• 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    会务专员 负责来自艾会网(https://www.aconf.cn)客户的会务服务工作。主要客户来自****00的高校和学会。 岗位职责: 1、保持客户联络,维护与客户的良好关系以及建立持久联系;  3、负责客户的资料、往来商业文件等资料的管理;  4、参与会议的前期筹备及现场执行工作,了解会议接待进程;  5、负责联系酒店、设备、车辆、会场布置等工作,善于及时解决现场出现的各种问题; 职位要求: 1、大专及以上学历,一年以上市场、销售或商务、会务现场经验 ,形象气质佳,可出差;  2、口齿清晰、性格外向、开朗自信,有良好的人际沟通、语言表达能力;  3、具有高度饱满的工作激情,责任感强,办事认真细致。 4、英语4级以上,能够进行熟练口语交流者优先。 薪酬福利: 五险一金,周末双休,高额提成,年终奖,工龄工资 薪酬结构: 3500-4500(底薪)+ 5-10% 业务提成
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司展会项目的销售及推广,完成部门销售指标 2.开拓新市场,发展新客户,以满足公司不断发展的需要 3.提供良好的客户服务,协调客户及公司各职能部门之间的关系 4.维护公司以往客户良好合作关系,并进一步发掘合作机会 任职要求: 1.专科以上学历,市场营销、会展等相关专业,40岁以下; 2.熟悉展览展示制作工艺及流程有展览展示行业销售工作二年以上经验、善于电话沟通交流,有独立的沟通能力及协调应变能力; 3.具有敬业精神,工作主动积极、仔细认真,能独立开拓客户,有一定的客户资源者优先; 上班时间:周一至周五 9:00-17:30
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    产品:自有SAAS商城平台、供应链等 主要客户群体:B端礼品福利公司 客户来源:公海资源+行业会展+自拓 【岗位职责】: 1、面销的方式开发B端礼品行业客户; 2、邀约客户参加市场活动,进行批量签约; 3、协助客户进行SaaS商城操作及运营,提升SaaS商城销售; 4、达成年度新签客户、毛利额等销售指标; 5、服从领导工作安排并完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】: 1、大专以上学历,一年以上B端客户销售经验; 2、能接受省外出差,预计月度出差7-10天; 3、从事过礼业渠道销售或者互联网SaaS软件产品销售优先; 4、良好的团队意识和强烈的目标感; 5、学习能力在线,正向积极,认同企业文化和价值观; 6、最好是90后、95后,过往有过相关经验那是大大的加分哦。 【我们提供】: 1、入职签订劳动合同,缴纳五险一金,上班有保障; 2、薪资构成:底薪+绩效+提成+奖金;多多益善; 3、上班时间9-18,午休1.5H,双休,节假日休; 4、节日福利、转正福利、生日福利、结婚生育福利、团建活动统统都有; 5、转正指标达成次月1日生效;半年度根据业绩情况调级调薪; 培训:线上产品知识培训+专人一对一带教; 6、团队扩编,管理岗优先内部培养选拔,晋升公开透明。 备注:销售需自带电脑,转正申请电脑补贴。 出差:月度7-10天各地出差,看个人自行安排。 2024龙年大吉,欢迎优秀的你加入,一起搞钱,开心的搞钱~~
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位介绍: 1、负责礼品定制、办公用品及会议会务等业务宣传和推广; 2、客户群为各大高校单位,采用线下面销模式; 3、客户资源:起步公司提供,后期自己发展和维护。 岗位职责: 1、负责拓展高校、政企单位等客户资源,不定期拜访和联络; 2、负责客户的维系、商务谈判、投标、回款及客户后续服务的规划及跟踪; 3、负责快速响应解决客户需求,为客户提供产品或服务解决方案,提高客户满意度,加强公司市场竞争力; 4、负责搜集客户需求,协调对接设计、生产等,完成产品交付或服务实施。 任职要求: 1、形象气质良好,普通话流利; 2、思维敏捷、善于交流,良好的沟通能力和沟通技巧,能洞析客户的需求点,并进行有效引导,协调公司资源,达成销售任务; 3、熟悉高校等事业单位招投标流程及工作内容;(可培训) 4、男女不限,有志于从事销售类事业皆可,有销售经验的优先; 5、表现优异,可提升区域经理。 福利待遇: 1、无责底薪+每单提成+社保; 2、季度优胜奖、年终奖等; 3、带薪年假(可寒假、暑期);
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:       1.公司整体组织架构及各部门职责职能的优化和完善;       2.公司整体人力资源的规划和人员招聘;       3.员工考勤管理,薪酬和绩效考核的设定和管理;       4.公司各种流程制度的建立和现有制度的优化完善以及监督执行;       5.员工档案,劳务合同的管理,内外部培训工作的开展和协调;       6.制定人事和行政预算,办理公司各类证照的年检、变更等手续;       7.会务和外联工作的总协调;       8.员工关怀及团建工作.      任职条件:   1.年龄28-45岁;   2.工商管理,中文,新闻传播等相关专业本科及以上学历;   3.具备3年以上人事或行政管理工作经验;   4.熟悉国家人事法律法规,熟悉人事管理及行政管理模块,能熟练使用办公软件;   5.有对下属培训的能力,表达和沟通能力好,能有效协调各部门人员的相关事务事项
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司各项活动背景主kv/舞台背景以及线下物料延展设计 2. 负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置设计; 3. 广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。 4. 协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成; 任职要求: 1.大专及以上学历,美术、平面设计等相关专业;优秀者不受专业要求 2.有过3年以上同岗位工作经验; 3.熟练使用各种制图软件,如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、illustrator等; 4.热爱本职工作,工作细心、责任心强; 5.具有较强的创造力,理解、领悟能力、工作协调能力; 加分项 有以下行业经验:广告/公关/会展·文化艺术/娱乐 福利:免费提供工作餐 ,绩效奖金,法定假日正常休,年终福利超多,团队小伙伴团结友爱,工作氛围轻松,老板很友好划重点!!!
  • 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    网络创意编辑 老男孩~女汉子~小鲜肉~老油条 性别不限,年龄不太限,林妹妹避让,公主病移驾。只要你还想拼一把的,统统向下看。 项目组招兵买马ing,走过路过不要错过。 只是因为在人群中多看了你一眼……那就再多看几眼吧~ 咱这小组负责啥呢?简单说就是整个项目的内容都从咱们这里出,所以—— 我们需要你:文采翩翩的小文章就像拧水龙头似的,随要随有。额,要求可能高了点儿,大多数时间也ok;当然,骚气满满的小段子也是必不可少,官方微博需要,你懂的…… 搜集整理资料的能力算是入门必备,要是能加上你个人的小观点就更好了,不靠谱没关系,说出来还能让大家乐呵乐呵~ 活动不少,不管多大的场子,全是咱自己人干。到时候不管男女老少,屡起袖子没有半点儿含糊,不求你百米十秒之内,起码身体健康,能够承受脑力和体力的双重考验。 你来了之后呢,和名企业家啊大牛培训师接触的机会还不少,所以捏,在你见到他们激动之余,也希望你戳在那里像那么回事儿,平时关起门来小打小闹没问题,在外该有的职业素养希望你能具备。 不行,这谈话氛围有点儿严肃啦。嗨,多大点儿事儿,不会的东西多了,只要肯学有什么难的,方法总比问题多。 闲聊到此结束,说点儿严肃的。 在你投简历之前要清楚的有以下几点: 1.项目上马,约等于创业。创业懂吧,朝九晚五、按部就班的工作节奏在这里不会出现; 2.工作内容多,杂。需要人手你就得往上顶,你可能要做很多你不擅长的工作,但,经过这段,你还会说自己不擅长吗? 3.大家伙一起奋斗,努力奔向“富一代”的征途刚刚开始,你期待的高高高薪基本不会出现。但该有的保障我们不会少,最后你能过上什么样的生活还是得看你自己。 额,周扒皮的节奏?NONONO,来到这儿,苦逼只是一时的,大家一起走到这一步了都,欢乐的2B生活还会远吗! 最后一句,我们认为,态度比能力重要。 我们在这儿等你。 ps: 新人有冲劲,老人够沉稳。各有各的好,要我怎么选呢… 总之一句:你爱格瑞乐,格瑞乐(才能)爱你~你看着办吧。 工作这东西,有点近有点远,上一秒辞掉,下几千秒却不一定能找到。搜索,打开,浏览,哎,关闭。搜索••••••好不容易一个中意,一个投递,换来石沉安静,总归伤不起。但是,其实,本领策划还真需要平面设计:美术专业?设计专业?广告专业?其中一个就OK;本科学历?大专学历?后者之上没问题;VI视觉设计经验?会展策划设计经验?都有当然最好;深厚美术设计功底?别致奇特点子创意?出色审美意识?艺术修养?统统需要;不论你是文艺青年或者小资青年或者潮流青年,格瑞乐期待你的加入(*^__^*)
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责律所与外部单位对接; 2. 负责律所会议安排管理以及客户接待会务等工作; 3. 负责律所文件的收取、寄送、打印、扫描、登记、归档等文书工作,以及律所快递的收取、寄送工作; 4. 负责人员差旅行程安排,预定交通、住宿、餐饮等; 5. 负责办公用品的采购、登记、盘点等后勤保障工作; 6. 协助保障办公场所环境整洁、卫生; 7. 协助律所文化建设,包括年会、团建、例会、培训、活动等策划和组织; 8. 协助律所规章制度和办公流程的执行; 9. 辅助律所其它行政事务; 10. 辅助合伙人交办的其它事务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 熟练掌握office办公软件; 3. 有摄影、剪辑技术或对摄影、剪辑有兴趣,喜爱钻研的优先; 4. 有人力资源相关工作经验,或有人事管理相关知识背景优先; 5. 责任心强,态度严谨,具有较强的学习和沟通能力; 6. 有公司或律所行政岗位工作经验优先。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位信息: 1. 根据项目需要,拟定峰会或论坛的议程并负责落地执行,并邀请相应的演讲嘉宾; 2. 指导团队维护演讲嘉宾和赞助商客户关系,在会前,会中及会后为客户提供优质的服务,以促进达成长期合作; 3. 学习所在会议行业的行业知识,并保持向行业征求良好意见及建议,以推动峰会的质量不断优化; 4. 制定销售和策划进度计划,包含嘉宾邀请进度、销售额、市场分析等 任职资格: 1. 本科以上学历,拥有优良的英语读写能力; 2. 在会议会展行业有工作经验优先,熟悉销售流程和方法,并了解策划及市场工作内容 3. 拥有良好的责任心及客户服务意识,能够和客户形成长期合作关系 4. 具有良好的团队意识及领导力,拥有良好的沟通能力、随机应变能力、学习能力、执行能力、抗压能力以及团队合作精神,能够激发团队成员快速成长 可接受实习生
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位信息: 1. 根据项目需要,拟定峰会或论坛的议程并负责落地执行,并邀请相应的演讲嘉宾; 2. 指导团队维护演讲嘉宾和赞助商客户关系,在会前,会中及会后为客户提供优质的服务,以促进达成长期合作; 3. 学习所在会议行业的行业知识,并保持向行业征求良好意见及建议,以推动峰会的质量不断优化; 4. 制定销售和策划进度计划,包含嘉宾邀请进度、销售额、市场分析等 任职资格: 1. 本科以上学历,拥有优良的英语读写能力; 2. 在会议会展行业有工作经验优先,熟悉销售流程和方法,并了解策划及市场工作内容 3. 拥有良好的责任心及客户服务意识,能够和客户形成长期合作关系 4. 具有良好的团队意识及领导力,拥有良好的沟通能力、随机应变能力、学习能力、执行能力、抗压能力以及团队合作精神,能够激发团队成员快速成长 可接受实习生
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、负责通过电话与潜在客户进行沟通,了解客户需求,推广公司的项目申报服务。 2、 如需要,协同市场经理外出拜访客户、会议培训时的车辆驾驶、前期材料准备、拜访沟通情况记录、后期跟进提醒等一系列工作; 3、在日常销售过程中,通过公司客户名录、网络搜索、企业官网、出席会务活动、客户拜访等方式,了解并记录企业的经营情况和需求,进行记录整理汇总,及时向市场经理进行反馈并提醒跟进事宜 4、协助市场经理做好资料整理、录入、资料归档、客户回访记录等日常性工作; 5、完成领导交办的其他临时性工作。 二、岗位要求: 1、专科及以上学历,形象气质佳,口齿清晰,语言富有感染力; 2、有从事知识产权或项目申报电话营销、新媒体运营经验者优先; 3、具备良好的沟通能力和表达能力,能够清晰、准确地向上级汇报市场情况; 4、熟练使用办公软件和市场营销工具,如Word、Excel、PowerPoint、CRM等; 5、持C照,有熟练的驾驶能力者优先;
  • 4k-6k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 150-500人
    该项目是酒业家为优秀大学生设计的赋能项目,将有机会通过新媒体广告/会展市场营销/新闻媒体等学习、体验式工作、一对一专业教练指导,系统培训+快速晋升。旨在帮助其快速提升专业技能和管理能力,使其在一至三年内职业经理人。 【职位亮点】 1、收入水平:正式入职后底薪5000起+媒体销售提成+展会销售提成+各项奖金,现团队实际综合月薪12-45k,综合人均年收入约30w,此外享有丰厚多样化的即时奖励和年度奖励,另有项目/年度分红等依据相关制度实施。 2、员工福利:工龄工资、生日福利、节日福利、员工福利假、员工团建基金、年度旅游、企业球馆会员、入职购买六险一金、年度体检、一线城市(北上广深)回归安家费等。 3、企业亮点:蓬勃高速发展的行业、稳健赛道、大牛云集、人才发展机制成熟、晋升机会大、周末双休、朝九晚六、六险一金、下午茶、生日会等,工作氛围开放且友好、团队年轻氛围棒。 【岗位职责】 1、负责所在区域客户线上广告销售、会展招商等工作; 2、充分了解客户需求,并制定个性化的营销方案,与企业客户进行商务谈判并达成合作; 3、主动寻找并拜访客户,完成个人和团队销售目标; 4、拓展新客户并维护现有客户关系,提升客户满意度; 5、收集行业信息,协助对公司的市场调研活动的精准把控。 【任职要求】 1、市场营销、会展营销等相关专业,***大专/本科及以上学历; 2、性格热情外向、勤奋好学、语言表达和逻辑思维能力较强; 3、具备良好的职业素养和情商,能协同团队与企业客户对接工作; 4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力和执行能力。 【薪资待遇及福利】 1、薪资:基本工资+销售提成+奖金,正式入职后底薪5000起,确保收入有竞争力; 2、 公司提供全面的销售技巧、业务知识培训; 3、优秀管培生将有机会晋升为销售经理及销售总监; 4.、优秀员工将有机会获得股权激励,享受年终分红; 5、实习生/管培生按入职阶段享有住房补贴、交通补助、员工宿舍等福利。 【工作时间】 9:00—18:00(半小时弹性工作时间)+周末双休+法定节日正常放假,需要适应短期出差 【公司地址】 武汉市武昌区汉街总部国际 802-805
  • 17k-30k 经验3-5年 / 硕士
    电商,其他 / 未融资 / 15-50人
    任职资格1.“双一流”高校(211、985工程) 硕士研究生及以上学历具有3年以上招商工作经历(具备成功招商案例、组织过大型经贸会展活动,从事政府招商部门、国有企业、园区平台以及招商专业公司等相关经验),形象气质好,综合协调能力强,2.具有区域经济学、汽车及零部件、机械制造、新能源、材料学光电子信息,会计学等领人工智能计算机金融域专业知识 3.熟悉产业政策和法律知识,善于人际沟通,吃苦耐劳,能适应出差:具有一定组织、协调能力和文字表达能力;4.年龄不超过35周岁,特别优秀者年龄可放宽至38岁和不受工作年限限制:5有在四大会计事务所或中国清科研究中心投资机构前30强从业经历者优先考虑。薪酬待遇:属于聘用合同制人员,薪酬结构为底薪加绩效底薪20万元/年(含个人部分“五险一金”),绩效包含项目奖金,综合年薪最高可达到50万元/年 (一)应聘人员应当具备下列条件: 1、具有中华人民共和国**,遵守宪法和法律; 2、具有良好的政治素质和道德品行; 3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 4、具有适应岗位要求的专业知识和技能; 5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。 6、岗位具体条件详见《2023年江夏区高层次招商人才引进职位表》(附件1)的具体要求。 (二)具有下列情形之一的,不受理应聘: 1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚,正在处分(罚)期间的; 2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的; 3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的; 4、现役军人、在读学生; 5、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的; 6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.根据公司阶段目标与策略,独立完成各类发布活动、店铺推广及公关事件的方案策划与落地执行,联动线上线下、活动传播及销售一体化的整合营销; 2.负责统筹管理各类活动资源,包括执行公司对接、资源拓展等; 3.搜集行业及竞品动态,提升公司活动质量和整体策划能力; 4.协同公司其他部门做好活动落地执行 任职资格: 1.本科及以上学历,广告、会展策划、传媒、市场营销类专业优先; 2.具有三年以上市场推广、策划,执行工作经验,独立带过项目; 3.具备线上线下、活动传播销售一体的整合营销思维; 4.具备较强的责任意识、团队协作精神及灵活处理问题的能力
  • 3k-5k·13薪 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    真真的行政助理,急招岗位!!! 试用期2个月 ,****哦~不是双休 看清楚再投递 谢谢 !!! 岗位职责: 1、 负责市场行政事务的管理,做好后勤保障; 2、 协助市场会务活动的安排和组织,负责会务音视频; 3、 市场数据的统计、整理和录入并上报给市场领导; 4、 市场员工的考勤管理、日常办公的处理; 5、 与总部行政部门的衔接和沟通本市场事宜; 6、 市场领导交办的其他事务。 任职要求: 1、有较强的沟通与协调能力,工作积极主动,有一定的抗压能力。 2、细致认真,做事严谨,原则性强,有强烈的责任感和敬业精神。 3、熟练使用word、Excel等办公软件。 福利待遇: 1、所有岗位均提供小区住宿,家电齐全,可拎包即住;   2、提供生日、节假日等各项基本福利,公司购买商业意外险和社保; 3、朝九晚五加二十天带薪年假,不限入职时间,一视同仁;   4、完善的培训体系,保持与时俱进;   5、公司成立二十余年,有独立的党支部,可承接党组织关系。   6、各类员工活动与旅游,放松心情调整状态。