• 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位名称:人事招聘专员 所属部门:人力资源部 岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,分析人力资源需求,制定招聘计划并组织实施。 2. 负责招聘渠道的拓展与维护,包括但不限于网络招聘、社交媒体、人才市场等。 3. 筛选简历,组织面试,进行初步的面试评估,确保招聘流程的顺利进行。 4. 负责面试人员的接待与引导,协助部门负责人完成面试工作。 5. 对录用人员进行背景调查,通知并安排入职时间,发放录用通知书。 6. 负责招聘数据的统计与分析,包括简历投递量、面试人数、录用人数等,以优化招聘效果。 7. 关注行业人才动态,定期整理离职员工情况,为部门提供参考信息。 8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。 任职资格要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 具备至少1年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力。 4. 具备优秀的语言表达能力,善于与人沟通,有亲和力。 5. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。 6.综合收入7000-9000
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1,运用58、boss等招聘网站,根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新,收集简历并寻找符合招聘岗位的人员; 2,运用抖音、快手等自媒体平台,发布短视频招聘信息,利用平台进行直播引导求职者投递简历; 3,通过平台沟通方式完成与求职者的邀约面试,确定到店时间,不需要自己谈客户,有专人对接; 4,开发及维护其他各类招聘渠道,扩充简历资源; 5,完成日常招聘数据的统计以及分析; 职位要求: 1,年龄在20岁-35岁之间,男女不限,大方得体,头脑灵活; 2,有人力资源工作经验,熟悉掌握各招聘网站和新媒体招聘软件的使用; 3,具有较强的执行力和较好的团队合作能力,有上进心,思路清晰,善于沟通; 福利待遇: 1,上班时间为8:30-18:00,中午一个半小时休息时间; 2,底薪+提成+绩效+五险一金+各类激励奖金; 3,节假日福利+生日福利+团建+下午茶; 公司欢迎有梦想,有激情,有挣钱欲望的年轻人加入!!!
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    加入我们,待遇从优,装备齐全,提供住宿,良好的晋升空间,只要你肯努力,本公司实力见证,来实现自我价值 1.免费提供食宿,住宿不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电齐全,交通便利(地铁直达) 2.公司设有丰厚的奖励,提高个人收入 3.公司每周末安排团建(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动。。。) 4.公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力 岗位职责: 1、日常招聘工作,简历筛选、电话邀约、面试、结果跟进,保证招聘质量,为项目找到合适的目标人才 2、发布招聘招聘信息,网站维护 3、评估招聘效果及招聘渠道 4、根据公司人才发展战略,负责实施公司合作项目的招聘 5、充分利用各种招聘渠道满足公司合作项目的人才需求,寻求有效的招聘渠道 任职资格: 1、学历不限,专业不限 2、年龄16-23,具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识; 3、主动积极,责任心强,愿意投入精力,与平台共同成长。 工作时间:8:30-18:00,做六休一 因公司每日接收简历量过大,人力资源部审核时间可能延迟,急需应聘者,可来电咨询 公司坐标:宁波市海曙区江厦街道东渡路55号华联大厦写字楼24楼2415室
  • 6k-11k 经验5-10年 / 本科
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    1、年龄26岁-45岁,***本科及以上学历(提供学信网证明),有5年以上政府采购工作经验者优先。 2、能独立制作编写项目方案,招标文件,投标文件。 3、能独当一面主动承担项目经理职责,和公司各部门协同合作能力强。 4、投标现场经验丰富应对能力强,产品询价老练有效,能评估市场风险。 5、工作态度积极、诚恳、热情、阳光、乐观,勤奋、踏实、不骄不躁。 6、协调能力强,工作严谨,计划周密,善于分析思考,责任心强、团队合作性强,开拓创新力强,服从执行坚定。 7、负责项目的投标、编制标书、主持对投标文件进行评审,并做好投标策略组织、协调相关商务人员进行招投标相关工作,确保投标工作顺利进行; 8、跟进公司处业务进展状况,协助市场人员签订项目销售合同; 9、负责产品商务运营的信息整理、库存分析工作; 10、负责制定规范的商务流程,保证商务管理有序执行,执行公司商务管理相关事宜,完善商务流程;及时传达公司的市场政策,并反馈业务情况; 11、采购及销售合同拟定、审核、风险把控; 12、负责跟进合同的执行进度,监管项目的回款情况; 13、ppt编织能力强硬,有过大型项目方案制作ppt经验优先; 14、能进行人事招聘; 15、协助董事长管理销售报表,项目信息,对销售部项目实时跟进。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    负责人事招聘,朝九晚六中午休息一小时单休
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询,IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助销售对RPO和外包招聘项目可行性进行评估,并给予专业建议; 2、与甲方客户及销售确认相关信息,完成并制定对可行招聘项目的实施方案; 3、执行招聘项目方案,按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户; 4、推进招聘、外包项目开展进度,保证招聘、外包项目在计划时间内完成; 5、对整体RPO、外包招聘项目进行详细总结和评估。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有良好的沟通表达能力,思路清晰,协调能力及团队协作精神; 3、有甲方或者乙方招聘工作经验,有乙方招聘(即RPO,劳务)的服务经验者优先。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、配合法务,处理企业的工程项目及合作商的合同起草与沟通; 2、企业资产的登记与管理; 3、公司内部人事的招聘,考核,工资及绩效管理等; 4、对财务管理,相关财务知识有一定了解; 5、做好公司人员提交上来的发票统计及报销; 6、做好各合作商提交上来的发票统计,及打款申请工作; 7、会熟练运用办公软件,会使用ps及绘图软件更好; 8、人脑灵活,愿意吃苦。 9、优秀毕业生如果觉得可以胜任,也可以申请
  • 7k-11k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容: 1、招聘渠道和新媒体渠道拓展与维护,不定期的开发新的线索渠道并维护。 2、应聘者的二次面试工作,承接人力经理初次面试应聘者之后的分流转化入职及培训工作。 3、负责统计每日门店的经营业绩统计。 4、建立并完善入职司机的档案工作。 5、负责门店人事专员的招聘和培训管理工作。 6、此岗位为纯招聘类管理岗,主要为拉拉货运平台招募优质司机,主要招募车队专职司机和合作类司机。对于团队每天邀约面试量和月入职人数有考核。 任职条件: 1、年龄26-35之间,学历大专及以上学历 2、具有人力资源行业经验或销售类门店的管理工作。(有人力资源、快递、外卖代驾网约车行业、新能源汽车销售,电话销售等管理经验者优先聘用) 3、熟练运用Ward,Excel等办公软件。 4、具有一定的团队管理经验,较强的开拓进取精神和工作抗压能力。 5、熟悉各获客留资渠道(招聘网站、新媒体、微信等),具有人力招聘行业管理经验或者新媒体推广管理经验。 6、有独立带领5人以上团队管理经验,能完善部门的工作流程。 7、行业具有招聘属性,具有招聘团队管理经验和电话销售行业管理经验优先录用。 福利待遇: 底薪7000+提成,综合薪资7000-11000元,五险
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    Keeta is an independent brand of Meituan, the world's largest tech-driven retail company. We focus on food and consumer product delivery services in international markets with the mission: "We help people eat better, live better". Established in March 2010, Meituan has helped transform the supply and demand of service and product retail across the digital landscape. As Meituan and Keeta continue to increase R&D investment and advance in new technologies, we uphold a customer-centric approach, working with our partners to provide quality services to customers. 岗位职责 1.支持Keeta 香港、沙特地区C端/B端/D端运营设计及营销设计。 2.负责品牌类设计以及线下的包装、服装、商户物料、印刷品、礼品的设计、打样及跟进制作。 3.全程把控设计创意、完稿、材质选择以及制作工艺。 岗位基本需求 1.优秀的创意能力。具备快速生产创意的能力,具备良好的品牌设计素养。 2.系统化思维能力,建立设计规范、规则并推进落地的能力。 3.优秀的执行力,熟悉线下生产制作流程。从创意设计、刀模图完稿绘制、制作工艺及材质选择都能够熟练掌握。 4.了解国内制作供应商情况,能够完成下厂盯印、制作监理等任务。 具备以下者优先 有传统的包装/品牌设计公司经验优先;有服务外企品牌设计背景;有成功的⼤型campaign经验。 岗位亮点 出海业务,国际审美,前瞻性的设计理念。服务于各国用户、商户、骑手的创意设计。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:1 工作内容: 1. 创意裱花:熟练运用各类裱花工具,根据订单需求,为蛋糕胚披上精致“外衣”,雕琢出栩栩如生的花卉、萌趣可爱的卡通形象,或是简约时尚的现代图案,让每款蛋糕独具艺术魅力。 2. 新品研发:紧跟甜品潮流风向,结合当季食材与热门元素,参与新品蛋糕的创意构思与制作,从口味搭配到外观设计,不断推陈出新。 3. 品质把控:严格筛选奶油、果酱、水果等原料,把控裱花环节的卫生标准,保证出品蛋糕既美味又安全,契合品牌的高品质定位。 4. 协作配合:与烘焙师、客服团队无缝对接,精准接收订单特殊要求,按时完成定制蛋糕,处理售后裱花相关疑问。 每月薪资:7000-15000 职位福利:包住,餐贴 工作年限:一年以上 报名方式:请直接投递简历报名或加微信报名
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 ●基于Flutter的客户端APP开发,能够独立完成iOS、Android应用的开发工作 ●完成产品和UI的需求,实现业务逻辑和界面的呈现 ●负责完成接口调试确保应用程序的稳定 ●优化应用程序,保障用户良好的体验 ●完成上级安排的其他工作和要求 【岗位要求】 ●大专及以上学历,计算机或相关专业 ●2年及以上Flutter开发经验,且同时具备2年及以上Android或者iOS开发经验,有完整的商业级手机应用开发经验 ●负责过一个完整的社交或娱乐类应用的技术框架搭建、关键技术选型工作优先考虑 ●熟悉Flutter框架、Dart语言,熟练使用各种Flutter布局、动画,有完整的项目经验 ●熟悉Flutter客户端的屏幕适配以及性能优化 ●具有扎实的编程功底、良好的代码风格,有较强的分析和解决问题的能力 加分项: 1、具有海外应用市场上架经验 2、具有海外社交产品开发经验优先
  • 6k-12k 经验1年以下 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    文员主要负责以下几项 1、维护线上店铺账号,做好了一个店铺一个月提成有几万块 2、招商加盟,招一个提成几万 3、宣传推广,像视频,软文等 4、配合董事长开展新的业务板块 5、配合董事长处理各类事处。属于工文职类工作 薪资四千做起 转正经理五千 一到三个月具体看个人能力转正 奖金是一个人表现,工作表现和能力 五险一金入职五天签完劳务合同就可申请 上班时间:早8-5.30中午休息1.30小时管吃住
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,文娱丨内容 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司日常平面设计工作,包括但不限于宣传海报、公众号图文排版、宣传册、活动物料等; 2. 参与公司创意策划,为公司提供具有创意和视觉冲击力的设计方案; 3. 与团队密切合作,根据客户需求进行设计方案的制定和调整,确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 等设计软件,能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 岗位要求: 1. 平面设计、视觉传达等相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 等设计软件,能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的平面版式排版设计能力,能够熟练运用视觉元素进行设计; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 5. 具备较强的学习能力和悟性,能够迅速接受新知识和技能,不断提升自己的设计水平; 6. 对设计工作充满热情,有创新意识和良好的审美观。 优先考虑: 熟悉海报版式、公号图文设计流程、以及印刷流程和工艺者优先考虑。 欢迎投递简历加入我们。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、确定数据监测指标,打通数据底层逻辑和调取,建立监测看板及异动报警机制,建立风险综合指数评估模型,合理量化风险,构建立体化的风险度量体系; 2、搭建并持续维护专项期间风险信息联动机制,确定相关标准、流程、渠道、对接地图,形成SOP,产出风险小结; 3、搭建并持续完善团队基础建设和工具建设,推进信息的智能、收敛、留痕。 职位要求: 1、本科及以上学历,拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验,具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先; 2、熟悉内容安全风险特点,关注新闻热点话题,具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先; 3、跟进内容安全策略的执行情况,善于溯源问题本质,从平台视角发现问题并推动解决方案落地; 4、具备抗压能力和良好的沟通能力,目标明确,积极主动,责任心强; 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责参与 AfterShip Tracking Shipment 模块的日常开发迭代等工作; 2、与产品经理、解决方案工程师、技术支持等角色对接,承接产品需求和客户需求,一起打造高客户价值,高可扩展系统; 3、负责物流跟踪调度系统的需求分析、技术及架构设计、后端代码开发、单元测试和问题排查; 4、负责建设高可用的分布式系统、系统的日常运维管理。 岗位要求 1、本科及以上学历,英语读写熟练; 2、三年以上 Go 语言的研发经验,具备其他语言的能力(不限于PHP/JAVA/Rust/C/C++)项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有阅读或贡献源码者优先; 3、具备良好的设计和编码风格,对设计原则及设计模式有较好的认识,有 DDD 实践经验优先; 4、具有云原生研发经验,成熟的工程意识,对上线时常敬畏; 5、较好的产品意识与需求分析业务建模能力,愿意将产品效果作为重要的驱动因素,可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有大客户对接经验的优先; 2、有电商、中台的经验优先; 3、有海外工作经验、物流相关经验背景的优先; 4、英语口语流利优先。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。