岗位职责： 1.深入了解各职能部门的业务状况和团队运作情况，负责业务部门的人员配置和公司周期性职级晋升评审工作的组织和实施； 2.通过招聘数据分析及外部人才市场调研，维护并拓展有效的招聘渠道，如与校园、招聘网站、猎头公司、RPO/BPO公司等洽谈和合作； 3.实施和管控招聘工作，负责从职位的发布，候选人的搜索、简历的初筛、面试安排、后续录用的跟踪等全般流程； 4.定期收 岗位要求： 1. 本科以上学历，人力资源专业优先，1年左右招聘经历; 2. 熟练使用Office办公软件，进行相关数据分析并解决集用户需求维护和优化招聘流程及系统，提升门店及总部招聘效率； 5.完善及维护全社人才储备库的建立，定期实施自我申告以确保内部合理调动； 6.围绕雇主品牌传播需求，负责制定线上线下品牌推广方案，并参与具体的落地。 问题； 3. 性格外向，具有良好的沟通表达，能积极组织公司文化交流活动；

1、负责日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助负责人构建和完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、负责人员整体社招以及校招等招聘工作; 4、负责员工关系管理，人员入离职、社会保险，考勤，绩效管理、薪资核算发放、劳动纠纷等;

负责招聘公司所需要员工 培训培养新人 储备管理干部

岗位职责: 1、负责把库房派发的货物进行点对点配送； 2、负责将每日送货数量整理汇报； 3、需要装卸，运输货物以酒类产品为主； 4、完成区域内业务员销售订单的配送，和客户保持良好的沟通； 5、负责老板的日常出行接送； 6、负责车辆的日常维护、检查、保养、年检及清洁工作； 7、完成公司领导临时交派的任务； 8、偶尔需要根据订单要求跑外地。  任职要求: 1、驾龄超过一年，要求手动挡、自动挡都会开； 2、熟悉城市路况； 3、服务态度端正，有责任心，有担当，工作细心，为人诚恳，有目标，有行动； 4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 5、为人踏实、老实忠厚，保密意识强，责任心强，干活不拖拉。

负责邀约和面试，每天八小时，不加班，上五险

公司直招保安，无任何费用，不压身份证，直接来单位，不用来回跑！！！ 工作地址在太原，不是在太原找工作的请不要投递简历。 当天就能安排吃住。带行李来可以直接签订《劳动合同》工资发放有保障，来了就能上班，不用培训。 当天入职即可安排吃住，不以任何理由收费，收费的都是骗子。 福利待遇： 1、工作满6个月带薪休假/工作满3个月报销往返车费。 2、公司每年会组织优秀员工旅游（山西景区、北京景区、天津蓟县、河北北戴河等）。 3、公司员工新员工入职满10天即可拿到《新员工专项奖金》300-600元。 4、经济困难者工作满7天可预支工资。 入职条件： 1、年龄 17-40周岁 2、身高160cm以上 3、带本人身份证 升职空间： 我们公司的所有承诺肯定与实际相符，公司发展潜力巨大给你一个施展、发展、提干的空间， 工作表现优秀者可提升班队长，底薪均在4000以上加管理费在5000-7000（依据管理队伍人数而定），项目经理***********。 《晋升机制》：《保安员》一《班长》一《队长》一《项目经理》一《部门经理》 保安、保安队长、人事专员、项目主管、管理干部、A1A2B1司机、职工餐厨师。 工作单位有大厦、写字楼、博物馆、展览馆、商场、售楼处、别墅、小区、停车管理、工厂等 工资每月20号发放，不收取任何费用，当天安排食宿和工作。 1、带好本人的身份证、洗漱用品、黑色皮鞋和随身行李，公司免费提供服装被褥； 2、所有项目都有电视、洗衣机、空调，wifi，24小时热水洗澡； 3、每日三餐：肉、鸡蛋、馒头、米饭、面条、牛奶和水果； 4、入职7天后预支部分工资，工作满一年涨工资100-500元，退伍军人直接录用，并享受一定的退伍补贴。

1.工作时间：早九晚七，午休2.5小时。 2.薪资待遇：底薪3k+提成（30%-50%），综合薪资6K以上。 3.工作内容：通过各类网络端口、自媒体、转介绍、贝壳网等等方式寻找客户。为客户解答房知识。带客户实地看房促成成交。 4.其他福利：月休4天，过节福利，交通补助。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

公司名称：（请自行填写） 工作地点：（请自行填写） 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责房屋建筑工程的现场施工管理，确保施工进度、质量、安全、成本等目标的达成； 2. 按照设计图纸、施工规范和合同要求，对施工过程中的各项工程进行监督、检查和控制； 3. 负责与设计、监理、甲方等相关单位的沟通协调，解决现场施工中出现的技术问题； 4. 参与施工方案的编制和审核，对施工过程中的工程变更、签证等进行审核确认； 5. 负责施工过程中的质量验收、工程量核算、进度款申请等工作； 6. 参与工程项目的竣工验收、移交和售后服务，对施工质量进行评估和改进； 7. 负责施工队伍的管理和培训，提高队伍的技能和素质； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 土木工程、建筑工程、结构工程等相关专业； 2. 3年以上房建工程现场施工管理经验，有大型项目经验者优先； 3. 熟悉国家建筑法规、政策、标准及施工规范，具备扎实的专业知识； 4. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和解决问题的能力； 5. 具备一定的施工现场技术指导能力，能处理各种技术问题； 6. 具备施工现场安全、质量、环保等方面的管理能力； 7. 具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，能承受工作压力； 8. 熟练使用办公软件、CAD等绘图软件者优先。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力和经验水平； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式为“应聘房建工程师-姓名”，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责公司产品的后端开发工作，参与项目需求分析与设计，并完成技术方案的制定； 2. 负责服务器端代码的编写、调试和维护，确保系统稳定、高效运行； 3. 参与数据库设计，优化SQL语句，保证数据的可靠性和高效存取； 4. 负责与前端开发人员协同工作，完成前后端接口的对接，确保数据交互的准确无误； 5. 参与项目上线和部署，对线上系统进行监控、优化和维护，保证系统的高可用性； 6. 负责编写技术文档，提供技术支持，解决开发过程中的技术难题； 7. 跟踪业界技术动态，持续优化现有技术架构，提高系统性能和可维护性。 任职要求： 1. 计算机相关专业，2年及以上后端开发经验； 2. 熟练掌握Java、Python、C++、Golang等后端编程语言中的一种或多种； 3. 熟悉Spring、Django、Flask、Laravel等主流后端框架； 4. 熟悉MySQL、Oracle、MongoDB等数据库，具备良好的SQL编写和优化能力； 5. 熟悉Linux操作系统，熟悉Nginx、Redis、RabbitMQ等常用服务器组件； 6. 熟悉RESTful API设计规范，具备良好的接口设计和文档编写能力； 7. 具备良好的逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力，具备良好的团队协作精神； 8. 有大型互联网项目开发经验者优先，有分布式系统开发经验者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工体检等； 3. 舒适的办公环境，扁平化的管理模式，轻松愉快的工作氛围； 4. 提供专业的培训和指导，助力员工职业发展； 5. 丰富的团队建设和活动，

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

500强企业正大集团旗下子公司招聘 【薪资待遇】 1、薪资范围：8000-2W+ 2、综合薪资8000以上，上不封顶。 3、提成方式：按销售额阶梯计提 4、上班时间：9:00-18：30，月休6天 5. 公司福利：定期团建+定期聚餐+开单奖励+季度奖+年终奖+岗前带薪培训+下组一对一帮扶 6.每月生日福利、病假、婚丧嫁娶、法定节假日和节日补助、带薪年假均可享受 7、销售模式：正大制药集团产品销售，微营销（通过京东，淘宝，天猫） 【岗位优势】 1、大健康产业，服务四高人群，产品是正大的，无糖食品销售，用户体验式消费 2、电商精准用户，无需我们自己去找，客户体验式消费，我们做后续服务和开发 3、品牌：全世界五百强的正大制药集团 4、公司提供、手机、电脑、电话卡、微信号公司提供、手机、电脑、电话卡、微信号

招聘电商跟单员、采购员、销售员、销售经理、主管

公司名称：嘉恒文化舞蹈健身工作室 岗位描述： 1. 舞蹈表演者：我们寻找富有表现力和激情的舞蹈演员，能够通过舞蹈表达情感和故事。 2. 团队成员：作为团队的一部分，我们共同努力，以提供高质量的表演和活动。 3.培训和发展：公司将为新聘的舞蹈演员提供全面的培训，包括基础舞蹈技巧、舞台表演技巧、音乐理解等。公司将支持个人发展，提供职业发展的机会。 岗位要求： 1. **具有舞蹈才华**：热爱舞蹈，不需要舞蹈基础或经验，公司会提供培训和支持。 2. **富有表现力**：能够将情感和故事通过舞蹈表达出来，有舞台表现力。 3. **灵活性和适应性**：愿意参与各种类型的表演和活动，能够在不同的场合和时间提供出色的表演。 4. **团队合作**：能够融入团队，与团队成员合作，共同实现目标。 公司文化： 1. **创新**：我们鼓励创新和实验，追求卓越的表演。 2. **尊重**：我们尊重每个团队成员的贡献和个性。 3. **开放**：我们欢迎各种不同的观点和想法，以保持开放和包容的环境。 培训和晋升机会： 公司将为新聘的舞蹈演员提供全面的培训，包括基础舞蹈技巧、舞台表演技巧、音乐理解等。培训结束后，舞蹈演员将有机会参与更多的表演和活动，展示自己的才华。根据表现和潜力，公司会提供晋升机会，例如成为全职舞蹈演员、舞蹈教练、舞蹈部门经理等。 工作地点：公司所在地（具体地点将根据个人住处和通勤时间进行安排） 工作时间：全职或兼职（根据个人选择和情况） 薪资和福利： 1. 提供免费的住宿和营养均衡的餐饮。 2. 提供具有竞争力的薪资，根据经验和表现进行调整。 3. 提供社会保险和公积金。 4. 提供节假日福利和年度体检。 为了申请此职位，请将简历发送至我们的招聘邮箱************。我们将对所有合格的申请者进行评估，并在收到申请后的两周内通知面试结果。我们期待着您的申请！