岗位职责 1. 负责业务平台架构设计，提出合适的软件架构整体设计方案：包括业务系统架构设计、业务模型的抽象与设计、协议与业务流程设计与优化、负责子系统间接口设计与核心算法的设计与优化等； 2. 负责基于微服务架构的业务领域划分、系统交互方式设计； 3. 负责方案文档和代码的review，保证平台的设计方案和编码实现质量； 4. 对现有架构进行持续优化演进，完成核心架构设计和编码工作，保证系统易用性、可扩展性、稳定性和可维护性； 5. 负责技术选型和核心技术问题攻关工作，指导核心代码编写和技术推广改进工作，解决项目过程中的技术难题； 6. 负责相关前沿开源技术的预研，结合业务情况进行推广落地； 7. 负责各种技术文档规范，代码质量规范，项目流程规范的制定和监督执行； 8. 负责项目按时高质量交付，保障系统持续稳定运行并处理生产环境突发问题。 任职要求 1. 精通J2EE技术体系，精通主流框架技术及微服务架构、消息队列、推荐系统、检索技术，熟悉相关技术源码； 2、熟悉dubbo 或springcloud 的微服务架构，阅读过相关技术源码； 3. 精通网络编程，熟悉http(s)、TCP/IP协议，熟悉分布式系统架构； 4. 熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优、网络削峰、限流限速、快速扩容与分布式事务一致性处理等软件编程高级技术； 5. 熟悉数据库的基本理论并对内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用Oracle、MySQL、mongodb、redis、Elastic、Solr等，有实际大数据量的数据库设计经验； 6. 精通CI/CD流程，掌握Jenkins和Gitlab Pipeline等工具使用,精通Rancher，Kubernetes等容器技术； 7. 良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 8. 学习能力强，拥有优秀的逻辑思维能力和自我管理能力强，有良好的时间意识； 9. 8年以上软件项目开发实际工作经验。具有大型分布式支付/订单/移动互联网系统架构设计和软件开发经验者优先.； 10.具有国家承认的本科及以上学历、学位。

工作职责: 1、熟悉品牌传播策略，规范公司品牌管理，并跟进公司品牌推广、分公司宣传工作的实施，负责对各分公司上报的宣传资料的审核及品牌活动开展进行监督，加强品牌在地区的形象建立及维护。 2、敏感捕抓热点，对企业品牌策划、运营并输出公司对外品牌形象，输出口（微信平台/微博/网站等），并进行阶段性品牌活动的推广。 3、与广告合作企业沟通品牌推广计划及策略，根据公司业务需求安排宣传物料的设计。 4、对公司品牌建设宣传工作相关资料的整理、备案、归档工作。 5、与集团上级单位企宣沟通、协调品牌联合推广工作等。 6、协助完成部门相关制度文件呈批下达流程，以及完成领导交办的其他事务。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，新闻传媒、市场营销、广告、新媒体、汉语言文学等相关专业。 2、5年以上企业品牌管理、市场、广告、媒体公司等相关工作经验。有地产行业策划经验优先考虑。 3、掌握PPT、PS、H5、WORD等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。了解各类新媒体技术及运营。 4、优秀的写作能力和沟通表达能力；出色的组织协调能力及跨部门协调能力；对数据敏感，具有较强的分析和评估能力；良好的团队意识及执行力，能够承担高强度的工作压力。

岗位职责： 1、负责安卓端产品的研发，编写高质量代码； 2、与移动端产品的需求讨论，功能定义，架构设计等； 3、学习和研究新技术以满足产品需求，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 岗位要求： 1、具有国家承认的本科及以上学历、学位，计算机相关专业，至少3年安卓开发经验; 2、热爱移动产品研发，愿意在移动开发领域深入钻研，并成为专家; 3、有良好的编程习惯，代码结构清晰，命名规范； 4、熟练掌握JAVA，熟悉Android SDK，熟悉Android的UI/网络/数据库框架； 5、具有Android开发经验，能独立开发维护Android App; 6、对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力； 7、了解鸿蒙开发的优先; 8、了解串口协议对接硬件的开发； 9、能够实现各种自定义控件； 10、了解svg图的加载解析实现； 11、了解多数据绘图页面的渲染机制； 12、对当面流行的项目架构能够熟练掌握。

岗位职责： 1、负责公司核心产品的后端开发优化工作; 2、参与产品技术架构的改进、新技术调研; 3、负责系统支付相关以及清分相关的核心代码研发工作; 4、完成上级分配的任务，负责详细设计、编码工作，确保项目进度、质量； 5、对承担开发功能模块的质量负责。 岗位要求： 1、 具有国家承认的本科及以上学历、学位，计算机、通信、数学、物理等理工科专业，5年以上相关工作经验。 2、具备扎实的Java语言功底，熟悉设计模式、JVM原理、多线程编程等。 3、熟练掌握Spring MVC、Spring Boot、MyBatis等主流基础技术框架的原理和技术细节。 4、熟悉数据库的原理和设计，熟练掌握SQL，熟悉Redis、MQ\NoSQL、ES等产品和技术。 5、熟悉分布式系统和微服务的软件设计架构，掌握Dubbo、Spring Cloud等分布式服务框架。熟悉容器技术和Kubernetes。 6、掌握一定的前端开发技术，如HTML5、CSS、DOM、JavaScript/jQuery、AngularJS/Vue、Ajax、WebSocket等。 7、具备支付经验、系统架构经验、熟悉主流技术框架源码者优先。

岗位职责： 1、负责公司拓展部的工作规划、统筹管理、工作效率提升，对商业化收入结果负责； 2、负责公司商务拓展、商业化合作全案制定，协助管理层及相关部门拟定商业化策略、计划和方案并组织实施； 3、收集各类行业内外信息，并及时反馈联动其他部门，推动公司商业化业务创新，落实保利票务平台及各子板块业务商业化转化； 4、负责客户合作关系维护，发掘新需求、新合作点等； 任职要求： 1、具有国家承认的本科及以上学历、学位； 2、5年以上文化行业商务或互联网商务工作经验，主导过合作项目并有成功案例； 3、有独立的品牌及大客户资源； 4、能独立完成商务合作项目及商业化全案运作，具备较强的市场拓展能力和商务谈判能力； 5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，头脑灵活，善于学习与创新； 6、能接受频繁出差。

岗位职责： 1、负责前台接待、会议服务等工作； 2、负责公司相关行政资料保管存档管理及借用管理工作； 3、负责企业相关证照、资质文件、知识产权的申请、保管、更新工作； 4、负责公司固定资产的采购、登记、维护与盘点工作； 5、负责公司安全管理工作，包括安保管理、消防安全管理； 6、负责公司部分对外沟通工作； 7、领导安排的其他工作。 任职条件： 1、大专以上学历、一年以上相关工作经验；身高1米65以上，形象气质佳。 2、企业管理、工商管理、行政管理专业优先考虑； 3、熟悉行政工作流程，熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、有良好的语言组织能力及文字编辑能力，沟通表达能力强；具备较好的沟通协调能力及良好的服务意识； 5、工作细致认真，谨慎细心，诚实待人，责任心强。

岗位职责： 1.财务审核：审批业务部提交的相关合同、收付款单据等，对财务风险和经营风险进行事前把控。 2.会计核算：按照财务会计准则及公司规定完成基础会计核算工作，编制凭证、审核凭证、固定资产计提折旧等、往来款对账、核销等工作。 3.预算管理：协助业务部门编制并审核全面预算，确保预算编制的完整、合理；在日常工作中，监控业务预算执行进度，每月出具业务部经营指标完成进度，并及时提示财务风险，预算审批等。 4.报表编制：定期编制相关财务报表，往来报表，资金计划表等。 5.项目管理：参与公司业务部门对接项目的立项，财务测算，结算等工作，并为业务提供相应的财税专业意见。 6.配合内外审计：配合内外部审计及上级公司，提供相关财务数据及文档的报送。 7.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.会计学、财务管理等财会专业毕业，具有5年以上的相关财务会计工作经验，审计工作经验等。 2.具有国企相关财务工作经历，具有对接上级公司及内外审部门相关工作经验。 3.具有中级会计职称、注册会计师、税务师证书等优先考虑。 4.沟通表达能力强，勤奋好学，文字撰写能力佳，英文可读写。 5.熟练使用excel等办公软件，熟练使用用友BIP系统、久其系统等财务软件。

岗位职责 1、严格遵守国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据财务部相关规定对收付款凭证进行复核，并办理款项收付业务； 2、加强现金管理，每日结账后，超额现金部分要及时送存银行；不得以白条抵库存现金、不得任意挪用现金，现金做到日清月结，账实相符；按规定程序保管现金，保证库存现金安全； 3、负责银行存款账户的管理工作； 4．盘点库存现金、核对银行存款余额； 5、负责本公司资金周报的上报工作； 6．严格支票管理及签发手续，不准签发空白支票，按需购买发票并做好领用存记录，签发支票登记到支票登记簿中； 7、负责本公司网银付款录入； 8、打印及领取银行回单，整理原始凭证及附件； 9、负责本公司发票及收据管理，按需购买发票，开具发票或收据，购买、领用、开具发票做好登记，每月按时给各剧院邮寄发票； 10、负责本公司出纳相关工作资料整理及装订工作； 11、负责公司的月度资金预算，监控资金执行情况，风险管控，现金流分析；完成司库系统资金模块的相关建设和导入流水等工作； 12、领导交办的其他事务。 岗位要求： 1、本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、初级会计师、3年以上出纳工作经验，国企司库系统使用经验1年及以上; 3、熟悉操作司库系统操作、excel、word等办公软件; 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时; 5、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策； 6、熟悉银行结算业务和报税流程； 7、良好的口头及书面表达能力。

岗位职责： 1、接听客服电话，解决客户问题； 2、负责票务结算对账、月度结账数据整理和检查； 3、负责票务订单处理及售后工作，包括并不限于订单跟踪处理、快递票发出、退票订单处理； 4、支持财务完善业务数据的整理分析等； 5、完成上級布置的其他需求。 岗位要求： 1、具有国家承认的**大专及以上学历、学位，互联网行业客服相关工作经验，具备基础结算能力优先； 2、熟练使用Excel办公软件； 3、踏实、有责任心、主动、认真细心，善于学习，适应変化; 4、具备良好的沟通、协调能力，有良好的服务意识。

职责描述： 1、负责生产系统的操作系统和中间件日常运维管理； 2、负责生产系统的软硬件环境配置部署，系统升级、系统扩容等； 3、数据库的日常维护，包含数据库的故障排查、性能优化、备份与恢复； 4、负责系统的容量管理、故障分析、性能优化等 任职要求： 1、至少熟悉一种监控系统搭建，如Zabbix、Prometheus等； 2、至少熟悉一种集群管理工具，如Ansible等； 3、有使用集成发布工具发布构建经验优先。如：Jenkins； 4、熟悉Linux操作系统，掌握容器化部署 docker、rancher、k8s 5、精通中间件 ES、redis、zookeeper、tomcat、Nginx等中间件系统的安装、配置、升级、故障诊断、性能调优 6、熟悉Python、Shell至少1种语言； 7、熟悉关系型和非关系型数据仓库的相关知识与技能； 8、熟悉天翼云、阿里云平台相关配置及服务优先； 9、具有国家承认的本科及以上学历、学位。

岗位职责： 1、负责公司抖音账号运营策划、短视频制作、直播等日常运营工作，以达成抖音账号流量增长、销售转化目标； 2、及时捕捉社会潮流热点，根据节庆、话题、用户及品牌、项目传播需求，输出策划内容，并落地执行； 3、通过数据分析，定期形成运营分析报告，分析运营指标，提出并落地账号运营优化方案等。 岗位要求： 1、具有国家承认的本科及以上学历、学位，有直播、短视频运营相关工作经验，熟悉抖音及各种玩法，有成功账号运营经验者优先; 2、抖音重度用户，熟悉短视频、直播运营技巧，熟知抖音平台特性、用户喜好、内容玩法； 3、懂得如何起号，懂平台的规则，流量和运营手段，对同行业抖音平台运营策略进行深挖； 4、深刻理解短视频、直播运营工作性质，具有完善的运营方法论体系； 5、具备创意短视频策划、脚本撰写、制作能力，发布过有一定传播效果的作品; 6、可策划并落地带货类抖音直播活动，能推广、擅运营、懂套路； 7、逻辑清晰，执行力强，能做全盘的规划，责任心强，积极主动，沟通能力强。

工作职责: 1、主责全国各分公司空军团队的销售支持工作，科学合理制定空军月度、年度任务； 2、跟踪各分公司空军任务完成进度，进行空军销售数据分析及团队盘点，研判业务发展水平； 3、研判分公司空军发展问题，疏通业务堵点，协同分公司研讨方案，并督促落地执行，跟踪解决情况； 4、通过日常培训、挖掘优秀案例、点对点协同、出差沟通等方式进行业务赋能，持续提升空军转化水平； 5、搭建空军作业标准化、协助销售支持政策制定、销售管理制度完善等，提升业务规范与效能； 6、持续发掘与拓展空军业务延展性，根据公司发展需要跨部门协作，探讨创新业务可能性。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上房地产营销工作经验，2年以上房地产线上营销工作经验； 2、目标感强、细心、有责任心、沟通能力强、逻辑分析能力强，具有较强的学习能力和抗压能力； 3、具备较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题，提出解决思路； 4、策划管理相关，具备地产、互联网或其他数字营销驱动型公司总部策划管理、数字营销管理经验者优先。

工作职责: 1、制定公司自媒体账号运营规范及管理制度； 2、建设内容中台赋能分公司自媒体运营，含素材库、自媒体运营技巧、优秀案例等； 3、站位公司自媒体业务规划，协同分公司进行种子达人孵化，并建立达人签约管理机制，进行达人管理； 4、对分公司自媒体矩阵运营进行策略、运营支持、运营诊断等； 5、组织策划联动营销活动，提升公司自媒体账号热度，助力营销业绩增长。 任职资格: 1、本科以上，3年以上工作经验； 2、具备自媒体矩阵运营经验、管理经验； 3、了解流量机制，有相关自媒体对接经验； 4、有房地产相关策划经验、MCN机构经验优先。

工作职责: 1、 主导年度人员预算和人工成本管控，指导各分子公司开展对应预算编制工作； 2、 主导完善薪酬管理制度，并根据公司业务发展需求，设计、优化薪酬体系和方案，确保能发挥激励业务、激励员工的作用； 3、 主导年度薪酬调查，收集行业、地域薪酬福利数据，为制定有竞争力的薪酬体系提供信息支持和合理建议； 4、 根据公司战略目标，搭建绩效管理体系，制定、完善各层级员工绩效管理方案和制度，推动贯彻与执行，为各部门、分子公司差异化的绩效管理方案提供建议和工具支持，并审核和监督实施。 任职资格: 1、 本科及以上，人力资源、工商管理、数学统计、房地产管理等专业优先； 2、 熟悉相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的规章制度； 3、 逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和协调能力； 4、 工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。

1.核算公司内账，计算盈亏 2.计算员工工资，准时核算报销单据 3.每个月核算销售部门欠账情况，核销回款情况