• 9k-13k 经验5-10年 / 硕士
    企业服务,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责大模型领域前沿算法研究及技术创新,如LLM自然语言大模型、生成式AI技术等技术; 2、负责大模型整体技术方案及算法研发,并结合实际应用场景进行算法落地,实现商业价值; 3、负责制定大模型训练、调优等方案,探索RLHF、MoE、多模态、longcontext等前沿方向,提升训练性能 4、负责AI技术方向的专利、标准、软件著作权布局,完成年度科研计划、部门安排的其他工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业,具有人工智能领域从业3年以上工作经验; 2、精通机器学习、深度学习、强化学习、大模型微调、并行训练及其他人工智能相关算法 ,精通C++、Python等编程语言,熟练使用了深度学习工具库如Caffe、Tensorflow、Pythorch等; 3、熟悉机器人人工智能前沿技术,具备深度学习、强化学习、NLP大模型和多模态大模型训练、微调和部署项目经验的优先,有大模型预训练经验优先;4、具有较强的技术能力及团队协作能力,重大项目或科研团队技术核心或者技术负责人者优先;
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作base地: 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述: 负责OceanBase海外客户的技术服务,包括项目交付,架构咨询,问题排查。 深入理解OceanBase技术原理,对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案,跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地,并跟进跨团队协同工作,合理把控风险,保证顺利交付。 依托客户业务理解,结合项目情况,主动合理推动OceanBase产品迭代改善,快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求: 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验,数据库RDBS,分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库,不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统,了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听,说,读,写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考,自我驱动力强.
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融,人工智能 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.负责整体数据仓库的体系建设,完成业务指标的全流程分层体系(ODS, DWD,DWM ,DM 建设); 2.负责负责日常数据ETL作业的开发和维护工作; 任职条件 1. 2-5年数据开发经验,有金融行业相关数据规划或生产经历; 2.熟练掌握Python/Java中的一种,熟悉常见的ETL开发工具和流程 3.数仓设计和开发者加分
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与本公司人保寿项目的开发,完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档:辅助进行系统的功能定义程序设计: 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试测试和维护; 3、分析并解决软件开发过程中的问题: 4、协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题: 5、配合项目经理完成相关任务目标。 岗位要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历(学信网可查)1年及以上Java开发工作经验; 2、扎实的JavaSE与JavaEE基础(面向对象、面向切面、集合、多线程、网络编程、JSP、JavaScript.Servlet); 3、掌握使用各JavaEE框架如SpringBoot,Struts2SpringMVC,Spring,Mybatis; 4、熟练一种或多种Mysql等关系型数据库,熟练运用SQL进行复杂查询,有SQL优化经验5、熟练使用Eclipse/Intellii ldea等开发工具,熟练使用Git/SVN/Maven; 6、熟练使用Tomcat/Weblogic等应用服务器配置和熟悉Linux,掌握linux常用命令; 7、较好适应工作环境的能力,快速融入工作团队。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.FPS类手游核心玩法研发,根据需求分析并设计出合适的解决方案 2.负责游戏项目的系统逻辑和UI等内容的开发 3.阅读复杂工程代码,独立解决对应模块的问题 4.负责与程序人员进行有效的沟通协作,参与管理产品研发进度 任职资格: 1.三年以上游戏客户端开发经验 2.熟练掌握c++语言,有使用LUA编程经验能够深入理解LUA编译调试原理,具备良好的编程习惯 3.掌握常用的数据结构和算法,熟悉游戏相关的基本算法 4.很强的学习能力、阅读复杂工程代码的能力、独立解决问题能力,能够承受工作压力,保持好学精神 5.热爱游戏行业,具有良好的沟通推动、技术攻坚能力,良好的自驱力 6.能够用英语熟练沟通者优先
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作职责】 1、负责开拓、维护银行、券商、三方财富等渠道,完成机构直销、代销等销售工作。 2、定期完成渠道拜访及产品售后,与合作机构保持良好合作关系。 3、根据渠道需求,提供高效的营销服务支持。 【职位要求】 1、金融相关专业,本科及以上教育背景; 2、具有同业相关工作经验2-5年,有一定客户资源者优先; 3、较强的人际交往能力和学习能力,可接受高强度、快节奏的工作状态。 【加分项】 在私募基金或者银行、券商等有营销工作任职经历 工作地点:北京/上海/深圳
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、根据项目需要快速学习并掌握新技术; 2、及时与产品人员、测试人员做好沟通,保证项目的进度和质量; 3、能够独立撰写开发文档; 4、有较强的开发能力 5、有较强的团队协作能力和开发能力 二、岗位要求: 1、3年以上工作经验; 2、熟练掌握 java 语言,熟悉Java平台上的开发技术与常用框架(Spring、SpringMVC、iBatis等)熟悉常用的设计模式; 3、熟悉 mysql ORACLE数据库,熟练掌握 sql 语句,了解数据库调优者优先; 4、熟悉 linux 系统; 5、擅于沟通,具备团队合作精神,稳定的工作态度; 6、对金融行业有一定兴趣,有金融产品开发经验者优先; 7、有dubbo经验优先; 8、从事过电商平台、购物平台、或者金融平台者优先
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责; 2.通过实地观察和数据分析,了解区域的车辆供需状况,制定合理的车辆投放及调度策略; 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据,制定并优化车辆干预管理的策略; 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理; 5.协助运营经理管理运营团队,提升团队工作效率和结果。 岗位基本要求: 1.本科及以上学历,1年以上团队管理经验,善于用开拓性思维解决问题; 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先; 3.善于数据分析,并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。 4.为人开朗,有与机关部门沟通经验
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司安全系统运营,基于安全场景进行攻击分析,对攻击告警进行响应、调查与处置。 2. 负责信息安全技术研究,信息安全技术防护体系规划和建设,信息安全防护方案的技术选型、方案制定和具体实施。 3. 负责设计并开发安全策略,根据策略运行结果持续优化策略。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、信息安全或应用数学等相关专业; 2. 具备网络安全技术能力,了解网络安全核查手段;熟悉相关网络安全产品知识,如防火墙、入侵检测系统、防**、漏洞评估工具等; 3. 熟练掌握主流安全攻防技术和流行安全产品的技术原理,具备互联网安全攻防、内网安全攻防、云计算安全等方向工作经验者优先 4. 有良好的编程基础,至少掌握一种常用编程语言,精通Python的优先; 5. 具备良好的团队沟通、协作能力、良好的职业道德,有大型互联网公司或金融公司的安全团队工作经验者优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责产品的需求收集、分析和管理,形成产品业务需求并推动技术实施; 2.全程把控项目进度,参与产品生命周期的各个环节,从初期的概念设计,到 上线后的数据分析和用户反馈收集整理,提出产品改进方案; 3.协调产品研发团队,保证产品实施阶段的硬件进度与质量,以及软件开发, 测试,版本管理,评审发布及产品上线的相关工作,推进产品稳步迭代; 4.协助完成产品推广、市场宣传、使用辅导等工作; 5.移动端包括APP、小程序产品规划和设计。 任职要求 1.本科以上学历,3年以上 App 产品工作经验,有已上线的移动端 APP产品经验者优先,有医疗类产品经验者优先; 2.熟悉产品管理的生命周期,在市场调研,可行性分析,需求分析,产品立项, 产品开发和产品上线和培训有坚实的基础; 3.逻辑能力强,擅长数据分析与需求调研,自我驱动、抗压能力强,有出色的 分析问题和解决问题的能力; 4.熟悉产品交互设计、功能逻辑设计相关流程,有较强的文字表达能力; 5.具有敏锐的市场意识,良好的运营思维,强烈产品兴趣和创新意识。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于对搜索业务的理解,拆解和分析业务目标,结合自身对目标市场文化、用户的理解,制定针对目标市场的运营策略,并持续迭代,强化目标市场用户对搜索的认知,拉动搜索使用率; 2、和不同团队紧密沟通协作,了解目标市场用户特征、搜索需求,构建符合搜索推荐业务需求的词库,并不断提升词库的质量、效率、多样性; 3、完善并落地核心指标的监控分析机制,通过数据分析、case评估等多种手段,发现词库挖掘、效率、内容标准、产品策略等方面的优化空间,并推进业务持续迭代; 4、根据业务目标、模式的变化,结合本地文化、团队的实际情况,不断尝试高效的海内外协作模式,充分释放不同团队、角色的价值,提升协作效率和质量。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验; 2、拥有优秀的语言能力,日语/韩语和英语均能作为工作语言,持有英语CET-6证书,持有日语/韩语相关语言证书; 3、充分了解目标市场用户的互联网使用习惯,有目标市场海外生活/工作经历者优先; 4、具备和不同文化、角色的海外团队沟通的实际经验和复杂沟通技巧,有国际化互联网/信息行业工作经验者优先; 5、良好的逻辑思考能力和问题拆解能力,具备一定的数据分析技能,能通过数据和现象定位问题原因,并提出解决思路; 6、良好的自驱力和跨团队驱动力,并具备一定的抗压力。
  • 9k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司所有服务器的安装配置及日常运维管理(服务器的搭建部署配置,日常巡检,故障排查,漏洞修复,优化,备份恢复等工作); 2、维护数据中心,对系统数据进行备份; 3、负责公司计算机、电话、打印机、传真机等设备的安装和配置; 4、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上相关工作经验 2.精通主流Web服务器、应用服务器、数据库的部署、安装和维护; 3.具备良好的团队合作精神和创新意识, 具备良好的通、组织、协调能力, 较强的责任心与内外沟通能力;
  • 9k-13k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、熟练掌握面向对象相关技术及设计原则。 2、熟练掌握Java开发语言,具备优秀的代码命名能力和编写规范,熟练掌握常用的数据结构和算法。 3、熟练掌握常用开发框架,Spring,Spring Boot。 4、熟练掌握SQL,熟悉Mysql及各种数据库对象,具备一定sql调优能力。 5、熟练掌握常用的开发工具及前后端对接流程。 6、熟练掌握Git。 7、熟悉Redis,MQ,ElasticSearch等优先。 8、可以独立完成高质量功能模块开发。 9、具备DevOps,流水线,容器化或者K8s实践者优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 : 1. 根据公司产品特点,实用性以及市场定位策略,通过多种渠道收集潜在客户; 2. 负责向潜在客户推介,阐述公司的产品以及服务; 3. 通过电话,拜访等不同途径了解潜在客户在招聘过程中面临的挑战以及痛点,并籍此进一步阐述公司产品与服务,知道获得销售机会; 4. 联合公司内部产品、技术支持等不同人员向客户阐述公司的产品与服务,以满足潜在客户需求; 5. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订; 6. 向销售经理(总监)提供例行性销售报告以及制定销售活动计划。 任职资格: 1. 3年以上直接客户行销经验; 2. 具有在线招聘广告,人力资源管理软件,人力资源服务或猎头BD等销售经验者优先; 3. 良好的销售经验与技能,并在过往的工作中有良好的、可核实的业绩记录; 4. 良好的沟通表达(包括阐述,讲解,基本商务写作,倾听和理解能力)技巧; 5. 客户导向,能够倾听、理解、和准确把握客户的真实需求,并客观地影响客户的购买行为与决策。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标