工作内容： 1、做好现有园林、草地的日常养护，保护植物正常生长； 2、及时更换死亡或老化的植物、草皮，避免土地裸露影响景观； 3、做好草木及各种花草的修剪工作，保持绿化整齐有序； 4、根据气候状况、季节和植物的生长特性，适时的浇灌施肥、松土，以满足花草树木及草坪的生长需要； 任职要求： 1、有一年以上小区园林绿化养护经验。 （该岗位一经录用，将签订第三方专业公司合同）

岗位职责： 1、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然； 2、当值时，要有良好的精神面貌，站姿端正，衣冠整洁，对出入大门的公司领导、住户、来访客人要敬礼，并道问候语，熟记公司领导的车牌号码和住户车牌号码； 3、值勤中要讲文明、讲礼貌，处事要热情、谦逊、礼貌大方，不得举止轻挑，处理不了的事况要及时上报，不得未经许可自行处理和以任何理由或原因与他人发生争执、打架； 4、配合领导做好值班工作，服从领导安排。 任职要求： 1、初中或以上文化程度；持有保安证优先考虑。 2、有作风正派、公平、公正，有良好服务意识。 （该岗位一经录用，将签订第三方专业公司合同）

岗位职责： 1.巡查装修商铺的情况、公共区域的清洁情况及广场内租户经营情况； 2.对所管辖区的商场街区、公共设施、安全、卫生清洁、绿化等全面监督； 3.负责租户投诉的分析、处理及跟进，并进行回访； 4.负责客户接待来访，做好相关登记工作； 5.负责定期派发物业管理费通知书及租金通知书，及时通知客户领取发票等。 任职要求： 1、中专以上学历，20-35岁，熟练使用办公软件； 福利：社保，月休5-6天，8小时制，有年假、餐补等。 （该岗位一经录用，将签订第三方专业公司合同）

需求岗位职责： 1.负责海外门店人员招聘（包含入离职、人员调动等）和工作准证办理。 2.负责海外门店每月考勤管理、工资计算、社保申报。 3.负责海外门店财产保险、员工工伤保险等商业保险类的选择与购买。 4.及时制作和更新《员工手册》。 5.负责搭建完善的海外人力资源框架，包含公平公正的晋升机制、有吸引力的薪酬福利、长远的人员规划等。 需求岗位要求： 1.有至少2年以上海外餐饮行业人力资源相关工作经验。 2.英语口语和阅读能力达到熟练。 3.心态积极进取，愿意接受挑战。

岗位职责 1. 经营分析：开展用户增长、用户体验、门店业绩等方面的分析，构建完整和逻辑清晰的数据分析体系，助力业务增长目标的达成。 2. 策略制定：参与公司市场营销策略的制定，基于内外部数据，洞察消费者需求和挖掘市场增长的机会，定期输出增长策略。 3. 业务落地：对业务数据进行深入解读，不断提出增长假设和推动假设落地验证，及时发现问题和风险并推动解决，驱动增长策略的迭代演进。 4. 团队协作：与IT开发与数据技术、门店运营、产品研发、市场调研等职能的同事进行有效协作，保障策略解决方案的有效落地。 岗位要求 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学、市场营销相关专业优先 2. 3年以上商业分析、用户研究或BI/数据分析相关岗位经验，有互联网行业经验者优先 3. 有较强的基础数据分析应用能力，熟练使用SQL等常见分析工具 4. 逻辑能力强，具有良好的沟通能力和表达能力，有独立开展研究项目并推动落地的经验 5. 心态年轻，爱吃爱玩，对消费行业的新事物具有好奇心，社交媒体重度用户

岗位职责 1.负责海外门店人员招聘（包含入离职、人员调动等）和工作准证办理。 2.负责海外门店每月考勤管理、工资计算、社保申报。 3.负责海外门店财产保险、员工工伤保险等商业保险类的选择与购买。 4.负责制定和更新《员工手册》。 5.负责搭建完善的海外人力资源体系，包含公平公正的晋升机制、有吸引力的薪酬福利、长远的人员规划等。 岗位要求 1.有至少2年以上海外餐饮行业人力资源相关工作经验。 2.熟练掌握英语口语和阅读能力。 3.心态积极进取，愿意接受挑战。

岗位职责： 1.协助参与制定酒水品类采购年度、季度、月度目标； 2.协助进行采购渠道拓展、储备、定价； 3.协助制定产品采购方案与实施，负责主动对接需求部门并提供相应解决方案； 4.协助进行相关采购产品的费用管控与优化，完成月度品类分析报告； 5.协助研发开发酒水新品； 6.协助进行供应商资质审核及资料收集存档（含储备供应商）、供应商产品质量、服务质量的管控与监督，供应商绩效考核的制定、执行与沟通； 7.协助制定酒水产品的采购与验收标准，负责样品资料建立，样品验收、记录并组织样品品鉴试样； 8.协助进行相关品类招标项目的管控与实施。 岗位要求： 1.***本科及以上学历，3年以上酒水采购经验，专业不限，食品、酿造，供应链管理专业优先，会英语口语者优先，有国际酒水采购经验优先； 2.对啤酒、洋酒、鸡尾酒等酒类有一定了解，对酒水采购有浓厚兴趣； 3.具备较丰富的专业知识，包括采购管理、流程管理、品控等模块； 4.诚信、健谈、爱学习、务实。

岗位职责： 1. 运用包括在线广告、本地生活平台、市场活动在内的各种工具，推广和培育品牌新店； 2. 负责日常与门店的对接，制定市场策划方案并牵头执行； 3. 统筹与物业、活动公司的对接，制定联合推广方案并牵头执行； 4. 与内容团队沟通协调，针对不同活动及渠道提供明确素材需求，跟进并优化各类素材投放效果。 职位要求： 1. 本科及以上学历，广告学、市场营销、数学与统计相关专业优先； 2. 具有2年及以上市场运营或线上推广经验； 3. 对数据敏感，具有一定分析能力和优化能力； 4. 有良好的团队协作与沟通能力，注重自我学习与提升，具有较强的抗压能力； 5. 对于消费新业态和营销新玩法有好奇心，社交媒体重度用户。

岗位职责： 1.负责安排好董事长的日常行程、接待以及日常生活； 2.了解、落实公司的工作任务，做到承上启下； 3.完成董事长交代的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30岁左右，**本科以上学历； 2.英语较好，会驾驶，寒、暑假适应外出出行者优先。

职位描述： 岗位职责： 1、发展课程的推广工作，提供专业的课程体系讲解； 2、为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程 ；3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库； 4、跟进课程流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标； 5、定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不限； 2、渴望高薪，高抗压，经验不限，有行业经验更佳； 3、热爱教育事业，具有较强的执行力及较高的职业素养； 4、工作时间：10:00-19：00（周一、周二公休） 5、晋升通道：课程顾问→销售主管→销售经理 工作地址

岗位职责： 1.全英文教授3至17岁少儿戏剧课程，并保证教学质量； 2.严谨备课，参加团队课程研讨，担任主/助教工作； 3.通过电话、日常沟通等方式主动与家长沟通教学进度及教学效果踪，为家长提供优秀的教学售后服务，维护学员（和家长）之间的关系； 4.对教室和教具进行日常维护和管理； 5.积极参与校区和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动。 6.协助教学主管开展各类DEMO课教学、为学生 续费、转介绍提供优质的教学服务跟进，协助校区完成销售目标； 7.完成上级及校长安排的其他工作。 职位要求： 1.大学本科或以上学历（英语专业、戏剧专业、表演专业、有相关工作经验或海外留学经历）； 2.英语口语熟练，发音标准，能有效使用英语教学语言（专业四级、八级或同等水平）； 3.热爱儿童教育事业，有一定儿童教育经验者或有教师从业资格证者优先； 4.善于表演、喜爱音乐及舞台剧，为人自信、亲切、热情、开朗； 5.学习能力强，能够快速掌握最新的国际同步教学模式和方法（学院提供全面系统的带薪国际教学法和工作内容培训）； 6.工作主动性强，有解决问题和良好的沟通能力； 7.有责任心和团队意识，具备长期稳定性； 8.欢迎愿意投身教育事业的优秀应届毕业生。 福利待遇： 1、做五休二，法定假期 2、五险保障 3、定期免费体检 4、5天带薪年假/带薪病假 5、十三薪 6、学院内提供免费的专业知识、管理技能等培训 7、享有参加亚洲总部（新加坡）组织的各种培训机会 8、员工生日会及节日福利 9、定期有趣团队活动，优秀员工/主管年度境外旅游 10、有竞争力的薪资制度，广阔的晋升发展空间 发展空间： 戏剧老师——教学主管——学院校长

岗位职责： 1、 仓库商品验收入库； 2、 商品分类整理，存放货架，仓库定期盘点； 3、 零售订单拣货、核对、打包发货； 任职要求： 1、 有相关快递分拣打包经验首先； 2、 性别年龄不限； 工作时间地点： 做六休一；8小时/天

岗位职责： 1、 在理解医疗产业发展趋势和现状的基础上，匹配课程需求和医生资源，制定中医课程产品运营策略并执行； 2、 在洞察学员需求和医生特点的基础上，全面负责中医在线课程设计、课程包装、课程宣传招生、课程运营等； 3、 负责制定项目收入规划和预算，并在项目运营过程中负责成本管控 4、 课程全流程数据监控以及业务逻辑监控，针对指标数据异常，快速定位并及时解决问题； 5、 基于学员精细化运营原则，能够对不同学员群体进行差异化运营，了解学员需求，调研学员反馈，持续、针对性优化课程产品； 6、 营销价值提炼，课程内容包装（产品化，提炼课程亮点及卖点，制定优惠福利、组织课程介绍及卖点文案等）确定营销及服务策略； 7、 广泛关注、研究、分析同类课程体系，不断总结、完善和提升课程开发流程，推动更有效的所负责培训项目创新实践。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备中医经络等基础知识，或热爱中医、有志于从事中医养生行业、教育学专业、医疗等专业优先； 2、具备优秀的沟通和团队协作能力，关注细节，执行力强，工作态度严谨、踏实； 3、具有自我驱动能力，能承受快速发展的企业带来的工作压力； 4、有清晰的课程运营思路，数据分析逻辑，具备良好的语言表达能力，有自己的方法论； 5、熟悉掌握内容、用户增长极营销推广相关理论，并有效应用。

1.高中及中专以上学历，条件优秀者可以放宽录用标准 2.年龄20-35岁，男女不限，无需经验，退伍军人优先 3.热爱销售工作，有自己的独到的见解，目标明确，态度端正，不甘平凡，愿意自我提升 福利：月休4天，带薪年假，免费旅游 企业介绍及主营业务：公司成立于2008年8月18日，在全昆明已有门店400余家，在职员工6000余名， 主营业务：房屋出租，出售，一手楼盘销售代理，代办产权过户，银行按揭，担保，抵押，评估等 晋升空间：（置业顾问～精英师傅～店面经理）等晋升空间巨大 不需要你有经验，师傅1对1带教，公司有完善的培训体系，销售技能持续提升

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定市场推广策略和计划，并组织实施，确保推广目标的达成； 2. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象； 3. 负责线上线下活动的策划与执行，包括但不限于展会、讲座、沙龙等活动，提升公司影响力； 4. 负责市场调研与竞品分析，了解行业动态和市场需求，为公司决策提供数据支持； 5. 负责媒体关系维护与拓展，与各类媒体建立良好的合作关系，确保公司新闻及时、准确地传播； 6. 负责公司官网、社交媒体等平台的运营与管理，提升用户粘性，增加粉丝数量； 7. 负责公司内部团队建设与培训，提升团队市场推广能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； 2.有成功案例者优先； 3. 熟悉市场推广渠道和手段，具备较强的策划与执行能力； 4. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承受工作压力； 5. 具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈调整推广策略； 6. 具备较强的学习能力，能迅速掌握行业动态和新技术； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。