铭洋运输招人了！！！！ 急招招聘专员啦！！！ 氛围轻松！！！公司环境一绝！！！老板经理都是90后，人性化管理 【工作职责】 1. 公司提供精准的客户资源， 只负责联系邀约意向司机到公司面试。 2.无电话量要求和业绩考核。 3.有无经验均可，入职有培训，有老人带，带薪培训 简单易上手 职位要求： 1.年龄18岁-30岁，口齿清晰；表达能力强 有一定的亲和力 2.有团队意识，有良好的执行力和团队合作精神 3.有积极向上的精神，有赚钱的欲望 工作时间:9:00-12:00；14:00-18:00午休2小时，法定节假日带薪休息 薪资待遇：底薪3500-4500+提成+绩效奖金+每年免费旅游+节假日福利 综合薪资 8k-5万（上不封顶） 有下午茶，公司团建，生日福利，游戏等 公司位置：翰林大厦A座23楼2308

国际货代销售岗位JD如下： 1. **职位名称**：国际货代销售专员 2. **主要职责**： * 负责公司国际货代的销售工作，开发新客户并维护老客户； * 负责与客户签订货代合同，以及货代业务的跟单、出货、结算等； * 收集和分析市场信息，掌握客户需求，对客户进行定期回访跟踪； * 完成公司规定的销售任务和上司安排的工作。 3. **任职资格**： * 学历：大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先； * 经验：至少1-2年货代销售工作经验，熟悉国际货运操作流程优先； * 能力：具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备一定的市场分析能力； * 态度：工作积极主动，认真负责，能够承受一定的工作压力。 4. **技能要求**： * 熟练使用办公软件和办公自动化设备； * 具备一定的网络知识，了解电子商务平台和搜索引擎优化技巧。 5. **工作条件和环境**： * 工作时间：周一至周五，法定节假日休息； * 工作地点：公司办公场所，具体地点根据办公室布局而定。 6. **薪酬待遇**：月薪（或年薪）+提成/奖金，具体根据个人能力和市场行情而定。 7. **发展机会**： * 提供完善的培训机制，帮助员工提高专业技能和业务水平； * 表现优秀的员工有机会晋升为销售经理、销售总监等管理岗位； * 与行业内众多国际货代企业合作，有利于员工拓展人际关系和扩大业务网络。

1.根据公司提供的资源拨打电话 2.不用进行销售，没有任务指标 3.前期会进行行业培训 4.普通话流利

寻找未合作门店洽谈线上合作，完成公司新签业绩目标 ，通过数据运营分析，帮助商家发现提升点并制定合理可行的优化方案，来吸引更多新的消费者，帮助商户提升到店访客和销售额，维护商户与平台的合作关系，促进双方合作共赢，完成领导交代的其他事情。 任职要求: 1.21-35岁，具有较强的市场分析，沟通谈判的能力； 2.具有缜密的良好的逻辑思维能力，以及学习适应能力； 3.热爱市场工作，有较强的团队意识，在当地市场有一定资源的优先考虑（学校，社区）

主要职责包括： 1. 接受客户询价，掌握货物信息：货物类型、尺寸、重量、装卸车位置、价格等； 2. 根据运输货物需求实际情况，寻找合适的托运板车，确定出发和到达时间。 3. 监控托运过程。对司机进行必要的提醒、注意事项，对运输过程进行实时监控，及时处理运输过程中出现的问题，确保货物安全、准时到达目的地，结算运费。 4. 做好运单的信息记录，客户信息记录。每日总结运单遇到的问题，积极解决问题。 5. 持续宣传，包含每天发布朋友圈、抖音、快手视频等 6. 维护客户关系，开发新的运单客户，拓展新的运单资源。

1.工作内容:通过线上的方式负责回访客户，解决客户问题。为客户提供售前咨询服务。纯坐班，无需外出 2.早九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假 3.工资每月月底发放，不压工资 4.五险一金 5.各项补贴，年终奖，企业年金等 招聘要求:20-39岁，男女不限 学历要求:大专及以上（学信网可查），有同工作经验者或条件优秀者可放宽至高中，中专

主要负责人事招聘，求职者接待，入职讲解和入职安排

主要负责公司人事招聘，求职者接待，工作分配，入职安排

主要负责招聘，早9晚6，公司氛围好，有意向可以联系我

薪酬福利： 1、薪酬：底薪＋绩效+高提成＋奖金＋个人业绩累积奖励； 2、休假：依法享受国家所有法定节假日的正常带薪休假 3、培训：公司提供带薪入组培训，入职及享受薪资待遇； 4、公司不定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动，生日福利。 5：公司提供招聘软件，邀约客户到店即可。任职要求： 1、年龄：18-35周岁，高中及以上学历， 2、良好的语言表达能力和普通话水平； 3、乐于从事销售工作，学习能力强，敢于挑战高薪； 4、有较强的表达沟通能力，能承担一定的工作压力，服从 作安排和调动，有较强的客户服务意识。任职内容：        根据公司提供的资源平台，开展销售工作，与客户进行 有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

职位描述: 作为人事专员,你将负责公司的人事事务,包括招聘、员工福利、薪资福利、员工关系、培训和员工档案管理等工作。 具体职责包括: 1. 招聘:负责公司招聘工作的组织和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 员工福利:负责公司员工的福利管理,包括员工保险、住房公积金、年金计划、带薪假期等。 3. 薪资福利:负责公司薪资福利的管理,包括薪资结构、薪资调整、福利发放等。 4. 员工关系:负责处理公司员工关系,包括员工解雇、员工投诉处理等。 5. 培训:负责公司培训计划的组织和执行,包括员工培训需求分析、培训计划制定、培训执行等。 6. 员工档案管理:负责公司员工档案的管理和维护,包括员工档案的建立、维护、查询等。 职位要求: 1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、薪酬、培训等人力资源管理经验。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各部门有效沟通和协作。 4. 具备较强的责任心和执行力,能够对工作负责,有耐心和恒心。 5. 熟练掌握办公软件和人事管理软件,如Excel、Word、PowerPoint等,能够熟练操作。

公司提供资源，销售负责电话邀约到公司达成成交

1，公司提供资源，工作轻松招聘货运合作司机 2，有话补有社保，工作轻松，无压力 3，团队偏年轻化，没那么多条条框框，气氛好 要求： 1，年龄不限，性格外向 2，有自己的思想思路，鼓励公司和员工共同发展 期待有志之士投递简历，我们会和你及时沟通， 期待您成为时时通的一员！

遵守规章制度，不迟到早退。从事过销售方面的工作，有一年以上的工作经验。工作积极，能承受压力

职责 负责在58等平台上进行招聘人员 要求 有团队精神，性格开朗，善于沟通 福利 五险一金，包住，全勤奖，年底分红，高提成，无责底薪加全勤三千五百元