理能力。 良好的公司文化以及团队氛围,成长空间大。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立,通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能,以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域,同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络,为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验,为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平,为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月,下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市,帮助百万商户实现本地生活服务数字化,日订单量突破千万,为数十万名骑手提供就业岗位,让本地生活服务逐渐成长为地方新基建,实现美团“帮助大家吃得更好,生活更好”的使命! 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成外卖的业务目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作; 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导; 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行; 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理; 6.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展; 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力,渴望成功; 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力; 3.能接受区域内长期出差; 4.精力充沛,能够在压力下出色完成任务; 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队; 6.为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 岗位亮点 1、成长空间大 2、晋升机会多 3、具备全局视角
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1.负责金山世游手游产品的市场营销工作; 2.结合产品策略以及用户需求,确立产品的品牌定位、市场推广策略和整合营销方案; 3.推动广告投放、公关传播、活动运营、媒体合作以及商务拓展等各整合营销手段,完成产品市场的落地并考核营销活动ROI; 4.协调公司内部相关部门资源,规划产品的上线,运营、推广营销目标; 5.基于产品生命周期管理流程,完成产品市场前期的产品需求分析、用户需求调研以及产品市场后期的产品竞争分析等; 6.配合公司产品和市场、商务部门,针对产品推广进行运营数据分析,更新营销策略,完成公司制定的推广目标和运营目标。 【任职资格】 1.本科及以上学历相关专业毕业; 2.熟悉互联网、移动互联网产品,具有突出的市场洞察力;对行业内新产品高度敏感,善于捕捉相关信息; 3.3年或者3年以上产品营销管理工作经验; 4.有推广知名游戏产品成功经验; 5.有团队管理经验者优先。 6.对新媒体较了解优先。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    广告营销,医疗|健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、有健康管理中心/查体中心市场经验 二、基本要求 1、要加强学习,创新观念。 2、要脚踏实地,求真务实。 3、要有大局意识,团队意识。 4、要有吃苦精神,奉献精神. 三、工作任务 1、了解医疗服务需求情况,了解医疗动态与各医院的经营状况,分析医疗市场竞争走势; 2、组织制定医疗服务营销计划,制定医疗服务营销的规章制度; 3、撰写医疗市场分析报告,提出改进医疗服务的意见,与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调,提高医疗服务水平; 4、建立重点客户档案,加强大客户的营销关系管理,对顾客服务满意度进行分析; 5、 利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动,做好医疗服务项目的推广与宣传工作; 6、通过拜访客户、走访市场、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场,扩大医院知名度和认知度; 7、加强与各类社会团体以及周边社区、厂企等单位的关系营销,争取得到支持与协助; 8、做好医护人员和其他人员的营销培训,指导科室开展营销技能训练,提高全员、全程营销水平。 9、抓好客户服务工作,为顾客提供诊前、诊中、诊后的一体化服务,督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据行业产品特色与运营推广节奏,制定品牌推广策略及不同运营阶段的宣传推广方案,负责小红书、抖音、视频号、直播等平台(不用擅长所有平台)内容选题策划,种草内容编辑、排版推送、文案撰写、发布的运营; 2、搭建新媒体矩阵,包括各平台渠道开发、运营和维护等;负责新媒体矩阵(小红书/抖音/直播,可重点侧重某一平台)的内容生产,包括但不限于软文、话题打造、专题策划等,确保传播内容的质量、即时,把控内容呈现的吸引力; 3、对运营数据指标负责,通过运营指标(粉丝增长/转化漏斗等)监测分析以及用户反馈不断优化运营方案; 4、根据公司重大项目特点,搭建定向项目的C端获客体系,策划但不限于裂变、爆粉等创意活动或运营方式,实现项目销售线索的获取和转化; 5、负责分析线上线下对客服务场景,挖掘新的增长点,包括流量和营收;以及与流量运营效率相关的其他工作职位要求; 岗位要求: 1、本科及以上学历,两年以上新媒体运营经验,有独立策划、拍摄、后期制作、运营短视频自媒体经验者优先; 2、对主流渠道平台用户属性有较深的了解,能针对用户分层属性设计传播方案及活动; 3、具备出色的创意内容能力和良好的学习能力、及优秀的沟通执行力; 4、熟练掌握PR/PS/剪映等部分专业工具和拍摄技能; 5、工作态度认真负责,具有良好的学习能力,抗压能力强,团队合作意识强,能接受一定程度的全国范围内出差。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    区块链 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1.运营公司海外新媒体宣传渠道(Twitter、discord、youtube、Linkedin等),传播品牌形象,助力业务发展; 2.维护用户社区,收集用户反馈并进行用户调研,根据反馈策划并执行运营活动,完成用户增长目标; 3.与商务团队、海外市场团队紧密合作,完成工作目标; 任职要求: 1.海外本科以上学历,3年以上海外新媒体运营,市场策划等相关工作经验; 2.具有流利的英语读写和沟通能力,有较好的文字功底; 3.有丰富的国内外媒体资源; 4.对数据敏感,有较强的分析总结能力,熟练使用各种数据分析方法和工具,形成相应方法论并向团队输出成果; 符合以下条件者优先: 1.具备区块链相关经验者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责新项目在新媒体平台的营销推广,为leads数量、转化量和获客成本负责; 2、负责所有新媒体平台的内容运营,包括但不限于话题文章、干货文章、热点视频、活动视频等,制作与中学教育、学业规划相关的资讯内容,通过高质量的选题策划,图文内容或短视频获得粉丝增长,实现目标人群的精准引流; 3、策划和运营各类用户增长活动,跟进和分析活动数据,持续优化; 4、负责制定和落实在新媒体渠道的投放策略,定期对营销和推广效果进行效果追踪、数据分析和总结,拉升目标用户阅读量与转化率 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上K12行业新媒体增长运营相关经验,熟悉小红书、视频号、抖音、公众号等各类渠道的规则和玩法; 2、思维活跃,不断探索市面上最有效的营销玩法,并能够对方案举一反三挖掘新的形式,实现低成本用户增长; 3、数据分析能力强,结果导向,沟通表达和执行力优秀,能够创造性解决问题; 4、有成功的0-1阶段K12行业新媒体增长获客经验优先。
  • 7k-12k·15薪 经验不限 / 不限
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    一、职位概述: 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位,旨在通过系统化的培训和实践锻炼,使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等,最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责: 处理社区各业务高危信息审核工作,掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成,协调资源推动产品生态治理; 定期进行数据整理、分析、监控,阶段性输出业务相关报告, 配合公司完成其他相关工作。 我们offer: 1. 系统化的培训:包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训; 2. 实战锻炼:在实际工作中,通过导师带教、项目参与等方式,提升个人能力; 3. 职业发展:表现优异的培训生,有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位; 4. 薪酬福利:具有竞争力的薪资待遇;五险一金、带薪年假、节假日福利;定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求: 1. ***本科及以上学历,985/211类院校及硕士优先; 2. 自驱力强,明确的个人规划和目标,具备较强的学习能力和执行力,愿意接受挑战; 3. 熟练的英语听说读写能力,英语四级以上 4. 熟练使用office软件,数据敏感度高,具备一定的数据分析能力。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:   1、负责新浪科技频道的官方微博、微信公众号的运营(内容、产品、用户);   2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责,对快手、抖音、视频号等有一定了解,能提出建设性意见;   3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等;   4、紧跟微博发展趋势,广泛关注标杆性微博账号,积极探索运营模式;   5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议,提升用户活跃度及品牌知名度;   6、频道内其他编辑相关工作,负责WAP及App科技标签的日常运营与维护。 任职要求:   1、本科及以上学历,中文、广告、新闻等相关专业,有微博等新媒体运营工作经验;   2、文字表达能力强,较强的文字整合能力;   3、善于捕捉各类热门网络热词,创造性思维;   4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验;   5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先;   6、能适应早班或重大事件加班安排。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,社交媒体 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责黑猫投诉的官方微博、微信公众号的运营(内容、产品、用户); 2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责,对快手、抖音、视频号等有一定了解,能提出建设性意见; 3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等; 4、紧跟微博发展趋势,广泛关注标杆性微博账号,积极探索运营模式; 5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议,提升用户活跃度及品牌知名度; 6、黑猫投诉基础产品运营。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,有微博等新媒体运营工作经验,中文、广告、新闻等相关专业; 2、文字表达能力强,较强的文字整合能力; 3、善于捕捉各类热门网络热词,创造性思维; 4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验; 5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 天使轮 / 少于15人
    公司简介: 我们是一家专注于中医大健康领域的领先企业,拥有全国范围内的中医连锁门诊和药店,公司致力于传承和发扬中医文化,通过现代化的传播手段,为广大患者提供优质的中医服务和健康解决方案。 工作内容: 1. 内容创作与发布:负责编辑和制作高质量的视频和文章内容,发布在抖音、快手、小红书、公众号、百度等主流平台,以推广中医专家的医术和门诊服务。 2. 患者服务:协助患者进行在线挂号,并提供用药指导和后续跟进服务,确保患者获得连贯的治疗体验。 3. 市场推广:参与制定和执行线上营销策略,提升品牌知名度和门诊客流量。 4. 培训与发展:即使无相关经验,公司也提供一对一的老员工培训,帮助你快速融入团队并掌握所需技能。 团队文化: 1.年轻活力:我们的团队充满活力,工作氛围轻松愉快,鼓励创新和自由表达。 2.晋升机制:公司拥有完善的晋升机制,为员工提供广阔的职业发展空间,确保每一位有才华的员工都能得到应有的认可和发展机会。 福利待遇: 1.全面保障:提供食宿和五险一金,确保员工的基本生活和工作保障。 2.团建活动:每月组织2-4次团建活动,帮助员工释放工作压力,增强团队凝聚力。 3.额外奖励:每月设有绩效奖励,激励员工积极进取。 4.休假旅游:享有带薪年假,每年两次出国旅游机会,丰富员工的**生活。 加入我们,不仅是一份工作,更是一份事业。在这里,你的每一个努力都会被看见,每一次成长都会被支持。我们期待你的加入,共同推动中医大健康事业的发展!