• 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    1. 本科及以上学历2. 喜欢销售,热爱培训行业,热爱学习,吃苦耐劳,勇于挑战高薪高业绩。3. 有团队意识,具备团队协作能力,并有良好的与客户沟通的能力。4. 有销售经验。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    1.积极开发客户资源,完成个人年度目标 2.对客户进行查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、课前调研、课上及课后服务等工作 3.有学习力和学习欲望有赚钱欲望 4.学历要求大专以上高额提成,行业内最高提成方案
  • 9k-15k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.利用公司提供资源,通过电话预约客户; 2.熟知公司产品,通过电话沟通了解客户需求, 了解客户销售意向并完成销售业绩; 3.开发新客户,拓展和维护与老客户,建立和维护客户档案; 4.与同事协作,充分把握客户需求,完成售前服务,跟进售后服务 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有工作激情; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、具有移动互联网销售,广告销售及电话销售经验者优先。 6、本公司同时也提供了应届毕业生的相关工作,欢迎优秀应届毕业生应聘。7、面试合格后,公司提供培训及优越的发展平台。 福利待遇:1、薪酬:无责任底薪+高额提成,轻松过万 2、福利:五险+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各项培训(相关产品+销售技巧+互联网各方面的行业知识)+旅游+不定期员工聚餐活动 3.欢迎应届毕业生的加入,我们采取一对一老带新的培训模式,让新人以最快的速度成长、独立。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    1.本科及以上学历 2. 喜欢销售,热爱培训行业,热爱学习,吃苦耐劳,勇于挑战高薪高业绩。 3. 有团队意识,具备团队协作能力,并有良好的与客户沟通的能力。 4. 无咨询培训行业有其他销售经验也可以
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.利用公司提供资源,通过电话预约客户; 2.熟知公司产品,通过电话沟通了解客户需求, 了解客户销售意向并完成销售业绩; 3.开发新客户,拓展和维护与老客户,建立和维护客户档案;  任职资格: 1、年龄20-36岁 口齿清晰,普通话流利; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有工作激情; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事 业心、责任心和积极的工作态度; 5、具有移动互联网销售,广告销售及电话销售 教育行业经验者优先。 6、本公司同时也提供了应届毕业生的相关工作,欢迎优秀应届毕业生应聘。7、面试合格后,公司提供培训及优越的发展平台。 福利待遇:1、薪酬:无责任底薪+高额提成,轻松过万 2、福利:五险+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各项培训(相关产品+销售技巧+互联网各方面的行业知识)+旅游+不定期员工聚餐活动 3.欢迎应届毕业生的加入,我们采取一对一老带新的培训模式,让新人以最快的速度成长、独立。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.利用公司提供资源,通过电话预约客户; 2.熟知公司产品,通过电话沟通了解客户需求, 了解客户销售意向并完成销售业绩; 3.开发新客户,拓展和维护与老客户,建立和维护客户档案;  任职资格: 1、年龄20-36岁 口齿清晰,普通话流利; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,有工作激情; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事 业心、责任心和积极的工作态度; 5、具有移动互联网销售,广告销售及电话销售 教育行业经验者优先。 6、本公司同时也提供了应届毕业生的相关工作,欢迎优秀应届毕业生应聘。7、面试合格后,公司提供培训及优越的发展平台。 福利待遇:1、薪酬:无责任底薪+高额提成,轻松过万 2、福利:五险+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各项培训(相关产品+销售技巧+互联网各方面的行业知识)+旅游+不定期员工聚餐活动 3.欢迎应届毕业生的加入,我们采取一对一老带新的培训模式,让新人以最快的速度成长、独立。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责项目计划、实施、日常管理工作,对项目成本、人员、进度、质量、风险进行有效控制与管理; 2、代表公司与客户方进行项目执行的沟通,作为客户界面统一接口人,对话客户中高层,拉通内部资源成就客户项目价值; 3、配合前端商务、售前支撑拓展,拉通各方资源、引导客户、协助前端规划项目方向; 4、梳理客户组织架构、决策流程、行业数字化能力现状,制定对应的交付策略,带领团队成员与客户一起落地,确保项目成功交付; 5、结合公司产品及战略为泛互通用行业客户及公司战略客户提供数字化转型服务。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有 ToB 企业服务经验,5年以上实际项目管理经验; 2、可以在交付过程中,结合项目范围,设计关键业务架构和业务场景,通过业务蓝图汇报把控项目范围体现项目价值; 3、具有一定抗压能力、责任心、自驱力,善于积极解决及反馈问题,高效推动项目进展; 4、熟悉项目管理方法和管理工具,能承受一定程度的出差或驻场工作,有PMP、信息系统项目管理师等证书优先考虑; 5、有云基础,大数据交付项目背景,有数据驱动业务提升经验者优先;有支撑过互联网,运营商,及传统行业项目经历优先。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 大专
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、与外部合作伙伴及创作者建立并维护合作关系,向其受众传递公司的核心营销信息,激活战略合作并提升合作效果。 2、拓展创作者和KOL网络,提升品牌知名度和产品转化率,深入渗透到更多特定社区和地区。 3、基于对产品、目标受众、内容制作和营销策略的深刻理解,与创作者合作制作社交媒体推广视频,提高品牌曝光。 4、创新整合公司内部资源(如预算、团队协作)与外部资源(如创作者网络、合作价值互换),高效达成用户增长目标。 岗位要求: 1、优秀的英语沟通能力及有东南亚市场经验、文化理解者优先。 2、熟悉东南亚主流社交媒体平台(如YouTube、Instagram、Facebook等),对平台内容有较高消费频率者优先。 3、具备强烈的自驱力和结果导向,逻辑清晰、组织能力出色,注重细节且能独立分析问题并制定解决方案。 4、具备团队合作精神,善于协调多方资源,推动项目高效落地。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、联动总部部门提供对机构业务的销售管理、业务管理以及制度的优化策略,跟踪分析各项策略的落地执行情况,持续优化迭代; 2、督导各分支机构的业务达成,通过数据分析发现经营指标中的问题,深挖问题背后的问题,提供改善方向和建议; 3、定期复盘考核制度实施效果,提出切实有效的改进建议,辅助优化成本方案,实现效益导向目标; 4、协助机构做好细分场景销售模式探索、渠道激励和下沉渠道管理 5、负责机构数字化营销建设的相关工作; 6、及时了解分析市场走势及竞争对手的最新动态,并及时掌握市场最新信息,根据公司发展现状拟定发展规划及可行性方案; 任职资格: 1、***本科及以上学历,金融、经济、市场营销等专业优先; 2、具备5年以上保险行业工作经验,有机构管理经验优先; 3、具有较强的业务规划能力和逻辑思考能力; 4、具备团队合作精神,有较强的责任心,勇于迎接挑战;
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.标准:制定生产对应优质内容的标准,设计并保证合理的机制迭代标准。 2.应用:基于优质内容理解并探索合理的应用场景,提升优质内容的消费应用。 3.协同:协调产品和技术团队,确保产品的正常运营和持续改进。 4.营销:负责产品推广和营销活动的策划与执行,提高产品的曝光度和用户参与度。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,专业不限。 2.至少3年以上产品运营/内容运营经验。 3.具备较强的数据分析能力和问题解决能力,有内容敏感度。 4.具备良好的团队合作和沟通能力,能够有效协调和推动团队成员的工作,实现团队目标。 具备以下者优先 有丰富的内容运营经验和成功案例。 岗位亮点 1.充分发挥自己的运营经验和专业知识,参与并推动产品的快速发展和成长。 2.在创新的工作环境中,与跨部门团队紧密合作,共同推动项目的成功实施。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、***本科(211)及以上学历。 2、具备全面、扎实的软件基础知识,掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识。 3、编程基本功扎实,掌握常用算法和数据结构。 4、了解Linux基本操作,熟练使用Java开发语言,了解MySQL、Oracle、openGauss等数据库。 5、曾在省部级及以上期刊、会议上发表过技术论文或参加过校级(含)以上计算机相关领域的技能竞赛并获得荣誉称号的优先考虑。 6、具有相关领域方向的金融、IT实习经验者或获得相关IT认证证书者优先考虑。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责****多终端产品的前端研发,编写高质量的代码,为B端和C端用户提供一流的使用体验 2. 和业务线同事共同协作,深度参与多端产品需求讨论、功能定义等 3. 设计良好的代码结构,不断迭代重构 4. 对于前端架构的设计有中长期规划并根据产品发展阶段有效推动落地,提升产品性能和易用性、扩展性 任职要求: 1. 五年以上 Web 前端工作,有中型C端和B端应用的实践经验 2. 熟练掌握原生 JS(ES6)、CSS3 、HTML5 、W3C 标准规范和 HTTP 协议,对于前端知识体系有自己的见解 3. 有 Mobile Web 开发及性能优化方面的实践经验,有Hybrid、小程序开发经验 4. 至少熟悉 React、Vue、Angular 其中一个前端 MVVM 框架,有前端工程化与模块化开发实践经验 5. 至少了解一门非前端语言,如 Node.js、Java、Ruby、Objective-C 等,喜欢并擅长使用各种工具解决问题和提高效率 6. 熟悉Flutter,有客户端跨端技术者优先 7. 熟悉使用GitFlow、Markdown,有敏捷开发经验者优先 8. 擅于总结,热爱分享;拥抱新技术,喜欢探索未知 9. 以下为加分项 1) 有自己的开源作品(GitHub 100+ stars)或技术博客 2) 有产品 3) Linux 爱好者 4) 对交互和设计有一定了解和践行
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 不限
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责中台 Connectors、ACRM 等中台的产品规划、迭代,满足公司的收费业务需求; 2、管理整个产品生命周期,包括需求收集、功能规划、测试和发布; 3、与跨部门团队合作,包括一线团队、开发团队、设计团队和运营团队,确保项目按时交付,并满足客户期望。 岗位要求 1、5+ 年的电商中台产品经理经验; 2、出色的项目管理、沟通和协调能力,能够与不同团队合作,有效管理项目; 3、对电商业务有比较深入的理解,具有较好的抽象思维。 4、具备良好的英语读、写、口语能力,能够与国际团队进行有效的沟通; 加分项 1、有 SaaS 行业经验 2、懂一定的技术 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    主要职责: 1.利用统计学和机器学习方法,分析和预测信贷用户违约风险,制定数据驱动的风控审批策略; 2.参与金融风控产品的需求分析、设计、开发与优化,承载互联网信贷风控模式和信贷全流程决策; 3.参与规划、设计、落地公司内部整体风控平台,包括但不限于特征平台、规则引擎、决策引擎、风险处置等模块; 3.与算法团队、产品团队和工程团队紧密协作,统筹资源确保风控策略的准确、高效执行; 4.相关的日常数据分析工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,2年以上互联网信贷风控策略经验; 2.熟练掌握统计分析软件(如SQL、Python等),具备良好的编程能力。 3.熟悉互联网信贷业务流程,对风控决策引擎和反欺诈系统等深刻认知,具备风控系统架构设计和功能开发能力,了解相关法规和标准; 4.深入了解信贷业务,对行业监管、行业动向和技术有深刻理解,有参与设计或迭代风控决策引擎经验优先; 5.具备良好的团队合作精神,有较强的抗压能力。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、定义数据科学家能力框架和培养计划,组建专业的数据科学团队,推动数据驱动的企业文化建设,提升全体员工的数据意识和数据应用能力。 2、开展数据挖掘工作:聚焦公司战略所涉及的经营决策、营销、分控等场景,配合业务部门,形成数据挖掘课题,搭建数据分析框架和模型,指导数据开发团队准备数据和特征,运用统计学、机器学习等方法对数据进行多维分析,为业务决策提供数据支持和量化依据; 3、搭建数据科学家开展数据分析所需具备的工具平台和数据体系,指导在营销风控系统中的算法工程体系搭建 4、梳理当前业务部门的常用的数据分析模型和方法,固化在数据分析平台,沉淀集团数据模型资产; 5、跨部门协作与沟通,作为数据科学领域的专家,参与公司重要业务会议,解读数据洞察,为业务决策提供数据支持,与集团内部各业务部门保持密切沟通与协作,提供数据驱动的决策建议和解决方案,促进业务与数据的深度融合。 任职要求: 1、教育背景:统计学、数学、计算机科学、数据科学等相关专业硕士及以上学位。 2、工作经验:拥有5年以上数据科学领域工作经验,其中至少3年在保险行业或金融领域担任数据科学管理职位,熟悉保险业务流程和数据特点。 3、技能要求:精通统计学理论和方法,熟练掌握机器学习、深度学习算法,如线性回归、逻辑回归、决策树、随机森林、神经网络、卷积神经网络、循环神经网络等,并能熟练运用相关算法解决实际业务问题。熟练掌握至少一种编程语言,如 Python 或 R,熟悉数据处理、建模和可视化相关的工具和框架,如 Pandas、Scikit - learn、TensorFlow、PyTorch、Matplotlib、Seaborn 等。 4、项目经验:主导过多个大型数据科学项目,涵盖风险评估、客户分析、产品定价等保险核心业务领域,具备从项目规划、数据采集与处理、模型开发到上线部署和效果评估的全流程项目管理经验。在学术期刊或会议上发表过数据科学相关的研究论文,或拥有相关专利者优先。 5、团队管理能力:具备卓越的团队领导和管理能力,能够有效激励和指导团队成员,推动团队达成目标。具备良好的项目管理能力,能够合理安排资源,确保项目按时、高质量交付。 6、沟通能力:具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作,将复杂的数据科学问题以通俗易懂的方式向非技术人员进行解释和汇报。 7、创新能力:具有敏锐的创新意识和洞察力,能够不断探索数据科学在保险业务中的新应用和新价值,推动集团业务的创新发展。