工作职责 1.根据公司经营要求，执行部门相关工作计划； 2.完成市场条线人员业绩数据的整理、督导和发布 ； 3.结合经营需要，提供相关前线业绩数据、报表和报告； 4.为全国各个分中心经营分析提供数据支持； 5.完成上级部门和领导交办的其他工作。 任职要求 1.知名院校本科及以上学历，经济学、管理学等相关学科； 2.2年以上营销管理、销售督导工作经验； 3.具备一定的金融专业知识，具有一定的市场营销、企划能力； 4.有很强的结果导向意识，并具有较强的沟通协调能力、分析能力和文字表达能力； 5.熟悉基本文档、统计处理工具，具有较强的数据分析能力。

【岗位职责】 1、负责卡中心、分中心网络环境运维工作，参与网络项目方案评估、实施，协助其他项目网络建设，其他领导交办事宜； 2、配合业务部门、技术部各科室共同完成项目方案的沟通、实施等环节； 负责所管理网络区域设备的资产管理、网络策略维护、配置备份、网络生命周期管理、监控管理、专线资料维护； 3、负责编写和维护相关网络规章制度、网络变更方案、应急管理预案、各类请示申请、各类报告文档、完善各类操作手册及知识库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历（学信网可查），计算机或相关专业毕业； 2、6年以上工作经验，熟悉路由交换设备配置管理和故障处理； 3、熟悉主流厂商的网络设备，如华为、华三、山石等，有安装调试和故障处理的经验； 4、熟悉智能DNS系统工作原理，能够独立完成系统日常运维工作； 5、熟悉运用静态路由、OSPF、IPsecVPN、VRRP、VLAN、MSTP、NAT、ACL等网络技术，能够独立完成网络故障处理； 6、具备较好的跨部门沟通能力，能够协调多部门共同处理复杂的网络问题。

工作职责 1、本科及以上学历，具有3年以上装修设计、施工管理、精装修工程造价审核等相关经验； 2、具备设计、消防、监理等专业资质证书者优先考虑； 3、热爱服务性工作，性格积极乐观，工作认真负责； 4、具有较强的沟通能力和表达能力,具备一定的承压能力，具有良好的团队意识和学习能力。 任职要求 1、项目管理：总部新职场大楼的建设、施工安全管理、职场启用全流程跟进； 2、物业管理：对接物业公司，不断优化职场管理及服务水平，提升员工服务满意度 3、工程管理：优化现有工程建设流程及标准，推动总部及分中心职场的建设及启用 4、系统管理：负责职场相关管理系统的日常运维及管理，赋能下辖机构，提升卡中心整体行政管理能力

一:岗位描述:  1：负责交通银行信用卡的推广与办理  2：负责交通银行APP的推广  3：具有陌生拜访客户，自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4：能很好的解决与维护好新旧客户  5：能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6：完成团队既定的销售任务，能适应弹性工作制度，在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1:：学历必须是大专及以上学历，学信网可查毕业（学信网查出结业或肄业不行），专业不限。  2：形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3：要**服从上级，能有团队协作能力  4：吃苦耐劳，适应摆台展业，能适应弹性工作  5：工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6：有上进心，希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7：有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500，正式4500，高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7：***补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8：共同成长金入职满一年1000元，满两年2000，最高每年五千，每年发放；学习发展金每年1000,；工作休闲金每年500元递增；员工体检：800元；独生子女托儿费：600元；高温补贴，节日问候  晋升空间：  1，内部晋升：  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员，底薪增加了且能进入后备人才库；  深圳90%主任为业务员晋升，只要你有实力都可以晋升为业务主任，现有主任晋升所花时间平均为18个月；到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2，外部人才输送：  深圳分中心为全国先进分中心，为人才输送基地，很多城市的主任都由深圳输送出去，全国有57个分中心，支持回到家乡发展  总结：百年大行，国有银行，平台之大与稳定相信已经不必多说，我们的工资在行业中**是较高的，我们的产品**是优势明显的，关键我们的产品是免费的，如果你做销售，请做信用卡，如果你做信用卡，选择交行**是你明智的选择，交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的，吃苦很重要，品德更重要，品德决定你的做事方式，我们要勤奋的，要自律的，要主动能承担责任的，要服从安排的，能力再强不服从安排不是我们想要的，如果你符合以上条件，交行欢迎你，你一定能拿高工资！  地址：福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  （投简历之后请电话联系）

岗位职责： 1、负责电脑端线上接待客户，解答顾客对产品的咨询及疑问，介绍和推荐商品，促成订单成交； 2、准确了解客户的需求，为客户解决售前售后问题，提供满意的服务 ； 3、具有良好的服务意识，能设身处地的为顾客着想； 4、可独立处理售前售后问题，思路清晰，有较强的责任心。 岗位条件： 1、大专及以上学历，有1年及以上电商客服工作经验（天猫，京东，拼多多，微信公众号等）； 2、打字速度70字以上/分钟，能盲打者优先； 3、学习能力强，性格热情主动，思路清晰，可接受早晚班轮班。 福利待遇： 1、岗位薪酬 无责任底薪（4700~5500）+绩效（1000~1200）+加班费+补贴（餐补，夜班补贴，全勤奖等）+奖金（月度激励方案，试用期员工也可参与），月综合薪资税前8000以上； 2、公司福利 不定期下午茶/团建、设零食柜，CBD地铁覆盖、团队氛围良好（90后活力团队）、带薪病假、年假、工龄假、新婚/生育关怀津贴等； 3、晋升机制 纵向发展：客服专员-客服组长-客服主管-客服经理（分中心负责人，项目合伙人）； 横向发展：客服专员-质检/培训专员-质检/培训组长-质检/培训主管-质检/培训经理等。 4、培训机制：主管、组长等资深员工一对一亲自带教。 5、社保：入职缴纳五险一金 上班时间：月休4天，接受早中晚班排班轮休制。节假日排班、延时加班另计算工资。

岗位职责： 1、负责电脑端线上接待客户，解答顾客对产品的咨询及疑问，介绍和推荐商品，促成订单成交； 2、准确了解客户的需求，为客户解决售前售后问题，提供满意的服务 ； 3、具有良好的服务意识，能设身处地的为顾客着想； 4、可独立处理售前售后问题，思路清晰，有较强的责任心。 岗位条件： 1、大专及以上学历，有1年以上电商客服工作经验（天猫，京东，拼多多，微信公众号等）； 2、打字速度70字以上/分钟，能盲打者优先； 3、学习能力强，性格热情主动，思路清晰，可接受早晚班轮班。 福利待遇： 1、岗位薪酬 无责任底薪（4700~5500）+绩效（1000~1200）+加班费+补贴（餐补，夜班补贴，全勤奖等）+奖金（月度激励方案，试用期员工也可参与），月综合薪资税前8000以上； 2、公司福利 不定期下午茶/团建、设零食柜，CBD地铁覆盖、团队氛围良好（90后活力团队）、带薪病假、年假、工龄假、新婚/生育关怀津贴等； 3、晋升机制 纵向发展：客服专员-客服组长-客服主管-客服经理（分中心负责人，项目合伙人）； 横向发展：客服专员-质检/培训专员-质检/培训组长-质检/培训主管-质检/培训经理等。 4、培训机制：主管、组长等资深员工一对一亲自带教。 5、社保：入职缴纳五险一金 上班时间：月休4天，接受早中晚班排班轮休制。节假日排班、延时加班另计算工资。

一，公司简介 招行世界500强企业，2021年末，招商银行市值达到1.23万亿，位列41家上市银行第2位。招行信用卡连续7年蝉联中国顾客推荐度指数**名，其中信用卡中心广州分中心多年位列全国**，每年向其他城市输送人才，此岗位是招行直招，入职子公司签合同，表现优秀可转正式编制 岗位描述 : 招行综合性零售岗位，主要产品:招行信用卡和商品分期，要求:本科学历，大专择优。 二，展业模式 1公司提供精准资源(占总业绩50%以上)，预约到公司去办理开户，更容易深挖和团办客户（每天分3个有效客户） 2融合获客，派驻到招行各个支行大堂负责信用卡开户（流量有保证的支行） 3驻点营销，公司免费提供各大商圈和社区的点位进行定点获客（自己有驻点渠道公司报销费用） 4场景化获客，公司单独成立教育，医疗，行职业小分队，根据个人特长自愿选择，由老资历员工带队 三、固定工资 （8000元—30000） 工资构成: 1底薪（见习4600元，一级5600元，二级5800，三级6100），底薪是有责无责，95%员工全额拿底薪 2提成（1500元—20000元） 3商品分期提成(500到12000) 4月度奖金（500元—30000元） 接近70%员工收入一万以上，收入最高5万，中位值14000 四、员工福利 1按正常工资缴交的社保和公积金（十分的重要） ，每年7月会根据去年平均工资重新调配基数 2 高温降温补贴（冬夏季300元/月) 3 季度奖金1500元（入职满半年） 4 年度津贴   (入职一年补150/月，满2年补300/月，满3年补500/月) 5生日福利，每次过生日都能选300-¥1000礼品 6团队每月不定时聚餐，每季度一次周边自驾游 六，工作时间 8.30-6点(多劳多得，晚上自由加班)，单休（周六加班，可享受额外奖励和加班资源） 七、职业发展：（卡部内各岗位均自客户经理选拔） 1、专业序列：市场企划岗（负责区域招行客户所有餐饮、娱乐平台特惠服务网络的搭建，商户拓展及经营工作）；消费信贷岗（负责市场车贷业务）；行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗等。  2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（编制，全国范围），推广室经理（编制，全国范围）。  3、个人合素质足够优秀，有机会竞聘至分支行成为个贷经理、市场经理或理财专员，享受更多福利和年终奖金。

1、根据全国线下营业网点及分中心的培训需求，以线上线下培训的方式，以满足公司业务需求； 2、运用新的培训技术、方式和方法授课，以确保培训的有效性； 3、有自己的核心课程和课程亮点； 4、对于成熟课程的再完善及参与部分新课程开发； 职位要求 1、大专及以上学历(**)，专业不限，1年以上专业讲师工作经验。 2、专业能力：能熟练应用相关软件制作课件。 3、语言能力：普通话标准，持普通话二级以上资质证书优先。 4、有专业培训师资质证书优先。 5、有500强企业讲师经验或销讲经验优先。 6，能够适应出差，薪资可面谈。

职位描述  销售客服经理 1、经营范围：茅台五粮液等国内高端酒水 薪酬水平：入职后无责任底薪2400+400绩效+业绩提成+奖金+工龄工资。员工平均薪资8000元； 2、福利项目 社保：入职后办理五险（养老、生育、失业、医疗、工伤＋孝亲 工作形式：室内办公，通过电话与微信对购买过公司高端酒水的会员客户进行维护跟进及二、三次再开发； 住宿环境：3星级酒店公寓标准：独立洗浴室卫生间、24小时热水供应、全WIFI覆盖、室内定期保洁、前台全天候管家式服务； 公司门口有97/92/969/909等几十辆公共车辆；

抖音平台直播带货（兰花为主），针对生活当中家庭装饰用的小盆栽之类。

1.信贷风控场景下，贷中经营全流程模型和算法开发，包括但不限于贷中B卡、营销响应、流失预警、offer额度优化、定价敏感度等 2.深入理解信贷业务贷中经营需求和痛点，灵活应用不同算法定制模型，实现风险控制与业务收益的平衡 3.跟进业界前沿，创新探索用于风险/运营管理的算法，并推进落地，有效提升业务指标 任职要求： 1.3年及以上相关工作经验，经济、金融、数学、统计、计算机等相关专业本科以上学历； 2.熟悉常用机器学习算法，如FM、DeepFM、xGboost、DIN、DNN等，扎实的编程和数学基础； 3.熟练掌握常用的编程语言，精通Python、scala编程中的一种，掌握海量数据处理技术，包括但不限于Hadoop/Hive/Spark； 4.良好的团队合作精神和创新精神，乐观、自省，优秀的沟通能力和抗压能力； 5.有完整贷中经营业务应用经验者优先。

职位描述： 1. 负责个性化推荐系统的架构设计与开发，包括训练框架优化、推理服务性能提升、推荐策略功能实现等。 2. 与算法团队紧密合作，参与推荐策略的落地与迭代，推动业务目标达成。 3. 关注业界前沿技术，探索并引入新技术与工具，持续提升系统效率与效果。 任职要求： 1. 扎实的编程能力与算法基础，熟练掌握C++/Python开发，具备Linux环境下开发经验。 2. 熟悉分布式系统、高性能计算、服务优化等技术，有大规模系统优化经验者优先。 3. 了解推荐系统、搜索算法等相关领域知识，有推荐业务开发或优化经验者优先。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速学习并解决复杂问题。 5. 以业务目标为导向，具备强烈的责任心和自驱力，能够在快节奏环境中高效工作。

职位描述 1、保障大数据相关计算和存储等核心系统的高可用，同时关注系统容量与稳定性； 2、深化系统可观测能力，提升监控智能化，帮助系统开发&团队快速定位故障； 3、推动提升服务的可靠性、可扩展性以及性能优化，保障系统SLA； 4、构建自动化运维方案，参与设计、实现能够保障线上大规模集群快速迭代和自动化管理的大数据运维平台； 5、提升大数据基础设施的资源利用率合理化，成本治理和分摊； 职位要求 1、本科以上学历, 计算机相关专业, 并有3年以上相关大数据SRE工作经验； 2、扎实的计算机软件基础知识; 了解 Linux 操作系统、存储、网络 IO 等相关原理； 3、熟悉一种或多种编程语言，例如 Go/Java/Shell； 4、具备系统化解决问题的能力，良好的沟通技巧和主人翁责任感； 5、熟悉Docker、K8S等容器化与云原生技术的架构与原理，对于常见的故障与问题有实践经验，具有分布式/大数据等系统经验优先（Hadoop/Spark/Flink 等）；有腾讯云、aws等多云运维经验更佳！ 6、具有算法思维，良好的数据结构和系统设计的能力者优先；

职位职责： 1、负责抖音商城的MAC（每月活跃买家）规模和质量，围绕用户生命周期搭建人群跃迁策略； 2、搭建并持续优化抖音商城的用户补贴体系（券补/货补等），并联动行业/商家/达人等降本提效； 3、挖掘用户需求，搭建用户复访复购阵地（互动、工具、专区等），提升商城的场景丰富度； 4、洞察抖音端内外合作机会，为商城引入高质量用户，提升商城访问及交易用户规模。 职位要求： 1、熟悉互联网电商行业，了解网购用户习惯，5年以上电商产品运营经验； 2、喜爱抖音，喜爱直播购物，有直播电商、内容电商经验者优先考虑； 3、具有优秀的语言表达和沟通能力，有敏锐的市场洞察力，善于分析总结； 4、有责任心，优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力。

岗位职责： 1.集团数据中心基础设施、私有云的日常监控、运维、调整优化、云平台资源池扩容、升级等工作，预防问题发生及问题的应急处理，以确保平台的持续运作能力； 2.集团私有云用户侧相关技术支持； 3.整理集团云产品相关的技术文档和使用手册,协助做好云产品的技术培训； 4.资源台账整理和运维报告编制工作，以及技术方案等文档撰写工作； 5.完成公司及上级主管单位交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.集团数据中心基础设施、私有云的日常监控、运维、调整优化、云平台资源池扩容、升级等工作，预防问题发生及问题的应急处理，以确保平台的持续运作能力； 2.集团私有云用户侧相关技术支持； 3.整理集团云产品相关的技术文档和使用手册,协助做好云产品的技术培训； 4.资源台账整理和运维报告编制工作，以及技术方案等文档撰写工作； 5.完成公司及上级主管单位交办的其他工作任务。