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岗位职责: 1、负责公司办公用品及零食采购; 2、负责组织各类员工活动(生日会,团建等); 3、负责办公环境维护,供应商对接等相关事宜; 4、协助hr岗位部分工作,比如员工关系,福利等! 5、完成领导交代的其他事情。 岗位要求 1、本科学历,行政人力相关专业优先; 2、喜欢人力行政工作,有耐心和责任心; 3、有较强的语言沟通能力和解决问题能力,有亲和力和团队精神!
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岗位职责: 1. 办公空间和环境的管理和维护; 2. 行政物资的采购、进出库管理、盘点和数据维护; 3. 员工基础福利及活动的组织和实施; 4. 差旅预定、商务快件收发和供应商管理; 5. 行政费用执行、登记和预算管理; 6. 前台商务接待。 任职要求: 1. ***本科学历,专业不限; 2. 一年或以上行政前台相关工作经验,有互联网行业经验者优先考虑; 3. 熟练使用office办公软件(word/excel/ppt),懂PS等基础设计软件的优先考虑; 4. 形象气质佳,有亲和力,掌握基本商务礼仪; 5. 主动性强,有较强的服务意识; 6. 乐于思考,具有工作优化意识; 7. 具备熟练的英语听说读写能力。
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1、商务、财务及管理类等相关专业,本科本科及以上学历; 2、熟悉使用常用办公软件;有较高的文字及文件处理能力; 3、 形象气质好,有较高的亲和力和社会交往能力; 4、 工作认真负责,有敬业精神和良好的团队合作意识; 5、 年龄35岁以下。 其它城市: 石家庄 成都 武汉 (入职可选)
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1、商务、财务及管理类等相关专业,本科本科及以上学历; 2、熟悉使用常用办公软件;有较高的文字及文件处理能力; 3、 形象气质好,有较高的亲和力和社会交往能力; 4、 工作认真负责,有敬业精神和良好的团队合作意识; 5、 年龄35岁以下。 其它城市: 石家庄 成都 武汉 (入职可选)
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岗位职责: 1.负责办公室日常环境维护,包括绿植浇水、微波炉、炉冰箱等办公设备的操作与维护。 2.管理日常物资采购及报销工作,确保办公用品和零食等日常办公和餐饮需求得到满足。 3.组织和安排员工活动,包括会议订餐、资产盘点等。 4.与物业进行对接,请款支付等处理相关事务。 任职要求: 1.具备良好的亲和力和工作热情,眼里有活儿,能够完成分配的任务。 2.有责任心,能够为工作投入热情,具备良好的团队合作精神。 3.在行政岗位上有1年工作者优先考虑。 关于一些同学的问题: 1.上班休息时间:主页上已写明,真实; 2.社保公积金:合规操作(足额购买且入职参保); 3.是否有加薪的机会:有,前提是完成本职工作且能看到成长空间,大约1年左右时间。
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岗位要求: 1.大学本科,应届毕业或者毕业2年之内 2.踏实稳重,能够独立思考问题,有较强的责任心 3.熟练使用办公室自动化,word,excel,PPT; 4.能够接受新事物,习惯于使用AI等 工作职责: 1.公司的日常行政工作 2.公司客户的日常维护服务 3.领导交待的其他事宜
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工作内容:1.行政相关事务 2.商务接待 3文档整理 4PPT制作 5总经理安排的其他辅助工作 每月薪资:4000~6000 职位福利:五险一金、周末单休、年底奖金、加班餐补 学历要求:大专或以上 工作年限:1年以上 任职要求: 1.办公软件精通 2.需要兼顾简单的人事 3.总经理助理日常工作安排(订票、订酒店、整理资料、文档整理、数据整理、PPT制作、办公室5S管理、绿植维护、员工工作进度跟进) 4.简单的商务接待 5.最好会开车
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一、核心职责 日常公文写作: 红头公文文件/合同/协议/通知等书写拟稿、修订; 日常行政事务处理: 负责办公室日常运营(收发文件、档案管理、备用金管理、办公用品采购及分发); 会议协调(安排会议室、记录纪要、跟进决议事项); 固定资产管理、流程制度优化和执行管理、各类文档排版及打印。 沟通与协调: 对接部门内外需求,传递信息并跟进反馈; 协助员工差旅安排、访客接待及活动组织; 后勤支持: 管理办公环境(清洁、设备报修、绿植维护等); 监督考勤统计、节假日排班等基础人事辅助工作。 二、任职要求 学历:大专及以上,汉语言文学、行政管理、文秘、法学、统计学、政治学与行政学等相关专业优先; 熟练使用Office(Excel/PPT/Word)、擅长使用AI工具提高效率; 细致耐心(处理繁琐事务)、沟通协调能力强; 具备时间管理及多任务处理能力,抗压性佳。 岗位福利: 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖金,****。 入职即缴纳五险一金,保障员工权益。 定期组织团建活动,增强团队凝聚力。 舒适、现代化的办公环境,轻松愉悦的工作氛围。 重要节日发放礼品或礼金,传递公司关怀。 与深职大学业务合作,本机构员工可在校内各食堂用餐,市内教职工免费班车,校园游泳健身等公共设施也很齐全。
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岗位职责: 1. 办公环境维护: - 负责公司办公环境的日常管理和维护,确保设施设备正常运行。 - 组织并实施办公区域的清洁、绿化等后勤保障工作。 2. 来访接待: - 接待来访客人,提供必要的指引和帮助,维护良好的企业形象。 3. 文件管理: - 负责公司内部文件的收发、归档、保管及保密工作,确保文档管理规范有序。 - 处理外来文件的接收、登记、传递和回复。 4. 资产管理: - 协助进行公司资产的采购、登记、分配和报废处理,确保资产账目清晰准确。 - 定期盘点固定资产,保证实物与账面相符。 5. 行政事务协调: - 作为内部沟通桥梁,协调各部门之间的工作关系,解决跨部门协作中的问题。 - 参与制定和完善行政管理制度和流程,提高工作效率。 6. 协助做好人员招聘、面试、员工关系处理工作。 7. 负责考勤统计工作。 8. 其他任务: - 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 教育背景: - 本科学历,专业不限。 2. 工作经验: - 实习或者应届生亦可,有行政工作经验优先,有初创公司工作经历更佳。 3. 技能要求: - 熟练使用Microsoft Office软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 个人素质: - 工作积极,能主动完成本职工作。 - 工作细致认真,责任心强,具有较强的组织协调能力。 - 性格开朗,服务意识强,能适应快节奏的工作环境。 本岗位可根据本人意愿,在完成本职工作的情况下可培养人力资源方向。
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岗位职责: 1. 负责公司行政日常事务,做好与园区、物业的对接和关系维护; 2. 负责企业文化活动的策划与执行; 3. 负责公司各类资质证照的办理、年检等工作; 4. 持续关注与公司相关的各类政策文件,及时完成福利政策的挖掘与申报; 5. 管理和维护职场环境,保持良好的办公环境,灵活处理突发事件。 任职要求: 1. 本科及以上学历,1年以上互联网公司行政相关工作经验; 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及学习能力,强烈的责任心和服务意识; 3. 工作认真、仔细,责任心强,具有较强的抗压能力; 4. 熟练使用Excel、Word、PPT等Office办公软件。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补等日常津贴,下午茶零食咖啡无限量供应; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
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岗位职责: 一、客户接待与形象管理 1.负责来访人员接待、登记、引导及茶水服务,维护企业第一印象 2.监控前台区域环境整洁,确保企业宣传物料(如宣传册、展示屏)及时更新 二、通讯及行政支持 1、接听/转接总机电话,记录重要信息并传达至相关部门 2、管理会议室预约,协助准备会议物资(投影设备、文件打印等) 3、收发快递、信件及办公用品库存管理 4、数据维护与跨部门协作 5、更新员工通讯录、考勤异常记录等基础数据 6、配合人事部门办理新员工入职引导、访客通行证发放 7、突发事件处理 8、应对前台突发状况(如客户投诉、设备故障),执行应急预案 任职要求: 1、学历:大专及以上,空乘、行政管理、文秘、商务英语相关专业优先 2、经验:1年以上前台/行政工作经验,应届生需有礼仪社团或服务类实习经历 3、技能:熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT演示制作)、 4、年龄20-25岁,形象气质优秀(身高建议165cm+),普通话标准,具备亲和力与服务意识,应变能力强,能妥善处理多方协调事务(如同时应对访客、电话、快递) 5、保密意识突出,能谨慎处理高管行程、客户信息等敏感内容 薪酬福利与发展: 1、薪资范围:6k-7k(含绩效奖金) 2、晋升路径:行政主管→综合管理岗→区域运营经理 特色福利: 节假日礼品、形象补贴(服装/化妆品)、VIP客户接待专项培训 加分项: 1、持有商务礼仪认证(如CVCC)、急救证书 2、掌握:英文、(日/韩语基础对话) 3、熟悉智能办公系统(如钉钉/飞书后台操作、访客预约系统)
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1、负责办公室日常办公制度维护、管理; 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作; 3、负责对全体办公人员进行日常考勤; 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责; 5、处理公司对外接待工作; 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动; 7、协助总经理处理行政外部事务; 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 9、因为公司组织架构尚不稳定,该岗位有不同的发展方向,会涉及一定的管理事务和业务事务
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一、职位概述 总经理助理是总经理的重要参谋与助手,负责协助总经理处理日常事务、协调各部门工作以及推动公司战略目标的实现,需具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力,能够在复杂多变的商务环境中高效运作。 二、主要职责 1. 日程与会议管理:合理安排总经理日程,协调各类会议,包括会议组织、议程安排、资料准备与记录纪要撰写,确保总经理工作安排有序高效,重要决策与信息及时传达与跟进。 2. 信息收集与分析:收集行业动态、市场信息与公司内部运营数据,进行整理分析,为总经理决策提供数据支持与参考建议,助力把握市场机遇与应对挑战。 3. 文件与沟通协调:起草、审核各类文件与报告,确保信息准确传达。作为总经理与各部门、外部合作伙伴沟通桥梁,协调资源,解决问题,促进工作顺利开展。 4. 项目跟进与执行:参与公司重要项目策划与执行,跟进项目进度,监督工作质量,及时反馈问题并提出解决方案,确保项目按计划推进与目标达成。 5. 客户关系维护:协助总经理接待重要客户,参与商务谈判与活动策划,维护良好客户关系,提升公司品牌形象与市场影响力。 三、任职要求 1. 教育背景:本科及以上学历,管理、经济、会计、文秘等相关专业优先。 2. 工作经验:5年以上相关工作经验,有大型企业或知名公司工作经历者优先。 3. 能力素质:具备优秀文字处理与口头表达能力,熟练使用办公软件;有较强组织协调、时间管理与多任务处理能力;思维敏捷,善于分析解决问题,有良好商务礼仪与职业素养;高度责任心与保密意识,能承受工作压力,适应快节奏工作环境。 4. 其他要求:有较强文案撰写者优先考虑;具备一定战略规划与财务管理知识者更佳。
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一、岗位职责 1. 办公环境管理:负责办公区域日常维护、办公用品采购与管理。 2. 文件管理:处理文件收发、归档及文档编辑工作。 3. 会议与接待:协助会议组织、接待来访客户。 4. 行政事务支持:协助证照年检、印章管理等事务性工作。 二、任职要求 1. 学历:大专及以上学历,行政、管理类专业优先。 2. 经验:1-3年行政工作经验,熟悉行政流程。 3. 技能:熟练使用办公软件,具备良好沟通能力和责任心。 4. 其他:有团队精神,学习能力强。
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工作职责 1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 2、协助上级领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;完成上级领导临时交办的其他工作。 3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 4、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文秘档案收集管理及保密工作。 5、负责应收应付往来账核对、发票、送货单、员工报销费用、各类单据审核; 任职要求: 1. 专科及以上学历,文秘、人力资源、行政管理等相关专业,二年相关工作经验, 2. 能熟练使用Office等办公软件和办公设备; 3. 具有较强的责任心,抗压力,良好的团队协作意识,对待工作认真细致,能独立完成相关工作; 4. 良好的文字功底; 5. 具有高度工作热情,能承受较大的工作压力。