任职要求： 1.负责后端包装类非标设备的机械设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2.根据项目要求出具详细设计和标准件选型，出ＢＯＭ表； 3.现场机构安装指导，独立完成自动化设计、调试、改造等设计工作； 4.对电气，售后等进行技术支持。 任职资格： 1.三年以上非标自动化设备设计行业经验； 2.大专及以上学历，机械设计，自动化控制，机电一体化或相关专业； 3.熟悉机械原理、液压、气动、传动以及设计标准化； 4.熟练操作AUTOCAD、SOLIDWORKS、等绘图软件以及OFFICE等各种办公软件； 5.懂气动、液压回路和电气传感器以及伺服的选型； 6.有较强的团队意识。 职位福利：五险一金/包吃

坐标:苏州工业园区 基础员工底薪5000到5万不等，管理层1万到10万不等，平均年薪30万起。 【基本要求】: 1.有一年以上企业家合作服务经验 2.有企业资源者 3.有金融资格证优先 4.大专以上学历者 5.年龄在25-40岁 6.学习能力沟通能力强请及时联系

岗位职责： 1、针对TOB企业客户开发业务； 2、负责和客户进行资金、技术实缴方案的咨询沟通； 3、负责企业信用信息修复、企业资质等公司所销售业务的开发； 4、通过会议拓取客户资源，电话开发和拜访客户，微信沟通新客户； 任职资格： 1、有销售经验优先，沟通能力优秀的应届生也可以，有TOB企业兴趣，有较强的承压能力； 2、对本公司制定的年度销售目标进行分解，不懈努力达成公司月度、季度、年度等销售目标； 3、适应及学习能力强，快速融入并打造公司销售团队； 4、有电话网络销售经验佳； 6、大专及以上学历，优秀者可以放宽学历 薪酬福利： 1、周末双休法定假日休息，生日福利，节日福利； 2、自有资源，培训完善，发展前景好； 3、底薪+提成+达成销售目标奖励； 4、团队富有激情及活力，不定期进行聚餐及团建。

注：不接受兼职和托管，请看清楚后再投简历！ 作为运营专员，你将负责制定和执行公司在天猫、淘宝及其他平台上的运营策略，包括但不限于市场调研、产品上架、促销活动策划和执行、客户关系管理等。你将需要与团队成员紧密合作，确保店铺的日常运营顺利进行。 职位要求： 大专及以上学历，电子商务或相关专业优先。 至少2年以上天猫运营经验，熟悉天猫、淘宝等平台的运营规则和流程。 具备敏锐的市场洞察力，能够及时发现并抓住市场机会。 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员合作。 具备优秀的项目管理能力，能够独立制定并执行运营计划。 熟悉使用天猫后台、ERP等系统，熟悉办公自动化软件。 学习能力强，能快速学习并掌握产品的相关特点。 对车载电子产品有一定了解者优先考虑。 工作职责： 负责公司在天猫、淘宝及其他平台的整体运营，包括产品上架、促销活动策划和执行、客户关系管理等。 负责分析市场趋势和竞争对手，调整运营策略，提高公司在天猫平台的市场份额。 与团队成员紧密合作，确保店铺的日常运营顺利进行。 负责与平台运营人员保持良好的沟通，及时了解平台动态和政策变化。 定期向上级汇报工作进展，提出改进建议。

1.大专以上学历 2.25--40岁之间 3有营销经验，和电话营销企业培训等优先 4集团公司，待遇丰厚，晋升空间比较大

【岗位职责】 1、负责新产品工艺开发与验证（生产线、设备、夹具支具等）方案与预算制定；  2、负责设备相关标准、规范的分析、制定及修订；  3、负责设备的设计选型和购置，组织招标、技术评定、技术协议签署、安装、调试、验收、工艺验证及问题整改；  4、负责设备的预制和制造现场服务、质量控制和进度监控；  5、负责设备的先进技术对标和引用，及现有设备的改造和改善工作；  6、参与产线初步规划和布置方案、厂房建设规划及工艺改进。 7.  主导新项目工艺开发及验证，量产项目工艺改善   8. 主导厂房建设规划及工艺改进  【 任职资格】  1、大专以上学历，汽车、机械，电气自动化类相关专业；  2、有汽车行业工作经验者优先；  3、掌握相关研发技术及方法，掌握设计规范，了解产品设计基本知识；  4、掌握行业基本业务知识，掌握开发、测试工具；  5、能够根据研发计划书，并在一定指导的情况下，完成相关详细设计工作；  6、能够阅读并形成相关技术文档，熟练应用机械制图软件；  7、熟悉过程开发的核心业务及流程，具有一定的项目管理经验。 8. 熟悉冲压，钣金， 电阻焊接，二保焊等相关工艺，熟悉非标自动化，并独立开发有关设备，产线经验  9. 熟悉运用汽车行业五大工具

寻：营养师全渠道营销（创业搭子） 针对如今经济下行，出现失业大潮的现状，为了改变“十年打工还是工，十年创业一场空”的社会现象，在国家布局“还健康于民”实施健康中国战略的大环境下，我公司与具有“双上市公司背景”的国际集团合作，在苏州成立了大健康创业合伙人孵化基地，给广大有志从事大健康产业，有理想，有抱负，但无法变现的营养师，处于勉强维持的美容养生店主，带团队但苦于基层伙伴没有收入，进人留人难的团队长……我们立志打造健康行业一股清流！给大健康行业赋能，为大家提供广阔的施展才能的舞台，让健康从业者从此变得有尊严！ 职位详情： 通过：抖音、快手、小红书、视频号短视频及直播等平台，全渠道获客（教方法）全职兼职均可，可居家或基地办公，线上线下融合。 一、【平台介绍】 我们是以营养师，家庭健康规划师为核心的服务商群体，根据人体新陈代谢周期规律（人的大部分细胞代谢更新周期约为1年），基于“预防大于治疗”的原则，为广大粉丝或有需求的亚健康群体，提供全年营养健康管理综合解决方案，主营方向：基于肠道微生态的全生命周期的代谢管理。 二、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识（有成熟文稿）通过直播及短视频引流获客， 私域由营养师团队“变现闭环系统”转化， 2.任务要求： 简单短视频制作和直播，应变能力强  三、【平台优势】 公司免费提供全面培训，包括健康管理知识，市场开拓，团队运营，社群运营等  四、【工作形式】 主播基地工作或者居家线上办公 五、【学历要求】 大专或以上（阅历和理解能力优秀者可放宽） 六、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业（医院或护理经验）、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳； 2、表达能力强，亲和力好； 3、正直有爱，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄：25-55岁（能力优秀者可放宽…

【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识（有成熟文稿），通过直播及短视频引流获客， 私域由营养师团队转化。 2.任务要求： 简单短视频制作和直播，应变能力强  三、【平台优势】 公司免费提供全面培训，包括健康管理知识，市场开拓，团队运营，社群运营等  四、【工作形式】 主播基地工作或者居家线上办公？ 五、【学历】 大专或以上（阅历和理解能力优秀者可放宽） 六、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业（医院或护理经验）、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳； 2、表达能力强，亲和力好； 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄：25-55岁（能力优秀者可放宽…

岗位职责 1.通过公司各营销渠道(包括APP、外展、网络、电话等)所获得的潜在客户资料，建立客户档案； 2.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，将品牌及产品核心价值清晰的传递给潜在用户，准确向客户传递产品信息； 3.不断提升线上转化能力，达成线上销售目标: 4.与零售中心产品专家配合，帮助有到店及试驾需求的用户预约线下体验，并共同完成订单转化； 5.支持各类型市场活动，持续挖掘潜在高意向用户: 6.与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈。对销售工作有较高的热情; 任职要求 岗位要求： 1.有汽车行业电话销售工作经验优先，热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度; 2.能够在压力下保持积极、主动的心态，进取心强，愿意挑战，追求成功: 3.出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈; 4.优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样; 5.大专以上学历，口齿清晰、普通话流利，语言富有感染力

岗位职责： 1. 参与新产品的研发，负责新产品的医疗器械注册、产品注册的延续、变更等工作； 2. 独立完成相关注册文件的编写、审核和提交； 3. 跟进注册进度，与药监局、第三方检测机构等相关部门沟通协调，确保产品注册证的顺利取得； 4. 参与公司医疗器械产品的研发、临床试验、技术评审等相关工作； 5. 对公司内部相关人员进行医疗器械注册法规和流程的培训； 6. 负责公司体系认证的准备、组织和执行； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，医疗器械、生物医学工程、临床医学等相关专业； 2. 具备5年以上医疗器械注册工作经验，熟悉二类医疗器械注册流程和法规； 3. 具备独立完成二类医疗器械产品注册证的能力，有成功案例者优先； 4. 熟悉国家医疗器械注册法规、标准和政策，具备良好的法规理解能力； 5. 具备较强的沟通协调能力，能与政府部门、第三方检测机构等有效沟通； 6. 具备良好的团队合作精神，能承受工作压力； 7. 具备较强的学习能力，能适应行业发展和公司业务需求的变化。

岗位职责： 1、针对TOB企业客户开发业务；  2、负责和客户进行资金、技术实缴方案的咨询沟通；  3、负责企业信用信息修复、企业资质等公司所销售业务的开发； 4、通过会议拓取客户资源，电话开发和拜访客户，微信沟通新客户； 任职资格： 1、有销售经验优先，沟通能力优秀的应届生也可以，有TOB企业兴趣，有较强的承压能力； 2、对本公司制定的年度销售目标进行分解，不懈努力达成公司月度、季度、年度等销售目标； 3、适应及学习能力强，快速融入并打造公司销售团队； 4、有电话网络销售经验佳； 6、大专及以上学历，优秀者可以放宽学历 薪酬福利： 1、周末双休法定假日休息，生日福利，节日福利； 2、自有资源，培训完善，发展前景好； 3、底薪+提成+达成销售目标奖励； 4、团队富有激情及活力，不定期进行聚餐及团建。

1、收付款项确认并进行现金、银行日记账的登记； 2、负责与银行、及社保与公积金等单位的对外联络； 3、熟悉增值税发票的开具业务，按时按期开具增值税发票及负责各类增值税发票的认证、归集工作，以及其他相关业务； 4、负责会计档案的整理及保管，对会计资料按期装订成册，严格执行查阅制度及保管制度； 5、完成领导交代的其他临时任务； 职位要求： 1、 大专或以上学历，25-46岁，有财务工作经验者优先； 2、 熟悉操作办公软件； 3、 工作细致，责任感强，为人正直诚信，具有良好的职业道德、沟通能力强、团队精神； 工作时间： 周一至周五 9:00-17:00

岗位职责： 1、负责机械结构的设计/选型，能独立完成机械结构的设计/选型工作； 2、负责机械结构的仿真/测试，负责产品结构的仿真和测试，优化产品结构，降低生产成本； 3、跟进产品的机械结构制造、试验以及测试，负责分析和解决机械结构制造、试验以及测试过程中出现的问题； 4、负责产品的包装、运输、安装、使用等过程中的机械结构设计和机械使用要求，确保产品的运输、安装、使用和保养等过程中的机械结构设计和机械使用要求； 5、负责与电气、软件、设备等相关部门进行沟通协作，完成产品的设计和开发工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历；（经验丰富者可放宽至大专） 2、3年以上结构工程师相关工作经验； 3、熟悉机械结构的设计/选型方法和流程，熟悉机械结构的设计/选型软件，能够独立完成机械结构的设计/选型工作； 4、熟悉机械结构的仿真/测试方法和流程，熟悉机械结构的仿真/测试软件，能够负责产品结构的仿真和测试，优化产品结构，降低生产成本； 5、具备机械结构的制造、试验以及测试等方面的知识和经验，能够跟进产品的机械结构制造、试验以及测试，分析和解决机械结构制造、试验以及测试过程中出现的问题； 6、熟悉产品的包装、运输、安装、使用等过程中的机械结构设计和机械使用要求，确保产品的运输、安装、使用和保养等过程中的机械结构设计和机械使用要求； 7、具备与电气、软件、设备等相关部门进行沟通协作的经验和能力，能够完成产品的设计和开发工作。

岗位职责： 1、负责机械结构的设计/选型，能独立完成机械结构的设计/选型工作； 2、负责机械结构的仿真/测试，负责产品结构的仿真和测试，优化产品结构，降低生产成本； 3、跟进产品的机械结构制造、试验以及测试，负责分析和解决机械结构制造、试验以及测试过程中出现的问题； 4、负责产品的包装、运输、安装、使用等过程中的机械结构设计和机械使用要求，确保产品的运输、安装、使用和保养等过程中的机械结构设计和机械使用要求； 5、负责与电气、软件、设备等相关部门进行沟通协作，完成产品的设计和开发工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历；（经验丰富者可放宽至大专） 2、3年以上结构工程师相关工作经验； 3、熟悉机械结构的设计/选型方法和流程，熟悉机械结构的设计/选型软件，能够独立完成机械结构的设计/选型工作； 4、熟悉机械结构的仿真/测试方法和流程，熟悉机械结构的仿真/测试软件，能够负责产品结构的仿真和测试，优化产品结构，降低生产成本； 5、具备机械结构的制造、试验以及测试等方面的知识和经验，能够跟进产品的机械结构制造、试验以及测试，分析和解决机械结构制造、试验以及测试过程中出现的问题； 6、熟悉产品的包装、运输、安装、使用等过程中的机械结构设计和机械使用要求，确保产品的运输、安装、使用和保养等过程中的机械结构设计和机械使用要求； 7、具备与电气、软件、设备等相关部门进行沟通协作的经验和能力，能够完成产品的设计和开发工作。

职位描述 任职要求: 1、**大专及以上学历； 2、有制药、化工、食品、饮料等流体设备与工程或自动化设备相关行业工作经验2年及以上； 3、热爱并有志于从事机械自动化设备与工程领域； 4、熟练使用常见办公软件； 5、具有良好的人际交往沟通能力； 6、能适应较为频繁的短期出差； 岗位职责： 1、收集、跟踪与制药、日化或卫生流体行业设备与工程有关的客户项目信息； 2、定期整理并汇报与制药、日化或卫生流体行业设备或工程有关的客户信息； 3、组织技术团队，并主导招投标有关的事宜； 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+奖金+其他与业绩挂钩的奖励或激励。 2、每个月度考核周期内指标完成度不低于80%为合格，超出越多越优秀。 3、（无责底薪+全部差旅花费+全部业务花费）与考核指标成正比、与考核周期成反比: 4、所述无责底薪均为税前综合薪资，五险一金均各自承担。 假设全部差旅花费（包含其他技术支持人员）平均为3000元/月；业务花费（比如送礼、请客吃饭等）平均为2000元/月，则： 如底薪要求5000元/月，业绩指标约为（5000+3000+2000）/0.02= 50万/月， 指标考核周期最长可达1年； 如底薪要求10000/月，业绩指标约为（10000+3000+2000）/0.02=75万/月，指标考核周期最长为6个月； 如底薪要求20000/月，业绩指标约为（20000+3000+2000）/0.02=125万/月，考核周期最长为3个月； 如底薪要求30000/月，业绩指标约为（30000+3000+2000）/0.02=175万/月，考核周期最长为2个月； 以此类推！ 注意： 1、考核指标包括有效客户拜访数量、有效报价数量、有效投标数量、签署合同额、收款额等加权计算，并非仅以业绩为准。 2、无责底薪的高低需要结合应聘者的经验匹配度、行业匹配度、发展潜力等等因素由公司最终判定或商谈确定。 3、提成额（含税）：超出业绩指标部分的、不含税销售额的1%~2%或净利润额的10%~20%，利润较高或者利润较低的特殊项目可在投标前单独约定。 如有其它疑问，也可以随时咨询。