岗位职责： 1、负责全媒体流量粉丝的对接； 2、通过微信、电话、线下面谈等方式，邀约线上购房粉丝参加淘房吧线下房产沙龙活动（不用自己找客户，公司分配，对邀约和转化结果负责）； 3、参与公司线下游学和沙龙活动，提高粉丝转化率； 4、不需要对北京房产专业知识很熟悉，但要对房产感兴趣，注：从事过房产中介和助贷中介勿扰。 任职资格： 1、本科以上学历，金融学和经济学优先（能力突出可放宽至大专）； 2、年龄21-30岁； 3、形象好、气质佳、普通话标准，沟通能力强，有亲和力，服务意识好； 4、底薪6k-8k，试用期3个月，转正后综合平均收入15k以上。

【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、*****本科及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提佣40%-70% ③师傅带教带薪年假+国内外旅游激励+互助金 欢迎优秀的你加入链家 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线）

商业办公写字楼选址顾问招聘：不加班，不加班，不加班，需要有梦想肯努力的菁英加入，安逸有惰性的人请绕道！ 1.薪资范围：10000-18000元/月； 底薪：5150元/月 （一直有）； 提成方式：销售额提成12-45%； 奖金补贴：年度**、绩效奖金、月奖金 2.工作描述： 1、开发有意向客户； 2、根据客户的需求匹配相应的写字楼房源 3、带客户看写字楼房源达成签约。 【企航房产】 不是二手房、不是二手房、不是二手房！不是中介、不是中介、不是中介！是高端商业写字楼选址顾问对接开发商和企业老板是代理 4.超好的工作氛国 （不允许任何人勾心斗角），工作是开心的、获得尊重是应该的、晋升是透明的、成长是常态师傅带是必备的、活动是经常的、赚钱是必须的。 公司介绍： 企航房产以商业办公写字楼为核心业务，经过多年的发展，企业保持高速发展势头，以严谨务实的作风、精益求精的精神、兢兢业业的态度，书写着企航的恢宏篇章。 1、拥有完善透明的晋升体系，打造一个没有天花板的舞台; 2、充分展现人才素养，是金子立刻就会发光； 3、强大的品牌影响力，在北京商办领域名声显著 4、优良的企业文化，良好的工作环境，优厚的福利待 遇 5、优异的培训体系，全方位多层面关注员工成长。

1. 积极主动地开展房地产销售工作，努力完成个人及团队销售目标。 2. 准确把握客户需求，为客户提供专业的房地产咨询和建议，引导客户做出购买决策。 3. 持续拓展客户资源，通过各种渠道（如电话销售、网络营销、客户转介绍等）寻找潜在客户，并建立客户档案。 4. 维护良好的客户关系，定期回访客户，及时了解客户需求变化，提供优质的售后服务，提高客户满意度和忠诚度。 5. 关注房地产市场动态，收集、整理和分析市场信息，包括房价走势、竞争对手情况、政策法规变化等，为公司制定销售策略提供依据。 6. 了解所在区域的房地产项目情况，对本公司项目的优势和特点有深入的认识，以便更好地向客户进行推介。 7. 严格按照公司规定的销售流程进行销售活动，包括客户接待、项目介绍、带看样板房、洽谈合同、办理购房手续等。 8. 协助客户办理购房贷款、产权过户等相关手续，确保交易顺利完成。 9. 与团队成员密切配合，分享客户资源和销售经验，共同提高团队销售业绩。 10. 遵守公司的各项规章制度，保守公司商业机密。 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 三、薪资构成 无责底薪 +绩效+补贴 为您提供稳定的收入保障。 1. 奖金： o 业绩突出奖：对业绩名列前茅的员工给予高额奖金，表彰杰出贡献。 o 新客户开发奖：积极拓展新客户资源可获得该奖项。 o 团队协作奖：弘扬团队合作精神，奖励在团队协作中表现出色的员工。 四、任职要求 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和交流。 1. 热爱房地产销售工作，有强烈的责任心和进取心，愿意为实现销售目标而努力奋斗。 2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握房地产相关知识和销售技巧。 3. 有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售任务。 4. 有房地产销售经验者优先考虑，但也欢迎有激情、有潜力的新人加入。 五、发展空间 我们为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。公司注重人才培养和团队建设，通过内部培训、外部学习等方式，不断提升员工的专业素养和综合能力。只要您有能力、有业绩，就有机会晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。

写字楼租赁（全北京就近分配） 无经验不介意 ！接受行业小白！ 【我们给您提供】 1.底薪5100元+高提成+多渠道客户资源.. 2.每月千元精英奖+半年度出国游+带薪年假  3.福利保障：五险+生日礼物 4.多重奖励：伯乐奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等众多奖励 5.职业规划：每三个月一次晋升，没有空降兵，双向职业发展 【需要您具备】 1.20-35周岁，大专及以上学历 2.喜欢销售岗位，具备较强的学习能力，抗压能力 3.沟通能力强，工作积极，乐观，正向，团队合作意识 (如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年，那么，欢迎加入我们) 【我们的工作内容】 1.网上发帖（使用安居客58、贝壳网）为客户提供写字楼咨询服务 2.了解客户需要，匹配合适的办公写字楼 3.陪同客户看房，促成交易 4.负责店面的接待、咨询工作 【新人前期怎么办】 1.前期的新人训，带您了解行业，了解公司，了解工作内容~ 2.入职第一天分配师父，一带一师徒制，辅助开单~ 【晋升通道】 经纪人-师父-店经理-总监-区域副总 【公司简介】 北京瑞宇房地产经纪有限公司（2012年成立至今已有130多人）是一家专业从事商业地产经纪服务的公司。“助力企业扬帆，成就伙伴梦想”，不但是我们的使命，更是价值的体现，我们致力于为初创和成长型企业解决选择办公场所的难题。用专业助力企业成长，用平台成就伙伴梦想。我们将以为客户提供最满意的选址服务为己任，成为商办选址领跑者。 一个好的工作氛围及其重要，挣钱的同时也要拥有健康良好的心态，加入我们让你的工作充满乐趣，要开心工作也要认真生活~

北京链家大平台期待你的加入 岗位要求： 1.**本科及以上学历，热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识，热爱销售工作。 福利待遇：1、高底薪+高提成：实习期底薪6000元+高额提成（40%—75%）+现金奖+保险（社保+商保）  2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有8000余家直营连锁门店,截止到2017年，已在全国30多个城市设立分公司，公司为员工提供更大、更广阔的发展空间。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。  4、标准化培养，快速的成长（经纪人工作的一天、店经理能力提升、带看九要素、业务奇妙等式等）  5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、***的学历提升，目前已有800位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。 6、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立五年来，共救助链家员工及家属900余位。2019年我们会将温暖延续。 9、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。  10、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）  11、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家网将会提供不一样的服务体验。                     工作内容： 1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，帮助客户匹配适合的房子，并负责业务跟进和后续服务工作。

北京麦田集团直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄：22-45 周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历：大专及以上，退伍军人亦可，你保卫国家，麦田守护你~ C、专业与经验均不限：有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没有带兵经验 岗位职责： 1.你是房产专家： 梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与 买卖服务体验~ 2.你是社区红人： 与业主建立深度链接，积累信任和口碑，实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人： 上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内的产品专家~ 职位福利： 1. 收入丰厚=7000 底薪（含 1000 元奖学金）+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+ 带看奖+精英股，年薪 72000 起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【6.5 天岗前+终身】培训 3.全北京 300 多家门店，五环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.5 年为你开晚宴，10 年送你去马代，还能带薪游迪拜 5. 这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一半~ 职位亮点: 1.平台大:3 地直营，自主培养，新人小白职场进阶选择 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工作，开心赚钱 3.氛围佳：同事 00 后，上级 95 后，拒绝职场 PUA，跟哥们一起上下班 4.机会多:0.5 年可升级（晋升），今天是上级明天变下属，升为王者不是梦

一、岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作 2、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，执行实施招聘计划 3、负责开展招聘实施工作：职位信息发布、简历筛选、邀约、录用、入职等 4、负责统筹与运营人才储备库，做好北森系统人才简历管理与信息维护等工作 二、任职资格: 1、**本科及以上学历，年龄22-33周岁 2、热爱招聘,善于思考,对主流招聘渠道有一定认知 3、强大的自驱力，结果导向；注重效率和自我学习驱动，能够在较大压力下完成工作交付 4、有房产、教育培训相关工作背景者优先，人力资源相关专业毕业优先。

岗位描述： 1. 全面负责客户App在各大应用商店的投放推广，如小米、oppo、vivo、华为等应用商店，可独立制定并执行推广计划，并对推广效果进行实施监控优化。 2. 熟悉媒体投放技巧，与设计沟通投放所需素材，对文案内容、方向等进行效果测试，并出检测报告； 3.沟通了解客户需求，了解投放计划，提供投放策略，对账户结构进行优化，对客户需求的变化，实时进行账户调整，进行数据分析做出优化方案； 4. 负责每日数据统计分析及问题诊断，制定并落实解决方案； 5. 定期统计月/周/日报，及时作出汇总分析，向客户进行工作汇报。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，2年以上App渠道付费推广经验，有旅游、工具、教育、房产、生活、母婴、行业及应用宝媒体付费推广经验者优先； 2. 了解各大应用商店等媒体流量分布和推广规则经验； 3. 对数据敏感，善于分析总结，有较强的解决问题能力和自我驱动力； 4. 热爱移动互联网，关注业内及同行的产品，了解市场动态者优先； 5. 具有高度的责任心，敢于担当，能吃苦，能承受较强的工作压力，具有团队合作、跨部门沟通协调能力。

该岗位北京全区域内就近分配！（不包吃住） 岗位职责： 1、负责给顾客验光配镜、完成产品的推荐和销售工作； 2、能独立完成验光配镜，无框，双光，渐进的加工，手动磨片的优先（个别不会的包教）。 3、协助店长做好门店商品库存盘点、补货，日常店务。 任职资格： 1、有其他面销型岗位的工作经验者(有房产销售、珠宝销售、家具销售、保健品销售、建材销售、服装销售、轻奢品销售者优先）； 2、有医院眼科视光中心或眼镜店验光配镜经验者优先。 3、需要您有责任心，自信阳光，好学口才佳，懂销售话术； 4、工作积极主动性，优秀的团队合作精神，能承受销售岗位工作压力； 写字楼、商住两用式公寓环境，环境良好舒适，不用一直站着，都是年轻人，正常排班，早中晚班（早班9:30-18：30点，晚班12-21点。中班11点-20点）月休6天。 福利待遇： 1、试用期工资大概是4500-7000之间（根据候选人有无视光知识，经验丰富程度面试现场确定）。 2、五险一金，各种补助，加班费，三薪、顾客好评红包奖励等福利健全。 转正后综合薪资平均范围大概8-10k（范围受所在店铺地理位置，客流量大小，个人业绩情况变化） 晋升：门店初级店员-验光师—副店长—店长—区域经理-区域总监

职位描述： 负责B端二手楼盘、新房盘源和开发商项目线索的产品能力建设。 负责二手楼盘库和新房楼盘字典主数据建设，发掘多维数据应用场景，持续提升楼盘库主数据准确率和完善度 负责二手和新房楼盘库系统建设，将业务楼盘库规则、审核流程以及审核sop等运营策略产品化，持续优化产品能力提升运营效率 推进跨团队横向合作，对业务规则思考拆解，对需求调研到项目落地的全流程负责，保证项目顺利落地和持续的效果监控。 任职要求： **本科及以上学历，计算机相关专业优先。 具备3年及以上互联网产品经理从业经验，熟悉B端产品，熟悉数据产品/运营策略产品。 具备清晰的逻辑思维能力，和业务逻辑理解能力，将业务诉求转化为标准化流程，输出产品解决方案。 了解楼盘库主数据新增、纠错、批量处理等多种数据完善手段，通过数据分析及后台策略制定，提升数据质量。 了解房地产市场划分、运营管理的基本原理以及市占率的分析研究，擅长对房产业务的运营管理数据分析，持续发现数据应用场景，对业务侧运营侧赋能。 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有全局视野和格局，结果导向。 加分项：房地产相关行业背景

职位描述： 负责房产B端相关策略产品规划设计和落地，为提升优质房源转化和经纪人能力提升转化负责。 能够深刻理解房产交易业务模式，理解二手房、租赁、新房业务场景，基于业务理解建设相对应的策略机制产品能力。 房产数字化和智能化推动者，持续优化房产相关策略产品，为管理者决策和房产转化提供支持。 推进跨团队横向合作，对业务策略考拆解，对需求调研到项目落地的全流程负责，保证项目顺利落地和持续的效果监控。 任职要求： **本科及以上学历，计算机相关专业优先，硕士优先。 具备3年及以上互联网产品经理从业经验，熟悉B端产品，熟悉机制/策略产品。 具备清晰的逻辑思维能力，和业务逻辑理解能力，将业务诉求转化为标准化流程，输出产品解决方案。 了解大数据基本知识体系和通用模型算法，能够与大大数据技术团队紧密合作，支持算法优化迭代，制定相应的优化策略。 深入理解用户分层、用户聚焦、流通推广营销手段，评估并持续迭代提升模型效果，完成算法模型产品化，促进聚焦房源流通推广，加速优质房源成交去化。 加分项 房产交易相关行业背景、策略产品经验、算法大数据产品经验

1、任职要求 ①年龄20-30周岁； ②大专及以上学历者优先选择（退伍军人无学历要求）； ③有意愿从事房产经纪业，符合公司文化，喜欢迎接挑战。   2、工作内容： ①根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； ②对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； ③根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； ④负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； ⑤负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； ⑥负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； ⑦通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。   3、薪资福利： ①薪资待遇：月薪8-15K；收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元； ②上班时间早9:00-午12:00，下午1:30-晚7:00，周末轮休一天； ③公司福利：法定节假日正常休息+开单现金奖+人才推荐奖+五险+菁英带薪出游+带薪年休假等等…… ③双向职业发展，发展路径清晰； ④工作氛围：这里90%的伙伴都是90后。轻松、活跃、乐观、向上的企航文化环境。   4、招聘流程 面试流程短，面试后半天内通知面试结果，入职后店经理亲自带学。

岗位描述 1. 负责商品服务系统的架构设计和研发工作 2. 负责酒旅、房产、餐饮、休娱、汽车相关行业等统一商品系统的业务架构设计和开发工作 3. 负责业务技术选型，业务系统架构设计，以及承接业务需求落地工作 岗位要求 1. 五年以上JAVA开发经验，理解IO、多线程、集合等基础框架，熟悉Spring等开源框架，对JVM原理有一定的了解，具备良好的技术能力和架构能力，熟悉数据库/工程中间件等技术，能够独立完成架构设计及研发 2. 具备良好的技术能力和架构能力，有服务系统设计和核心代码开发的经验，有微服务架构拆分和治理经验，具备良好的领域驱动设计的架构能力 3. 有大规模高并发互联网应用的架构设计和研发运维经验，熟悉常规的分布式架构，熟悉缓存、消息队列等开源中间件，熟悉各种关系、NoSql数据库，熟悉大数据系统体系，有云原生系统经验 4. 具备良好的团队合作精神，较强的沟通能力和抗压能力，具备良好的技术领导能力，技术趋势和思路上能影响并带领技术团队 5. 有搜索推荐、广告系统，大数据、业务工程体系的经验；有交易、订单、用户、优惠、ugc内容等核心系统的架构设计和落地经验；有电商、酒旅、O2O等业务工作经验和系统架构经验 6. 上述搜索、交易、电商、营销等业务必须有三个以上的行业经验

【岗位职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、传递公司良好形象和价值，追求用户的高满意度。 【福利待遇】 1.薪酬：试用期无责任底薪6000元，入职**年有保障薪资6000-10000，转正后提成高达30%-70%， 平均年薪达30-40w。 2.客源：公司分配客源，所有客源均由贝壳网、链家网上派发，不需要自己拓客，不需要自己打电话找客户，电话打扰是公司所不允许的！ 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生、实习生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【发展晋升】 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、贝壳集团内部岗位活水，70%异地分公司管理者来自北京链家。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、良好的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力； 3、良好的抗压能力，不轻易放弃； 4、良好的目标感和执行力； 5、喜欢团队协作，具有合作意识； 6、工作经验不限，有销售经验者优先。 【培训机制】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【工作地点】 北京市朝阳区望京 【应聘流程】 投递简历-总部面试-门店面试-总监面试-offer-培训（线下包食宿）-签约入职 总部地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼