1、负责公司技术团队的统筹管理； 2、负责实际需求设计制定技术实现路线并不断推进优化和落地，能够对现有软件进行优化升级； 3、负责统筹公司产品开发、上线、维护、迭代等工作，推动高质量实施； 4、有效地监控项目进展，制定相应的考核/激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率； 5、根据业务需求促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化，对整个团队工作结果负责； 负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施。 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有CTO、技术负责人或同等级别岗位工作经验优先。 3、具有大型软件系统开发和系统架构设计经历，精通软件系统架构设计、功能实现、性能优化，熟悉主流编程语言； 4、具有较强的逻辑思维能力和架构能力，善于思考，有极强的自驱力和责任心，抗压能力强，勇于接受挑战。 5.沟通协调能力出色，能够将技术语言转化为管理语言，能够将复杂问题简单化。

岗位职责： 1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队; 2、协助董事长、总经理规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标; 3、负责图像处理和机器视觉的研发工作，根据实际产品需求设计算法，负责算法的产品开发、优化实现. 4、负责公司系统架构搭建和设计工作；主导智能硬件(安防领域)开发落地；主导算法实现(CV领域)及落地 5、负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决产品研发过程中的技术难题; 6、负责辅助并指导系统分析开展设计工作，根据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档; 7、负责组织和管理公司内部的技术培训工作; 8、负责组织及带领研发部研究与项目相关的新技术; 任职资格： 1、博士学历，计算机科学、自动化和软件等相关专业； 2、具有5年以上技术总监的从业经验，领导过15人以上的研发团队；并具有智能硬件(最好智能安防领域)行业经验，算法(CV方向)经验。有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的编程能力、管理能力，对计算机语言深入的了解; 3、责任心强，事业心强，能够承受高强度的工作压力； 4、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

职位要求：1、 8年以上开发经验，5年以上的Java开发经验；2、 具备良好的基本功，熟练使用基本的数据结构和算法，深入理解多线程、socket等相关技术；3、 熟练掌握Spring等主流的开发框架，深入理解框架实现原理及特性；4、 具备良好的编码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；5、 熟悉Java的高级特性，深入理解各种设计模式和应用场景；6、 有大规模分布式系统的开发和高可用相关的实践经验，具备设计复杂系统的能力；7、 熟练掌握MySql数据库，具备MySql索引优化、查询优化、分库分表优化、数据库备份还原应用的能力；8、 熟练掌握一种以上非关系型数据库，理解其使用场景及限制，如：Redis、Memcached等；9、 熟悉分布式系统，熟练掌握一种以上服务框架和消息中间件，了解其实现原理；10、 熟悉负载均衡和HA的基本原理，熟练掌握一种以上的HA框架，如：ZooKeeper、KeepAlived、LVS、DNAT、SNAT等；11、 熟悉前端开发基本原理，熟练掌握一种以上的web框架，如：React、Vue、Angulard；12、 对推荐算法有一定研究；13、 有GIS有相关开发经验者优先；14、 具有团队精神和责任感，自驱力强，对技术有持续的热情；15、 具有10人以上团队管理经验。

职位描述： 技术总监在我司定位为技术总工程师，作为技术板块的**专家进行工作指导与开展。 岗位职责： 1、参与公司信息化战略规划制定，根据战略规划，进行信息化底层技术框架设计与搭建 2、参与公司项目产品的前期咨询与规划、需求调研、业务功能规划、技术方案设计； 3、负责公司项目研发中的技术评估，组织技术力量进行难点攻关，确保产品性能、质量和安全； 4、负责公司平台架构规划与设计，包括平台技术选型、平台部署架构、软件架构、概要设计、详细设计等相关方案编写，制定各项研发规范，搭建基础研发环境，推动架构的演化和发展； 5、负责公司项目技术选型路线把控、公司产品软件研发、信息化解决方案、核心算法代码编写，必要情况下，作为**责任人牵头推进项目开发工作； 6、深入理解业务需求，分析和发现系统的优化点，负责推动产品性能和架构优化，从技术层面提高用户体验，给予业务部门赋能支撑； 7、负责对团队成员的技术能力进行提升培训，解答团队成员的技术问题或困惑，提升团队整体技术水平。 专业技能要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上技术研发经验，2年以上大型软件开发架构设计经验，有高可靠、大容量、高性能平台架构设计搭建经验； 2、精通Java开发，Java技术功底扎实，有多线程，NIO，集合，内存调优等技术的实际项目经验，精通SpringBoot、SpringCloud微服务开发、治理，熟悉Nginx、Redis、RocketMQ等中间件，熟悉MySQL、Redis及MongoDB等数据库和数据库调优。 3、对其他开发语言或版块有一定了解（.net/前端开发/APP开发），熟悉html、css、JavaScript、jQuery等前端开发技术； 4、熟练掌握Tomcat、Nginx、Apache等web容器的配置和使用； 5、熟悉分布式架构，熟悉微服务思想，掌握一种或多种微服务框架的应用及核心原理，Spring Cloud体系或者Dubbo ZK体系等。 6、有分布式、高并发、高负载、高可用性系统的设计开发经验者优先； 7、技术视野广阔，知识面广，具有很强的逻辑思维和解决复杂问题的能力，学习能力强，责任心强，语言表达能力与团队协作能力强、亲和力强 8、有制造行业软件和系统研发经验优先； 组织架构定位： 行政职级仅次于信息化总监，但技术管理上具有**话语权，技术板块直接上级为总裁 公司福利： 入职购买五险一金、周末双休、背靠集团、现金流稳定、发展空间大

岗位职责： 1.负责公司项目研发0-1整个管理体系建设，相关流程制度的制定和完善，并监督执行； 2.配合CTO对项目进行管理规范，进行项目沟通、协调，对项目进度及质量进行监督、检查； 3.检查考核项目管理专员的工作质量，负责协调各部门之间的关系，主动解决工作中出现的问题； 4.制定、实施项目管理相关的培训计划，提高项目管理团队的整体能力； 5.参加并组织项目管理相关的汇报、评审会及总结会等； 6.CTO安排的其他所有相关工作。 任职硬性要求： 1、**本科及以上学历（硕士优先）金融专业.年龄35以内. 2、1年以上金融行业高管助理经验，有软件研发技术从业背景（有0-1团队项目经验优先） 3、形象气质佳、熟练掌握办公软件及PPT并能英语读写说无障碍沟通； 4、具有良好的理解能力与判断能力，对上级指示能准确的理解和判断； 3、有出色的沟通能力，有严密的逻辑思维能力，较强的统筹协调执行能力； 4、工作细致认真，很强的责任感和事业心；情商高，工作主动积极!!!

工作职责： 1、负责公司核心产品研发工作，深度参与业务讨论，制定产品研发方案； 2、负责团队搭建和管理，推进团队成长，保证研发质量，提升团队效率； 3、带领团队分析和解决重大疑难问题，对系统稳定性和架构合理性负责； 4、跟进行业最新技术，保持技术领先性。 任职要求： 1、具备直播、音视频产品经验，客户端背景，大前端实操经验优先； 2、五年以上互联网行业工作经验，三年以上团队管理经验； 3、对产品/业务/用户有较强的意识和思考能力，具备把业务、产品规划抽象为技术架构的能力； 4、擅长系统分析与设计、代码重构，有大型项目基础及应用架构设计经验优先； 5、乐观开朗，积极向上，逻辑思维能力强，沟通组织能力强。

1.能够对本专业工程的质量进度进行有效的控制，具有较强的工程技术管理能力。 2.熟悉国家及地方相关法律、法规、政策，熟悉土建类施工图纸和有关建筑工程施工规范标准及规定，掌握项目施工、验收规范及标准。 3.熟悉施工现场各工序流程和环节。 4.熟练掌握办公软件应用及相关专业软件应用(如CAD等) 5.参与施工组织设计和重大技术方案和测量方家的编制,负责各项施工方案的审批工作,组织施工方家及技术交底工作;参与分包商选择,负责分包商技术方案的审核工作。6.负责在图纸、技术做法等方面与业主、设计、监理进行协调,及时解决施工中的技术问题。 任职要求 1、本科及以上学历，土木相关专业 ; 2、需要有一级建造师或者二级建造师: 3、8年以上项目管理经验: 4、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力; 5、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

1、根据集团战略发展规划，负责制定技术产品中心整体软硬件系统开发建设和发展规划，参与起草公司年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作； 2、负责根据技术产品中心年度目标任务，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、软硬件建设方案、外包项目开发方案，对技术产品中心各项经营业务、算法研究、产品建设进度及质量、交付验收、风险防范负任； 3、负责组织对重要客户的技术交流，解决方案POC设计、开发与交流，以及合作方案的交流。 4、负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源。 5、负责进行资源培育，含人才资源、技术资源、行业资源、高校资源、产品资源、客户资源、市场资源、管理资源等。 6、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核，并根据结果进行公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见； 7、负责公司系统架构设计、带头进行技术重点难点课题攻关，参与重要框架的编写、核心代码的编写； 8、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等； 任职要求： 1、本科及以上，年龄 30 - 45岁； 2、5年以上的技术管理工作经验，从事过5年以上的技术开发工作； 3、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理；嵌入式开发，软硬结合，会驱动软件和硬件相关开发； 4、具备技术方案产品/方案开发方案能力、制度建设能力、架构师能力、技术路线的规划、技术标准的制定能力 5、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力； 6、精通：精通C/C++或者Spring Cloud框架、软件工程管理、项目管理、质量控制； 7、熟悉：企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计； 8、了解：主流的其他程序设计语言 ，前沿技术动态，移动应用开发； 9、适应规范的、科学、严谨、高效的管理风格，适应企业文化； 10、踏实、勤奋、技术过硬、喜欢专研技术。

岗位职责： 1、参与公司发展战略和计划的制定，并确保技术研发方向与公司战略一致。 2、全面负责技术部门的团队建设和日常管理工作，对下属人员的工作情况以及工作完成结果负责； 3、完成由业务框架到技术框架的总体把控，以及技术细节的实现，解决项目中的关键问题和技术难题，为项目达成预期提供有效的技术支持。 4、完成公司核心技术的专利发明等知识产权的申报和相关行业竞赛的参与。 5、完善技术部相关工作流程，实现管理的规范化、制度化及流程化并督促部门员工严格执行； 6、上级布置的其他工作任务。 任职要求： 1.**硕士及以上学历，5年以上技术架构设计，30人以上研发团队或项目团队管理经验；有教育类TO B项目实际交付经验优先。 2.技术较全面，精通系统的架构设计、系统分析、性能优化、系统安全等，熟悉Windows、Linux、Unix等主流操作系统，mysql、SQL Server等数据库开发和Java、JavaScript等语言，熟悉音视频处理、了解AI算法； 3.管理能力强、具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养； 4.具有创业激情，抗压能力强，认同公司企业文化。

岗位职责： 1、负责主持和管理产研团队的工作； 2、负责制定公司技术发展战略规划，研究公司技术发展路线，规划公司产品； 3、负责公司数字化、智能化等项目的整体解决方案，并根据新项目的需求，及时解决存在的相关问题； 4、负责产品设计开发的技术方案与实施，推进研发体系的完善； 5、跨部门协调，对产品需求，研发，实施，验收等项目相关的部门进行资源整合与协调； 6、上级安排的其他工作； 任职资格： 1、本科以上学历，具备5年以上技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力。 2、熟练运用云服务、物联网、SaaS服务，保证研发团队专注于核心业务开发； 3、拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力； 4、具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力； 5、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、能够领导团队完成平台级别的开发任务；

1.我们是谁 我们是一个聚焦于生物医药saas行业的创业团队，致力于为生物医药工作者提供自动化，数字化生产力工具。 2.我们做什么 生物医药saas产品 3.我们的客户是谁 生物医药公司，生物医药实验室。使用对象：生物分析研究员，药物开发工程师，医学信息研究员，生物检测工程师 4，为什么是我们 1）产品力：基于客户需求满足客户价值的生产力saas产品 2）客户力：拥有一线数百家生物医药公司客户资源

◆ 负责组织技术、产品的开发与创新，协同生产、质量、销售等部门完成交付； ◆ 负责组建与业务需求相适应的技术团队，指导、管理其工作； ◆ 负责组织对业务需求进行技术评估，制定并实施技术系统的工作目标和计划； ◆ 负责组织制定并实施技术系统的业务制度和流程； ◆ 负责技术开发的软硬件条件规划、论证，并组织实施建设； ◆ 协调外部技术资源，提升事业部综合技术能力； ◆ 承办公司及事业部领导交办的其他事宜。

退休人员优先； 从事温室气体盘查，碳排放权交易及相关活动；产品碳足迹评价。 （1）热爱认证事业； （2）本科及以上学历； （3）具备三体系及以上国家注册级别审核员资格证书； （4）思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用； （5）应对所审核的专业熟悉； （6）具备从事审核准备及现场审核的能力； （7）具备编写审核报告的能力，从事跟踪与监督的能力； （8）交流的能力强，有团队意识； （9）明断和决策，独立工作的能力，应变的能力，善于学习的能力； （10）有责任心，喜欢审核工作，能适应出差；

【薪酬待遇】 月薪15000-30000（具体面试定薪） 年薪20W-40W 【上班时间】 9：00-18：00 周末双休 【岗位职责】 负责行业研发系统架构的搭建，软硬件需求研发及优化迭代；对技术和产品交付质量负责；市场调研闭环评价；负责研发团队建设管理及流程体系搭建。 职责： 1、负责设计和搭建产品技术架构，研究新技术和解决技术难点； 2、负责产品平台的总体技术框架设计，系统需求分析与设计，完成核心及复杂功能模块的设计和开发； 3、负责概要设计、详细设计、数据库设计、技术解决方案的编制； 4、对技术和产品交付质量负责，组织组织技术方案、代码评审； 5、高效率研发团队的建设以及团队成员技术能力的培养，团队人员绩效考核。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机及相关专业，10年以上软件开发工作经验，5年以上研发团队管理岗位工作经验； 2、研发基础扎实，熟悉常用设计模式；深刻理解系统架构和设计模式，具有项目规划、系统架构设计、开发经验； 具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力，具有一定服务器端性能优化经验； 3、精通 java 等开发语言，有过基于 Andriod，IOS 开发经验者最佳；精通云平台服务器端软件开发设计，对主流技术有深入的理解及应用，具备 PAAS、SAAS 平台开发经验者优先； 4、了解区块链技术，AI,物联网，数据中台等技术领域两项以上； 5、良好的团队合作精神；良好的编码习惯以及文档习惯；愿意接受挑战，能够在压力环境下积极、高效、自觉完成工作。 6、有智慧社区等系统研发经验者优先。

工作职责: 与领导团队合作，为IT管理和生产设定明确的优先级和目标，平衡长期和当前的需求。 •监督数据安全、管理和治理。 •建立和维护ITGC SOX合规和SD政策的创建和执行(用户访问控制，职责分离，内部系统编程，编码开发和变更管理) 管理战略供应商和技术合作伙伴关系。 管理IT资源分配，目标/KPI设置和绩效指标。 定义公司的整体技术战略以支持业务目标。 •制定基础设施决策，确保产品解决方案的架构和工程中的技术卓越，多功能性，安全性和稳健性，弹性和可扩展性，以及管理所有技术交付。 •促进灾难恢复和IT安全故障计划的制定和实施。 确保各部门之间的紧密合作，以推动战略计划，包括理解技术战略和各种技术路线图之间的一致性。 •为所有技术、网络和移动服务的评估、开发和部署制定战略计划和时间表。 •展示对公司核心技术的深刻理解，以及保持领先技术趋势的能力。 资格证书/技能: •在战略规划、目标设定、流程开发、预算以及为技术团队创造专业发展机会方面具有领导能力。 •优秀的沟通、领导和战略思维能力，并具有解决问题的能力。 •适应变化，能够根据新信息或挑战调整策略，能够快速学习新技术或新流程。 对广泛的技术趋势有深刻的理解，并有能力将创新与业务目标结合起来。 能够将技术战略与业务目标结合起来，识别技术如何解决问题或创造新机会。 •能够在复杂和动态的环境中识别新机会，明确目标，集中注意力，并做出艰难的决定。 能够跟踪和识别新技术以解决复杂的业务问题。 •广泛的软件工程知识:语言，框架，技术和行业趋势- Java, Python, c++， c#，云计算，人工智能和机器学习等。 具备评估、管理和降低技术风险(包括网络安全威胁)的知识。 •必须熟练使用办公软件。 学历及经验要求: 计算机科学，工程，信息系统或相关领域的学士学位(硕士学位和证书优先)。 •必须有3-5年的CTO、副总裁、总监或类似领导职位的经验。 熟悉市场上可用的现代系统应用程序，能够帮助实现机器人/自动化或提高公司运营流程的效率。 必须有NetSuite或其他财务和MRP/ERP软件的使用经验。 •必须有迁移和实施计划;与企业经营者合作，并在组织和人际关系层面展示变革管理技能。 •具有跨多个业务部门整合团队和管理地理位置分散的员工的经验。 •管理技术项目从概念到实施的丰富经验，确保它们符合最后期限，预算和质量标准。 •3-5年平台经验，如Shopify、AWS、虚拟主机、从头构建、OMS、PIM、移动应用开发、API、集成等。 具有优化技术系统和流程以提高效率、可靠性和性能的经验。 •英语流利。 •必须能够在90%的时间内出差。