岗位职责： 1、参加总部专业化培训体系，系统学习信贷产品知识及团队管理技能，实现从业务专家到管理人才的提前储备； 2、协助开拓海外市场渠道资源，参与商务谈判，协助制定合作方案； 3、协调公司内外部资源，推动合作项目的顺利落地与执行； 4、对合作渠道的运营数据进行分析，优化渠道质量和成本； 5、密切关注海外市场的动态变化，监测、搜集、整理和分析各种市场信息，为业务决策提供依据； 6、能够保守公司商业机密，维护公司利益。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会西班牙语为加分项； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项； 3、良好的沟通和人际交往能力； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往墨西哥常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

工作职责： 1、根据项目计划制定测试用例并实施，保证项目质量和进度； 2、跟踪定位产品项目中的缺陷或问题，负责BUG的生命周期管理； 3、与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通； 4、根据项目特点，开发合适测试工具或自动化解决方案，提高测试效率。 任职资格： 1、软件测试相关专业26届本科在校大学生； 2、在校成绩本专业排名前百分之三十者优先考虑； 3、有测试开发相关实习经验者优先考虑； 4、对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验，有很强的分析能力和定位问题的能力； 5、一周能保证5天实习时间，抗压性强。

营养品经理 职位概述： 负责营养品相关项目的规划、执行和管理工作，确保公司营养品业务的高效运营和持续发展。 岗位职责： 1. 制定营养品业务的战略规划，并制定具体的业务计划和执行策略。 2. 负责营养品产品的研发、设计和优化，确保产品符合市场需求和营养标准。 3. 管理和监督营养品生产流程，确保产品质量和安全。 4. 负责营养品销售渠道的开发和维护，与销售团队紧密合作，达成销售目标。 5. 制定市场推广计划，通过各种渠道提高品牌知名度和美誉度。 6. 协调内部团队和外部合作伙伴，确保项目顺利进行。 7. 监控和分析市场动态，及时调整业务策略以适应市场变化。 8. 领导团队，提高团队成员的技能和效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，营养学、市场营销、管理等相关专业优先。 2. 至少5年以上营养品行业工作经验，有外资企业或知名品牌工作经验者优先。 3. 熟悉营养品行业市场趋势，具有丰富的市场推广经验和成功案例。 4. 优秀的领导力和团队管理能力，能够培养和激励团队成员。 5. 优秀的沟通、协调和谈判技巧，能够与不同背景的合作伙伴建立良好的关系。 6. 具备敏锐的市场洞察力和决策能力，能够及时应对市场变化。 7. 熟练使用办公软件，具备良好的英语沟通能力。 岗位附加信息： 该职位工作地点为某知名营养品公司总部，工作时间为全职，薪资待遇根据工作经验和能力面议，提供完善的培训和晋升机制。

一、岗位职责： 1. 负责公司营养品产品的市场推广和销售工作，完成公司设定的销售目标； 2. 制定销售策略和计划，带领销售团队实现业绩增长； 3. 负责销售团队的培训和管理工作，提升团队整体销售能力； 4. 分析市场趋势，挖掘客户需求，拓展新客户，维护老客户； 5. 跟进销售项目的进展，协调内外部资源，确保项目顺利实施； 6. 定期向上级汇报销售情况，为公司的决策提供数据支持； 7. 参与公司营养品产品的策划和推广活动。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、食品、营养学等相关专业优先； 2. 5年以上营养品行业销售经验，2年以上销售管理经验； 3. 熟悉营养品市场动态和竞争对手情况，具备较强的市场分析能力； 4. 具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，善于激励团队成员； 5. 具备较强的谈判和客户关系管理能力，能够独立处理客户问题； 6. 具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 7. 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金； 2. 社会保险、公积金等福利； 3. 提供丰富的职业发展机会和晋升空间； 4. 公司提供良好的工作氛围和团队协作机会。 四、工作地点：根据公司业务发展需要，具体地点可面议。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动营养品行业的繁荣发展！

一、岗位职责： 1. 负责公司产品在指定区域内的销售和市场推广工作，完成公司设定的销售目标和市场占有率； 2. 制定区域市场发展战略和销售计划，推动销售团队的执行和落地； 3. 负责区域内客户关系的建立、维护和拓展，提高客户满意度； 4. 负责区域内销售团队的招聘、培训、管理和激励，提升团队绩效； 5. 定期收集和分析市场信息，为公司的产品研发和市场策略提供依据； 6. 负责区域内各类市场活动的策划、组织和实施，提升品牌知名度； 7. 协调公司内部资源，确保区域内销售业务的顺利进行。 二、岗位要求： 1. 营养品相关专业优先； 2. 5年以上销售或市场营销相关工作经验 3. 熟悉所负责区域的市场环境、行业特点和竞争对手情况； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各类客户建立良好关系； 5. 具备较强的团队管理能力和领导力，能够带领团队完成销售任务； 6. 具备较强的市场分析能力和策划能力，能够制定有效的市场推广策略； 7. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 8. 具备良好的职业操守和职业道德。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+提成+奖金； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等； 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升机会，包括内部调岗、职位晋升等。 四、工作地点： 根据公司业务需求，全国范围内均可。 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱； 2. 网站投递：在公司官方网站或招聘网站投递简历； 3. 电话咨询：拨打公司招聘热线进行咨询。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

1.负责所在城市区域内的市场开拓、商品销售、渠道建设等工作；并在未来发展中可以承接区域的售后服务工作，具有极大的发展空间和挑战； 2.完成公司下达的销售指标和工作任务，制定促销方案并组织实施； 3.完成上级公司安排的其他工作； 4.薪资:8K-12K 任职要求： 1、大专以上学历，有母婴行业或者团购行业、O2O行业等互联网行业销售岗位1年以上相关职位工作经验； 2、热爱销售推广工作，有很高的情商可以和客户迅速建立客情关系；有敏锐的商业嗅觉，可以迅速推进达成双方共赢的合作方案。 3、吃苦耐劳，抗压能力强；较强的服务意识，乐观自信；较强沟通和学习能力，具有创新意识；团队协同，心胸宽容大气。 4、有车有驾照

职位描述： 1、运用PHP独立进行网站项目开发，以及网站程序的优化； 2、完成系统模块设计、数据库结构设计、模块业务逻辑抽象、组件封装等编码工作； 3、对所编写的程序进行严格的综合测试，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案，保证程序的安全、效率和可扩展性； 4、了解前端开发框架Vue、React基本运行机制，编写方便前后端API通信的接口格式； 5、按照要求完成相关开发文档的整理与编写； 职位要求： 1、2年以上web应用开发经验，有独立开发项目的经验； 2、精通PHP，熟练使用各种PHP框架，精通Laravel、Hyperf框架优先考虑； 3、精通MySQL数据库，熟悉数据库结构，能够进行SQL语句的优化； 4、熟悉LNMP、Docker，了解linux、Docker以及其下的编程环境，熟练掌握常规的配置项； 5、熟悉网站高性能开发和网络安全防范者优先；

职位描述： 我们是一家以人工智能技术为核心的创新型科技公司，依托人工智能、物联网、大数据等核心技术，致力于为网球等运动领域提供领先的产品服务和技术解决方案。为进一步拓展市场，我们正在寻找一位充满活力和热情的B端销售专员加入我们的团队。如果你对体育行业充满热情，并且在B端销售方面有着一定的经验和出色的潜力，我们诚邀你加入我们，共同推动公司业务的快速发展。 岗位职责： 1、负责体育行业B端客户的开发和维护。 2、收集和分析市场信息，挖掘潜在客户需求。 3、与客户进行有效沟通，介绍公司的SaaS系统解决方案，促成合作。 4、跟进销售线索，进行商务谈判，签订合同，并协助客户进行系统实施和使用。 5、维护良好的客户关系，提供优质的售后服务，提升客户满意度和忠诚度。 6、定期汇报销售进展和业绩，分析销售数据，提出改进建议。 任职要求： 1、***本科及以上学历，专业不限，市场类、管理类相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递。 2、热爱体育行业，有长期投身于体育行业的职业规划和愿景。 3、性格开朗，具备良好的沟通与表达能力，具备客户服务和引导意识，善于与人建立良好的关系。 4、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强。 5、具备较强的执行力和目标导向，擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。 6、有销售工作经历或相关实习经历优先，具备大客户开发经验更佳。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪资。 2、完善的社会保险和公积金。 3、丰富的员工培训和职业发展机会。 4、和谐友好的团队氛围和良好的工作环境。 5、公司提供的各类员工福利和团建活动,零食下午茶、每周网球活动。

【岗位职责】 1.根据公司战略目标，制定聚合支付、供应链金融等数智产业平台的中长期产品规划，明确差异化竞争路径。 2.深度研究行业趋势（如票据数字化、跨境支付、资产证券化等），挖掘B端客户需求，主导创新业务模式设计。 3.设计平台级开放能力（如API对接、数据服务），整合银行、核心企业、第三方服务商等资源，构建产业生态。 4.搭建产品团队，建立标准化流程，培养复合型人才，推动关键项目落地。 5.协同技术、风控、运营团队，推动产品敏捷迭代，确保高可用性、安全性及规模化能力。 【任职资格】 1.本科及以上学历，35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机类相关专业优先； 2.具有6年及以上银行/支付/数字化软件系统等相关工作经验，其中3年及以上团队管理经验；熟悉聚合支付、第三方支付或清算系统，熟悉数字人民币、区块链支付等创新方向。 3.具备敏锐的市场洞察力和精准的商业嗅觉，能够制定和执行产品规划，推动项目成功落地。 4.优秀的领导力和团队管理能力，能够带领产品团队高效运作。 5.熟悉数字经济时代的金融合规要求、银行系统对接及风控建模逻辑，能够结合业务场景优化风险，确保产品稳健运营。 6.特别优秀的，可适当放宽条件。

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

职位职责： 1、参与撮合、营销等业务系统研发，确保需求顺利推进，同时保障系统可维护性和可扩展性； 2、对负责系统架构持续改进和优化，不断提升系统可用性和可扩展性，推进新技术在负责业务中的落地，支撑业务高速发展； 3、参与技术规划、业务攻坚等工作，和团队成员共同完成需求交付并实现业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3年及以上工作经验； 2、有扎实的编程能力、优秀的设计能力和代码思维，热爱编程，熟悉Golang、Python、Php、C++、Java中的至少一门语言； 3、熟悉分布式系统架构和设计，有高并发和大数据处理经验，并熟练掌握相关技能(包括：MySQL、Redis、MQ、RPC等)，了解其底层原理及应用场景； 4、具备良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力、问题分析和解决能力，有较强的责任心和主人翁意识，能够承受一定的业务压力。

岗位职责 1、负责军事热点内容运营，包括军事热点内容监控、短视频内容制作等。 2、军事领域kol内容合作拓展，包括但不限于约稿、栏目合作、线下活动、嘉宾访谈等。 3、军事原创栏目策划及推广，根据军事领域热点事件进行原创&科普内容生产， 包括图文、短视频、连麦等等。 4、负责微博、快手等平台官方账号运行，提升账号粉丝量及影响力。 岗位要求 1. 本科或以上学历，网感与文字功底俱佳，擅长撰写、生产契合微博、抖音等平台特点的内容，有军事类账号运营经验者优先。 2. 熟练使用当前流行的视频剪辑软件以及图片处理软件，能够快速剪辑输出短视频。 3. 兴趣爱好广泛，对时政、军事、国际、航天等领域有浓厚兴趣，且对相关领域有一定了解。 4. 对网络文化、新兴事物敏感，善于观察、判断，能在第一时间捕捉

岗位职责： 1、参与LTC全流程，项目全周期管理。从项目的线索商机到最后成单，协调销售人员与相关部门的协同，识别瓶颈，推动解决，确保项目顺利进行； 2、熟悉招投标流程，根据项目情况，组织投标运作，完成最终投标文件的整合与制作； 3、合同审核，审核商务条款，把控产品价格符合公司价格策略，并统筹全局，推动整体审核流程； 4、洞察市场情况，管理销售目标，运用工具监控过程，制定销售策略，确保关键动作执行落地，促进销售目标达成； 5、针对特定专项事宜，根据具体情况制定策略并实时调整，监控执行过程，促进目标达成； 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、金融等相关专业优先； 2、具备时间规划和项目管理能力，善于复盘，具有很强的学习能力和材料汇总能力； 3、具备深度思考和总结分析能力，逻辑性强，关注细节，系统思考问题，对事项能够做到及时跟踪和工作闭环。 4、具有销售管理岗位相关经验，能够做到找准机会方向并制定策略，做到目标管理、过程监控，促进目标达成； 5、具有金融行业背景优先。

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、1年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对HR系统（如北森、SAP SuccessFactors）有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；

小语种翻译 1. 文本翻译： 1. 负责将源语言的文本准确、流畅地翻译成目标语言，保持原文的意思和风格，译稿内容准确 2. 熟悉不同产品的专业术语和行业背景，确保翻译内容符合特定领域的要求。 2. 文本审核与本地化： 1. 对翻译文档/线上文案进行审核、本地化走查，提高翻译质量和准确性，符合语言表达规范和语境要求。 2. 注意语法、拼写、标点等细节，提高文案的专业水平和可读性。 3. 跨文化沟通： 1. 具备良好的跨文化沟通能力，理解不同文化背景和习惯，避免翻译中出现的文化歧义和误解。 2. 在跨文化交流中发挥积极作用，促进各方之间的理解和合作。 4. 专业知识更新： 1. 持续学习和积累相关领域的专业知识和术语，保持对行业发展和变化的敏感度。 2. 不断提升翻译技能和语言能力，适应不同领域和语种的翻译需求。 3. 自觉积极更新和维护相关产品多语种术语库。 5. 其他工作： 1. 积极服从公司及Team Leader的各项安排，以促进团队的顺利运作和项目的顺利推进。 6. 本科及以上学历，语言/翻译等相关专业，法语专业毕业的亚洲地区人选，精通英文或中文。 7. 具有一定的翻译工作经验，拥有语言或翻译能力证书优先。 8. 熟练使用CAT工具（Trados，memoQ，Smartling等）。 9. 金融、证券、期货、数字货币交易行业翻译经验优先。 10. 工作认真负责，响应及时，有责任心，有较强的学习能力，良好的沟通协调能力。