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职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
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职位职责: 1、负责抖音集团抖音方向的内容质量工作,接受培训,熟练掌握管理后台的操作使用及质量管理规则; 2、对不良信息及时进行整理、分类、汇总、上报; 3、协助上级推进业务承接,梳理业务操作流程,跟进业务指标达成情况; 4、对平台工具、流程、策略等提出合理优化建议,协助提高工具的效率。 职位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、热爱视频方面工作,关注新闻时事,具备一定的新闻敏感度; 3、熟悉互联网信息安全,具有风险意识; 4、具有良好的学习能力、分析判断能力,人际沟通协调能力强; 5、能适应互联网的工作节奏和文化,能适应排班工作制。
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职位职责: 1、负责房产客户的开拓与维护工作,完成公司安排的广告销售计划和目标,促进今日头条、抖音、西瓜、火山等公司产品的广告营收; 2、建立与房产行业企业的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、协调内、外部的资源,定期定量进行客户拜访与回访,与客户形成良好的合作关系,收集一线产品信息与意见,并拓展新客户资源。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、有4A公司、门户网站、媒体广告销售经验者优先,有地产行业广告开拓经验者优先;对字节跳动相关产品运营经验者优先; 3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 5、具有丰富的广告销售经验和房产行业敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
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岗位职责: 1、根据品类的项目规划、市场调研,按照集团的政策,推进项目合作谈判,进行资源整合并签订合同,对项目销售情况进行分析汇报; 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作; 3、项目门店销售管理,厂家资源整合,月度促销活动安排与销售跟进; 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档; 5、协助各品类促销方案的销售跟进; 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量; 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作; 8、根据地区需要,落实各专柜工作; 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ; 岗位要求: 1、本科及以上,药学、市场营销、企业管理等相关专业; 2、执行力强,能快速理解领导的意图; 3、具备较强的沟通协调能力。
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┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门,百万门店,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),底薪3500-6000,加高额提成,公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区
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25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科居住服务 / 上市公司 / 500-2000人工作职责: 1、负责商业广告B/C双端产品和架构的设计研发工作,并不断满足业务的变化和用户需求 2、负责在线广告投放、改进优化现有系统架构,搜索推荐策略优化,提升用户体验与变现效率 3、持续关注团队能效,负责项目落地与低效问题优化,提升团队研发效率 任职资格: 1、计算机或相关专业,计算机基础扎实,本科及以上学历,3年以上Java开发经验,热爱互联网 2、精通Java开发,熟悉并发编程,分布式架构,缓存,异步编程等,具有互联网及高并发高稳定性系统设计经验开发者优先 3、有商业和广告业务相关背景者优先,有业务增长经验优先 4、有优秀的沟通与协调能力,具备良好的问题解决能力,有大型项目落地经验有限 5、具备优良的计算机基础能力,熟练掌握数据库相关基础知识,能够独立做业务数据的分析,逻辑清晰。
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【温馨提示:面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利!】 趁着还能奋力奔跑的时候,伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上,你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易,需要保障买卖双方的交易安全,我们诚招诚信好学的伙伴,学习掌握相关专业知识和交易政策,成为专业资深的房产经纪人! 岗位所涉及业务:新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务! 上班地点:成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况; 2、积累客户,了解客户真实需求; 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源,并带客户实地看房; 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁,不限学历,不限经验; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力; 4、有较强的服务意识,诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… (**大专及以上学历可选择有试用期A0做起,试用期底薪5500(统本)/4500(统专)),最长可延长到6个月,转正即A1:提成25%-77%(平均在6000元~8000元之间) 也可以直接定级A1,面试后根据表现,经验定级,如果定级A1(薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效)+高提成,职级越高,提点越高,福利越多; 定级A2(薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤)+高提成 综合6--1.2w,无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利:五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加) 3、转职能:经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址:成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以,你想去哪儿?期待你的加入!
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一、工作内容:短视频推广,微信公众号营销,微信朋友圈经营,组建团队 二、任职要求:熟练操作电脑智能手机,有上进心,责任感,能胜任工作任务 三、福利待遇:提供宿舍两餐都有肉,每月两次团建,公司组织国内外旅游奖励,完成任务有苹果手机,金条,宝马汽车等奖励 四、工作时间:早8晚5点半午休1个半小时,8小时工作制,单休,可以调休攒假,完不成任务会有加班
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即将毕业,或者已经毕业的你; 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去; 我们相信,当年轻遇见年轻,就可以创造新生力量! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家一直坚持做难而正确的事,品质是链家的生命,在过去,我们全力推动楼盘字典建设,率先 发起真房源,推出安心服务承诺,打造纯粹、一致的组织文化,未来,链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严,真正践行“国民链家,品质为先”,初心不变,笃定向前! 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己! 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置各类研讨活动环节,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
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1、贝壳找房是一家上市公司,在房产中是一家知名企业,目前因规模扩大,正在招聘储备干部经纪人~店经理~经理~总监。 2、公司已经上线的贝壳找房网和贝壳找房app,线上分配客户资源,无须线下拓客,减少风吹日晒,网上维护好客户就行,邀约带看,产生成交。 3、新人入职系统培训,更有师傅一对一指导,上手更简单,成长更迅速。同时也是公认的团结友爱的集体,大家一起成长,共创辉煌。 4、底薪+提成,高提成有钱赚,要想赚钱请你来贝壳挑战,最好的选择,相比同行业贝壳发钱快,薪资高,晋升空间大,不仅拥有现在还有美好的未来。 5、团队非常成熟,帮助新人更快开展业务。 6、团队基本年轻化,都是90后95后,工作氛围好。 最后总结一下:工资高,晋升大,大公司有保障,工作环境不压抑。 如果迷茫,请来贝壳!中区一部大家庭欢迎你!
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【招聘】寻找最有梦想的你 招聘岗位:销售管理培训生/置业顾问 工作职责: 1.负责Oline线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.Offline为客户提供优质的看房体验; 3.按客户需求定制专属金融理财产品; 4.为客户的资金安全的提供保障; 5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作. 任职要求: 1.即便您满腹经纶也必须是**本科以上学历; 2.即便您活力无限也必须是40周岁以下; 3.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用APP; 4.即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识 福利待遇: 1.基本保障:新人入职可享受底薪5000+3000绩效元/月; 2、经纪人租赁统提50%,买卖20%-70%,一手统提30%; 3、转正后享有完善的社会福利保险; 4、新员工入职即为每人配置一台最新小米定制机! 5、提供住宿方案,部分门店每月可享500住宿补贴 招聘流程: 简历 ——面试 —— offer —— 培训----签约入职 工作地址:全上海1300多家店面就近分配
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1 点滴付出,看得见的回报。xx门店,就差你了! 2 超温暖师徒带教,超专业业务培训!链家欢迎你 3 来这里,收获的不止业务能力的飞跃 更有志同道合的伙伴和你并肩向前,我们在链家等你 4 别犹豫,跟对人,做对事,就是你加入链家的**理由 5 好人才,欢迎加入门店。 这里不仅有家一般的温馨氛围,更有一群精英同事与你并肩作战。 6 在这里,你的每一份付出都将被珍视,每一次成长都将被见证 加入我们,成为门店的明日之星! 7 春风十里,不如门店有你。 加入我们,一起成长 8 加入门店,开启你的职业新篇章! 我们是一支拥有xx位行业老兵的团队,高专业有激情。 9 无论你是行业资深人士还是初出茅庐的新人 门店都将是你展示自我、实现梦想的最佳平台 好人才,加入我们,共创辉煌! 10 活力满满,精英云集。 我们重视你的点滴付出,我们提供细致的培养和多元成长机会 加入我们,成为门店的闪耀新星,一起追求卓越! 11 作为链家大品牌的一部分 我们拥有良好的口碑和丰富的客源,让你迅速上手,快速成长。 快来加入我们吧! 12 温暖的师徒带教,细致的分边机制 你的每一份努力都将被珍视。 来门店,收获成长,扬帆起航! 13 强大的品牌影响力和海量的客户资源,有保障,上手快 快来门店,等你来开启你的职业新篇章! 14 与众不同的你,是我们正在寻找的“好人才”! 欢迎来门店,这里有XX位家人陪你成长 15 优秀超越你的想象,专业是我们的** 你把信任交给我们,我们还你共铸光辉未来! 快来链家一起奋斗吧! 16 好人才,门店等你来! 正确的选择,决定未来的成功。 17 这里是同舟共济的决胜地,家人伙伴与你共迎机遇挑战 加入门店,让我们在此成就一番事业,发出“必胜”最强音! 18 门店向你递来邀请函,与优秀同行,创造未来奇迹! 19 位家人伙伴,位资深老兵 欢迎不平凡的你加入我们,一起书写不平凡! 20 大小团建、生日会,好氛围是我们的标签 高专业是我们的底牌,合作共赢是我们的根基! 辉煌未来,万事俱备,只缺一个优秀的你!
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20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限房地产、营销岗位优先,有同行经验的学历可放开。 1负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪资详情 薪资范围:5000-10000元/月 发薪日:15日 底薪:5500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金·工龄奖·提前转正2500-3500的奖金 平时各种优秀作业奖金。
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有多年房产经验去带,提成全市最高65%,无限制规定只能做新房或二手
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岗位职责: 1. 参与公司各项业务培训,负责装修项目的整体规划、执行和管理工作 2. 协调与甲方、施工方及供应商之间的沟通与协作 3. 定期汇报项目进度,及时调整项目计划 4. 根据公司需求和个人特长,定向培养为管理干部 5. 协助老板完成工程项目的施工及验收工作,及时反馈工作中遇到的问题 岗位要求: 1. 为人勤奋,积极,阳光,想赚钱,想学技术,想做项目经理的人。 2.优秀的应届毕业生或管培生,专业不限,双休制 3. 有较强的学习能力和适应能力,能快速接受新事物, 4.以老带新,带薪培训制,在这里可以得到快速成长的机会。 5. 有志于从事管理工作, 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神