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工作内容: 1、负责员工入转调离手续的办理; 2、负责花名册管理,劳动合同签订; 3、负责员工档案管理; 4、负责与集团人事部和代理机构对接; 5、领导交办的其它工作。
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工作职责 1、招聘渠道的日常维护,确保良好的招聘效果,满足用人需求; 2、分析职位,执行及推进人员招聘,做好现场面试接待; 3、招聘数据的整理、分析,对招聘渠道、网站给出合理化建议; 4、员工入离职手续办理,档案保存管理; 5、HR系统的日常维护,确保数据的及时性、准确性; 任职资格 1、***本科以上学历,专业不限,1年以上招聘工作经验; 2、良好的沟通和组织协调能力,有较好的服务意识; 3、有较强的目标感、执行力、责任心及抗压能力。 地址:成都市金牛区一环路北三段金牛万达SOHO写字楼C座16楼
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1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案,完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策,申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训(公司制度、企业文化等),与行政部配合,完成公司各类活动的组织;公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案(制度)执行监督等工作; 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有百人以上企业任职经验,擅长招聘、工资表制作; 2、人力资源管理专业,熟悉劳动法知识,能够独立完成日常事务性工作; 2、具有较强的跨部门沟通能力,执行力和计划能力,做事认真负责,抗压能力强; 4、2年以上相关工作经验,具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利: 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利;早九晚六,法定节假日正常休息; 3、超大宽敞明亮的办公环境,公司内部停车场免费停车,免费健身房,篮球场、足球场、公司食堂,团队氛围超好,欢迎投递简历来撩~
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岗位内容:我司有专业的外呼系统,通过电话外呼的形式邀约候选人去我们所合作的企业参加面试 薪资待遇:无责底薪3500-4000,有则底薪4500-8000+提成,在职人平均收入5000-8000,双休,国家法定节假日
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岗位内容:我司有专业的外呼系统,通过电话外呼的形式邀约候选人去我们所合作的企业参加面试 薪资待遇:无责底薪3500-4000,有则底薪4500-8000+提成,在职人平均收入5000-8000,双休,国家法定节假日
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岗位职责:负责在boss 58等软件上招聘员工(公司提供软件) 年龄要求:18-35岁(有相关经验可以放宽年龄) 学历要求:不限(接受小白) 工资待遇:底薪2500+提成,月工资四千五左右 工作时间:每天工作八小时 上班时间 早8:30-12:00,晚1:.30-18:00 岗位福利:上六休一,享有法定节假日
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岗位职责:负责在boss 58等软件上招聘员工(公司提供软件) 年龄要求:18-35岁(有相关经验可以放宽年龄) 学历要求:不限(接受小白) 工资待遇:底薪2500+提成,月工资四千五左右 工作时间:每天工作八小时 上班时间 早8:30-12:00,晚1:.30-18:00 岗位福利:上六休一,享有法定节假日
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人事部分 1、招聘 2、入离职手续办理、劳动合同管理、社保备案增减 3、考勤、绩效考核、工资核算 4、起草和完善制度并执行 5、CCC认证 申请 体系认证的年检 6、完成领导交付的其他任务 行政部分 1、收发快递、订水、保洁对接、办公区花草养护 2、固定资产台账维护 3、员工报销 4、员工用车登记使用情况 5、完成领导交付的其他任务 任职资格 1、了解劳动合同法及相关人事政策法规 2、有人力资源等相关工作经验 3、会开车,偶尔去外地招聘 4、大专及以上学历 5、熟练使用办公软件 6、执行力强 薪资待遇 1、转正前4000元\月,转正后4500元\月 2、工作时间:周一至周六
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岗位工作内容: 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.负责到店应聘的面试工作 3.负责入转调离手续办理任职要求: 1、用招聘软件发帖子,收简历,线上招聘。 2、负责与用人部门沟通,跟进入职流程; 3、负责上级交办的其他事项。 任职资格: 招聘助贷公司人事,有同行经历者优先 1、招聘至少半年以上,只要招过销售的,招聘至少半年以上,只要招过销售的,招聘至少半年以上,只要招过销售的,年龄18-25岁 2、熟悉使用各大招聘软件 善于沟通,谈吐清晰,有一定的逻辑思维,可独立完成邀约面试等招聘的工作,具备良好的表达能力和沟通能力; 3、熟练使用电脑及办公软件; 4、工作认真仔细,性格开朗有耐心 薪资待遇: 1.转正后底薪 4500奖励社保 2.不定时下午茶,团建,国内旅游 3.周末固定休,有事可调休,法定节假日正常放假,不加班
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1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新;参与实操团队的系统使用培训; 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈,及时解答 各类操作问题; 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上,提出对业务流程、产品设计的优化建议; 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析,为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持; 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证; 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 对人力资源流程与系统感兴趣,有人事或财务类系统培训支持经验者优先; 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验,主管岗需 1 年以上管理经验,对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度; 4. 较强的文档撰写能力,熟练使用: Word、 Excel 等 Office 软件; 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新; 6. 积极主动,执行力强,善于沟通协调解决问题,具团队合作精神。
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人事招聘专员和销售专员两个岗位,无责底薪五千提成另算提成是3000-20000不等
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岗位职责: - 协助完成招聘活动,包括筛选简历、安排面试、进行初步面试等; - 维护并更新员工档案信息,确保数据的准确性与安全性; - 参与新员工入职流程的设计与执行,提供必要的指导和支持; - 协调组织内部培训和发展项目,提升员工技能和职业发展; - 处理员工关系问题,包括但不限于咨询解答、冲突调解等; - 支持绩效管理过程,协助制定和实施绩效评估标准; - 定期收集反馈,对HR相关政策和流程提出改进建议; - 跟进国家及地方劳动法律法规的变化,确保公司合规操作; - 完成上级交办的其他任务。 任职资格: - 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历; - 至少1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系等方面的工作; - 熟练使用MS Office软件,如Word、Excel等,具备基本的计算机操作能力; - 具备良好的沟通技巧和服务意识,能够有效处理内外部客户的需求; - 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; - 工作认真负责,注重细节,能够在压力下保持高效工作; - 拥有良好的职业道德和个人信誉,能够保守公司秘密。
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(仪征店)因公司发展需要 ,现招收人事助理 和销售助理数名。25~50周岁 ,大专及以上学历,经验不限 。免费专业培训 ,有师傅教 ,有竞争力的薪资待遇,还有绩效奖金和晋升空间。底薪3000元+绩效 。 工作时间:工作日周一至周五上午半天,周末双休 ,法定节假日同休 。 岗位福利 :底薪加提成 ,绩效奖金,年终奖,意外险,养老险及各种福利待遇 !
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岗位职责: 1,协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设 2,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作及培训效果跟踪反馈 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。 任职资格: 1、本科学历,形象大方,年龄在20-30岁,男女不限; 2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、语言沟通能力较强,熟练运用excel等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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岗位职责:负责公司人员的招聘 任职要求:认真 有责任心 岗位福利:2800-3000(无责)月休四天 招聘一人奖励500-1000 和业绩提成2-3 上班时间:9点 —12点 下午2点—6点
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