• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、研究当前国内外主流技术和核心产品,制定公司技术发展战略规划; 2、根据市场需求,不断推动产品创新和流程优化; 3、研究负责公司整体核心技术,制定技术决策和技术方案,建立和优化研发管理体系; 4、负责公司产品的整体系统技术架构、服务器架构、产品实现及运维管理; 5、负责技术团队各个小组的人才梯队搭建及培养,营造创新的研发文化; 6、负责各项目和技术领域的合作协调,提交敏捷开发效率,把握项目的整体进度,确保完成。 任职要求: 1、本科学历以上,计算机软件等相关专业; 2、8年以上技术及管理经验,有技术总监相关经验优先; 3、精通大数据、互联网开发技术,深刻理解金融科技行业发展方向,熟悉分布式架构、微服务、金融信创等行业方向; 4、具备独立的系统架构能力,善于把握总体产品应用开发框架; 5、关注互联网行业及发展,具备敏锐的洞察力和缜密的逻辑思维,及时把握行业动态和关键技术趋势; 6、具备优秀的团队管理及项目管理能力,擅长技术团队建设和培养; 7、较强的责任心和事业心,良好的组织协调能力等。
  • 50k-80k 经验10年以上 / 不限
    社交,工具,游戏 / 未融资 / 少于15人
    1.岗位职责: 明确技术战略上的方向,确保技术发展。 在技术层面提供具体的指导和解决方案,持续优化技术流程和产品; 在管理层面给出详细的指导,确保技术团队的高效运作和技术创新。 2.任职要求|技术栈关键词: 前端:web端、JavaScript、webGIS、web3D*、WebGL*、webGPU*、Three.js*、Babylon.js*、PlayCanvas*、Hilo 3D 前段框架:Vue、React、uniapp、election、Flutter、Tauri 后端:不做具体要求(不是前期的重点) 全栈:不做具体要求(目前偏向前端) GIS方面:cesium、高德、百度、腾讯、ArcGLS、OpenStreeMap、Mapbox 游戏方面:Unity、Cocos、UE(了解过即可) 框架方面:安卓、ios、H5、游戏引擎(了解过即可) 大关键词:APP、游戏、轻量化、大型多人在线游戏、3D游戏、LBS游戏、地图数据的处理 3.岗位福利: 技术入股、远程办公、混合办公、数字游民! 我们没有位置要求哦,欢迎全国、全球的技术达人。 4.教育背景:无要求 行业经验:十年左右,十年+ 岗位经验:前端、全栈、游戏开发、技术负责人经验、主程经验、git熟练使用 5.加分项:有上线的游戏,最好有开源贡献或个人主页,有mmorpg经验,走过从0到1全流程,项目管理经验,团队管理经验。 6.特别说明 我们的产品融合了gis+前端+游戏+原生三个方向 是个游戏+平台型的混合APP 目前没有看到有同类型产品,存在一定的研发难度。 比较特殊,还希望您有相关经验。 7.简要说明 我们是创业公司,需要经验丰富有创业精神的CTO来一起共同完成这项事业, 目前正在开发的是基于LBS技术的将现实世界游戏化+人生成就记录的任务社交平台。 目前有成熟的设计,以及融资财务。运营,正在扩充队伍,坐标北京 不限你的所在位置!! 此岗位纯技术岗、我们对于技术要求是有**的技术实力! 如果你对这种工作模式感兴趣,也想为自己的人生记录增添一份丰富的可能性,以及对我们做的事情感兴趣,欢迎找我来聊聊。 我们现在非常的早期,希望还请不要介意。 也可以先去github.com/GD-songyongqiang/explain中阅读更多。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    职位要求:1、 8年以上开发经验,5年以上的Java开发经验;2、 具备良好的基本功,熟练使用基本的数据结构和算法,深入理解多线程、socket等相关技术;3、 熟练掌握Spring等主流的开发框架,深入理解框架实现原理及特性;4、 具备良好的编码习惯,结构清晰,命名规范,逻辑性强,代码冗余率低;5、 熟悉Java的高级特性,深入理解各种设计模式和应用场景;6、 有大规模分布式系统的开发和高可用相关的实践经验,具备设计复杂系统的能力;7、 熟练掌握MySql数据库,具备MySql索引优化、查询优化、分库分表优化、数据库备份还原应用的能力;8、 熟练掌握一种以上非关系型数据库,理解其使用场景及限制,如:Redis、Memcached等;9、 熟悉分布式系统,熟练掌握一种以上服务框架和消息中间件,了解其实现原理;10、 熟悉负载均衡和HA的基本原理,熟练掌握一种以上的HA框架,如:ZooKeeper、KeepAlived、LVS、DNAT、SNAT等;11、 熟悉前端开发基本原理,熟练掌握一种以上的web框架,如:React、Vue、Angulard;12、 对推荐算法有一定研究;13、 有GIS有相关开发经验者优先;14、 具有团队精神和责任感,自驱力强,对技术有持续的热情;15、 具有10人以上团队管理经验。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 未融资 / 少于15人
    月入奴天使考古学家认识他谁允许次吃鸡偷偷的太多
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    教育,移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    1.负责公司产品现有技术架构的迭代优化和系统扩展,及技术团队管理工作; 2.负责应用规划及架构设计,能够出具完善的应用实施解决方案,包括:系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等; 3.负责公司产品的运维,数字资产管理工作; 4.解决项目开发过程中的核心难点问题,同时具备较强的程序开发能力; 5.负责前后端及各类服务端、内容开发、实现和运维工作; 6.指导技术团队的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平; 7.规划、建设和培养优秀的技术团队,管理、指导团队工作,开展能力评估以及绩效考核; 8.与产品、策划、美术、运营等团队紧密配合,确定产品的技术解决方案和开发时间评估。
  • 45k-65k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    CTO岗位职责: 1、根据项目要求制定硬件方案并组织项目评估,确保设计方案质量满足产品需求; 2、根据项目评估结果进行硬件架构的定型并设计符合要求的电路图及机构输出原理图及结构图; 3、组织原理图、机构图评审并指导PCB设计人员完成PCB设计及评审,并完成最终PCB生产资料,提交跟进样板生产进度,保证生产顺利进行; 4、根据设计文件进行样机电路功能调试; 5、跟进工程样机测试、小批量测试、大批量测试确保项目顺利进行; 6、根据行业规范及项目技术要求进行电路系统性能测试 ,评估质量并进行收敛改进; 7、根据测试结果,输出技术指标输出产品规格技术文档作为后期测试生产质量管控参照文件; 8、根据系统要求,优化系统器件及电路,确保电路在符合要求的前提下,性能成本具有竞争力; 任职资格: 1、有过产品规模量产经验、充电产品开发经验,了解无线充电,电源设计。 2、有过带领团队的经验。 3、电子,自动化,计算机相关专业; 4、熟练应用硬件单板开发流程; 5、熟练应用硬件设计技术工具及测试仪器; 6、模拟电路基础知识扎实,能深入理解信号质量、各种电气指标参数和测试要求,精通元器件、电路设计等知识; 7、能熟练使用电子设计软件进行原理图设计和PCB设计 8、了解电源完整性、信号完整性并应用到设计中; 9、了解电子产品的可靠性测试流程;熟悉3C等认证的相关技术要求; 10、熟悉各类硬件外设的的使用、测量和验证;熟悉HDM,MIPILVDS等接口标准;熟悉USB,I2C,SPIUART等通讯协议;了解DC/DC,LDO,charge Pump等工作原理;具备PCIE、以太等高速总线设计能力; 11、熟悉硬件单板开发交付的全流程,包括互连/投板流程、制造/装备流程、器件选项、测试及认证流程
  • 490k-500k·24薪 经验不限 / 不限
    社交平台 / 未融资 / 少于15人
    事业使命:主导我国信息产业优秀领先于全球信息产业,实现我国信息产业的崛起。【重构交互网事业总述:基本信息&企业文化&事业总概&事业详解&面向事业合伙人的价值观&面向资本支持方的价值观&联系方式。-哔哩哔哩】 https://b23.tv/gr1INBW
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    区块链,企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    武汉辰麒是一家专注于海外科技金融领域,为客户提供软件技术服务(产品、IT服务、项目外包)、信息咨询服务、行业解决方案等服务的高新技术企业。服务客户来自于非洲,拉丁美洲和欧洲。武汉团队人员结构以产品技术开发人员为主,公司氛围单纯轻松。适合自由自在又能力卓越的年轻人。除了老板喜欢捡流浪猫这点以外,其他没什么大毛病。各种险啊金啊的都交,双休没跑。老板社恐,不爱团建。 岗位描述: 1、负责组建、管理和优化技术团队,建立技术小组培训、考核各主管及相关技术人员,推广完善各项技术管理制度,制定和优化开发流程和规范,监督指导技术部门工作人员的整体工作情况; 2、在业务层面,参与产品的需求确认并转换成可执行的研发方案,对研发任务进行分解与分派,高效进行跨团队协调、沟通,把控迭代研发进度,以满足业务发展和需要;应用敏捷和精益创业,可以小步快跑快速验证所属业务线对于产品和市场的假设; 3、 负责规划技术发展战略、技术预研和重构项目,关注代码质量和线上稳定性; 4、指导并参与核心代码研发,负责对项目开发过程的技术成果进行审核和把关,负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题,技术难点攻关,保证项目的正常进行,确保开发迭代保时保质完成; 任职要求: 1、公司产品主要基于PC端和Andoroid/iOS的开发,精通互联网平台技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;技术背景深厚,良好的编程思想,对前沿技术富有钻研精神; 2、具备出色的逻辑思考能力,优秀的文字、口头表达能力,工作条理比较强,具备较好的心理素质、工作承压能力和高度的责任心; 3、具备创业者精神,能理解创业的“苦”与“难”; 4、计算机、软件、电子信息工程等理工科相关专业背景,本科以上。
  • 70k-100k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,物联网,新能源汽车制造 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司研发管理和团队管理,建立公司研发体系; 2、负责新产品研发落地; 3、负责公司对外技术交流,引入适用公司发展新技术; 4、负责公司未来产品研发的规划,为公司第二增长曲线做支撑。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,理工科专业; 2、技术基本功扎实,具备8年以上研发管理经验,掌握研发体系的搭建和过程管理,具备较强的技术产品落地的能力,担任过大型公司技术总监或CTO职务; 3、有良好的沟通表达能力,有较强的责任心。
  • 50k-100k·13薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 150-500人
    (音乐舞蹈游戏) 1、负责管理游戏运营公司的所有计算机技术相关团队(开发、运维相关),承担核心技术的招聘选拔、专业培训、任务分配、工作协调、绩效考核等管理工作; 2、全面负责整个业务线的技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略,并全面监督推进战略实施; 3、带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,确保所有技术研发需求的进度。同时,为运维团队提供有效的规范、指导与管理,为整个公司平台运行、游戏运维的稳定负责; 4、组织对重大技术问题进行研发攻关。 任职要求 1、本科学历,10年及以上游戏公司相关经验,有0-1游戏研发经验者优先; 2、有丰富的游戏架构设计经验; 3、有200人以上团队管理经验; 4、具有较高的业务格局视野以及技术视野,能从整个公司的角度思考问题。
  • 1k-2k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、协助CEO做企业产品技术战略规划,负责产品技术中心技术战略与开发管理,技术团队建设与管理,公司整体产品技术开发、技术架构的设计、评估、研发、优化与实施,管理公司的整体核心技术;组织研究行业*新产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划; 2、各个系统项目的分配实施,达成项目预定目标技术中心各项管理制度、技术规范及业务流程的设计、制定、执行,全过程管控;负责 团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力; 3、组织和指导系统开发、测试、维护、升级、更新,解决开发中的技术问题,对各项目进行*后的质量评估; 4、负责带领产品技术团队实现产品设计、技术架构设计、开发、后台支撑、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务; 5、保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完成; 【任职资格】 1、***** 本科以上学历,985/211学历优先; 计算机、信息工程、通信、信息管理等相关专业;10年以上知名IT互联网/科技行业完整研发产品设计、研发项目开发及100人以上团队管理经验;对于项目整体部署及方案选型有经验者优先,如缓存方案、并发方案、大数据方案、数据存储方案、文件存储方案、消息机制等。对产品设计,产品分析、数据分析、竞争分析等有独到的见解,对O2O、电商、生活服务、CRM、大数据、配送等业务有丰富的业务经验。 2、对互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪,对技术市场具有一定的敏锐度和前瞻性,能充分掌握互联网技术发展的方向趋势,对公司技术发展能提供决策性的建议;拥有6年以上JAVA Sping Cloud开发工作经历 ,3年以上同岗位工作经验,具有深厚的软件技术功底,且精通主流体系架构设计, 相关算法 丰富的IT互联网及大数据项目开发、研发管理经验和深厚的软件技术功底,同时熟悉软件开发管理优先;精通云平台的性能及技术,。 3、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化;熟练运用云服务、SaaS服务、开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发; 4、拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力; 5、具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务; 6、对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升。 7、具有较强的内驱力和事业心,有良好的团队协作、协调能力,很好的开拓精神及带队伍的能力; 8、具有战略管理能力、组织管理能力、项目管理能力、创新管理能力及执行力;有效推动产品及研发团队的协调合作。 一句话:懂战略、懂技术、懂业务、懂产品。 【薪酬福利】面议
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    企业服务,工具,物联网 / 未融资 / 15-50人
    【工作职责】 1、根据公司业务战略规划,进行产品技术规划与实现,深入了解公司业务需求和规划,全面负责制定和实现公司的技术框架,负责产品技术方案的规划开发、应用架构技术架构的设计、持续优化和管理; 2、配合公司业务和战略规划,提高技术平台快速迭代转型及业务需求匹配; 3、负责主导技术管理、技术开发等相关制度规范体系的建立和实施,并不断持续优化; 4、负责公司技术架构方案的规划,以及对同行业技术产品进行调研以提高产品技术竞争力 5、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,对整体技术部门的输出结果负责; 6、负责制定技术方案和实施计划,并对系统使用的安全性、稳定性负责; 7、做好团队研发文化和价值观的传承,进行公司技术团队的梯队建设及管理,全面提升团队的技术水平。 【任职要求】 1、**本科以上学历,具有知名互联网公司研发团队管理经验,具有丰富的架构设计经验、团队梯队培养和团队管理经验,具有极强的事业心和创业精神能承受较大工作压力; 2、拥有10年以上产品研发经验及5年以上产研团队管理经验,对互联网电商平台技术架构有深入了解和全栈的技术管理能力,精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化; 3、具有ToB和ToC的产品技术经验,拥有极强的学习能力,思路开阔,创新能力及产品思维; 4、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力能够领导团队完成平台级别的开发任务; 5、具有良好的自驱力、适应能力、组织管理能力,善于团队激励和管理,具有30人以上团队管理经验。
  • 5k-10k 经验10年以上 / 本科
    电商 / A轮 / 15-50人
    这是一则Generative AI项目寻找CTO&Co-founder的广告。 这是世界上最振奋人心的事业之一,也是最有可能血本无归的豪赌。 我们是当代最疯狂的梦想家,也是最勤勉的实干家,我们是务实的理想主义者。 我们在“追求十倍”的基础上思考问题,无论是10倍的增长或者10倍的减少。 我们与行业里最厉害的人才共事,就像一支特种部队,在做别人认为不可能完成的任务。 我们项目的MVP已跑通,等你来实现 AI Autonomous Agents! 我们需要你具备如下核心能力和价值观: 1、有AI技术独当一面结果;LLM、Code、LangChain,尤其是AI Agents的工程实现能力。 2、优秀的团队Leader。 3、志存高远,坚持踏实。 不愿苟且眼前的生活,向着星辰大海持续前进!约吗?
  • 54k-65k 经验10年以上 / 本科
    金融,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.根据公司发展战略要求组织制定公司信息化战略及发展规划; 2.负责评估信息化建设项目的合理性、工时成本管控。 3.制定公司信息化管理规章制度,对公司各类信息设备、信息系统的建设、运行、维护、安全等工作进行规范管理 4.负责提出新产品创意,组织、参与、指导产品市场调研和产品规划,并制定推广策略 5.负责带领团队和业务部门,搜集和提出产品需求,制定产品规范,做出产品的全面设计,如功能、特性、使用流程、性能要求等 6.参与公司经营管理、充分了解公司业务,有效运用IT技术手段优化业务流程、提升企业整体运作效率;结合业务发展现状,推动公司ERP系统平台架构的搭建和二次开发 7.公司信息安全策略的建立和监控,支持平台日常安全运营、系统维护、升级,保障系统和数据的安全、稳定
  • 80k-120k 经验10年以上 / 本科
    新零售 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 计算机科学与技术、软件工程、信息管理、人工智能等专业,国内名校本科及以上学历,海外留学经验优先; 2. 35~45 岁; 3. 有至少 6 年以上的 Java 开发工程师背景, 软件和互联网开发及管理整体工作经验不低于 15年, 有 5 年以上管理 100 人以上研发团队的管理经验; 4. 有从 0-1 主导过中大型电商平台的技术架构和完整的交付项目经验; 有过互联网平台创业技术负责人的经验 (优先); 5. 负责集团科技发展规划、科技应用及创新的研发交付。