岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

福利待遇： 1、薪资：4000+高提成+奖金+五险，综合薪资8000-15000上不封顶；业绩突出者有额外奖励。 2、公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时热水，无线网络电视免费提供）。 3、免费培训（专业的岗前培训、销售特训）。 4、每年2-3次的全国性质的公费旅游和交流学习机会。 5、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。 6、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖，奖品丰厚（手机、手表、西服、皮鞋）或奖金300-1000等。 7、广阔的个人晋升空间，为职业生涯提供创业平台，更好的发展前途，等你来挑战。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划； 5、负责销售区域内销售活动策划和执行，完成销售任务。 任职要求： 1、年龄（17-30）学历不限，有无经验均可，可接受应届毕业生； 2、具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，坦诚自信，乐观进取，善于沟通，高度工作热情和抗压力。 晋升方向：  成熟的晋升渠道，以培养职业经理人为己任  销售代表—主管—副经理—总经理  年轻化，互帮互助，励志创业 改变命运!  在公司的培训下，职位晋升很快。鼓励员工迅速成长，成为公司的销售经理时，公司将为你开出属于你自己的公司，来经营自己的事业，欢迎有志的年轻人，欢迎咨询。

岗位职责：   1、负责区域内市场的维护和市场的推广；   2、管理及维护客户关系；   3、负责公司产品的线下销售及推广。   薪资福利：  1、底薪4000+提成+奖金；   2、公司免费提供吃住，家电齐全；   3、公司免费组织国际国内旅游；   4、每月定期聚会；   5、户外拓展培训；   6、生日关怀等；   7、晋升机制：市场专员—市场部主管—副经理—分公司经理。   

一、岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广 2、维护老客户，开发新客户，开拓市场 3、线上、线下整合的多渠道多方式营销体系。 二、岗位要求 1.年龄在18-30岁之间 2.吃苦耐劳的精神，不看学历，有无经验均可 3.我们相信团队的力量的是不可战胜的，因此你的团队意识一定要强，并且能够服从团队的合理安排和指导 。 三、薪资福利 1.底薪4000+高提成+奖金+五险+包吃住 2提供免费的住宿，应用设施一应俱全 3.带薪培训，有师傅一对一带，传授销售经验 4.公司设有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖 5.出差团队（4-6人），一切费用都是公司提供。 6.出差地点，全国一，二线城市，出差时间适中15-20天 7.是否出差，人性化选择，不硬性安排，弹性工作 8.定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会。

一经录用公司将免费提供住宿，空调、热水器、洗衣机、冰箱等家用电器一应俱全。 薪资待遇： 1、薪酬4000+提成+奖金+五险+包吃住； 2、完善的培训体系，业绩优秀者有机会派往总部或国外学习； 3、公司免费提供住宿（小区环境好、家电齐全、提供WIFI）免费提供饮料零食； 4、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 岗位职责： 1、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、维护老客户，定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系； 3、线上线下多方面整合营销，实体产品销售，效率更直接。 职位要求： 1、18-30岁有志青年，应届毕业生，退伍军人，优先录用； 2、 愿意自我培养，挑战自我，挑战高薪，有上进心，有责任感，团队荣誉感，能够跟团队良好的合作； 3、对销售行业充满兴趣或希望通过销售改变提升自我。  晋升机制： 销售专员—销售主管—销售副经理—区域经理 上班时间：8:30-6:00，不加班，节假日放假

公司直招，一经录用，免费提供食宿！岗位职责：1、在老客户基础上开发新客户。  2、线上线下整合营销，实体产品销售，效率更直接。  3、团队协作式工作方式，不用担心做不好，有人带、有培训。  职位要求：  1、30岁以内，有志青年男女。  2、反应敏捷，表达能力强，具有亲和力。3、应届毕业生、退伍军人以及有销售经验者优先录用。  4、有上进心，对创业有强烈欲望并能完全展现个人能力者。  5、外向健谈，应变能力强，积极主动，有较好的沟通能力。  福利待遇：  1、底薪4000+提成+包食宿  2、转正后购买五险，免费提供食宿  3、每年可享受国内外2次旅游，团队定期团建。  4、晋升明确：业务员—主管—副经理—总经理   5、工作时间：上午8:30-下午6:00，节假日正常休息。

此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理等。一经录用，公司提供带薪培训，转正后可签三方就业协议（要求全职，若学校有事可请假）。   岗位职责：  1、负责开拓和维护市场；  2、负责目标区域的产品推广和扩展；  3、建立良好的客户关系，推广公司品牌及产品知识；  4、拓宽业务渠道，开发周边市场，不断扩大公司商品的市场占有率。   薪资待遇：  1.底薪4000+高提成+包食宿+绩效奖金+补助+福利+年终奖，6000~10000元以上，上不封顶。   2.关怀性企业文化：带薪培训+五险一金+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。   3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。   4.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。   5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。   6.上班时间：上午8:30—下午6:00 节假日正常休息      

  人的一生中大约会遇见到3000万人，有多少个人是擦肩而过的，又有多少个人是深刻不鸣忘怀的，而我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起，这就是缘分。我们需要你会】1、负责什么市场的开发核心客户群体的挖掘。2、推广和销售公司的产品完成部门销售指标。3、维护客户关系和收集市场信息。我们需要你是】1、初中以上学历，年龄16岁-30岁。2、出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力及服务意识；3、肯坚持，有激情，能学习，抗压能力强，不奋斗一把都不知道自己有多强！）你迫不及待想知道的】1、底薪4500+业绩提成（10%-15%），上不封顶，平均月薪范围8K-15K（拿多少你决定）；2、品质生活：温馨的住宿环境。3、带薪培训：师徒制、新人训、专业训、领导力培训…完善的培训体制；4、明确晋升：公开透明的内部竞争机制， 销售业务员-销售主管-销售总监-销售经理。5、丰富活动：国内外旅游，特色节日活动，每月团建大餐及各类不定期活动及激励。

• Visit supplier and inspect the products being produced by them for API Engineering. A full inspection report should be produced for each visit. • Provide technical support to the API suppliers and customers. • Monitor the progress of API orders. • Travel within China to visit and evaluate suppliers. This will include travel with non-Chinese API employees and customers. • Monitor and assist suppliers in the PPAP inspection process. You will be provided with training as required. • Support the employees of PPI Engineering Ltd and API Capacitors Ltd (API sister companies) when they visit China

1，女主播/ npc ，18-30岁，底薪加提成2，Rc远程遥控车，娱乐互动直播间3，有一定的直播经验或者情商高，长得好的可以放宽要求

【备注】Tik Tok直播需自备苹果手机 我们是Tik Tok直播 主播可以自己选择开播的国家或地区 美、日、韩、等任意区域都可以 有语言优势更好 颜值、有经验、有才艺者优先 直播的基础就是熬时长，没有时间不要考虑直播 新入驻直播开播前会培训 【工作薪资】奖金+提成 根据流水及评级定，有经验或高质量主播待遇可谈 【结算方式】月结，奖金部分达到任务标准后次日结 【岗位要求】 1、18岁~30岁、有直播经验，颜值优先。公司免费给新人提供完善培训技巧。 2、每天视频直播5小时，每月25天 3、兼职全职皆可。 4、不限定工作地点。 【任职要求】 1、性格开朗，形象气质佳，耐心，热爱直播行业。 2、有直播平台有经验者优先（没有经验者有运营一对一指导培训）。 3、喜欢与人交流，善于调动气氛，积极与粉丝互动。 4、有才艺更佳，会乐器更吃香。 【加入我们,即可享受】 1、提供优质全面的岗前培训。 2、提供才艺培训、形象设计等。 3、视频剪辑，配专人运营。 3、任务奖金、节日红包、生日红包等。 【薪资结构】 奖金+提成 业内一般收入情况 垫底1k-3k美金 中等4k-8k美金 头部12k美金及以上 没有免费的午餐，只要肯努力没天赋也能获得不菲的收入 直播就是熬时长，时长有保障了再完善直播内容 平均每月直播20多天的，再差也要2k-5k美金 有才艺颜值又稳定开播的优质主播 12K以上

职位职责： 1、借助社群渠道，促成作者与平台的内容创作方向的交互，提高用户粘性和精选内容投稿活跃度，助力更多高潜力创作者跃迁为平台精选创作者； 2、可以独立根据各垂类精选内容标准、及时捕捉热门话题和流行趋势，在不同的垂类上针对作者投稿视频、账号制定内容调优策略，并与协同团队合作落地，协助作者成长，实现平台精选内容/作者增长； 3、组织并实施线上线下活动，如创作者成长训练营、挑战赛、直播活动、作者访谈等，提高作者参与度，牵引更多创作者跃迁为平台精选作者； 4、运用数据分析工具，监测高价值创作者行为和内容创作效果，根据数据反馈调整策略和优化内容； 5、针对高优问题，可以独立发起并主导优化项目，完成项目分配，推动项目进展，达成项目目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关短视频平台运营经验，拥有相关服务产品运营/项目经验为加分项； 2、熟悉抖音平台的运营规则和生态环境，能够熟练运用平台工具进行运营； 3、具备对优质精选内容的感知力和数据分析能力，能够准确理解平台的创作引导方向； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴高效协作； 5、有创新思维，敢于尝试新的增长手段和营销包装策略，能够适应快速变化的高价值创作者生态环境； 6、拥有某单一或多个垂类的用户增长运营、项目经验者优先。

运营六险二金周末双休注意八不是销售!!不是销售 1、招聘岗位:资料录入员 2、带薪培训:培训即签订劳动合同，没有任何试用期，面试通过立即购买五险一金，一年后加在一险一金 3、岗位待遇: ①基本底薪3100的底薪 ②提奖：服务客户数+回访评分+销售人员分配提奖 0-3个月新人阶段平均工资4000左右3-6个月成长阶段平均工资5000左右6个月以上老人平均薪资7500+主管平均薪资10000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B3.住房公积金：购买行业比例12%，可取出交房租； C.企业年金：额外奖励，平安作为50强企业，多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 6、每年一次全方位高端体检； 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问； 8、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会（2018年日本、欧洲四国游)； 工作内容 负责公司的运营及推广工作； 负责运营公司客户，为客户群体策划与提供优质、有高度的服务内容 负责规划执行公司日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种运营内容；挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成公司运营模式；充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 上班时间: 早8点半晚6点半，周末双休，节假日正常休息。 晋升制度非常公开公平公正，普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监，除了实现收入满足要求，还有 很好的发展机会

零租金，零押金 提供住宿   包吃包住  包油包电 平台直营   单量保证 可日结，可月结