• 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求: 英语六级 教育背景要求: ***本科 能力要求: 1. 了解通信项目交付相关流程; 2. 有良好沟通协调能力,具备全局观念,有能力影响跨部门决策,良好的跨部门推动能力和执行能力; 3. 有项目交付经验、供应链管理经验、产品开发测试经验、商务谈判经验者优先。 知识要求: 熟悉各类办公软件(EXCEL,PPT等); 有通信基础知识和了解项目交付流程优先考虑。 岗位职责: 标准职责: 1、采购内容包括:通信和IT相关项目中的第三方设备、产品和工程服务的采购; 2、工作主要职责:供应商的sourcing,选择(招投标,谈判等),供应商日常沟通和绩效管理,采购合同拟制谈判和采购履行监控等工作。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、华为云分布式系统,包块存储,对象存储和文件存储等系统的设计,研发和维护,支持全球的海量用户与数据。 2、高性能网络通信系统的设计,开发和维护,创造低延迟,高吞吐的存储网络系统。 3、分布式一致性协议的设计,开发和维护,创造高可靠性,高性能的分布式协同基础服务。 4、学习最新最前沿的技术,不断自我成长。 【岗位要求】 1、熟悉Golang/C/C++/Java/Python等一种或多种编程语言,有良好的编程习惯; 2、熟练操作系统,数据库,数据结构与算法以及网络的基础知识。 3、熟悉linux,有相关开发经验,熟练使用调试工具,并且熟悉某种脚本语言。 4、对linux内核有一定的了解,有修改内核的经验。了解KV存储,如leveldb,rocksdb等优先。
  • 通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、端到端测试交付:参与或负责特性/系统测试方案设计、测试用例的输出和执行; 2、自动化建设:参与或负责自动化用例设计和脚本输出; 3、测试技术构建:负责或参与测试方法/自动化技术研究,提升团队提升测试质量和效率。 岗位要求: 业务技能要求: 1、具备通信工程,自动化、电子信息、计算机、网络安全,自动化等相关工科专业背景; 2、熟悉测试基础理论和测试技术工程方法,能够独立进行测试分析、设计和执行; 3、熟练掌握Java、python等至少一种脚本编程语言,能够独立进行自动化框架设计和自动化脚本开发; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神、良好的学习、动手以及解决问题的能力。 5、有DevOPS测试经验&性能可靠性专项测试经验者优先,同时也欢迎有开发经验的同学转测试。 专业知识要求: 1、 熟悉测试基础理论,如黑盒和白盒测试方法; 2、 掌握java、python等至少一种编程语言,有良好的代码基础能力
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、了解顾客的需求,帮他们推荐合适的产品及解决方案; 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务; 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度及品牌形象; 岗位要求: 1、具有较强的学习和沟通能力; 2、具备良好的客户服务意识; 3、具备优秀的团队协作精神; 4、勇于创新和承担责任,不惧挑战,乐于分享,并热爱电子产品; 5、本科及以上学历,有运动、音乐特长或外语优势者优先。
  • 9k-11k 经验3-5年 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    美容师,美容顾问,店长 **** 年龄:20~35
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    负责中小型智能生活馆: 1、通过对行业及商圈周边了解,制定门店的销售与运营策略,进行目标制定与分解(可衡量),指导下属,协调资源,对门店整体目标达成负责; 2、开放学习先进经验,带领团队为顾客提供最佳产品体验和服务体验;带领团队不断发掘顾客需求并提供端到端的解决方案,持续优化服务体验; 3、以身作则,践行和传播华为文化,落地适配门店人力资源政策,通过物质及非物质激励,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气;通过人才识别、选拔、培养及晋升,构建门店零售人才梯队; 4、开展门店的内控合规管理,确保门店合规运营与资产安全,避免违规行为,构建良好的经营环境; 5、协调区域、合作伙伴资源,保持与合作伙伴高效沟通,实现华为与合作伙伴工作方向、流程标准统一。
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    负责中小型智能生活馆: 1、通过对行业及商圈周边了解,制定门店的销售与运营策略,进行目标制定与分解(可衡量),指导下属,协调资源,对门店整体目标达成负责; 2、开放学习先进经验,带领团队为顾客提供最佳产品体验和服务体验;带领团队不断发掘顾客需求并提供端到端的解决方案,持续优化服务体验; 3、以身作则,践行和传播华为文化,落地适配门店人力资源政策,通过物质及非物质激励,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气;通过人才识别、选拔、培养及晋升,构建门店零售人才梯队; 4、开展门店的内控合规管理,确保门店合规运营与资产安全,避免违规行为,构建良好的经营环境; 5、协调区域、合作伙伴资源,保持与合作伙伴高效沟通,实现华为与合作伙伴工作方向、流程标准统一。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责AC/DC与DC/DC电源模块行业趋势、规划演进,潜在需求,产品竞争力等分析; 2、参与技术、平台及下一代产品规划,布局技术断裂点,支撑规划项目的完成,在设计阶段构建质量和成本综合竞争力,保障产品差异化竞争力实现; 3、负责电源IC的需求规格定义、功能设计,组织解决电源IC疑难问题等任务,交付高质量电源IC产品;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责门市的日常经营工作; 2、按照产品标准流程制作食品、收银、打理后厨等工作; 3、接待顾客积极、主动、热情、礼貌、有耐心; 4、善于向顾客介绍和推荐本餐饮品及特色; 5、服从店长管理; 岗位要求: 1、18-35周岁,形象气质佳,性别不限,身体健康,有责任心; 2、月休4天,能接受轮班制;
  • 12k-24k 经验5-10年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    电源开发工程师 1.熟悉DCDC,逆变器,反激等拓扑 2.会器件选型,功耗计算,原理图,PCB绘制 3.有UPS,光伏,二次电源,车载MCU经验优先
  • 9k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、了解顾客的需求,帮他们推荐合适的产品及解决方案; 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务; 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度及品牌形象。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    电源硬件开发,独立完成硬件开发、测试工作。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    【急招】【快速走完所有流程】【HC充足】【北京】【上海】【深圳】【杭州】【苏州】 我们是华为云核心研发团队,大数据、分布式、高并发以及多活容灾等场景都有,我们正在打造下一代云计算平台!欢迎私聊我了解详情。 快速了解我们 在这里,你将: 1. 参与全球领先的云计算技术研发 2. 接触业界最前沿的分布式系统和大数据技术 3. 与充满激情的精英团队一起成长 4. 享受有竞争力的薪酬福利和快速晋升通道 你将参与 1. 技术创新: 参与设计和开发云原生服务,探索云计算前沿技术 2. 架构升级: 打造高可用、高性能的分布式系统 3. 性能优化: 解决大规模集群下的性能挑战 4. 技术决策: 参与重要技术方案设计和决策 5. 开源贡献: 有机会参与开源社区建设 工作亮点 1. 技术栈全面: 涵盖大数据、分布式计算、高并发、多活容灾等热门领域 2. 实战机会多: 直面千万级用户场景,解决真实的技术挑战 3. 成长空间大: 导师制培养,定制化的能力提升计划 4. 影响力强: 服务全球客户,产品影响数亿用户 你需要具备以下(满足任一条即可)技术能力: 1. 熟悉Java/Python/C++/Golang中的任意一门语言 2. 对算法和数据结构有深入理解 3. 熟悉分布式系统设计原理 4. 了解主流云原生技术栈 快速联系 了解更多:欢迎添加微信深入交流,了解更多团队和项目细节 流程加速:可安排技术主管1对1沟通,开启快速面试通道! 工作地点 北京/上海/深圳/杭州/苏州 (可选)
  • 16k-28k 经验1-3年 / 大专
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 教育背景要求:大学本科 岗位职责: 标准职责: 1、代表处项目合同管理的责任人,对端到端合同管理(合同生成、合同履行等)负责 2、销售业务管理流程的支撑者,组织完成项目评审决策流程业务处理;协助完成项目概算、评审和决策等
  • 16k-28k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、业务技能要求:产业/客户洞察及理解、机会点管理、产品解决方案设计、解决方案宣讲等; 2、专业知识要求:ICT相关的业务知识,如IT、数通、计算等、基本的咨询规划方法论知识等。 岗位职责: 基于企业业务CRM20.0流程,面向NA/商业市场做好产品销售、技术支持、伙伴运营、项目支撑等工作; 1、市场拓展:承接市场细分场景的市场目标、订收目标达成,并参与制定场景拓展策略和工作计划,主动与周边团队对齐互锁,形成市场合力; 2、专项产品拓展:依据MTL流程,聚焦市场的细分场景和产品方案选择,负责业务部各专项产品拓展,包括技术方案输出、技术客户交流、渠道赋能、资料体系构建、POC测试、样机/借货、总代培训、伙伴使能、投标支持等工作; 3、客户拓展:深入洞察油气矿山客户场景,针对卓战核NA客户例行开展看TA讲TA,做好格局管理,识别客户需求,挖掘机会点,做大PPL; 4、项目运作:深入参与行业项目支撑,技术层客户和合作伙伴交流,提供产品技术,输出方案设计,推动关键需求落地,解决项目中的产品问题和风险,确保项目落单; 5、合作伙伴赋能:针对行业伙伴,提供产品技术服务和拓展支撑,落实关键动作,使能和发展伙伴