普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）   

岗位职责： 1.负责内燃机后处理产品的开发设计； 2.负责产品的DVP、BOM表的编写及成本核算； 3.负责按照项目主计划要求，制定开发计划并执行； 4.负责开发中样品的准备管理及测试； 5.熟悉16949管理体系，并按要求编写APQP、DFMEA等开发文件； 6.负责客户对接及技术交流； 7.完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1.大学**本科及以上学历，机械相关专业； 2.5年以上汽车零部件行业机械设计方向产品的设计研发工作经验； 3. 熟练使用绘图软件以及日常办公软件； 4. 熟悉IATF16949体系流程,并编制APQP、DFMEA等开发文件； 5.善于沟通协调，对工作积极主动，认真负责，具有上进心和团队精神。

福利待遇: 上班时间:8:30-17:30 社保全险 生活补贴:包工作餐、租房补贴、空调三人间 生日福利 节假日福利 免费下午茶 任职要求： 1.学历要求：大专及以上； 2.专业要求：内燃机或机械相关专业； 3.工作经验：大排量摩托车或汽车发动机设计开发3年及以上工作经验； 4.知识要求：熟悉内燃机结构原理、熟悉相关理论知识、熟悉内燃机开发流程、熟悉机械制图相关要求等； 5.技能要求：熟练使用二维、三维软件（UG优先）、会相关分析软件更优等； 6.能力素质：具备沟通协调能力、工作认真仔细、思维逻辑清晰。

职责描述： 1、负责通机动力产品的开发，项目的策划、协调、推动等相关工作； 2、负责解决产品中的疑难问题，以及技术攻关等相关工作； 3、负责产品相关零部件的三维/二维图纸设计，以及日常维护。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械、内燃机、车辆工程、项目管理等相关专业； 2、熟悉发动机工作原理、组织结构，精通发动机开发、设计； 3、熟练使用主流的二维、三维设计软件，掌握机械三维设计、制图原理及基本的文字处理等； 4、从事技术开发工作3年以上，有产品开发、项目管理工作经验者优先；

工作职责: 1.学历要求：大学本科及以上学历。 2.专业要求：电子电气、机械工程、车辆工程、计算机、内燃机相关专业； 3.工作经历：2年以上EMS开发相关工作经验；有量产项目经验者优先。 4.专业技能： 4.1 熟悉ISO26262功能安全标准； 4.2 熟悉汽车结构与原理；熟悉控制器产品开发； 4.3 熟悉Aspice开发流程；有AutoSAR架构开发经验； 4.4 熟悉发动机结构、原理及特性，有发动机控制系统开发及测试经验； 4.5 熟练掌握Matlab/Simulink软件模型开发、CAN总线开发及测试工具；熟悉C/C++等代码开发语言及工具，具备代码开发能力。 5.综合素质：具备较好的学习能力、主动性、抗压能力，愿意接受新挑战。 任职资格: 1.负责EMS系统功能需求分析，系统架构设计.系统功能方案并组织评审。 2.负责EMS CAN通讯协议开发。 3.负责系统DFMEA设计。 4.负责与整车相关系统接口功能开发和测试。 5.负责EMS控制功能对标，包括对标需求.对标计划和实施，组织对标报告评审。 6.负责EMS控制先期技术.行业趋势及对标。 7.负责EMS应用层软件策略开发及测试。 8.负责EMS应用层软件的需求追溯.模型详细设计.单元测试实施。 9.负责EMS板块相关问题分析及解决。

火车司机订单班保就业 电力机车司机、内燃机司机、轨道车司机 一.岗位 1.铁路（J5内燃机司机），大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资10000-15000元/月左右。缴纳五险一金 2.铁路（J6电力机车司机），大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资10000-15000元/月左右。缴纳五险一金 3.铁路（L3轨道车司机），中专及以上学历，中专学历须相关专业，年龄18-30周岁，身高165cm以上，正本工资6000-8000元/月左右，缴纳五险一金或五险。（视单位而定） 二.报⁢名⁠条件 1、年⁡龄18-28周⁣岁，⁠身高1.68米‬上以‬，大专及⁣以‍学上⁠历；轨道车司机L3中专学历须相关专业。 2、热爱铁路事业，能够适应铁路工作环境。 3、身体⁠健康‬，⁠无传‍染‌病疾‍及‍精神‌疾病‌。 三、⁢培训‬时长⁡：培‍训3一⁠6个‌月‬左右,‌军事化⁠管理。 四、⁡组⁠织⁠考⁡试：‬每⁢年‍两次⁠考试‍（轨道车司机L3四次考试），只考两门理论知识。 五、就业⁢方向 1、理‬论考‌合试⁡格⁣的取得副本，‍推荐⁢到中⁣铁⁣各局⁣、中⁡铁‍建各局⁢、中铁电‬化局、⁠以⁢及地‬方铁路⁣等单位‬对⁠口实习就业。 注：长期培训安置以上岗位，入校签订培训就业协议包安置！ 有铁路机车驾驶证可直接安置！

火车司机订单班保就业 电力机车司机、内燃机司机、轨道车司机 一.岗位 1.铁路（J5内燃机司机），大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资10000-15000元/月左右。缴纳五险一金 2.铁路（J6电力机车司机），大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资10000-15000元/月左右。缴纳五险一金 3.铁路（L3轨道车司机），中专及以上学历，中专学历须相关专业，年龄18-30周岁，身高165cm以上，正本工资6000-8000元/月左右，缴纳五险一金或五险。（视单位而定） 二.报⁢名⁠条件 1、年⁡龄18-28周⁣岁，⁠身高1.68米‬上以‬，大专及⁣以‍学上⁠历；轨道车司机L3中专学历须相关专业。 2、热爱铁路事业，能够适应铁路工作环境。 3、身体⁠健康‬，⁠无传‍染‌病疾‍及‍精神‌疾病‌。 三、⁢培训‬时长⁡：培‍训3一⁠6个‌月‬左右,‌军事化⁠管理。 四、⁡组⁠织⁠考⁡试：‬每⁢年‍两次⁠考试‍（轨道车司机L3四次考试），只考两门理论知识。 五、就业⁢方向 1、理‬论考‌合试⁡格⁣的取得副本，‍推荐⁢到中⁣铁⁣各局⁣、中⁡铁‍建各局⁢、中铁电‬化局、⁠以⁢及地‬方铁路⁣等单位‬对⁠口实习就业。 注：长期培训安置以上岗位，入校签订培训就业协议包安置！ 有铁路机车驾驶证可直接安置！

专业要求：机电一体化、焊接技术与自动化、机械制造与自动化、数控技术、内燃机制造与维修、汽车检测与维修技术、汽车制造与装备技术 ，接受应届生。 任职要求：汽车、焊接、机电、模具、电气、数控、等工科专业。

一、岗位职责 1. 在站长值班长的领导下，认真做好内燃机、溴冷机的安全、经济运行。侧重对系统设备的检查、管理工作。 2. 全身心的进行监盘和调节，及时分析各种参数的变化和机组的实际运行情况，以及所有辅机运行情况，采取合理的运行方式，保证设备的安全稳定运行。 3. 领导副值进行正常操作，定期检查和事故处理。 4. 运维主值对所管主设备每一小时全面检查一次，并做好记录，对所管设备安全运行负有全部责任。 5. 发生异常情况，要如实反映情况。从中吸取教训，不得弄虚作假，隐瞒真情。 6. 在接到命令时，应复诵命令内容，在确认无误后才能进行操作。 7. 须遵守劳动纪律，根据公司排定的值班表进行接班，值班中要严守岗位。若因事必须离开时，应得到站长的同意。 8. 值班时间内应严格执行规程制度和现场规定。 9. 做好定期工作。 二、学习和工作安排 1、应聘人员需服从企业随机分配的电厂进行学习，学习时间为4-6个月，学习结束按户籍地或个人意向城市分配岗位。 2、学习前六个月津贴2000+500元管食宿，后期根据技能评定上调薪资5000-16000元。

一、岗位职责 1. 在站长值班长的领导下，认真做好内燃机、溴冷机的安全、经济运行。侧重对系统设备的检查、管理工作。 2. 全身心的进行监盘和调节，及时分析各种参数的变化和机组的实际运行情况，以及所有辅机运行情况，采取合理的运行方式，保证设备的安全稳定运行。 3. 领导副值进行正常操作，定期检查和事故处理。 4. 运维主值对所管主设备每一小时全面检查一次，并做好记录，对所管设备安全运行负有全部责任。 5. 发生异常情况，要如实反映情况。从中吸取教训，不得弄虚作假，隐瞒真情。 6. 在接到命令时，应复诵命令内容，在确认无误后才能进行操作。 7. 须遵守劳动纪律，根据公司排定的值班表进行接班，值班中要严守岗位。若因事必须离开时，应得到站长的同意。 8. 值班时间内应严格执行规程制度和现场规定。 9. 做好定期工作。 二、学习和工作安排 1、应聘人员需服从企业随机分配的电厂进行学习，学习时间为4-6个月，学习结束按户籍地或个人意向城市分配岗位。 2、学习前六个月津贴2000+500元管食宿，后期根据技能评定上调薪资5000-16000元。

1、负责俄罗斯研究院日常行政管理和业务开展； 2、负责产品适应性开发及管理 ； 3、负责市场适应性需求收集管理； 4、负责市场法规及认证管理； 5、负责当地地产化开发及管理； 6、负责海外属性验证及管理； 7、负责当地工厂技术支持。 1.教育与专业：大学本科及以上教育与专业。自动化、电子、电机、车辆、内燃机等专业，有较强学习应用能力。 2.工作经验要求要求：本科≥12，研究生≥8年，具有汽车主机厂或相关零部件供应商底盘系统零部件开发工作经验。 3.外语要求：英语四级及以上，具备较强的英语听说读写能力。 4.职业素养要求：具有较强的创新思维与沟通交流能力，较强的技术管理和指导能力。

1、遵守公司的规章制度，根据设计项目的内容要求进行发电机组的合理选型，及配置合理的发电机组附属设备； 2、根据公司项目规划设计产品的机械结构，指导绘图人员一起完成绘制零部件图纸及系统装配图； 3、熟练掌握和使用文档办公软件；熟悉使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件； 4、按时完成产品或项目机械部分设计工作；规范编制并及时提交设计文档及相关资料； 5、对设计产品在生产过程、现场安装及调试工作时，发现问题及时改进，提供技术指导与技术支持； 6、对设计生产后的产品出现故障时，给出技术支持与解决方案； 7、收集和掌握新的设计方法、先进的设计理念及新的设计工具； 8、及时完成部门领导安排的其它工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历；机械相关专业，8年以上工作经验，有独立设计能力； 2、熟悉内燃机发电机组的相关技术、熟悉发动机组的故障诊断与处理；熟悉散热处理和噪音控制等方面的相关技术与应用； 3、熟练掌握和使用常用的办公软件；能够使用CAD、Solidworks等绘图设计软件； 4、具有较强的学习能力，关注并采用新技术为项目设计服务； 5、工作认真、积极主动、思想上进；能承受较大的工作压力，能够接受不定时的出差； 6、具有团队团结协作精神和集体荣辱感。

Responsibilities ·          Daily maintenance of test  vehicle, and  keep record tracking on the  logbook ·          车辆的日常维护，并在行车日志上保持记录跟踪 ·          Fix  test tools and instruments on test vehicle as  required ·          根据需要将测试工具和仪器固定在车辆上。 ·          Modify test vehicle as  required根据需要改装车辆 ·          Safety checks for new test  vehicle ·          新试验车辆的安全检查 ·          Be able to fill  specific fuel or oil into test vehicle ·          能够向车辆加注特定的燃油或机油 ·          Weld and modify exhaust  system for test vehicle ·          焊接并改装车辆的排气系统 ·          Repair and rescue test  vehicles ·          维修和救援车辆 ·          Support test running ·          支持测试正常运行 ·          Support environmental road  tests ·         支持道路测试 Qualifications Education:教育 ·          Major in Automobile (or  equivalent) ·          汽车专业（或同等专业） ·          Related qualification  certificate on automobile  ·          汽车相关资质证书 Skills:  技能 ·          Basic knowledge of  internal combustion engine including  components  used on engine, transmission and emission control system ·          内燃机的基本知识，包括用于发动机、变速器和排放控制系统相关原理 ·          Ability to analyze and  solve problems ·          分析和解决问题的能力 ·          Good at communication and  expressing                                              ·          善于沟通和表达 ·          A continuous learning  attitude ·          持续的学习态度 ·          At least C class driving  license ·          至少持有C级驾照

设计开发汽车控制系统实时嵌入式软件 • 与内外部客户进行沟通，设计定义软件需求 • 架构，设计，开发和集成嵌入式软件 • 进行实验室及实车软件测试验证 • 根据ASPICE，依据软件开发流程进行设计工作 • 软件发布和文档工作 资格要求： • 电气，电子，自动化，计算机专业本科/硕士学历，汽车专业背景优先 • 具有至少5年实时嵌入式控制系统软件C语言/汇编语言设计经验 • 具有对微处理器系统应用的全面知识 • 具备汽车电子及内燃机知识者优先 • 需要具备AUTOSAR BSW经验 • 具有设备驱动和操作系统知识 • 具备功能安全经验者优先 • 具有工作任务分解和计划技能 • 具有团队合作精神，积极主动，良好的学习能力 • 综合的技术英语读写听说能力 • 具有硬件设计经验者优先