招聘人事专员，人事主管 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试招聘人事专员，人事主管 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间： 每天上班时间12:00--22:00，月休4天 薪资待遇： 底薪3000+高提成（招一个人的话500提成。 招到3个人的话底薪就加到4千。 3个人的提成一千五。加三千的底薪也就是五千五。 招5个人的话。这个人的提成加到一千一个月）+包住，综合工资6k-2w 升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人（公司在珠三角20多家分公司升级空间很大）专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能！

岗位名称：沉香行业初创团队人事经理（HRBP） 工作地点：佛山市顺德区碧桂园 公司介绍： 我们是一家专注于沉香产品研发、生产和销售的创新型企业，致力于将传统沉香文化与现代科技相结合，为消费者带来高品质的沉香产品。我们正在寻找一位经验丰富的人力资源专家，作为我们初创团队的核心成员，共同打造一个高效、有凝聚力、可持续发展的团队。 岗位职责： 1. 负责公司初创阶段团队组建，包括但不限于招聘、选拔、培训和激励等； 2. 制定并执行公司的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现； 3. 深入了解业务部门的需求，提供人力资源解决方案，推动业务发展； 4. 建立并维护公司的人力资源政策、流程和体系，确保其符合法律法规要求； 5. 负责公司文化建设，提升员工的归属感和满意度； 6. 建立有效的沟通机制，确保信息在团队内部的高效传递。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年在初创团队或快速成长型企业工作； 3. 熟悉人力资源各大模块，具备招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的实际操作经验； 4. 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力，能够适应初创团队的工作节奏； 5. 对沉香行业有一定的了解，具有相关行业背景者优先。

1、负责公司内部人才线上、线下的招聘工作，筛选合适人员，推荐到站点面试。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。 7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 8、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。 工作地点：佛山、广州、深圳、惠州

招聘办公室人事专员 招聘条件 1.学历不限、经验不限、 2年龄16-30岁、性格开朗热情有耐心 岗位职责 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可 工作时间 朝9晚6、上六休一

 工作职责 - 在顾问的指导和帮助下完成项目招聘任务； - 协助顾问进行申请者的前期联系及取得简历； - 协助顾问进行申请者的面试安排； - 根据成熟度及职位的级别, 承担部分与客户的职位沟通工作； - 负责市场信息收集和管理，包括：新公司资料、公司招聘信息、人才市场动态等 - 负责人才资料库的管理，包括人才资料录入、更新、登记等； - 协助所在团队完成行业分析工作。  要求 - ***院校在校学生或应届毕业生。 - 性格开朗，沟通表达能力良好 - 细心，刻苦，有激情，有条理，积极的心态； - 能承受工作压力，成就动机强，愿意成长和成就自己。 社保、公积金齐全，薪酬丰厚，浓厚的自我成长氛围

1、20-29岁，应届毕业生亦可，男女不限，大专及以上学历，专业不限；2、有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先；3、人际交往广，良好的沟通技巧，善于通过微信、电话与人建立联系；4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；5、熟悉互联网搜索应用，对人力资源行业有浓厚兴趣，热爱并立志于在猎头行业或者人力资源行业长期发展。岗位职责:1、协助顾问收集目标行业的客户信息，为客户提供有价值的人才甄选和供应服务；2、根据客户提供的职位，寻访合适该职位的候选人并进行沟通；3、协助面试人选作初步人岗匹配，协调客户对人选的面试事宜；4、协助offer具体谈判事宜，并作离职辅导；5、人选入职跟进，掌握人选异动情况并及时纠偏；6、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

1、20-29岁，应届毕业生亦可，男女不限，本科及以上学历，专业不限；2、有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先；3、人际交往广，良好的沟通技巧，善于通过微信、电话与人建立联系；4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；5、熟悉互联网搜索应用，对人力资源行业有浓厚兴趣，热爱并立志于在猎头行业或者人力资源行业长期发展。岗位职责:1、协助顾问收集目标行业的客户信息，为客户提供有价值的人才甄选和供应服务；2、根据客户提供的职位，寻访合适该职位的候选人并进行沟通；3、协助面试人选作初步人岗匹配，协调客户对人选的面试事宜；4、协助offer具体谈判事宜，并作离职辅导；5、人选入职跟进，掌握人选异动情况并及时纠偏；6、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

团队介绍： 广东鲲鹏教育科技有限公司，成立于2015年。是一家基于人工智能、大数据分析、云计算应用、图像识别技术为依托，专注于打造智能化、个性化、一站式中小学”因材施教及课后延时服务综合解决方案”的新型教育高科技企业。 岗位职责： 岗位职责： 1、独立负责日常招聘工作，主要包括筛选简历、安排面试、背景调查和组织面试评估等；（主要招聘的岗位有学科教研员、IT工程师） 2、根据现有编制及公司业务需求，确定招聘目标，汇总岗位需求，及时、高效的补充合适优秀人才，以结果为导向； 3、熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略，优化招聘流程管理； 建立和维护企业人才库， 对核心、关键岗位人才需求进行储备，分析行业和对标企业的人才结构，绘制行业人才地图和相关资源池，并建立行业人才库； 5、负责招聘数据管理和分析，总结招聘难点，提供解决方案并推动落实； 6、完成上级安排其他工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、1年以上招聘经验，有猎头、教育行业招聘工作经验优先； 3、做事果断有原则，以结果为导向，强有力地推进及落实各项任务； 4、熟悉人才市场及招聘趋势、有强烈的进取心、精力充沛，乐观豁达，不断自我驱动学习人力资源招聘领域知识，提升自身能力和技能； 5、具备优秀的谈判和沟通表达能力，有亲和力，具备较强的逻辑思维、体系化思维，很强的计划性和实施执行的能力； 6、具有较强的业务思考能力，能够进行精准人才画像和绘制人才地图，熟练掌握需求分析、职位分析、面试甄选、招聘渠道维护等专业知识和技巧。 岗位福利： 五险一金、交补餐补；入职奖金

本公司隶属于一家大型的健康集团公司，现在开发广东市场，目前在佛山有实体健康馆近20家，目前正在快速开大量新店，招聘的市场总监就是对新老店面进行指导。

岗位职责： 1、负责人力资源招聘模块系统全生命周期规划、建设和优化，包括协助需求调研、参与方案设计、系统测试并收集问题、整理反馈及相关支持，提升招聘数字化产品的产品体验和运营效率； 2、负责统筹招聘数字化相关项目组开展项目实施，组织和推进项目实施上线； 3、负责招聘数字化产品上线的相关运营工作，例如线下推广培训，专项推广活动； 4、基于公司人力资源战略及行业标品产品分析，结合用户体验及具体建议反馈，整理输出分析报告，分析用户行为及需求，推动产品优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先；英语六级及以上优先； 2、5年以上招聘配置、人才洞察相关工作经验；具有人力资源系统设计和管理工作经验优先； 3、具备较强的项目推动能力、组织协调和沟通能力； 4、较强的逻辑思维能力；能从全流程角度评估产品设计优先； 5、具备用户研究和运营能力；能通过数据分析提炼核心需求，推动产品、流程优化优先。

招聘人事文员1、负责公司考勤管理及完善，人员入住、转正、离职手续办理。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理劳动备案。3、熟练office办公软件操作，善于与人沟通有同等工作经验优先。

一、岗位职责 1、根据公司业务发展需要，拟定招聘计划，带领团队完成招聘任务； 2、主导搭建招聘体系，制定招聘sop相关文件及招聘工具包； 3、熟悉整体招聘流程，并独立操作招聘项目； 3、熟悉各大线上招聘网站的特点，可以精准定位渠道； 4、熟练掌握各类面试技巧和工具； 二、任职要求 1、25-30岁，本科以上学历，人力资源、管理类等相关专业。 2、3年以上招聘工作经验 3、具备较强的计划性和实施执行的能力。 4、积极主动，有优秀的沟通表达能力和亲和力，抗压能力好。 5、有连锁品牌招聘工作经验优先 三、薪酬福利 1.薪酬：15000-16000元/月。 2.福利：商业保险、社保、包吃、年终奖励、旅游奖励、年度分红等。 3.本岗位的晋升发展方向为人力资源全盘-管理合伙人。 4.有外部专业人力资源老师一对一带教咨询。 四、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：招聘经理-人力资源经理-人力资源总监-项目合伙人。

1、熟悉整体招聘流程，并独立操作招聘项目； 2、熟悉各大线上招聘网站的特点，可以精准定位渠道； 3、熟练掌握各类面试技巧和工具； 二、任职要求 1、23-26岁，本科以上学历，人力资源、管理类等相关专业。 2、3年以上招聘工作经验 3、具备较强的计划性和实施执行的能力。 4、积极主动，有优秀的沟通表达能力和亲和力，抗压能力好。 5、有连锁品牌招聘工作经验优先 三、薪酬福利 1.薪酬：6100-8000元/月。 2.福利：商业保险、社保、包吃、年终奖励、旅游奖励、年度分红等。 3.本岗位的晋升发展方向为人力资源全盘-管理合伙人。 4.有外部专业人力资源老师一对一带教咨询。 四、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：招聘专员-招聘主管-招聘经理-人力资源经理-人力资源总监-项目合伙人。 五、悦途专业汽车养护 7家 直营连锁门店地址 1.佛山市顺德区大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店 2.佛山市顺德区容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店 3.佛山市顺德区伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店 4.佛山市顺德区坤州大道12号 北滘旗舰店 5.佛山市顺德区大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店 6.佛山市顺德区陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 7.佛山市顺徳区大良观绿路3号保利广场首层商铺01，02的商铺   保利店

岗位职责： 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 5、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；沉淀出优秀实践和方法论，赋能团队。 任职资格： 1、本科学历及以上，5年以上招聘经验，具有海外招聘工作经历优先； 2、中、英双语流利，英文可作为工作语言； 3、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规； 5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 6、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

工作岗位：招聘专员 工作内容：负责公司招聘工作，招聘有提成，主要招客服和主播 工作要求：有招聘经验 工资待遇：5000-8000 试用期：2个月 发薪日：15号 工作时间：9-6，午休1.5小时 福利待遇：双休，买社保 其他说明 1、不需要打电话，微信上沟通 2、没有工作指标，准时上下班 3、不加班 公司介绍：软件公司 公司规模：10人以内 公司产品：各种软件，例如，安卓软件，小程序，网站，悬赏任务平台软件，等等