• 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    贷前岗位职责: 1、 负责贷前政策制定,并通过不断监控和优化,提升批核率,降低坏账; 2、 协助精准获客模型和策略,有效获取目标客户,提升客户质量;针对不同获客方式/渠道,制定差异化的准入、授信、促动管理政策; 3、 有丰富的业务经验和分析能力,及时发现业务异常及潜在问题,思考业务优化方向并推动落地执行 ; 4、 掌握一种以上的分析语言,能够自主取数,熟练使用数据挖掘软件进行策略分析和迭代,了解模型开发、验收方法,甚至能独立开发风险模型; 5、 具备流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通能力 ; 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,211数学、金融,经济学硕士,计算机硕士等相关专业优先 ; 2、工作经验:3年及以上消费信贷风控策略相关领域经验; 3、工具技能:有数据库使用基础,利用SAS/PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 ;
  • 50k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、 负责贷前政策制定,并通过不断监控和优化,提升批核率,降低坏账; 2、 协助精准获客模型和策略,有效获取目标客户,提升客户质量;针对不同获客方式/渠道,制定差异化的准入、授信、促动管理政策; 3、 有深厚的业务经验和分析能力,及时发现业务异常及潜在问题,思考业务优化方向并推动落地执行 ; 4、 掌握一种以上的分析语言,能够自主取数,熟练使用数据挖掘软件进行策略分析和迭代,了解模型开发、验收方法,甚至能独立开发风险模型; 5、 具备流量、产品、技术及风控内多团队的横向沟通能力 ; 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,211数学、金融,经济学硕士,计算机硕士等相关专业优先 ; 2、工作经验:8年及以上消费信贷风控策略相关领域经验, 具备3年以上风险管理经验者优先 ; 3、工具技能:有数据库使用基础,利用SAS/PYTHON/R/SQL等进行数据分析和策略优化 ;
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责集团员工关系管理和配套体系的落地实施,通过政策观察和组织分析,推动用工管理优化; 2. 参与员工关系案例处理,调控用工风险和优化机制,加强合规化建设; 3. 参与员工行为纪律管理,制定用工政策、流程以及管理工具的研究输出; 4. 跟踪行业法规法例和标杆企业动态,进行前瞻性研究,服务集团战略与组织目标。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,熟悉劳动法相关知识,有大型企业2年以上员工关系工作经验优先; 2. 具备较强的项目管理、统筹协调、沟通表达和数据分析能力,具备一定的前瞻性专业储备; 3. 良好表达能力,善协调沟通,具备职业心态和敬业精神。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责制定车贷产品全流程的风险政策和策略,包括客户准入审批、授信、定价、监控、止付等,定期对各项政策的执行情况进行分析、跟踪和复盘; 2. 负责信贷产品政策的风险评估,对产品政策、管理流程等提出专业意见; 3. 与产品、业务等合作部门沟通协作,推动风险政策与策略落实,并及时了解业务部门需求、变化,在合理控制风险尤其是防范批量结构性风险的前提下推动业务发展; 4. 负责风险政策策略相关制度建设工作,以量化分析的方法驱动决策,通过分析多维度数据,定期对各项政策的执行情况进行分析和跟踪,并持续优化和完善; 5. 对资产质量进行实时监控,完成贷前贷后专项或临时需求的分析报告。 6. 协助领导完成部门日常事务等事宜。 任职要求: 1. 本科(含)以上学历,金融、经济、数学、统计相关专业; 2. 具有3年以上汽车金融行业工作经验,1年及以上风控策略/分析经验,有头部汽车金融或互联网金融公司经验优先; 3. 具备互联网思维, 工作积极主动、责任心和抗压能力强,有较好的沟通协调能力和团队合作精神; 4. 有较强的逻辑思维能力、数据挖掘分析能力、风险预测和判断能力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 50-150人
    工作内容(职责): 1、通过岗前培训,掌握公司开发业务所涉及的各项内容。 2、以公司目标客户为导向,负责收集、了解相关的各类科技政策信息(省级、市级等),关注企业上市公告、技术、财务、经营管理及行业发展信息。 3、根据公司任务分配,查找目标客户信息,通过电话开发、渠道开发等形式开展需求挖掘,完成公司规定开发任务数量。 4、通过与目标客户进行线上会议、现场深度洽谈等多种方式进行技术匹配、价值评估、市场对接、商业谈判达成项目合作意向,签定合作合同。 5、全面负责签约项目的执行、项目管理、验收等工作。 任职要求 : 1、本科以上学历(理工科专业背景优先考虑); 2、有知识产权、技术经纪人、技术咨询服务等行业经验优先考虑; 3、具有较强的沟通表达能力,责任心强,爱学习。 福利待遇: 1、薪资待遇:底薪+提成+五险一金+年终奖; 2、工作时间:8:30-18:00,周末双休; 3、带薪培训:完善的入职培训和在职培训,快速提升个人能力; 4、假期福利:法定节假日带薪休假,节日礼品; 5、人文关怀:生日福利、丰富多彩的活动:聚餐、拓展、旅游等。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、挖掘潜在客户,为客户制定政策补贴/科技项目规划方案,促成交易订单,完成销售目标; 2、维护良好持久的客户关系,促成持续交易,为客户做好长期的政策规划和政策咨询服务; 3、了解和学习最新的行业补贴政策,如高新、技改、纳统、专精特新等,不断学习成长; 4、完成上级领导交待的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,拥有科技中介/政策补贴等相关行业至少1年销售经验,有客户资源者有限考虑; 2、具备优秀的沟通表达能力,能承受较强工作压力,具备优秀的商业谈判技巧和能力; 3、不满足现状,有志于长期从事科技中介/政策补贴行业,能持续自我成长。
  • 消费生活,电商 / 天使轮 / 少于15人
    职位诱惑: 时间自由 零投资 工作兼职 政策扶持 职位描述: 业务1(主推,自己考证提升竞争力且免费) 1、零投资、每天灵活工作且最高可月入过万,有国家政策支持且多年成熟业务(全程专人指导); 2、满18周岁、应届、在职人员、失业金领取人员; 3、有强烈提升技能意愿同时提升收入; 4、发送简历、根据指引留言,我方会快速对接! 业务2: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘、残保金、高薪企业等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作; 4、负责职位的发布,筛选简历,邀请求职者参加面试; 5、负责各业务地区的人才储备,为公司大规模扩招做准备
  • 业务1(主推,自己考证提升竞争力且免费) 1、零投资、每天灵活工作且最高可月入过万,有国家政策支持且多年**业务; 2、本人在职或非任职所在地籍贯累计参保达三年以上; 3、有强烈提升技能意愿同时提升收入; 4、发送简历沟通具体内容。 业务2: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘、残保金、高薪企业等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作; 4、负责职位的发布,筛选简历,邀请求职者参加面试; 5、负责各业务地区的人才储备,为公司大规模扩招做准备;
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗平职责: 1.负责各大OTA站点(同程,携程,去哪,飞猪等)的政策投放; 2.负责日常航线政策的管理维护,包括比价、调舱、收单量分析和航线利润分析等等; 3.跟进公司项目的运营方案,跟进运营进度,实时汇报并调整运营策略; 4.了解不同航司的政策特性,能发现并挖掘渠道的利润点。 任职要求: 1.熟悉OTA(同程,携程,去哪,飞猪等)机票投放经验的优先; 2.熟悉机票的运营规则,会熟练操作eterm黑屏系统,有独立投放政策的能力及较强的应变能力; 3.熟悉三字代码、二字代码及其他相关行业知识; 4.有2年以上的机票工作经验,1年以上的政策投放经验; 5.能够独立运营分析数据,自身有较强的判断能力。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 中专及以上学历,男女不限; 熟练使用Excel,Word办公软件; 善于沟通,语言表达能力强; 具有高度的责任感和团队意识,具有一定的抗压能力,服从工作安排; 1年以上同行工作经验。 岗位职责: 1、负责各航空公司政策在携程、飞猪,去哪网等平台的投放、更新 2、负责收集、整理、投放机票政策 3、负责机票政策的维护、比价、及时上下架 4、了解各大航空公司销售政策及官网订购渠道 5、根据各渠道的成本和特点选择最优的投放方案,确保利润最大化
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责各平台政策投放策略的制定、调整、销售反馈; 2.负责项目数据整理、分析、优化; 3.负责公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 拥有较强的服务意识和沟通能力; 2. 具备良好的团队协作精神以及适应快节奏工作环境的能力; 3. 具备独立解决问题的能力,对工作有较高的执行力
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    确认过眼神,你是我要pick的人 【我们希望你】 1. 研究中**升学政策,举办面向家长和学生的升学指导讲座,线上直播或线下沙龙,帮助家长掌握最新升学政策,做出合理升学规划。 2. 结合校区需求及最新动态,提前规划讲座选题、准备讲座内容、不断优化现场演讲效果。 3. 配合短视频团队拍摄升学政策相关的短视频,解答评论区及私信的升学问题。 4. 配合公众号运营团队,提供升学政策相关的专业文章,协助把关升学相关推文的专业性。 5. 汇编升学相关的专业资料及为家长提供升学规划服务。 【对你的小期待】 1. 本科及以上学历,有2年以上教育行业经验。 2. 对上海中**政策了如指掌,熟知上海初高中学校情况。 3. 具备出众的演讲技巧,善于洞察家长学生的痛点。 4. 积极主动,自我驱动,有目标感。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、分析研究上海入园、幼升小、小升初、中**升学政策,以直播和短视频方式输出上海基本学情与教育政策分析解读; 2、根据客户规划目标与方向,为客户量身定制个性化的升学方案,服务内容包含并不限于升学规划、学区规划、学习规划、竞争力提升、学习力提升等; 3、日常过程中为客户解答(面聊或电话)升学过程中遇到的不限于政策问题、学校问题、学业问题,以及长期的身份规划问题; 4、对相关内容进行线上与线下的宣讲,配合市场运营部门展开活动; 岗位要求: 请注意岗位需要出镜!出镜!出镜! 1、本科(含)以上学历,营销、管理、教育等专业优先;有自有升学自媒体账号者优先;有上海公**学校任职者优先; 2、热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展; 3、亲和力强、沟通流畅、重点突出; 4、个性开朗、反应敏捷、有较强的服务意识和责任心; 5、优秀毕业生亦可;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    旅游 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责 OTA平台政策投放 航司产品数据分析 日常店铺管理 任职要求 较强的电脑操作和EXCEL表格处理能力 较强的逻辑思维和数据分析能力 良好的沟通能力和开发产品兴趣
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    (一)政策项目申报专员任职要求: 1、负责企业各类项目申报工作; 2、负责收集整政府项目及行业优惠扶持政策,制定相应的申报建议和规划,完成立项; 3、政策申报,申报过程及结果跟进及事后相关工作跟进; 4、负责相关档案的统筹管理; 5、负责申报项目信息获取渠道的开拓和管理; 6、有较强的理解、概括归纳等逻辑思维能力; 7、具有良好沟通交流能力,独立工作及团队合作精神; 8、工作认真细致,反应灵敏,接受挑战,主动承担工作压力; 9、专科及以上学历,要求有政策项目申报相关工作经验。