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需要已经毕业了的24岁以下青年 职位描述: 岗位职责: 1.负责项目的宣传策划,宣传物料的文稿撰写和简单设计; 2.项目策划方案,并对合作单位进行演示和推荐; 3.团建党建等类型融合活动的策划和执行; 4.及时响应和处理合作单位的需求,并进行处理反馈; 任职资格: 1.大学本科及以上学历,所学专业为汉语言文学、计算机科学与技术、传媒策划与管理、广告学、英语专业等; 2.中共党员或者预备党员优先; 3.年龄在23周岁以下(含23周岁); 4.思想不设限,有创意,有爱心,有耐心; 5.熟悉公文写作,有较好的政策理论水平和综合文字能力,能熟练使用各类办公软件; 公司介绍 星空里是政府认证的助残社会企业,2018年底在锦江区残联指导下成立。星空里作为残疾人辅助性就业基地,从成立之初就是为帮助大龄心智障碍青年和家庭融入社会,为心智障碍青年提供职业培训、就业转衔培训、辅助性就业和社会融合的服务,同时也面向社会进行残健融合倡导的宣传。 星空里成立6年来,已经为超过200位心青年及其家属提供了职业素养和技能培训,支持了10位心智障碍伙伴走上岗位,帮助了30余伙伴和家庭获得灵活就业的机会。 星空里也是成都市特殊学校、锦江区特殊学校、青羊区特殊学校和成华区特殊学校等四所特校的实习基地,为高中阶段的大龄心智障碍青年提供职业实践教育和职业转衔教育。 星空里开办了星空里咖啡,聘用了4位心智障碍员工,并向心智障碍青年提供8个轮训的见习岗位。 星空里积极开展残健融合活动,让公众与心智障碍人群在一起,增进彼此的了解。 星空里因为在助残工作上的成绩,得到了各级政府领导、全国各地心智障碍家庭、媒体的关注和帮助。希望更多大学生朋友来加入星空里,共同推进无障碍建设,让世界更美好。 对实习生的价值 1. 星空里合作的都是具有很高社会影响力的机构,通过参与合作的党建团建活动,在实际工作中,获得一手的感知和经验,提前了解未来用人单位的要求与工作标准,了解相关单位的工作思路,助力个人的职业成就和就业。 2. 积极参与党建活动,提升政治思想学习水平。 来星空里开展联建活动的党支部,都是具有很高政治思想水平,党建工作思路开阔的支部, 通过参与活动,旁听学习,有助于提升政治思想水平,促进入党,促进未来考公等工作的思 想积累。 3. 星空里为实习生提供专业提升的帮助。对实习生会 进行相应的岗位培训,安排带教导师,导师会给出专业的建议与反馈,这种PDCA的工作模式,是对专业能力提升的最佳路径。 4. 获得一定的经济收益,星空里为实习生提供实习补贴。 5. 收获来自共同初心的,志同道合的朋友。 星空里有来自各行各业,不同年龄段的志愿者,在这里可以碰到很多有趣的灵魂。
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招聘抖音语音厅聊天互动连线嘉宾 可兼职/全职/收益日结/时间自由/在家直播/无需露脸 无设备要求,手机耳机即可,线上面试! 1.要求年龄:男18-30周岁 女性18-35周岁,有无无经验均可! 2.接受小白,学生党/上班族/宝妈等皆可,残疾人友好岗位。 3.不要求声音多动听,普通话标准,说话不结巴即可 4.入职免费培训,公司运营扶持,线上培训,有专门人带,简单好上手,小白不用担心学不会 5.兼职3小时/天,全职6小时/天,时间可自由选择(全天24小时都可选择) 6.大多数新人主播兼职第一个月收人在3-5k左右,全职第一个月收人在6k-1w左右 7.薪资日结!薪资日结!下播即可自提! 8.公司提供保底工资,保障新人前期最低收入,月结,缺多少补多少 9.抖音平台,八人聊天语音厅,可聊天可唱歌 10.直播内容不限,聊天、唱歌、读文章故事、配音、讲段子、情感咨询等,不限,不违规即可。 11.随时加入随时可退,没有入会费、退会费、培训费、违约金等任何费用! (不收费!不收费!无任何费用!任何收费的都是骗子!) 觉得适合自己就长期做,不适合不做就可以了,欢迎尝试,给自己一次机会。 如有意向应聘,点下方立即沟通与我们取得联系详聊。 公司简介 公司成立于2018年初,公司现有成熟完整的运营团队和30多个独立直播间包括可用于培训教学、舞蹈、音乐录制、娱乐直播、游戏直播、MCN短视频拍摄、团播、电商带货直播等等。公司团队目前主要在《映客》《抖音》等平台上运营。 2、综合实力在《抖音》平台排名前五。2、现有签约主播3000多名。3、签约三年以上主播200多名。4、现有运营管理者50多名。 获得荣誉 抖音年度盛典前十名公会华东地区**** 企业文化 我们的愿景:客户信赖的专业语音主播孵化服务提供商 我们的使命:致力于提供保姆式无忧服务,让主播有更好的资源与发展前景 我们的价值观:资源为本主播至上
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招聘抖音语音厅聊天互动连线嘉宾 可兼职/全职/收益日结/时间自由/在家直播/无需露脸 无设备要求,手机耳机即可 1.要求年龄:男18-30周岁 女性18-35周岁,有无无经验均可 2.接受小白,学生党/上班族/宝妈等皆可,残疾人友好岗位。 3.不要求声音多动听,普通话标准,说话不结巴即可 4.入职免费培训,公司运营扶持,有专门人带,简单好上手,小白不用担心学不会 5.兼职3小时/天,全职6小时/天,时间可自由选择(全天24小时都可选择) 6.大多数新人主播兼职第一个月收人在3-5k左右,全职第一个月收人在6k-1w左右 7.薪资日结!薪资日结!下播即可自提! 8.公司提供保底工资,保障新人前期最低收入,月结,缺多少补多少 9.抖音平台,八人聊天语音厅,可聊天可唱歌 10.直播内容不限,聊天、唱歌、读文章故事、配音、讲段子、情感咨询等,不限,不违规即可。 11.随时加入随时可退,没有入会费、退会费、培训费、违约金等任何费用! (不收费!不收费!无任何费用!任何收费的都是骗子!) 觉得适合自己就长期做,不适合不做就可以了,欢迎尝试,给自己一次机会。 如有意向应聘,点下方立即沟通与我们取得联系详聊。 公司简介 公司成立于2018年初,公司现有成熟完整的运营团队和30多个独立直播间包括可用于培训教学、舞蹈、音乐录制、娱乐直播、游戏直播、MCN短视频拍摄、团播、电商带货直播等等。公司团队目前主要在《映客》《抖音》等平台上运营。 2、综合实力在《抖音》平台排名前五。2、现有签约主播3000多名。3、签约三年以上主播200多名。4、现有运营管理者50多名。 获得荣誉 抖音年度盛典前十名公会华东地区**** 企业文化 我们的愿景:客户信赖的专业语音主播孵化服务提供商 我们的使命:致力于提供保姆式无忧服务,让主播有更好的资源与发展前景 我们的价值观:资源为本主播至上
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一:岗位描述: 1:负责交通银行信用卡的推广与办理 2:负责交通银行APP的推广 3:具有陌生拜访客户,自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道 4:能很好的解决与维护好新旧客户 5:能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP 6:完成团队既定的销售任务,能适应弹性工作制度,在深圳各区域进行展业 二: 任职要求: 1::学历必须是大专及以上学历,学信网可查毕业(学信网查出结业或肄业不行),专业不限。 2:形象大方,普通话流利,语言表达能力强; 3:要**服从上级,能有团队协作能力 4:吃苦耐劳,适应摆台展业,能适应弹性工作 5:工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面 6:有上进心,希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。 7:有相关面销经验者优先 三:薪资结构: 1:工资结构:底薪(见习3500,正式4500,高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000) + 各项奖金及补贴 2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。 3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险 4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。 5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。 6:年假:入职满一年享受5天带薪年假 7:***补贴:大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴 8:共同成长金入职满一年1000元,满两年2000,最高每年五千,每年发放;学习发展金每年1000,;工作休闲金每年500元递增;员工体检:800元;独生子女托儿费:600元;高温补贴,节日问候 晋升空间: 1,内部晋升: 业务员业绩突出可以晋升为高级业务员,底薪增加了且能进入后备人才库; 深圳90%主任为业务员晋升,只要你有实力都可以晋升为业务主任,现有主任晋升所花时间平均为18个月;到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。 2,外部人才输送: 深圳分中心为全国先进分中心,为人才输送基地,很多城市的主任都由深圳输送出去,全国有57个分中心,支持回到家乡发展 总结:百年大行,国有银行,平台之大与稳定相信已经不必多说,我们的工资在行业中**是较高的,我们的产品**是优势明显的,关键我们的产品是免费的,如果你做销售,请做信用卡,如果你做信用卡,选择交行**是你明智的选择,交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的,吃苦很重要,品德更重要,品德决定你的做事方式,我们要勤奋的,要自律的,要主动能承担责任的,要服从安排的,能力再强不服从安排不是我们想要的,如果你符合以上条件,交行欢迎你,你一定能拿高工资! 地址:福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼 (投简历之后请电话联系)
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【招聘流程:选定以下近期在招的一门自己擅长的科目——按要求准备试讲内容---预约试讲---评估试讲通过——正式签约合作】 请注意:因咨询量较大请老师务必看完招聘具体介绍后再咨询,试讲邀请发出后,希望您对自己的行为负责,合理安排自己的时间尽早来试讲(最多7天准备时间),系统会对老师有信誉记录。因兼职老师无岗前培训,故需成熟老师,无正式授课工作经验勿扰。 近期在招科目教材信息【教材名称+主编+出版社+版次】如下(应聘老师可以自行查找教材信息自行查询判断自己是否擅长该课程): 文化产业专业类课程: 【文化创意与策划(第2版)——谢梅、王理——清华大学出版社——2021年版】 【地方文化资源开发与管理——王宏彬——哈尔滨工程大学出版社——2016年版】 英语专业类课程: 【实用中小学英语教学法教程(第二版)——张哲华——西南交通大学出版社——2022年版】 财会类专业课: 【财经应用文写作(第三版)——傅宏宇——北京大学出版社——2019年版】 思想政治教育专业课: 【马克思主义哲学(第二版)——《马克思主义哲学》编写组编——高等教育出版社——2020年版】 【社会思潮怎么看2——本书编写组——江苏人民出版社——2019年版】 播音主持专业课: 【《广播节目播音主持》 播音与主持艺术专业“十二五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2015年版】 【《播音主持语音与发声》播音与主持艺术专业“十三五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2014年版】 【电视节目播音主持 中国传媒大学播音主持艺术学院编著——中国传媒大学出版社——2015年版】 【即兴口语——中国传媒大学出版社——2018年版】 学前教育+小学教育专业类课程: 【学前儿童艺术教育——王惠然——北京师范大学出版社——2021年版】 【幼儿行为观察与分析——王晓芬——复旦大学出版社——2019年版】 【幼儿园课程概论(第3版)——王春燕主编——高等教育出版社——2022年版】 【我们需要怎样的教育——中国****改革概论——张荣伟——教育科学出版社——2018年版】 【小学教育研究方法(第2版)——欧群慧、刘荣编——北京师范大学出版社——2021年版】 【小学语文教学案例——孙建龙——人民大学出版社——2017年版】 汉语言类专业课: 【20世纪欧美文学史 郑克鲁主编——北京大学出版社——2014年版】 【中国书法史——沃兴华著——上海古籍出版社——2019年版】 英语类专业课: 【欧洲文化入门(第2版)——常俊跃,黄洁芳,赵永青——北京大学出版社出版——2020年版】 工商类专业课: 【生产与运作管理——陈荣秋——高等教育出版社——2021年版】 【企业运营管理(第四版)——张林格、许德惠、冯振环——首都经济贸易大学出版社——2018年版】 新增: 财务会计(初级) 大数据概论 政府与非营利组织会计 劳动经济学 劳动法 人力资源管理(初级) 绩效管理 劳动关系与劳动法 电子政务概论 公共政策导论 西方行政学说史 电子政务 文化管理学 公共部门人力资源管理 国际政治学概论 政府绩效管理 中级财务会计 艺术概论 现代设计史 书籍设计(本) 视觉形象识别系统设计 经济学原理(中级) 管理学原理(中级) 生产运作与管理 项目管理 财务管理学 计算机辅助产品设计 财务会计(中级) 高级财务管理 财务分析 管理会计 美学 审计学 政治学原理 公共行政学 公共政策分析 公共经济学 公共部门人力资源管理 行政法学 国际法 国际经济法 合同法 侵权责任法 政治经济学(中级) 西方经济学(中级) 国际金融 证券投资理论与实务 绩效管理 电子商务与现代物流 电子商务系统分析与设计 网络营销与策划 网络支付与安全 市场营销策划 国际市场营销学 消费者行为学 教育学原理 课程与教学论 德育原理 教育社会学 教育科学研究方法 动画概论 视听语言 角色造型设计 动画剪辑与合成 环境行为与心理学 行政法学 外国文学史 英美文学选读 西方政治制度 公共政策 领导科学 市政学 网络经济与企业管理 护理学基础 财务管理学 国际金融 护理教育导论 精神障碍护理学 审计学 经济法概论(财经类) 民法学 刑法学 法理学 外科护理学(二) 内科护理学(二) 预防医学(二) 【若近期招聘科目为非老师擅长科目,且老师有意向做该兼职录课工作,老师可以留一下您过往授课相关介绍简历(内含电话及邮箱号),后续新增相关需求后我们会再与老师邮件联系邀请。后续会增加汉语言,行管,人力,工商,财会,艺术,电子商务,市场营销,护理,药学,教育等专业课录制需求】 兼职工作内容介绍: 1.仅招兼职讲师,无须坐班,录课时间自由(按照讲师自己空余时间安排,在双方约定期限内完成即可); 2.主要工作内容:自主研发授课PPT内容【知识点+题+解析等要求原创】及录制课程; 3.录课模式:人物出镜录播【非在线直播课】,必须在我们的录课室录制(录课城市:北京/石家庄/天津等,暂不考虑签约异地讲师); 4.讲师知识能力任职要求: a)相关专业且有正式授课工作经验经历; b)考试辅导相关的习题/资料研发经验; c)专业知识水平达标; d)适合做出镜录播课程; e)形象气质良好,谈吐清晰; f)课堂氛围良好(严肃认真/轻松活泼......),吸引学员学习听课; g)个人时间自由充裕,能合理的有计划的安排自己的时间,对自己的行为负责; h)有教师资格证等。
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待遇: 1.入职5险+2金【互助金+公积金】 2.入职系统贝壳币补助1000个或100个客户 【入职A0】 本科:无责3000元+50%提成+开单现金奖励(租赁100元/单;买卖、新房500元/单) 非本科:无责2500元+50%+开单现金奖励(租赁100元/单;买卖、新房500元/单) 举例:1万业绩(5单左右) 本科3000+5000+500=8500元工资;非本科8000元 【A1】 50%提成+业绩现金奖励(3000元=300元;5000元=500元;10000元=1000元) 举例:1万业绩(5单左右) 5000+1000=6000元工资 重点让新人能存活下来,公司和门店把所有利润全部让出。 备注:入职流程:初试 试岗3天 总监复试 入职 不同时间不同收入? 入职1年:月均5000元 入职2年:月均8000元 入职3年:月均15000元 入职5年:月均30000元 入职7年:月均70000元 【康城店十大优势】 (商业中心)千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 (交通枢纽)M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 (人口密集)金融区-金家岭金融中心,银行金融机构遍布附近,近百个高级写字楼,每天万人流量,租房人均需求多,成交简单,商机无处不在 (高端客群)商圈附近80%为中高端收入人群,买房预算高,案值决定收入 (优质学区)青岛前十名学区房,需求量大;邻近片区均是学区,可以相互替代 (楼盘多元)楼盘新分布规律,均是商品房,便于记忆带客户 (业务广泛)租房、新房、二手房、金融、装修等,业绩来源广泛 (十年老店)房源多、客源多、线上商机多;人均房源维护30+;人均商机60+;业绩稳定 (代步齐全)门店5台汽车,5台电动车 (办公舒适)链家5.0门店,2021年重新装修,电器齐全 16年8月15日入职,那时候底薪3600元,每月买发布端口。大夏天去熟悉区域,多亏我在附近长大的比较熟悉。稀里糊涂跟着师傅干,带着客户满青岛看房。入职第四个月最后一天开单了,一个爷爷跟我买的即墨新房。前前后后带了20多次,本想着放弃的。真是突然间的惊喜,年前5个月的时间开了两单,年后回来开始做师傅带徒弟。那时候自己也是半瓶子晃道,稀里糊涂带着干。经历半年后,发现不是自己想的那么简单,跟我的人老是离职,我开始跟着老人学,参加各种培训,那时才知道学习的重要性,陆续开始听书看书,看视频学习。入职1年感觉荣誉和自己没啥关系,能偶尔拿次奖,还都是小奖。17年10月打算离职,客户退单,我还掉级了。还欠公司将近三万工资。完全把自己打入低估状态,退单忙活了两个月。每天不是喝酒就是睡觉,连续低迷,还有两个月过年,打算离职出去玩玩转过年再找工作从头再来。一次喝酒徒弟说了一句话改变了我“以你的能力想开单易如反掌,为啥和自己过不去”。对自己下了命令本月不开单离职走人,重新振作。每天和刚入职一样天天从早忙到晚,不给自己留胡思乱想的时间,通过一个月的努力开单了,来之不易的一单,开单当天喝到了短片,留住了要离职的我。补上欠公司的钱,工资还剩的不到一千。次月又开一单,开开心心过了年。 2018年是我的转折点,从1月到5月连续开了7单,级别也升到M5。同时多次获得月度业绩前三;小组季度前三名。同年6月贝壳需要,链家调转了很多人出去。我也迎来了岗位变动应聘商圈经理。6月1日成交案值最大的一单,还没等开心领导问我要不要上经理,明天就需要上岗,思考时间就一个小时。当时如同选择退伍还是留下一样的难啊。那时每月工资可以顶普通人一年的工资。不往上走走永远不知道上面的世界有多大。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米,店里9名经纪人,接店三天离职3人。困难从这一刻开启,下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面,只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样,可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘,来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公,顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人,业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二,近十次月度前三,在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名;获得青岛首批A级门店,一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级,随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上,经纪人获得多个锦旗,荣誉奖牌已经放不下了。2023年,已经做商圈经理5年,入职7周年人员稳定在15人。现在团队18人,稳定成长,后面的路很长,我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人,月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人
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职位描述 北京链家招聘新员工啦 日常工作: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金】 7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】 8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为**要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】 任职资格: 1. 20-36周岁,**本科及以上学历,热爱房地产经纪行业; 2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; 3. 有毅力,具备良好的沟通能力; 4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 晋升空间:经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理 薪酬福利: 薪酬:实习期无责任底薪6000完成2万业绩即可转正,转正后,一年以内都有底薪。提成(40%—75%)+提成+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害) 福利:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游; 春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; 公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 公司介绍 企业介绍: 贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”,研发和应用VR看房等创新技术手段,为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺,为消费者提供安全保障。 贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系,为消费者甄选优质服务商,通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能,让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。 未来几年,贝壳找房将进入全中国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人,服务超过2亿社区家庭,推动行业正循环。 用你的潜能,驱动住的无限可能。 链家成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台 国民链家,品质当先。 房产服务工作,**本科及以上学历,勤奋,好学,欢迎神一样的队友加入。
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您对社交媒体短视频制作或电影制作感兴趣吗? 您是否有兴趣前往美丽的地方和品尝美味的当地美食? 加入我们吧! 千色映画专注于为中国和美国市场制作高质量的内容。 我们目前正在制作针对社交媒体的优质内容,通过旅行和美食探索和分享健康的生活方式。 目前诚聘经验丰富的剪辑师来剪辑我们的旅游和美食视频系列。我们的部分旅行和美食视频可以在以下链接观看: 旅拍短视频《朱家角古镇》https://weibo.com/baiyu724?profile_ftype=1&is_hot=1#_0 旅拍短视频《马岭河峡谷》https://weibo.com/u/********** 美食短视频《米其林魔法屋》https://www.douyin.com/user/self?modal_id=**************56495 生酮馋猫《浓汁熏鸡肉》https://www.douyin.com/user/self?modal_id=**************46957 院线电影《早见晚爱》http://v.qq.com/cover/l/lvarhrks5xpoewr.html?vid=c0012c8z9xl 20集网剧《替身》90秒预告片:http://v.qq.com/boke/page/i/0/8/i01745fcbs8.html 任职资格: - 熟练掌握剪辑软件,调色,photoshop 和平面设计 - 良好的沟通能力 - 拥抱社交媒体,有抖音、B站等自媒体视频剪辑经验 - 有工作的自主性和良好的职业道德 - 有纪录片、预告片或广告片剪辑经验 - 有旅游、美食或健康相关的视频剪辑经验者优先 主要职责: - 剪辑、调色、混音、字幕提交成片文件 有意请将简历及作品链接发至**********************; ********************* 我们期待与您的合作! 公司简介: 作为出品过院线电影《早见,晚爱》和爱奇艺爆款现代谍战剧《替身》等优质影视作品的公司,千色映画于2020年底,打造了旅行类短视频账号#白羽的幸福小站 该账号短片由南加大、加州艺术学院等USA电影学院毕业的导演、摄影、剪辑和中国优秀的年轻电影人共同参与创作。过去1年半里,我们的旅拍从洛杉矶开始,到中国广州, 贵州兴义,桂林、云南腾冲、江西婺源、安徽黄山、新疆伊犁、云南大理、香格里拉、海南三亚等15个城市又回到洛杉矶,拍摄制作了百余部视频,吸引了众多粉丝和合作伙伴。 2023年,我们正在通过旅行和美食进一步深度探索和分享健康的生活方式。如果您对我们的项目有兴趣,拥抱自媒体,喜欢旅行,美食和健康生活方式,适应小团队协作,欢迎申请短视频运营经理职位。 《替身》是中国**部现代谍战剧,被漂亮国综艺杂志(Variety)报道为:“代表了中国类型片的拓展” (http://variety.com/2015/digital/asia/iqiyi-spy-action-show-the-substitute-**********/ ) 2018年底,由千色映画研发的科幻小说《觉醒》获得中国科幻大会“水滴奖”最佳长篇科幻小说奖。(https://baike.baidu.com/item/觉醒/********?fr=aladdin)
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【薪资待遇】 1.底薪4-6k,提成阶梯制,转正综合13k-30k/月; 2.工作时间:9:30至18:30 (午休1小时); 3.每周双休(周一二休息,周三至周日上班); 4.完整培训与带教指导,欢迎跨行优秀人才; 5.工作电话费与工作交通费补助; 【工作内容】 1.熟练运用公司培训的自拓方式获客; 2.及时跟进公司分配的主动咨询客资; 3.按时完成公司要求的绩效工作内容; 4.针对客户需求,推荐适合场地及策划方案; 5.邀约客户从线上至线下门店直至签单; 6.自拓新客户、跟进意向客户、维护老客户。 【任职要求】 1.欢迎学习力强,抗压力强,执行力强的“三强”人士; 2.艺术及婚策的专业毕业者优先; 3.有服务行业的销售经验者优先; 4.具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力; 5.具备一定的自媒体软件APP使用能力; 6.有狼性能紧跟每个客资,不浪费任何一个赚钱的机会; 7.高效执行工作任务,妥善完成工作安排。 【公司简介】 专注高星级酒店婚宴场地 + 私人定制婚礼策划 成立第9年,全国****5婚礼APP,100万粉丝群 展厅1000㎡有实景展示、婚纱礼服、珠宝钻石 定制策划设计团队,定制服务超1000对新人 ---------- 2014年成立即获得风险投资 2016区级创业星选三等奖 2018区级科技创新立项企业 2017/2019上海市级科技创新立项企业 2020中国国家高新技术企业
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【写在前面】 潮汐是一款面向全球都市人群的身心健康产品,致力于通过科技、文化与设计的融合,为用户创造睡眠、冥想、专注和放松的全新体验,重新探索和定义一种覆盖中国 5 亿年轻人的身心健康生活方式。自2017 年发布以来,潮汐入选苹果 App Store 年度趋势应用,并获得众多用户喜爱和品牌推荐。2018 年获德迅投资(由腾讯联合创始人创办)数百万天使轮投资,2019 年获熊猫资本近千万元的 Pre-A 轮融资。 团队成员来自阿里巴巴、金山、豆瓣、礼物说、华尔街见闻、斯坦福大学医学院等知名公司与机构,我们期待遇见那些随时保持好奇心、能自我驱动、热爱创造以及相信简单的力量的小伙伴。 【岗位职责】 - 通过用户调研,数据监测,竞品调研,快速优化产品模型,快速调整增长方向 - 根据平台数据,及时调整运营策略和方案,并推动落地。 - 负责进行市场调研及竞品分析,及时掌握竞品和市场动向,完善和优化产品功能架构和用户体验; - 负责应用平台沟通及排名优化,完善和优化产品各应用市场中的数据 - 负责潮汐站内用户及活动运营,推出合理方式与用户建立良好的关系 - 负责潮汐 App 产品和用户增长工作,通过建设产品机制、策略、用户体系等方式,提升用户拉新、留存、促活,召回等核心增长指标 【岗位要求】 - 具备一定的产品运营能力:含逻辑分析能力、产品策划能力、沟通表达能力、文档撰写能力、项目管理能力、学习能力; - 具备用户思维,擅长从用户角度考虑问题,对用户需求有较好识别判断能力 - 对数据敏感,较强的数据分析能力,善于从数据中发现问题解决问题,熟练使用excel、sql等工具; - 较强的逻辑分析和产品化思维,有好奇心,善于发现问题和解决问题,能够独立思考、独挡一面; - 良好理解能力和沟通表达能力,善于跨部门协作,执行力强,自我驱动。 【我们获得】 - App Store 2016、2017 年度精选 - Apple 2017 年度开发者 - App Store 今日推荐 App - 豌豆荚设计奖 - OPPO 至美奖 …… 还有很多,等待你来书写
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欢迎您的点击阅览,我先自我介绍一下,我是郭豪,来自青岛,喜欢运动,性格直爽,就读于复旦大学,现担任上海链家社区明星门店的商圈经理。 学习经历:2016年毕业于潍坊职业学院,2018年在复旦大学参加学历提升,在校期间,获得两次国家奖学金,作为班长,带领班级的量化成绩连续5个学期均为全系**名,带领班级获得“山东省优秀班集体”,个人获得“山东省优秀毕业生”“山东省优秀学生干部”。 工作经历:于2016年加入链家,2017年晋升M店经理。做业务期间先后获得上海链家社区专家、法律专家等荣誉称号,“搏学”先锋队成员(全上海链家1.9万名中录取57位高专业度的经纪人),贝壳分排名第6,总19372人,并通过了房地产法律考试,持证上岗,同时也成为了公司陪审团的一员。截止到2020年10月个人完成168万的转定业绩,签约绩效单20.29单,WI分(经纪人综合分)连续10个月位列区域前3,所带领的团队每个月的业绩都在大区前3名,2020年10月年团队业绩和绩效单量均为大区**名,10月份也是跟随公司的脚步,晋升担任上海链家社区明星门店的商圈经理,负责区域(一手房+二手房+租赁+海外等业务的开展),目前门店有23位小伙伴,大部分都是应届毕业生,很好相处,氛围融洽,刚来上海的伙伴,我会帮您安排附近的住宿方案,为了方便能够快速的融入,进来后都会有欢迎仪式和配对带教师傅,现对外招募应届生销售+应届生管培生+有经验的房地产伙伴,期待您的加入,如还有疑惑,我们可以私聊,如果我没有及时回复,请给我留言。 本人特色:学历能力强+目标感强+丰富的带教经验+领导力强+愿意为下属付出时间+走心。 薪资福利: 1、保障薪资每月不低于8000元,入职表现良好者有1000元现金补贴,20%-70%业内最高提成+开单激励+旅游+晋升+五险一金。(区域新员工平均年薪10万-20万) 2、晋升空间:每个层级不同深度的专业培训,不断完善自我,业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升,公开+公平的透明模式。 3、保险补贴:提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险。 4、奖励体系:新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游, 团队业绩奖等。 5、员工活动:生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛,生活和工作并重,感受家一样的温暖。 任职要求: 1.年龄22-30岁,有实习经验或校内活动组织经验优先(办公在上海市中心); 2.*****本科及以上学历 3.征信良好,无不良信用记录 4.普通话标准,执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队协作。 国民链家、品质为先: 我们招也是公司未来的合伙人! 我们需要感恩生活、专注做事的人! 我们因材施教,有师徒带教,合作共赢! 平台优势及发展空间: 1.贝壳、链家是北京、上海最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已15年,我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网和外网app不断研发更新, 业内年轻且具有活动的竞争力,优势不言而喻; 3.链家致力于做真实房源,高标准高质量服务,覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户,涵盖高端公寓、江景豪宅、别墅、洋房、商业及一手项目代理,让客户享受真正的VIP体验的企业。 最后讲一下大家常见的几个问题: 1.薪资待遇如何? 经纪人薪资大概10-50万(**年),**年一般20万左右的的居多。职级是累积制,时间越长,累积的业绩越多,积分就越多,提成点就越高,所以这个行业是累积的积分越高,收入提成也越高的行业。 2.有一些什么职级? 经纪人是A序列,分10级,提成点20~70%分配,针对新人会有一系列的公司激励; 店经理是M序列,也分10级,不仅有以上经纪人提成点,还有带队积分和带队业绩,以及一些额外的公司资源。 3.入住如何安排? 其实我也希望能安排住宿,但是这个行业一般都是没有安排的,而且目前而言,每个伙伴队住宿的要求不一样,在上海像这样的市中心,也确实要高于各位以前在老家的房租压力,所以公司给到8千的保障薪资,同时,因为本身我们是做这个行业的,会根据每个人对住宿的要求,租金控制,环境标准,去让我们在职的伙伴帮你一起去看,或者进行合租,住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 4.是否有人带? 一般入职后1周内,是由商圈经理和M店经理带,M店经理就是各位的师父,当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教,师傅带教是公司的文化。 暂时只想到这么多问题,如果还有问题,私下微信聊,天生我才必有用,相信各位都是有才之士,我的门店期待您的加入
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欢迎您的点击阅览,我先自我介绍一下,我是郭豪,来自青岛,就读于复旦大学,喜欢运动,性格直爽,现担任上海链家社区明星门店的商圈经理。 对新人的承诺:到沪接,帮找房,一顿饭,迎新礼,拜师仪,周培训,定规划,生日礼,周年庆。 学习经历:2016年毕业于潍坊职业学院,2018年在复旦大学参加学历提升,在校期间,作为学生会学习部部长,连续两次获得国家奖学金;作为班长,带领班级的量化成绩连续5个学期均为全系**名,带领班级获得“山东省优秀班集体”,个人获得“山东省优秀毕业生”、“山东省优秀学生干部”。 工作经历:2016年8月10日加入上海链家,2017年10月23日晋升为上海链家M店经理,2020年10月16日晋升为上海链家社区明星门店的商圈经理。公司98%以上的管理层都是内部培养,我做业务期间先后获得上海链家社区专家、法律专家、星光经纪人等荣誉称号,“搏学”先锋队成员,贝壳分排名第6,总19372人,并通过了房地产法律考试,持证上岗,同时也是上海链家陪审团的一员。截止到2020年10月个人完成168万的转定业绩,WI分(经纪人综合分)连续10个月位列区域前3,所带领的团队每个月的业绩都在大区前3名,10月份也是跟随公司的脚步,晋升担任上海链家社区明星门店的商圈经理,负责区域一手房+二手房+租赁+海外等业务的开展,目前门店有18位小伙伴,大多都是应届毕业生,有复旦大学、中南大学、郑州大学等知名高校,同事很好相处,氛围融洽,刚来上海的伙伴,我会帮您安排附近的住宿方案,为了方便能够快速的融入,进来后都会有欢迎仪式和师傅,现对外招募应届生销售+管培生+有经验的房地产伙伴,期待您的加入,如还有疑惑,我们可以私聊,如果我没有及时回复,请给我留言。 本人特色:学习能力强+目标感强+丰富的经验+领导力强+愿意为下属付出时间+走心。 薪资福利: 1、保障薪资每月不低于8000元,入职表现良好者有1000元补贴,20%-70%业内高提成+不定期激励+旅游+晋升+五险一金。(区域新员工平均年薪10万-50万,多数在20万左右); 2、晋升空间:每个层级不同深度的专业培训(租售突破训、Super M计划、淬星计划等),不断完善自我,业绩和品质都达到标准的人员可参加内部选拔晋升,每月一次晋升机会,公开+公平的透明模式; 3、住宿福利:在校大学生(入职三个月内)通过链家租房,佣金全免; 4、多元化福利:带薪年假(10天起)、入职周年礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工人民大会堂荣誉晚宴)、定期团建、定期体检、精英社获奖员工季度国内旅游和学习、跨品牌折扣(内部购房员工折扣、iPhone产品折扣等); 5、员工保险,守护健康:上海链家的正式员工享受完善的商业保险福利,包含一般意外上海、交通出行、重大疾病等六项保障,保额高达百万,在上海链家尽管做***的自己,链家将以全面的保障,为你的奋斗保驾护航。 6、亲情福利,安享孝心:在链家上班,父母也能零钱。上海链家为入职3年以上员工的父母每月发放“亲情福利津贴”,为他们的生活增加更多保障! 任职要求: 1.年龄22-28岁,有实习经验或校内曾担任干部优先(办公在上海市中心); 2.*****本科及以上学历; 3.征信良好,无不良信用记录; 4.普通话标准,执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 5.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队协作。 国民链家、品质为先! 我们需要感恩生活、专注做事的人! 我们因材施教互帮互助,合作共赢!
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——每月10号发薪,从不延迟!! ——首月底薪4500元+阶梯式提点+日/周/月激励奖金,新人综合薪资8k+,老人平均10-15k,上不封顶!! 【岗位内容】 1、公司主要做自考、成考、国开、研究生以及各项资格证等业务。 2、根据公司提供的学员数据,通过微信/QQ沟通,结合学员需求,推荐合适课程,引导报名! 3、带薪培训,有专业培训师带你上手,不定期有业内销冠牛人分享技巧,小白上手无障碍!! 4、微信沟通,且成交快,周期短,绩效高!! 【任职要求】 1、大专及以上学历(有无经验均可,公司有岗前带薪培训); 2、性格开朗,有较好的沟通表达能力,热爱销售工作,认可教育行业! 2、乐观积极,性格开朗,学习力和抗压力强; 3,坐班制,室内办公,环境优美,无需外出,无需自己找客户。 【资源优势】 1、公司主要做自考、成考、国开、研究生以及各项资格证等业务。 2、学员前期在官网进行主动咨询,留有姓名、手机号码、学习需求等; 3、线上和线下的大量广告投放,带来大量精准学员资源; 4、十年的品牌经营,互联网教育适用于全国各地的学员,师大品牌知名度高; 【培训成长】 1、新 员 工 :企业文化、产品知识、销售技巧等。 2、储备主管:团队管理、技巧分享、数据分析等。 3、牛人分享:由优秀员工在内部学习平台进行经验或技巧分享。 【独家福利】 1,入职缴纳六险 2,法定节假日正常放,年休15天左右(平时赚钱过年休息) 3,每年还可享受5天带薪病假; 4,入职满半年,可免费学习公司所有课程(包括大专,本科,资格证类等); 5,5天带薪年假、员工体检、周年礼物等; 6,各种传统节日(端午、中秋、春节)等重大节日大礼包; 7,年终十三薪(年终根据业务情况分配额度)。 8、日常还有员工生日会、节日活动、茶话会、兴趣社团、部门团建、户外拓展、名企游学等超多派对活动哦; 9、生活关怀:公司设有茶水间,提供微波炉、电冰箱、医药箱、自动售卖机等,提供生活便利。 【晋升路径】 1、 销售精英:初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师 2、 销售管理:咨询师——战队长——主管——经理 【上班时间】 10-19点,午休2小时,法定节假日正常放假,春节假15天起。 真诚地邀请您加入,让我们一同秉承企业的使命,共同的进步,成为国内一流、知名极具竞争的教育平台而共同的努力奋斗! 【关于师大】 师大教育成立于2009年,公司规模将近1000人+,总部设于广州,在深圳、成都、武汉地区均设有分公司,互联网氛围浓厚,目前涌现出一批均90后优秀管理层。 目前全国师资、教研合作师范院校超过50所,师资主要来自于各地重点211/985院校;依托多年行业教育教学经验,并荣获诸多荣誉: 2018年度百度推广推荐品牌; 2018年度回响中国社会信赖职业教育品牌; 2019年中国3.15诚信企业、 2019年中国百强优秀企业、质量·服务·诚信AAA企业; 2019年第八届中国创新创业大赛(广东广州赛区)暨第四届羊城“科创杯”创新创业大赛互联网行业成长组优胜奖; 2019年“网易金翼奖”年度品牌影响力教育机构。 2019年度最佳公益践行企业奖 2020腾讯教育“回响中国”年度口碑影响力教育品牌 2020年“中国3.15诚信企业”复审公示。
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岗位职责:1、接受中意GCFP系统培训,学习专业金融理财知识,6个月通过中意GCFP理财规划师认证。2、依据客户的资产规模及理财需求,通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性、一站式保险与理财服务。3、定期参与金融理财培训,不断掌握金融专业知识,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。福利待遇:1、基本津贴每月3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等四档高佣,同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算,中意**,已备顺利过渡;2、培养以组建队伍为核心,总部专门配备TFE专项导师任教练,一对一跟踪辅导,彻底解决不会做的技能问题;3、根据职级定额度,提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障,彻底解决福利的根本项,晋升职级越高,福利保障额度越高;4、明晰的职涯发展路线,并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元,2018总部开启快速晋升通道,助力发展;6、公司提供5000元考试津贴,并提供专业的培训,帮助考取GCFP国家经济理财规划师,助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划,凡准时晋升至高级总监,或连续6年达标MDRT,即奖励现金100万元。任职要求:1、大专以上学历,年龄25-40周岁,无寿险从业经历。2、最近一年年收入为人民币5万元(含)以上,需提供薪资流水。(亦可用房产证、行车证作为间接薪资证明)3、两年以上从业经验,具备良好的沟通能力和学习能力。4、有银行、证券、基金、信托等金融行业从业经验或营销从业经验者优先。应聘材料:面试时请您携带:身份证、学历证、***证书原件、一寸白底照片4张。应聘地址:中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层。工作地址:中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦19层中意人寿河南省分公司
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岗位职责:1、接受中意GCFP系统培训,学习专业金融理财知识,6个月通过中意GCFP理财规划师认证。2、依据客户的资产规模及理财需求,通过中意FNA财务分析系统为客户提供综合性、一站式保险与理财服务。3、定期参与金融理财培训,不断掌握金融专业知识,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。福利待遇:1、基本津贴每月2000+2000、3000+3000、5000+5000、8000+8000、15000+15000、20000+20000等五档双佣,同时提供年有责固定96000元筹备津贴回算,中意**,已备顺利过渡;2、培养以组建队伍为核心,总部专门配备TFE专项导师任教练,一对一跟踪辅导,彻底解决不会做的技能问题;3、根据职级定额度,提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障,彻底解决福利的根本项,晋升职级越高,福利保障额度越高;4、明晰的职涯发展路线,并保证透明的晋升环境。5、条件达成入司次月即可转正直接定级AU准经理。并设置定位奖金、晋升奖金4000元,2018总部开启快速晋升通道,助力发展;6、公司提供5000元考试津贴,并提供专业的培训,帮助考取GCFP国家经济理财规划师,助力职业成长。7、总部设置摘星揽月双百万计划,凡准时晋升至高级总监,或连续6年达标MDRT,即奖励现金100万元。任职要求:1、大专及以上学历,年龄22-40周岁,接受应届生。2、具备相关从业经验或实习经历,具备良好的沟通能力和学习能力。4、有银行、证券、基金、信托等金融行业从业经验或营销从业经验者优先。应聘材料:面试时请您携带:身份证、学历证、***证书原件、一寸白底照片4张。应聘地址:中国.郑州郑东新区CBD商务外环路8号世博大厦6层。