岗位描述： 1.参与重要项目解决方案咨询交流； 2.负责项目前期调研、业务梳理、方案制作 3.负责向客户提供高质量的文案 4.负责项目的招投标工作，包括投标标书的制作、技术应答、讲标答标等工作。 任职资格： 1.3年以上售前工作经验； 2.具有较强逻辑思维能力及方案撰写能力； 3.有良好的沟通能力，有较强的客户服务意识及团队合作精神； 4.拥有挖掘客户并维护良好客户关系的能力； 5.工作细致耐心，责任心强，能吃苦； 6.具有计算机网络系统架构基础；熟悉服务器、交换机、防火墙配置。 7.具有HCIE或者HCIP等专业技术证书。

岗位职责： 1. 主要负责影视/艺人的新媒体海报创意和设计 2. 能够根据需求高质量独立策划及完成各类海报物料的设计 任职要求： 1. 影视艺人类行业工作经验2年以上者优先，需要附带作品集 2. 设计类专业大专以上学历，具有一定的审美 3. 熟练运用设计基础软件和相关软件，如PS、AI、PPT等 4. 手绘加分，C4D，PR等软件加分

1. 有独立的创作能力和独立思考能力。 2. 对品牌和插画经验者优先； 3. 精通平面软件和基础C4D后期制作； 3. 保持好奇心，眼高手低可以学，但“懒”是致命的； 4. 自恋的优先；（对自己都不爱的人，怎么会爱自己的作品） 5. www.jdesign-china.com上官网了解JFD 6.三年后可与主事人商榷加入技术股体制。6.入职新设计师公司赠送蓝牙耳机一副。

【岗位要求】 （1） 20-36周岁，本科以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利】 公司统一缴纳北京社保+公积金+商保（自选）。 保障性底薪6000-10000元，有效期限一年，业绩提拥30%-75% 【其它福利】 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 内部员工享有免费学历进修；  定期团建，北京周边游 精英社成员享有免费出国游 行业看链家，链家看北京

岗位职责： 1.负责京东商用创新场景系统的日常需求开发和运维工作 2.负责组织和培训合作伙伴研发人员，进行系统深入协同 3.搭建系统框架设计，系统能力沉淀，实现系统核心模块 岗位要求： 1.**本科以上学历，计算机或相关专业 2.五年以上Java开发经验，2年以上的大型分布式系统开发经验。五年内不超过3份工作，最近的工作一年半以上 3.精通Java编程基础，集合框架、多线程并发、IO/NIO、网络通信、常用设计模式等 4.精通Tomcat、MySQL、Redis等常用开源容器及关系型/非关系型（NoSQL）数据库 5.精通Spring、Springboot、Spring Cloud、MyBatis、ElasticSearch、Kafka、Zookeeper、Dubbo等常用开源框架及中间件 7.熟练掌握前端开发流程，解决主流浏览器兼容问题，精通浏览器调试工具，网络调试工具,有大型协同软件开发者优先 8.有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统开发经验 9.思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，较强的表达和沟通能力，责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力 10.有互联网电商、支付等业务至少一种从业经验，具备电商交易系统架构能力优先 11、具有良好的代码书写规范并且有架构经验，会用git管理代码

1、基本条件： （1）年龄30岁以下； （2）本科（211以上院校）及以上学历（金融、经济、会计、计算机等相关专业优先），国外院校毕业要求研究生以上学历； （3）入职需通过证券从业资格考试； （4）认同公司文化，善于沟通，具有良好的职业道德及较强的服务意识、学习能力； （5）勤勉敬业，工作细致认真，有证券及金融相关行业工作经验优先；无行业禁入情形。 2、薪酬待遇： （1） 岗位工资：7000-13000元/月。 薪酬结构：岗位工资+绩效奖励+津补贴+五险二金+公司福利； 如具有注册会计师（CPA）、律师执业、保代、CFA3级等资格可享受专业津贴； （2）所有员工一经录用即签订正式劳动合同； （3）公司提供稳定的工作环境、专业的职业技能培训及广阔的晋升空间。 3、岗位职责 （1）负责证券账户的开户、销户、资料变更、表单扫描等账户类业务； （2）负责客户档案资料的整理、归档、上交； （3）负责新增及存量客户的回访任务； （4）向客户提供基础业务咨询； （5）公司规定的其他职责。

精通Javascript，有前端重度开发经验； 2、熟悉常见前端开发框架、类库如react，VUE等，对其实现机制及原理有深入研究 3、有很好的优化代码和代码层次结构划分能力，有清晰的代码架构思想； 4、熟悉移动互联网应用开发环境，对于H5在各移动设备商的特性和应用有较丰富的经验者优先。 5、对CSS/Javascript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验; 6、对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定了解;

1、帮助项目团队记录会议纪要； 2、协助整理项目团队交付文档； 3、参与财务共享中心项目协助工作； 4、参与项目实施全过程，完成项目经理指派工作（如系统测试、文档撰写等）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务管理、信息管理、工商管理、企业管理、计算机应用等相关专业应届毕业生优先考虑； 2、擅长沟通，思维敏捷； 3、出色的学习能力，能够快速掌握新技术、产品功能； 4、高效的执行力； 5、熟悉各种文档处理工具。

批量招聘实施顾问管培生，地区不限，可出差就行： 岗位职责： 1、帮助项目团队记录会议纪要； 2、协助整理项目团队交付文档； 3、参与财务共享中心项目协助工作； 4、参与项目实施全过程，完成项目经理指派工作（如系统测试、文档撰写等）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务管理、信息管理、工商管理、企业管理、计算机应用等相关专业应届毕业生优先考虑； 2、擅长沟通，思维敏捷； 3、出色的学习能力，能够快速掌握新技术、产品功能； 4、高效的执行力； 5、熟悉各种文档处理工具。

【工作职责】 1、负责京东内容中台核心代码编写，对系统进行持续优化、重构，保持核心功能的兼容性与架构合理性，能够处理京东复杂的业务场景。着重提升研发效率，支持业务快速发展。 2、与团队一起解决实际遇到的高并发，可靠性，复杂需求组合等各种技术业务问题，不断进行系统优化。 3、对新人、普通开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长。 4、参与开发人员codereview等工作，并能提供性能优化、稳定性，扩展性，安全性的建议 5、工作地点：亦庄。 【专业知识与能力】 1.对Spring，SpringMvc，Mybatis等常用开源框架有深入的应用及优化经验。 2.具有扎实的Java基础，JVM、Java多线程、网络通信、分布式缓存、分布式消息中间件、负载均衡、SOA、数据分库分表。 3.掌握Redis，Zookeeper等开源软件的使用，最好阅读过主流的开源框架的源码。 4.具备系统性能优化，持续提升系统在高并发、海量请求下的处理性能，解决各类潜在系统技术风险。 5.有责任心和使命感，良好的沟通表达能力和团队协作能力，有视频直播业务研发经验优先。

工作职责： 1. 负责TopMarketing和金触点全球商业创新峰会所有设计相关工作，如文章配图、信息长图、宣传册、活动主视觉、海报、logo与奖杯的优势升级等； 2. 承接互联网大厂项目设计相关物料（如海报、信息长图、活动主视觉等）的转化，主要涉及与客户沟通、确认设计需求、设计需求的转化、供应商的选择把控等。 任职资格： 1. 对广告营销、商业创意、互联网等相关行业有基础性认知； 2. 熟悉国内大型互联网公司的设计风格，并有相关服务经验者优先考虑； 3. 有丰富的设计执行经验，策划清晰、创意大胆、执行细腻； 4. 具备极强的抗压能力、组织协调能力和创新精神。 5. 会手绘者，同等条件下优先录用； 6. 暂时不招实习生。

岗位职责： 1）负责京东零售相关系统的需求沟通、技术规划、系统架构设计等相关工作。 2）持续对外部行业进行探索，并给出可执行且具有前瞻性的系统架构和优化升级方案。 3）持续探索外部新技术新能力，提升系统的高复用性和高扩展性，降低维护成本。 岗位要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础理论知识和编程功底，5年及以上研发一线工作经验，3年以上架构设计经验； 2、积极主动，问题解决能力强，能通过现象挖掘本质，抽象共性模型并提出符合实际场景的技术解决方案，能根据当前信息分析预判设计符合部门发展方向的技术架构； 3、熟悉并掌握java常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列、DevOps等；对sping生态体系常用框架有使用经验且对其中多种开源工具有深入研究（源码级以上，springMVC、sping boot等sping生态体系内的任何框架均可）； 4、有较强的跨团队沟通协作能力，可以协同多个团队主导跨部门重点项目，或协助多个战略项目落地； 5、有丰富的系统架构设计经验，对中心化、去中心化有自我理解，深入理解互联网基本理论并形成有效自我认知或理论，对软件简单性和模块化有深刻理解，对分布式容错有丰富经验。有电商、ERP、线下零售、SaaS、全球化经验者优先。

行政人事岗位职责 1、负责部门考勤（出勤、加班等的平衡）。 2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。 3、组织各种员工活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放），劳逸结合使员工能更好的产生工作积极性。建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 4、组织员工沟通，对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系。 5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，把合适的人配置到适当的工作岗位上，引导新员工进入组织，熟悉环境，使新员工能尽早适应新的工作岗位，开发新员工的工作技能，提高每位新员工的工作绩效。 6、制定部门相关培训计划，负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。同时负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 7、负责部门文件的申请及发放，现金报销单等的记录。 8、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 9、负责各部门人员联络沟通、组织会议，协助各部门做好本部门统计工作。 10、组织部门的团队建设，要有清晰的目标，明确的岗位分工，确定各人职责。提高每个成员的专业素质和能力水平，使整个团队协作起来，让团队在高强度的工作下保持进取心和战斗力。

1.负责公司产品前端部分研发 2.熟悉SQL语句编写 3.掌握JavaScript、Ajax、DOM等前端技术；对JS框架应用有一定的经验； 4. 熟练使用VUE，elementUI，LAYUI等前端框架的使用 4.本科及以上学历 学信网可查 5.经验不限

岗位职责： 1、充分理解公司政策和人力资源战略，为业务部门提供人力资源政策及落地细则咨询； 2、结合业务发展战略规划以及公司政策，提供部门提供贴近业务的人力资源解决方案，确保有效落地； 3、参与或主导人力资源专业规划，包含但不限于组织建设、学习发展、人才管理、员工关系等人力资源模块； 4、落实年度人力资源重点项目、重点工作； 5、积极学习，主动服务，为部门营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2、5年及以上HR工作经验，具备系统的人力资源管理理论知识体系，、培训、学习发展模块有比较强的理解； 3、具备较强的人际沟通能力（语言表达与文字表达）、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力，较强的学习能力； 4、具备互联网行业背景优先。