• 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1、商务、财务及管理类等相关专业,本科本科及以上学历; 2、熟悉使用常用办公软件;有较高的文字及文件处理能力; 3、 形象气质好,有较高的亲和力和社会交往能力; 4、 工作认真负责,有敬业精神和良好的团队合作意识; 5、 年龄35岁以下。 其它城市: 石家庄 成都 武汉 (入职可选)
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务,软件开发 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、基本职责: 1. 总机接听和来访(客户、快递、面试)接待; 2. 固定资产采购、盘点、折旧和清算的协助管理工作; 3. 办公场所安全、消防巡检和设备管理工作; 4. 行政简报和员工温馨贴士的采编工作; 5. 办公用品采购、物业合同和费用、水费、及话费结算等; 6. 行政主管交付的其他行政事务等。 二、专业能力要求: 1.行政管理、文秘等相关专业***本科; 2.工作认真、主动、耐心、有条理; 3.善于沟通表达、交流,性格开朗; 4.具备一定的文字功底和图片、视频等多媒体剪辑基础者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等; 2、责撰写文案及各种实施方案; 3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作; 4、负责公司各种证件的办理; 5、维护公司日常办公秩序和办公环境; 任职要求: 1、有一定文字功底,本科及以上学历,新闻专业及编辑出版专业; 2、一年以上相关工作经验; 3、有较强的责任心和团队合作精神,思维敏捷; 4、做事认真仔细,有条理,有逻辑性; 5、熟练使用office办公软件; 6、具有良好的沟通和协调能力; 7、能够辅助领导做业绩。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    行政助理 岗位职责:文书打印、复印,各类文件整理登记存档,材料传递、分发、邮寄,会议协调,其他行政事务性工作。 工作时间:早上9点到晚上18点 薪资待遇:试用期底薪6000元+全勤奖(500)+月度奖金,月收入6500元以上,每个月四天休。有寝室 到岗 3-7 天可住。 转正后底薪7000元+全勤奖500+月度奖金,月收入7500元以上,双休。 转正后公司免费给上五险一金,不住宿补 800 元。 要是没什么问题,我把公司位置发给你,约一下面试时间,有不懂的可以随时问我
  • 4k-5k 经验1年以下 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 15-50人
    职位:行政助理 职责:IT科技公司行政、商务支持,有无经验均可 要求:18-25岁 专业 人文、商科 优先 性格大方,善于沟通,思维敏捷, 工资:基本工资+考核工资+年底奖金 时间:上午09:00-12:00 下午13:-30-18:30 周末双休
  • 4k-5k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    负责办公室管理,打印文件处理办公文具,档案管理包吃住 包吃住,宿舍六人间,免费三餐
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、确保公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排岗前培训; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    (一) 年龄35周岁以下,身体健康,户籍不限 (二) ***本科及以上学历(学信网可查) (三) 熟练使用各类办公软件,具备优秀的口才能力及公文写作能力; (四) 电力类、汽车类、中文类、管理学相关专业,具备较强的沟通能力,责任心强。 (五) 中共党员、退伍军人优先,具备优秀相关工作经历者可放宽学历条件。
  • 8k-14k·14薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    负责整理资料(案卷材料、财务票据等),收发邮件,接待当事人,以及配合律师其他日常事务,要求熟练掌握office等办公软件,工作认真负责,形象气质佳,能很好完成交办的工作任务。会短视频剪辑或具有自媒体运营经验更佳。 工作时间上午十点到下午五点半,周末双休,有五险一金。试用期三个月,试用期工资发80%,有五险一金。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等); 2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等); 3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等); 4.负责安排领导活动(落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜); 5.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等)。 职位要求: 1.***本科及以上学历,文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业,中共党员优先; 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3.普通话标准,善于沟通,语言表达能力强; 4.心理素质强,积极乐观,能够适应快节奏的工作。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 11、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 12、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1.负责支持销售团队合同用印、快递邮寄、开票等基础事务性工作; 2.部门主管交办的其他工作。 【任职要求】 1.不限学历及专业,细心有耐心,有一定的沟通能力; 2.周工作时间3天及以上; 3.会使用办公软件者优先。 额外午餐补贴
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 一、 人事职责 1.协助人事行政经理的招聘工作,简历查询、面试预约和安排等; 2.协助人事行政经理做好员工入职,调、转、离手续办理和员工档案管理; 3.办理员工请假、休假、探亲及各类假期手续,并负责考勤登记; 4.住房公积金和社保办理与操作; 5.协助人事行政经理进行员工活动组织策划与执行; 6.负责人事行政经理安排的事务性工作。 二、 行政职责 1.负责日常办公用品的采买、领用、发放、盘点和出入库登记,做到账与实物相符。监督保洁工作,负责办公环境与办公氛围的营造工作,给员工提供舒适的办公环境和温馨的工作氛围; 2.负责前台日常接待与引领; 3.员工每月报销票据审核,协助、指导员工粘贴符合报销要求的发票; 4.完**事行政部经理或者上级领导交办的其他行政工作。 任职要求: 1.专科以上学历,2年以上相关工作经验; 2.正直诚信、工作积极主动、重视细节、良好的教养、有一定的生活经验和品质要求; 3.具有组织、协调、沟通、应变及人际交往能力; 4.熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟练使用Office系列办公软件; 5.文案功底强者优先考虑、经过礼仪训练者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    工作内容: 1、协助合伙人的日常管理事务安排和整理文档资料,负责有关文件、资料、信息的收集、起草、修改、整理、上传下达等; 2、协助处理合伙人日常行政事务安排,包括日程差旅安排、费用报销、会议组织安排和记录,文书管理工作、资料保存等; 3、协助合伙人进行对外联络,处理公共关系,以及接待来访的各类重要客户; 4、负责部分特殊目的主体的管理及工商相关事务; 5、北京办公室的日常维护; 6、完成上司交办的其他任务。 任职要求: 1、重点本科及以上学历,法律、财经等相关专业背景优先,优秀的应届毕业生亦可考虑; 2、具备商务礼仪知识,具备良好的人际沟通技巧和组织协调能力;具备较强的执行力和推动力 3、做事认真细心、耐心、全面,积极主动; 4、具有高度的责任感、保密意识和抗压能力 5、有基金从业资格及相关工作经验优先。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    1、负责办公室日常办公制度维护、管理; 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作; 3、负责对全体办公人员进行日常考勤; 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责; 5、处理公司对外接待工作; 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动; 7、协助总经理处理行政外部事务; 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。