• 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    教育,消费生活,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    职业技能培训学校康养板块招生校长招聘信息职责描述: 1.全面规划并制定康养职业技能培训学校的招生计划与策略,带领团队高效执行,确保完成招生任务。 2.精心策划学校在康养领域的宣传推广方案,突出学校特色与优势,提升学校在康养培训市场的知名度。 3.统筹管理招生团队,进行培训、指导与激励,不断提升团队的招生能力和业绩。 4.及时、妥善处理招生过程中出现的各类突发事件,维护学校良好形象。 5.积极拓展康养领域的招生渠道,与相关机构、企业建立合作关系,扩大学校生源。 6.深入了解康养行业发展趋势,以教育助力康养产业发展,对康养教育充满热情。 岗位要求: 1.***本科及以上学历,医学、康复治疗、养老服务管理等相关专业优先;有5年以上教育行业或康养领域相关工作经验优先。 2.年龄35周岁以上,男女不限。 3.熟练运用 office、ppt 等办公软件及图片处理软件,具备熟练驾驶技能。 4.具有较强的文案撰写和策划能力,能独立完成康养培训相关宣传文案的创作。 5.形象气质良好,普通话标准,表达沟通能力出色,善于人际交往;思维敏捷,能吃苦耐劳;具备高度的团结协作精神和爱岗敬业精神。
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成; 2、组织实施区域销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核; 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训; 4、重点客户及大客户亲自跟进,提升单品及达成; 5、掌握同行动态,及时向公司提交相关信息和建议,每月上报竞品调查报告; 6、定期组织学员活动,满足学员就业及其它服务需求,提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。 分校长: 任职资格: 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历; 2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先; 3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力; 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利: 1、五险一金 2、年终奖(含车房激励) 3、快速公平的晋升机制:分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    教育 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成; 2、组织实施区域销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核; 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训; 4、重点客户及大客户亲自跟进,提升单品及达成; 5、掌握同行动态,及时向公司提交相关信息和建议,每月上报竞品调查报告; 6、定期组织学员活动,满足学员就业及其它服务需求,提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。 分校长: 任职资格: 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历; 2、两年以上团队销售管理经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先; 3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力; 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利: 1、五险一金 2、年终奖(含车房激励) 3、快速公平的晋升机制:分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    我们不空谈理想,因为大家的理想都是自我价值实现和财务自由。诗和远方,钱和情怀,我们都要! 一分钟了解我们: 1、致力推进3-16岁青少儿编程教育,为国家培养科技人才。 2、通过CSTA和ISTE国际标准认证的少儿编程机构。 3、课程体系源自硅谷,教具和课程来自美国。 4、全国近百家分店,且发展速度惊人。 一分钟了解工作: 1、负责校区管理运营,高权限高自由度,有一定的自由裁量权。 2、利用好校区资源,管理好下属,有老板思维大局观,不做无“思”奉献碌碌无为的高级打工人。 3、执行能力强,做事有结果,事后能分析,有数据思维。 4、招聘能力强,能快速组织搭建自己的班子,对招聘老师和兼职岗位有丰富的经验。 5、营销策划能力强,能组织开展各种活动,设计活动方案及规则,把控执行。 6、周一公休,周二到周五下午14:00至20:30,周末08:30-18:30上班,校长时间可弹性调整; 一分钟了解待遇: 1、有成熟合理的薪酬体系,保证你的生活体面优雅。 2、有公平清晰的晋升制度,保证你的沉淀有所回报。 3、有健康积极的培训团建,保证你的能力越来越强。 4、定期组织活动放松交流,每年组织旅游放空享受。 5、提供开放的政策,如股份奖励和开店支持等,助你财务自由。 世间好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂却万里挑一。相信你也不甘平凡,期望被赏识被珍惜,给自己一个机会,给未来一个机会!
  • 7k-12k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.全面负责校区的整体运营工作及招生工作,完成投资人下达的各项经济指标 2.做好校区员工的管理和培训工作,提升企业核心竞争力 3.开展市场推广活动,塑造校区形象,提升品牌知名度和美誉度 4.组织校区教学工作和活动正常有序的开展 5.做好学生和家长服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营 6.控制校区行政费用支出成本 任职资格: 1.性别不限,年龄26-35 岁,大专或以上学历。 2.3年以上培训机构工作经验,有校区负责经验。 3.机器人教育培训行业销售总监或校长管理工作经验优先 4.良好的销售能力和管理能力,娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力 5.良好的客户服务意识和高度的责任感 6.****,需要有创业心态,目标招校区合伙人,不需要你投资,可以直接享受分成。   工作地点:宝安翻身路星光美食广场3楼华文教育城   欢迎有创业精神及有意在少儿机器人编程行业发展的达人加盟。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    电商 / A轮 / 50-150人
    校长岗位职责: 1、带领中心员工,完成公司制定的年度销售与利润目标; 2、有效管理、培养员工,做到分工明确,建立起积极、有序、团结、学习的管理团队; 3、定期开展会员活动,支持市场活动; 4、建立和维护有效的教学与员工工作环境; 5、有效维护客情关系,提高客户满意度; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具有二年以上教育行业管理经验或1年以上中心总监工作经验或有知名教育机构销售主管岗位经验; 3、热爱教育事业,成熟、稳重; 4、具备较强的销售能力,有良好的销售背景; 5、有团队协作精神,意志坚定,具备挑战高薪的勇气和决心。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    1.管理校区日常的运营以及老师的组织管理 2.完成上级临时交办的任务 3.为人亲和,沟通能力强。 4.有管理经验,长期稳定 有三年以上的教育工作经验
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    校区负责人: 1.负责执行公司对校区下达的销售计划,达成销售目标; 2.负责分校全面工作,负责内部管理工作; 3.负责统筹安排校区日常咨询、接待和学员学习规划; 4.负责中心团队成员管控,定期对团队进行培训、同时对团队流失率进行控制; 岗位职责: 1.校区销售业绩: 公司下达的校区销售任务(包括新签、续费)完成率; 2.咨询团队管理: 配合咨询经理对咨询团队进行培训,管理,以校区达标率为最终目标; 3.校区建设管理: 1)中心校区团队建设:员工凝聚力、工作积极性、礼仪规范(服饰着装,礼仪) 精神风貌管理; 2)中心校区硬件建设:校区装修、装饰、广告设计宣传硬件维护管理; 职位要求: 1、本科及以上学历,教育、师范类,心理学、市场营销、工商管理类相关专业; 2、3年以上相关工作经验,有丰富的市场营销、销售和管理经验; 3、具有优秀的领导能力、品牌推广、公关能力、沟通协调能力和影响力,能带领团队完成销售任务; 4、对教育行业有强烈的兴趣,具有教育培训机构全面管理工作经验者优先。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责 店长选人标准 1、全面负责场馆运作和日常管理,负责场馆的大中小型宣传活动及课程的推广; 2、制定并完成场馆制定的年度、季度、月的绩效指标; 3、全面负责场馆教务教学工作; 4、定期对场馆新老员工进行培训考核; 5、掌握场馆内员工的思想动态,并及时做员工的思想工作; 6、组织召开每周例会和每月例会,合理安排店内工作和资源以达成月目标; 7、监督检查课程顾问和教学主管的工作计划与完成进度; 8、掌控店面形象和消除安全隐患。 9、做好每日销售统计,店内费用账目清晰,钱帐相符。 任职资格: 1、本科以上学历,有教育培训相关管理经验者优先; 2、有高度的责任心、较强的人员管理和组织协调能力; 3、有很强的的沟通能力和管理能力; 4、有丰富的市场运作能力; 5、数据分析及解决问题的能力; 6、丰富的专业知识和经验; 7、人事招聘能力; 8、培训能力; 9、完善会员服务的能力。
  • 30k-60k·14薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责:  1、负责本区域的整体市场运营管理工作;  2、负责校区的建设工作;  3、搭建校区人才梯队;  4、开拓市场渠道,不断提高客户满意度;  5、负责校区的整体业绩达成和成本控制,不断提升整体团队技能;  任职资格:  1、本科以上学历,3年以上本地培训行业管理经验;  2、良好的沟通能力,团队协作能力,抗压能力和较强的领导力;  3、认可公司的文化价值观;  4、有高校渠道资源优先。  【公司简介】  高顿教育集团成立于2006年,作为财经教育创导者,高顿依托于时代背景赋予的发展契机,专注财经教育领域,为企业以及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品和服务,全方位构建“终身财经教育”生态体系。帮助万千企业系统提升财务运作水平,更为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。  目前集团拥有B2B、B2C两大事业群和七大事业部,在全国开设40多家分公司和20多所分校,持续推进全国品牌布局。  高顿旗下包涵教育服务机构、互联网学习平台、智能科技教育平台、就业实训平台、高校服务平台、财经学习工具六大业务板块;拥有79家分支机构,7000+名全职员工。  伴随着互联网、大数据和AI人工智能在中国的发展,高顿与时俱进,领先进行互联网+财经教育产业融合,用科技驱动产业创新,陆续打造G-live、Smart school、EP智能学习系统、财务人才评测系统等高科技教育平台。其中EP智能学习系统荣获中国人工智能领军大奖,实现了AI在财经教育可能性上的进一步探索。  未来,高顿将连接与服务超百万家的中国企业,培养千万级高层次的国际化财经人才,从而推动中国新商业文明的建设与发展。  1、高顿财税学院是中国业内领先的财税学习平台;  2、准上市公司,14年历史,全国42家分公司,7000多名员工业务,覆盖100座城市;  3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资,并担任总裁顾问;  4、先后获得新东方、****战略投资,2018年11月获得摩根士丹利、高瓴资本领投8个亿的C轮融资;  5、14年来累计服务企业客户60000家,培训学员800000人;  6、与阿里、华为、京东、海尔、百度、中兴等企业建立财务体系深度合作;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位信息 1、电话邀约有意向的客户到校免费试听或参加活动课; 2、完成客户签单; 3、负责校区市场和销售工作开展; 4、完成领导交代的工作。 任职要求: 1、年龄18-35岁 本科及以上学历 2、良好的沟通技巧和较强的判断能力 3、学习能力强,积极进取,勇于挑战高薪 4、3年以上培训机构销售/市场相关经验 5、熟悉线下艺术类培训机构的运营
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育 / A轮 / 50-150人
    1 懂培训机构单店运营模型 2 能根据校区情况合理制定校区目标,并带领大家共同完成 3 学习能力强,能迅速精通业务
  • 50k-100k·15薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    急需校长,k12业务,小初线下班课,可以base全国各地,新增设10-15个校区,****以上学历,相关工作经验优
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 天使轮 / 少于15人
    一、工作职责 1、线下英语AI自习室辅导 2、借助课件与软件,规划与陪伴学员完成学业目标 3、协助校长招生与接待家长,提高报名转化率 要求: 1、阳光开朗,能与学生主动沟通互动,为学员营造学习的轻松环境 2、英语**100分以上优先 3、有培训机构或托管经验优先
  • 7k-14k 经验5-10年 / 本科
    其他 / C轮 / 150-500人
    学历要求: 1、本科及以上学历,教育类、管理类专业优先; 2、持有教师资格证、人力资源管理师、心理咨询师、企业管理咨询师、培训师等相关证书者优先; 工作年限:近5年在教培行业管理岗(团队不少于20人); 薪资: **** 1.基本工资:根据市场行情和公司薪酬体系,设定的副校长基本工资为7500*15薪/12 2. 绩效工资:绩效工资占总薪酬的 50%及以上。绩效指标包括公司整体行政绩效、战略执行效果、创新成果等。例如,公司行政工作在行业内获得认可可得高分,成功推动重大组织变革则加分。 3.福利待遇:享受高级别的福利待遇,如高额奖金、股权激励、专属培训课程等。同时,还可以获得特殊的荣誉和奖励,以表彰其对公司的卓越贡献。 任职要求: 1、年龄30-45岁,性别不限; 2、有正常履行职责的身体条件; 工作内容:【业务与管理能力】 1、有较强的教育教学管理和组织协调能力,熟悉教培管理知识。 2、能够熟练制定公司培训课程规划及培训方案,具有较强的企业分析能力和课程研发能力。 3、逻辑严密且有应变调控能力; 【沟通与团队合作】 【沟通与团队合作] 1、能激发团队创造力、自主能动力; 2、有良好的计划性、执行性;具有较强的团队合作精神。 3、有一定的口头和书面表达能 力,良好的沟通能力。 [其他要求] 1、普通话标准,有良好的沟通和演讲能力,极富感染力,有较强的学习创新能力。 2、认同公司的教育理念,具有一定的课题开发与研究能力,能带领团队进行行动研究,解决教育教学中的问题。 职位福利:(五险) 工作地址:广州市黄埔区黄埔公园西路锐港中心14楼1407 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!