【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责: 1、根据相关图纸，对图纸进行算量和报价(对相关材料进行市场询价); 2、根据相关招标文件编制报价清单，及商务文件和技术文件，在文件中根据招标要求响应招标文件； 4、根据合同规定，在规定的时间之前编制好进度文件，报请领导检查; 5、根据现场的一些设计变更和现场甲方人员签字相关文件，及时跟踪相关的报价； 6、根据竣工图纸计算最终工程量(设计变更，现场签证和合同外产生的工程量)，主动的联系甲方人员对上报工程量双方对量，及时向公司汇报对量情况，编制结算书，对我方材料单价影响比较大的应该根据合同单价进行调查，给予甲方审核，双方确认。 任职要求： 1、大专以上学历，至少有两年以上工作经验； 2、造价工程、工程管理、土木工程等建筑相关专业； 3、熟悉钢结构的工程量计算规则及相应工程量计算工作，熟悉定额知识，并能独立完成预结算与报价； 4、熟练操作相关造价软件与办公软件(广联达软件、AutoCAD、Excle、Word等软件)； 5、熟悉钢结构工程造价优先录用。

职位：绿化工程预算员 任职要求： 1、大专以上学历，市政、园林、土木工程、园林园艺、造价管理等相关专业。男女不限， 年龄40岁以下。 1、三至五年以上园林绿化预结算工作经验。 2、熟悉现行工程造价规范。有投标经验者优先考虑。 3、具备园林绿化预结算和管理的专业知识。 4、熟练办公及广联达、易达计价软件操作。 5、具有较强抗压性，良好的团队意识和沟通能力，踏实肯干，能吃苦耐劳。 6、持有预算员资格证书。有注册造价师资格优先考虑。 岗位职责 ： 1负责组织、编制园林绿化项目的施工图预算。 2、审核公司工程竣工结算。 3、参与工程施工、材料和招投标。 4、参与考察询价，对原材料审核把关。 5、能独立完成园林绿化工程预结算工作。

岗位介绍： 1、独立编制各土建、市政、水利项目的初步设计概算、施工图预算； 2、负责项目的设备、材料询价及核价工作，并保存询价记录； 3、负责完成公司承接项目的财政预算评审、结算评审工作； 4、编制各项目造价成果文件，并遵照审核意见进行修改； 5、技术对接项目业主，跟踪进度； 6、配合领导完成其他方面工作； 岗位要求： 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、5年以上工作经历，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 3、掌握准确的市场价格和预算价格； 4、能熟练使用CAD、广联达、博奥等技术工作软件及日常办公软件； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力、专业间协作能力；； 6、具备较丰富的现场经验，能适应加班及出差； 7、有责任心，工作态度积极主动，具有团队合作精神； 8、具体薪资、福利****。

岗位要求: 1：*******本科及以上学历。 工程造价，工程管理，土木工程，机械类，电气类，理工类、综合类等相关专业，有相关职(执)业资格证书者优先。 2：3年及以上工作经验。年龄25至40周岁。 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备优秀的领导能力，较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 乙方工作内容（方向）如下： 负责编制可研报告投资估算及经济评价内容；负责标前成本测算、编制投标报价文件，预测项目成本和利润；负责编制建安工程招标工程量清单和报价说明、招标控制价等； 负责项目过程成本管控，审核工程进度款、变更签证预算； 负责工程竣工结算、工程计量和分包结算审核； 负责项目后评价工作，对项目造价控制进行分析总结。负责单位设计、实施、监管、经管工作，此岗位会涉及出差和加班。同时具备实施能力和文职理论能力的优先。1、负责与采购人（委托方）的沟通协调和项目跟进；负责采购项目的方案编制、招标文件编制、组织开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标全流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；跟进招标过程，做好采购人（委托方）和相关部门的沟通管理工作。全负责并处理所涉岗位专业职责范围内业务、项目全盘实施工作。2、工程预算、结算、审核的流程；精通材料市场及其价格；能熟练使用工程造价软件；熟悉定额和清单报价程序体系；熟悉市场行情；能独立进行整个工程项目的概预算及预决算等工作；负责测算工程项目投资并编制成本控制方案；组织并参与工程预算、标底的编制和审查工程结算，并对工程预算和标底编制中所发现施工图中的问题整理成册，完善审计报告；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程、设备、材料工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。精通工程预算、结算、审核的流程，熟悉材料市场及其价格，能参与采购成本管理，跟踪审计。

工作职责: 1. 负责公司产品的技术支持、维护和改进,包括软件开发、测试和部署等工作; 2. 参与产品的需求分析和设计,提供技术方案和可行性建议; 3. 协助项目经理完成产品开发计划,并跟踪项目进度和质量; 4. 参与技术交流和合作,维护与合作伙伴的关系; 5. 遵守公司的安全、环保和职业健康要求,并确保产品符合相关法规和标准。 职位要求: 1. 具备计算机、机械专业大专及以上学历; 2. 具备良好的团队合作能力和沟通能力; 3. 具备较强的责任心和自我驱动能力。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体要求可能会因公司业务和实际情况而有所不同。

线上面试！线上面试！线上面试！ 【这是一份令人心动的offer】 首先很高兴你可以看到这份招聘信息，并诚挚邀请同学们继续往下查看，你会发现不一样的精彩 ---- 你需要实现的是 ---- 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告； 4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值； 5.管理互联网渠道的及时更新和维护； 6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。 ——这是一个百万年薪的机会，我们提供—— 1.薪资待遇：【薪酬待遇】 置业助理岗位本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000），前3个月没有业绩考核要求； 三个月后转岗置业顾问： A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴最高11000，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限 2.福利保障：五险一金+节日福利+境内外旅游+培训+没有天花板的发展机会 3.多重奖励：个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励…… ----我们对你的要求很简单---- 1.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 2.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； ----多条晋升通道为你量身定做---- 营销精英发展规划：A1-A15资深置业顾问 营销管理发展规划：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有强大的培训体系 ---- 培训体系：一对一导师培训+每日一训/区域培训+乐有家学院培训 ★一对一师徒辅导：会有一对一的导师的耐心辅导，还有贴心的师兄师姐的热情帮助，在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动 ★每日一训/区域培训：日常化查缺补漏，哪里不会学哪里，强化记忆。 ★乐有家学院培训：资深讲师授课，大咖经验分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期

我司诚招 工程造价预结算 招投标相关人等 办公地点烟台莱山区。

岗位JD: 职位名称:外墙保温施工造价员 公司名称:XXX公司 工作地点:XXX市 职位描述: 职位要求: 1. 负责外墙保温施工项目的造价核算和预结算工作,确保项目成本控制和合规性。 2. 根据项目需求,制定合理的施工方案和预算计划,并确保方案的实施。 3. 对工程项目的进度、质量、成本等方面进行跟踪、监控和优化,并及时向项目组成员提供相关建议和指导。 4. 协调和沟通与业主、承包商、材料供应商等各方的合作关系,确保项目的顺利进行。 5. 熟练掌握工程造价计算规则和方法,具备较强的成本控制和风险意识。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与项目组成员和各方沟通、协调和合作。 7. 具备较强的责任心和执行力,能够承担起所负责的工作,并对工作成果负责。 职位要求的具体技能和经验: 1. 具备1-3年以上的外墙保温施工造价员工作经验,熟悉外墙保温材料、施工工艺和成本控制方法。 2. 熟悉建筑行业的造价计算规则和方法,具备较强的成本控制和风险意识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与项目组成员和各方沟通、协调和合作。 4. 具备较强的责任心和执行力,能够承担起所负责的工作,并对工作成果负责。 5. 熟悉工程项目的进度、质量、成本等方面,能够跟踪、监控和优化项目进展。 6. 具备较强的独立思考能力和创新能力,能够针对项目需求提出合理的施工方案和预算计划。

岗位职责 1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。 岗位要求 1、建筑工程、造价、预算等相关专业，本科以上学历； 2、具有注册造价师资格优先； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。 福利待遇 1、薪资待遇：基本工资、绩效奖金、年底双薪、年终奖金。 2、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 3、人才补贴：政府人才生活补贴本科2000元/月，连续补贴三年。 4、租房补贴：入职后无自有住房的，发放政府租房补贴300元/月，最长不超过三年。 5、节日福利：享受法定节假日、探亲假、婚假、产假等公休假，发放节日礼金。 6、公司设有单身公寓、职工餐厅，发放就餐补贴、饮水补贴、防暑降温物资、劳保用品，提供免费通勤班车，每年组织免费体检。 7、公司每年组织篮球、足球联赛，乒乓球、羽毛球、棋类比赛等文体活动。

诚聘有志向的你加入小熊电器菁英计划优才班（生产管理人才储备） 集训+轮岗实习+师徒一对一+定向培养 一、实习期岗位 仓管员：根据工厂生产计划，对物料收、发、存的过程进行管控，确保仓库的账实一致性。 检验员：按照公司检验管理办法及检验标准，对来料进行抽检或对产品进行首检&巡检，并按照质量标准进行判定，使物料或产品满足品质要求。 采购员：根据计划需求在ERP系统中下达采购订单，对物料按欠料表跟进和采购周期进行回货，以实现达到计划齐套的达成及物料周期的管控。 二、本次招聘纳入小熊电器菁英计划“优才班”培养项目 三、优才班介绍 优才班是小熊电器根据公司快速发展需求，依托公司过往成熟的大学生菁英培养经验，招聘大专实习生开设的“实习-转正-培养-晋升”全程成长陪伴的特色训练营，让毕业生在工作中学习，在学习中获得职位晋升，成长为公司中坚力量。 从实习期开始，3年成长历程跟踪，培养为公司的生产管理骨干人员，目标3-5年晋升主管或工程师、5-8年晋升经理或高级工程师，实现职场快速跃升，与企业共创未来。 优才班招聘目标人群：奖学金获得者、班干部、协会骨干、参与过勤工俭学及获得过助学金的同学等。 良好的培养机制 【培训课程先人一步】：专属岗位评审表、岗位学习手册 【工作导师陪伴成长】：入职、调岗均分配导师带教 【定期脱岗回炉学习】：首月每周一次、半年集训一次 【学习总结述职考评】：及时回顾复盘工作成果，沉淀经验 【三年成长历程跟踪】：培训、激励与考评贯穿三年工作历程 【定期轮岗全面发展】：按培养计划轮岗学习，加速能力提升 万元奖学金 1、设置万元奖学金计划，根据考评期间绩效评分排名，分一、二、三等奖（考评期间在同部门同岗位绩效排名末位的不享受）。奖学金计划贯穿3年培养期，设置有实习奖学金、转正奖学金、学习评级奖学金。 2、 1、实公司设置有“圆梦计划”，可以提供***资源及机会。实习结束后报读本科，在本科毕业后继续入职小熊的，享受额外奖学金计划，且自动纳入菁英计划“英才班”培养行列中。 完善的晋升通道 1、实习期间多岗位轮岗培养，为职业晋升打下良好基础 2、管理、专业双通道，关注员工个性化需求和能力专长 3、通道平行互通，晋升晋级更多可能性 目标人群 1、我们希望你是成绩优异，获得过学校奖学金激励的同学，优先 2、我们希望你有良好的组织能力，担任过班级干部或协会会长的同学，优先 3、如果你是渴望被发现、渴望获得快速跃升机会、吃苦耐劳依然乐观向上、在校期间参与勤工俭学获得过助学金的同学，优先。 符合以上相关条件的同学，可提供相应证明材料，报名加入我们 四、工作时间 根据生产日历排班，月休2-4天，每日实际出勤8-11小时 根据工作安排进行轮值，超出应出勤天数可申请加班补贴或调休 五、实习时间 2023年8月8日-2024年6月30日

岗位职责 1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。 2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。 4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。 5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。 6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。 7、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。 8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。 任职要求： 1、本科以上学历、土木工程及其相关专业毕业并持有预算员的上岗证 2、要具有建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识； 3、要了解施工工序，一般施工方法，工程质量标准和安全技术知识。 4、要了解常用建筑材料、构配件、制品以及常用机械设备。 5、要熟悉各项定额，了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成。 6、要熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧。 7、要了解建筑经济法规，熟悉工程合同的各项条文，能参与招标、投标和合同谈判。 8、要有一定的电子计算机应用基础知识，能用电子计算机来编制施工预算

职位要求 一，任职要求： 1.年龄要求：21-45岁 2.学历要求：大专以上 3.工作经验要求：全程有1对1培训 4:无责任底薪5000-7000千+高提成30%起通提！ 5:晋升快！有带队能力有业绩支撑！好的口碑奠定群众基础 6:每个月团队都是拓展与聚会！ 7:完成业绩有相对应的奖励与激励！ 8:发展方向管理与培训讲师！为公司拓展异地！ 9:工作时间：早九晚7 10:免费培训：公司针对零基础学员开设的学校，培训后上岗！ 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： （1）年满21周岁，形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观； （2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪； （3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展； （7）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态

【工作时间】 1、 上午9:00-12:00 下午13:00-17:30 2、周六日双休，国家法定节假日都正常休息 【主要工作内容】 工作内容主要涉及传统消防工程、智慧消防工程、物联网消防工程。 1、负责根据项目资料和招标文件计算工程量、根据项目清单询价并准确、及时完成工程造价的编制，配合完成投标文件的编制和项目报价； 2、按公司要求的指标完成项目成本分析和核算； 3、负责建立和及时更新公司常用设备、材料的价格信息库； 4、负责配合编制完成项目报价、编制投标商务报价文件、报价预审、完成最终报价； 5、完成公司临时调整安排的其他事宜。 【任职要求】 1、能按项目报价要求及招标文件资料准确提取工程量； 2、熟练使用预算软件，按计价规则套取定额子目，计算出工程造价； 3、工作态度积极乐观，有团队合作精神，有主动学习不断提升个人技能的愿望和学习能力，有消防专业工作经历者优先； 4、熟悉招投标相关法律法规和操作流程，独立完成过投标项目全过程事宜，能根据招标文件要求组织编制投标文件【优先聘用，****】。 【福利待遇】 提供免费中餐（四菜一汤） 生日补贴+节假日福利 免费现磨咖啡 司龄工资 【其它】 工作能力和工作态度决定你的薪资和职位~ 公司氛围轻松，同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入！

1.工作内容：全面了解太原市新房二手房市场行情。按照客户需求匹配合适房源进行带看。3.了解贝壳网运营，做好线上端口。                    2.薪资待遇：底薪2500/3000+1000绩效+业绩提成、转正即可上五险一金。                         3.晋升：经纪人-店经理-商圈经理-股东合伙人4.岗位要求：男女不限，大专及以上学历优先，年龄20-35岁。能吃苦耐劳，挑战高薪！欢迎有志之士加入。