1、负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。 2、根据物料齐套状况结合车间的生产能力，提前做好生产准备，合理安排生产排期。 3、负责制定车间员工培训计划，同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。 4、负责审核车间生产日报表、领料单、维修报表、了解生产状况并监督跟进。 5、对返修物料、辅料、工具的使用进行监督，控制生产成本。

岗位职责： 1、负责区域内市场的维护及市场的推广； 2、根据公司年度发展计划，配合完成部门销售任务； 3、新老客户关系的管理及跟踪维护； 4、与团队商议制定优秀的销售方案并执行 任职要求： 1、28岁以下，有无经验均可，可接受应届毕业生； 2、想挑战自己，渴望高薪及发展平台者优先； 3、热爱工作，性格开朗、喜欢与人交谈； 4、反应敏捷，表达能力强，较强的客户服务意识和团队合作精神。 工作时间：早上9:00-下午18:00（中午休息两个小时），法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、工资结构：试用期（1-3个月）底薪4000+高提成+奖金；转正后底薪5000+奖励+高提成+五险一金； 2、提供住宿：宿舍整洁、干净配套、设施齐全，入职即可拎包入住； 3、每年享受可国内外旅游机会和多次学习机会；（报销出差费用) 4、关怀性企业文化：住宿＋交通补助+高温补助＋五险一金＋免费培训＋节假日礼品＋家人旅游等； 5、公司每周都免费提供聚餐，办公室每天提供饮料、水果，员工生日party。 6、广阔的个人晋升空间，更好的发展平台，等你来挑战。 销售代表——销售主管——销售总监——销售副经理——销售经理——区域经理——加入公司董事会。 一个大学生没有任何工作经验，走向社会奔着学习的态度找本属于自己的平台---学习经验。 我们要的是一个看好未来发展的人，挣钱欲望强的人，有上进心强的人，靠自己打拼几年后能给自己买套房子的人，让自己的家人能过上幸福生活的人。加入我们，展示自己，领取高薪，实现梦想！！！！

不需要低声下气求人的工作您做不做？也不需要出门风吹雨打的工作您做不做，薪资待遇，底薪5000/月加提成，岗位职责，负责线上数据处理，主要通过电脑进行跟单、出单等工作，简单操作易上手不需要对外销售找客户。岗位要求，年龄不限学历不限，20周岁以上，学习能力强，公司免费培训不收取任何费用，会电脑基本操作，上班时间，周一到周六，上午：9：00-11:30下午13：30-17：00周日休息一天国家法定假休。适合想创业的朋友，低门槛新风口有意向详聊

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具有NdFeB或SmCo生产管理经验，大专以上学历，年龄50岁以下。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: 1. 负责云原生方向（管理产品生命周期，产品领域包括但不限于容器集群编排管理、DevOps、应用PaaS、运维自动化、监控分析、ServiceMesh、Serverless等）产品设计工作，撰写相关技术/需求文档及产品原型 2. 调研用户需求，分析产品目标群体，制定产品规划，完成产品设计并持续优化用户体验 3. 负责项目管理，与其他关键角色保持紧密合作，协调组织设计、开发、测试资源，合理把控项目进度，推动产品完成发布和交付 4. 研究行业竞品，包括一线互联网公司和商业解决方案公司，把握行业动态及政策 职责要求： 1. 研究生及以上学历,计算机相关专业； 2. 精通Axure、思维导图、Visio、Excel、PPT等工具，可以快速将想法落实成原型。 3. 逻辑思维清晰，能敏捷的发现产品问题，并推动方案解决； 4. 具备较强的学习能力、执行能力和沟通能力，善于团队协作； 5. 有互联网公司平台产品或ToB产品经验者优先； 6. 了解云原生、云计算、大数据相关技术领域，有相关经验者优先。

职责描述 1.负责Openstack、K8S云平台的规划设计、离线部署、系统优化和疑难问题解决； 2.负责Openstack、K8S平台基于国产硬件、软件环境的测试验证工作 3.负责云平台上承载业务系统的迁移部署实施工作； 4.负责工作中的方案、测试报告、汇报材料编写。 职位要求： 1.精通Linux系统，至少擅长一门编程语言，Python最佳 2.精通Openstack技术，需要有从0到1的设计规划与搭建经验，生产运维经验； 3.精通虚拟化，包括VMware/KVM等，熟悉Qemu/Libvirt架构 4.精通K8S与Docker容器技术，有实际环境搭建与运维经验； 5.熟悉分布式存储技术，需要有从0到1的设计规划与搭建经验，生产运维经验； 6.有OpenStack二次开发经验者优先； 具备较强的学习能力、逻辑思维能力，工作态度严谨负责，具备良好的文字功底

岗位职责： 1、负责警用产品酒精测试仪的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供满意周到的服务； 3、动态把握市场，定期向公司提供市场分析及预测报告； 4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职资格: 1、中专以上学历，热爱销售；可接受应届毕业生 2、善于学习和挑战新事物； 3、良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能接受出差。 福利待遇： 该岗位薪资结构：无责底薪（3.5-4.5K）+提成（销售额6%-8%）！ 1、五天八小时工作制，双休； 2、五险一金，节假日正常放假； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、电话补助、交通补助； 6、公司提供住宿 公司自主研发生产销售于一体，在酒精测试仪行业处于领先地位，公司产品远销海内外，外销遍布德国、英国、意大利、瑞士等欧美发达国家警察部门，内销遍及全国各个省市警察部门。在国内酒精检测仪领域具有**的市场占有率，是国内**的一家被北上广深4大一线城市的警察部门都正式使用的酒精检测仪生产厂家。欢迎大家前来咨询投递

岗位胑责： 1、负责安全产品服务端和公共框架的的研发； 2、担任重点项目的技术负责人：设计技术方案，协调和对接各方技术资源完成方案落地； 3、解决开发过程中的技术难题，处理生产系统中的各类疑难杂症（如性能）。 任胑要求： 1、精通Java语言，5年以上相关工作经验；熟练掌握至少一种关系型数据库，具备性能调优能力； 2、深入理解Spring、Spring Boot、My Batis等开源框架；熟悉Redis、Memcache等分布式缓存；熟悉Kafka、RabbitMQ等消息中间件； 3、熟悉Linux操作系统和K8s，有实际DevOps经验； 4、具备团队合作精神，对工作有热情，能够承受住压力； 5、有信息安全相关产品或身份认证、访问控制类产品研发经验者优先。

1.客户开发与维护： 通过多种渠道寻找潜在客户，如电话、网络、小区推广等，并与客户进行有效沟通，了解其装修需求和预算。 维护老客户关系，定期回访，提供优质服务，促进客户满意度和忠诚度。 2.市场调研与信息收集： 关注家装行业动态和市场信息，了解竞争对手情况，为公司提供市场分析和建议。 3.销售与促成交易： 向客户宣传公司的家装服务和销售政策，提供专业的咨询和建议。 协助设计师与客户沟通，促成签单，并负责后续的跟单和服务。 4.团队协作与其他工作： 与设计师和其他部门协作，确保项目顺利进行。 完成上级领导交办的其他工作任务，如市场活动策划和执行。

工作内容： 生产制作生日蛋糕，烘焙面包，甜品等 岗位要求： 1、18-29岁，男女不限，学历不限 2、身上没有纹身 3、热爱西点烘焙行业 4、自身愿意长期做蛋糕面包工作

公司成立于2008年，公司规模1000人以上，主营医药产品，包括国药OTC、滋补品、营养品、医疗器械等多个项目，集药品生产、销售、运营、服务为一体。通过线上互联网商城、线下实体药店、客户服务中心、电子挑宝医院，四位一体运营，属于大型医药连锁企业。公司具备一流管理团队、新型营销策略和专业培训师资队伍，打破传统营销模式，打造国内最强新媒体正规医药企业！ 公司优势：公司提供精准客户资源，无需自己开发客户； 高收入、高保障、快成长、规范化、多福利 发薪日：每个月15号，工资打卡发放。 【我们会给你提供】: 1.不需要我们到处找客户，不需要跑市场、陌拜，公司提供精准老客户资源; 2.不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教(领导都是同龄，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧) 4.办公环境优美，团队氛围活跃，薪酬福利丰厚 【行业及产品优势】: 1、精准客户，资源匹配度高，高收入、高保障、快成长、规范化、多福利; 2、新人试岗即可开单，签收率高; 3、专业培训，老带新+1对1指导，业务简单易上手 岗位要求： 1、年龄18—35岁，懂得电脑操作或者有经验者可以适当放宽条件； 2、接受小白但是要具有较强的赚钱欲望； 首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在10000以上，努力干20000以上，上不封顶·~·~~ 福利待遇：带薪培训 晋升空间大 团队聚餐 团队旅游 过节福利 生日福利 法定节假日 年度调薪 缴纳五险 上班时间：朝九晚六，弹性化工作！法定节假日三薪，自由调休~ 奖金：新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多。。

1、负责公司抖音平台账号的日常运营工作，打造富有特色和竞争力的账号； 2、负责追踪抖音和各大平台热点话题，能够精准捕捉亮点以及当下热点并制造话题，高效产出当代人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性，负责内容挖掘、生产和推广； 3、可独立撰写短视频脚本、完成短视频拍摄、完成抖音内容发布； 4、通过有效的内容发布和运营手段扩大粉丝量以及有效转化； 5、负责对数据进行分析总结，对策划文案效果进行持续监控，以此调整优化方向，推进有效进行。

【岗位职责】 1、对国内外营养补剂政策与法规现状分析，及时关注变化，确保产品合法合规； 2、研究国内外市场、用户、竞品，提出产品规划，并组织研讨，确定产品立项； 3、产品开发，统筹内外部完成知识、产品、原料、工艺、代工厂、包材、包装设计、备案、生产等的研究与确定； 4、与研发部配合其他产品相关的工作。 【任职要求】 1.年龄35岁以下，本科及以上学历，医学、药学、生物学、化学、食品等相关专业； 2.有敏锐的市场洞察力，可以精准把握消费者需求与市场趋势； 3.学习研究能力强，思考深入，能深入透彻地思考国际前沿的营养理念、原理、案例等； 4. 0-1产品开发经验（药品类），香港、美国市场产品开发经验优先 5. 会英语，可以与外国人沟通交流优先

公司成立于2008年，公司规模1000人以上，主营医药产品，包括国药OTC、滋补品、营养品、医疗器械等多个项目，集药品生产、销售、运营、服务为一体。通过线上互联网商城、线下实体药店、客户服务中心、电子挑宝医院，四位一体运营，属于大型医药连锁企业。公司具备一流管理团队、新型营销策略和专业培训师资队伍，打破传统营销模式，打造国内最强新媒体正规医药企业！ 公司优势：公司提供精准客户资源，无需自己开发客户； 高收入、高保障、快成长、规范化、多福利 发薪日：每个月15号，工资打卡发放。 【我们会给你提供】: 1.不需要我们到处找客户，不需要跑市场、陌拜，公司提供精准老客户资源; 2.不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教(领导都是同龄，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧) 4.办公环境优美，团队氛围活跃，薪酬福利丰厚 【行业及产品优势】: 1、精准客户，资源匹配度高，高收入、高保障、快成长、规范化、多福利; 2、新人试岗即可开单，签收率高; 3、专业培训，老带新+1对1指导，业务简单易上手 岗位要求： 1、年龄18—35岁，懂得电脑操作或者有经验者可以适当放宽条件； 2、接受小白但是要具有较强的赚钱欲望； 首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始和老员工一样，底薪3000+提成+奖金，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，综合月薪平均在10000以上，努力干20000以上，上不封顶·~·~~ 福利待遇：带薪培训 晋升空间大 团队聚餐 团队旅游 过节福利 生日福利 法定节假日 年度调薪 缴纳五险 上班时间：朝九晚六，弹性化工作！法定节假日三薪，自由调休~ 奖金：新人奖、进步奖、现金奖、实物奖等奖励多多。。