【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职位概述： 负责门诊的日常运营和管理，确保门诊的高效运作和顾客满意度。 岗位职责： 1. 制定门诊运营策略和计划，确保达成业务目标。 2. 负责门诊的日常运营和管理，包括但不限于人员管理、物资管理、顾客服务等方面。 3. 维护和提升门诊的顾客满意度，处理顾客投诉和反馈。 4. 协调和沟通门诊与其他部门和机构的关系，确保运营顺畅。 5. 制定和执行员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平。 任职要求： 1. 具备至少3年以上门诊运营或管理经验，有医疗行业背景优先。 2. 具备优秀的团队领导力和人际交往能力，能够有效管理团队。 3. 具备优秀的计划、组织、协调和沟通能力。 4. 熟悉门诊运营的各个环节和流程，具备较强的流程优化和改进能力。 5. 具备高度的工作责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医疗、管理等相关专业优先。 2. 熟练使用办公软件。 工作时间： 全职岗位，每周工作时间不少于40小时。 工作地点： XX市XX区XX路XX号门诊大楼。 我们将为应聘者提供竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展机会。欢迎有志之士加入我们的团队！

岗位职责: 1. 负责养生会所的日常经营管理，确保店面运营顺畅。 2. 带领团队完成销售目标及业绩。 3. 维护和拓展客户关系，确保客户满意度。 4. 协调内部管理，包括员工和跨部门的沟通。 5. 强化团队合作精神，提升团队的整体工作效率。 任职要求： 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验。 2. 强烈的责任心和高度的工作热情。 3. 优秀的沟通能力和协调能力，能有效处理客户关系。 4. 能够承受工作压力，具备良好的适应能力和解决问题的能力。 5. 对养生行业有一定的了解和热情。

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

工作内容 - 负责养生会所的日常运营管理 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督并提升服务质量，维护品牌形象 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够有效地解决运营中的问题 - 具有团队合作精神，能够激励团队达成目标

年龄 30-40 工作内容 主要负责门店运营 管理和推广以及人员分配 上班时间 早上8：00-下午5.30 午休一个半小时 福利待遇 定期团建 五险一金 面试当天出结果 （培训期间属于试岗期间） 8000-13000 提成：门店纯利润的15% 试用期5000（800全勤）+提成 一个星期试岗期 一到两个月试用期，转正之后底薪8000（7200+800全勤）+提成

主要负责门店管理运营和人员的分配 工作时间8:00-11:30  13:00-17:30 福利  包吃住  五险一金  定期团建

有过门店工作经验，能管理好门店正常经营工作，了解门店工作流程，能处理好各方面关系，政府和公司关系，认同公司价值观。 岗位职责: 1、负责并带领诊所完成经营目标，管理诊所日常运行。 2、负责诊所客户投诉处理，危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作。 3、店面运营，网络推广宣传，人员招聘，配合医生接诊患者。 要求:年龄20—30之间 遵守职业道德，爱岗敬业，有责任心上进心，形象得体， 福利待遇:实习期5000转正后7000 提成门诊整体利润提成15%   提供食宿，可以交社保，上六休一，带薪年假，定期团建，内部提拔，晋升空间大，一年两次出国游，上班时间早八晚五点半，午休1.5小时。

敬业爱岗，踏实肯干，全国连锁品牌，晋升空间很大

负责店面接待和管理的工作，以及员工的日常培训

服从公司安排。认同公司价值观。积极向上，有上进心。

店长招聘1.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案 2.扩展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。 3.任职资格2年以上管理经验优先 4.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，吃苦耐劳，工作踏实。 5新人带薪培训，公司提供食宿。 6上班时间早八晚六，中间休息俩小时

1.美业店长经验5～10年 2.具备高管职业素养 3.具有超强目标感 4.身高1.65以上，会专业，会手法 ，会沟通与管理 薪资: 优秀者保底1～2万，转正后底薪+提成（奖金，分红） 福利待遇:上五险，管吃住，节日假期和礼物，父母工资等。

负责店面接待和管理的工作，接受小白。 薪资无上限

职位描述 1、主要是在相关网站上编辑文字发布，解答问题 2、定期回访 薪资待遇 无责3000-5000+提成，包食宿 晋升方向 专员--科长--经理--总经理--董事 工作时间 早八晚五（上六休一） 基本要求 17-35岁，高中及以上学历，专业经验不限，电脑操作，沟通能力表达能力