年龄18-35岁,品貌端正,男女不限 对待顾客态度热情亲切,有上进心 有饮品/零售工作经验者优先 有饮品/零售工作经验者优先4500~5500元/月 稳定性强,有健康证优先。

职位信息：1）了解幼教客户诉求，对客户运营提供链条式的运营支持与服务；2）竞品的研究分析以及相应销售策略的制定。3）在校区运营管理、招生续班等方面制定与时俱进的落地方案并能培训授课；4）配合团队搭建互联**学服务平台，对用户进行分层运营；5）有创意，善开脑洞，组织策划各项招生续班营销活动，激发用户参与。6）大型项目活动的后勤支撑及领导安排的其它事宜任职要求：1）热爱教育行业，在教培机构经验者优先；2）结果导向，关注细节，抗压能力强。

工作内容： 1.推动零售运营标准在分公司的执行，推动业绩达成。 2.强化单店运营能力、提升店长的店务管理能力 A负责所管辖区域店长的管理，深入一线终端，进行实地带教和帮扶； B协助区域经理制定合理业务工作计划； 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、3年以上相关工作经验、1年以上相关管理经验 2、熟练使用OFFICE、SAP、EPOS等工具 3、熟悉产品知识、具备较强的经营分析能力、终端运营管理能力，具备财务知识、店铺陈列、销售技巧、沟通技巧、组织协调能力强

1.负责店铺陈列、打样、销售业绩提升，并配合总部商学院执行带教与培训； 2.负责区域门店各项指标完成（员工 顾客 服务 业绩）；对于门店进行业务指导，协作发现门店的问题并指导解决 3.根据总部策略，输出符合市场发展的相关内容并进行传播；定期抽查与监管门店;完成公司指派的其他任务  4.监督指导直营店、加盟商销售工作进行，目的:改善经营，提升销售。 5.负责跟进连锁店社群推广销售、宣导产品、营销策略自己以及群主培训 6.最好懂会搭建公司品牌平台私域流量运营体系，制定私域流量运营策略，包含拉新、留存、促活、转化通过裂变等各种营销活动，将公司各业务推广、策划和执行。（加分项） 岗位要求： 1、有从事美业美导,身体养生美容师和大健康、快消品、零售业、日化市场1~3年运营督导、销售管理经验者优先； 2、责任心强，工作认真细致，具有客户服务意识； 3、需要省外出差 福利：公司提供完善的培训体系，出差有补贴，晋升通道透明公开。 待遇：底薪6-8K＋各项（提成）+下店出差（/天）补助（公司+代理商）等能者多劳

【职责】 1、负责所属区域幼儿园品牌咨询项目督导工作； 2、负责所属区域项目落地、执行； 3、执行总部的各项政策的宣贯； 【要求】 1、熟悉幼儿园运营管理工作； 2、至少三年以上正规幼儿园园长、副园长经验； 3、年龄25-35岁，武汉、中山均可。 4、正式录用者享有博士导师长期指导、管理干部专门培训、专业培训和委派国外工作机会。 【待遇】 1、薪酬范围：8-13K 2、工作时间：5天8小时 3、提供住宿及工作餐； 【联系方式】 联系人：罗女士 联系电话（微信同号）：*********** 邮箱：*********************

岗位职责： 1、负责加盟连锁店铺管理提升店铺业绩； 2、负责公司品牌连锁店运营培训指导； 3、负责加盟连锁店铺管理开店、团队搭建及门店运营； 4、负责加盟连锁店活动策划，系统工具培训等； 5、协助客户解决门店营运问题等。 任职要求： 1、二年以上连锁品牌运营督导管理经验（管辖店铺10家以上），可接受优秀的应届生； 2、熟练使用Word办公软件，有ppt课件编写和演讲培训经验； 3、具备较好的组织、计划、控制、协调能力，出色的沟通能力； 4、工作认真负责、积极主动；学习能力强，能适应出差，执行力好！ 5、良好的团队合作精神；懂得感恩！ 薪资待遇： 1. 薪资：入职购买六险一金（附加友邦保险）+优厚的年终奖金+各类带薪休假+罗湖区人才公租房+其它公司福利； 2. 培训：老员工传帮带+企业专职讲师团为您提供职业进阶培训，使员工获得广阔的职业发展空间和可持续发展的事业； 3、公司**活动丰富，定期组织活动，公司提供固定经费补助； 4、优秀人员享有公司分配的罗湖区人才公租房。

岗位职责: 1.进行历史经营数据、顾客消费规律分析，为制定门店营销计划提供参考依据； 2.收集相关信息，为制定区域经营策略提供支持； 3.收集整理各门店历史经营规律及未来商圈环境、顾客需求、竞争状况信息，及进行内部资源及人员能力评估； 4.负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题； 任职资格： 1、具有良好的沟通能力和协作能力，善于思考和发现问题； 2、能熟练运用办公软件； 3、有门店运营管理或零售行业管理工作经验优先 福利待遇： 1、提供市场具有竞争性薪资 2、朝九晚六上班制，单双休 3、缴纳五险、带薪年假、节日福利、内部优惠券等

【岗位职责】 1、熟知并掌握校区运营的完整流程，如市场调研、校区选址、课程产品设置、市场宣传、活动策划、销售、教学服务等； 2、负责新加盟校区的开业运营支持，跟进新校区团队的培训指导工作； 3、负责定期督查各校区运营状况，及时发现问题并提供培训指导服务； 4、跟所负责的校区保持沟通交流，定期回访，维护好客情。 【薪资待遇】 1、出差餐补房补、年终分红； 2、年薪包20-28W。 【任职要求】 1、有教培机构运营校长相关工作经验(公考、招教考编类优先)； 2、接受外派出差（根据具体实际情况安排出差，一般半个月左右）； 3、致力于扎根**教培行业； 4、形象良好、为人踏实稳重、有较强的的责任意识。

【岗位职责】 1、根据业务需求，给出保险机构管理优化策略。 2、根据业绩指标数据，评估BPO团队作业能力及转化效果，制定相应案件调整策略、激励措施、给出评估结果和调整建议。 3、BPO团队日常运营对接工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、1年以上银行、消金等行业BPO电销管理工作经验，或保险电销现场管理经验 3、熟悉保险业务特点，了解过程管理模式和要求。 4、胜任素质：专注守正，有高度责任感和优良职业操守。 5、具备较强的目标管理、思维敏捷、沟通协调、社交及表达能力较强。 6、具备较强的内驱力、学习能力和独立思考能力、发现及解决问题的能力。

1.负责店铺陈列，销售业绩提升 2.负责区域门店各项指标完成（员工 顾客 服务 业绩） 3.配合总部商学院执行带教与培训 4.根据总部策略，输出符合市场发展的相关内容并进行传播 5.对于门店进行业务指导，协作发现门店的问题并指导解决 6.定期抽查与监管门店 7.完成公司指派的其他任务 8.做过美业以及养生行业优先 技能要求：促成门店成单，售后服务，市场分析，营销计划，商务谈判，区域市场管理； 岗位要求： 1、有从事美业美导及美容师一年以上相关工作和大健康、快消品、零售业、日化市场销售管理经验者优先； 2、1~3年以上督导管理、销售管理经验； 3、责任心强，工作认真细致，具有客户服务意识； 4、需要省外出差 福利：公司提供完善的培训体系，出差有补贴，晋升通道透明公开。 待遇：底薪6-8K＋各项（提成）+下店出差（公司补助50元/天)+代理商补助80元一天等能者多劳

大专以上学历，35周岁以下，无犯罪记录，会办公软件 交五险，单休，有饭补，每年4000过节费，高温费都有

职位职责： 1、完成日常性、突发性舆情汇报工作，实时监控、跟踪舆情、出具有参考价值的舆情分析报告等； 2、了解媒体和各互联网平台的运行机制，能够迅速学习、不断完善舆情判断方法、判断标准； 3、对行业及相关国家政策有一定了解，对事情有自己的观察，有较为准确的判断； 4、有一定资源可获取专家意见并不断改进、更新舆情工作。 职位要求： 1、细心严谨、有好奇心、有判断力，擅长信息收集，数据处理，撰写过行业研究报告或发表过相关文章； 2、5年以上PR工作经验，熟悉舆情理论和研究方法，研究能力强，善于查找深层原因； 3、沟通能力强，善于发现和收集潜在问题； 4、有媒体或舆情分析工作经验者优先； 5、英语可作为工作语言者优先。

岗位职责: 1.依据分解的部门销售任务，根据平台的特性制定销售计划，完成销售指标; 2.负责平台日常运营维护，包括与各部门的良好沟通、站外合作渠道、商品管理、活动计划及实施等; 3.分析竞争对手产品，日常及大促活动的收集，发现自身平台问题并分析原因，提出改善建议。 岗位要求: 1.本科及以上学历，在医疗行业/电商/销售行业有至少3年经验，有过健康饮食相关工作或资源的优先; 2.目标感清晰，方向把握明确，熟悉互联网，了解网购用户习惯，对于数据敏感，且在运营上有自己的思考和方法论; 3.具有优秀的语言表达和沟通能力，有敏锐的市场洞察力，善于分析总结; 4.有责任心，优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力。

工作职责： 1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 2、负责搭建或完善餐厅内部控制制度及费用报销流程； 3、负责监控餐厅原材料的进、销、存情况，做好存货与固定资产盘点工作； 4、每月核对餐厅各档口收入、成本、费用，及时在财务系统进行账务处理，及时出具财务月度报表； 5、定期对餐厅进行成本分析与盈利能力分析，并对餐厅经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，同时提出改进方案； 6、根据公司经营计划，组织编制餐厅月度、季度、年度预算，并制定预算控制标准； 7、负责监控和预测餐厅现金流情况，保证餐厅现金流状况健康。 能力要求： 1、学历：本科及以上财务相关专业； 2、具有3年以上餐饮行业财务岗位的工作经验； 3、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识； 4、熟悉国家财政与税收政策及相关法律法规，熟悉国内与国际会计准则； 5、熟悉中央厨房/供应链的成本管理和控制，具有较强的各项财务报表的分析能力； 6、熟悉SAP财务管理软件与Office办公软件； 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

任职要求： 1、3年以上web前端开发经验，参与过中型以上项目开发。 2、熟悉前端开发技术，掌握React/Vue/Angular等一种以上前端开发框架。 3、具备Web安全意识，熟悉常见Web安全问题及防御措施。 4、代码编写规范，责任心强，团队合作良好，能承受一定工作压力。 岗位职责： react前端开发为主