1、2年以上工作经验，有带小组团队的管理经验，有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉，六七年成熟稳定的业务市场，九月开启武汉和南昌分公司，难得的上升空间机会，2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖，3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些，寒暑假带薪假各一个月多，比大学生提前一周放假 5、要求：沟通表达、人际协调能力在线，责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求，喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己，看世界 每年新增上万会员，年复合营收过千万，行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会，大学生实践成长平台

岗位职责： 1、负责泰康集团下一代网络架构的前瞻性规划、设计。 2、负责泰康集团数据中心私有云、骨干网、广域网的建设及运维。 3、了解网络行业前沿技术，资源转化； 学历要求：本科及以上学历，计算机、通信、电子、软件工程等相关专业。 外语技能：英语4级或同等水平。 专业技能： 1、5年以上工作经验。 2、熟悉TCP/IP，BGP，OSPF等相关协议。 3、了解公有云底层相关网络架构。 4、具备思科、华为、华三相关NP证书者优先。 其他要求 ： 1、良好的团队合作精神，出色的沟通和理解能力，出色的技术文档写作和演讲能力； 2、有责任心，工作积极主动、严谨细致，有团队合作精神和良好的沟通能力； 3、具备抗压能力，善于应对来自工作上的各种压力。

岗位职责： 负责监IT系统、网络和服务器的监控，确保系统的正常运转和稳定性，及时发现和解决问题，对于一体化监控平台提出规划和建设方向，为集团以及子公司提供一体化监控的服务和管理能力 岗位要求： 1、有一体化监控平台（metrics、log、trace）建设经验者优先 2、具有良好的沟通协调能力、学习能力以及服务意识 3、熟悉zabbix、prometheus、grafana等常用工具 4、熟悉容器等云原生技术环境 6、了解技术运维体系

  营销主管  岗位职责1、开发挖掘企业家客户并保持沟通及后期关系维护。 2、向客户介绍集团运营模式以及全国联营投资项目。 3、邀请客户参加天九共享投资洽谈会，并在活动现场协助领导谈判促成签约。 4、有企业家资源优先考虑。 5、底薪：4300-10000起+入职五险一金+4%-50%提成+带薪休假+终身员工+近20项福利待遇！

【关于RISFOND】 锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有180余家分公司，是中国**获得AAAA评级的猎头机构，员工规模5000余人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。 公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。 【岗位职责】 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求； 2、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排； 3、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人； 4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 5、按照要求完成相关的候选人报告。 【任职要求】 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2、有一年以上销售工作经验或半年以上人力资源行业经验者优先； 3、沟通能力强，学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、认可猎头业务，能沉下心来做事. 【工作时间】：朝九晚六，周末双休，其他节假日按照国家法定来执行 【薪酬待遇】：基本工资＋绩效工资＋高额提成+业绩超额奖金； 【福利待遇】：五险一金、带薪年休假、节日礼品、年度旅游，轰趴聚餐、下午茶，月、季度奖金、伯乐奖金等等； 【其他福利】：系统培训、不设上限晋升通道，鼓励在锐仕方达合伙人体制下开创新的猎头分支！ 【面试须知】 招聘公司：锐仕方达（武汉）人才科技有限公司 公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园） 乘车路线：武汉地铁11号线光谷五路站E、F口出，公交301、536、913 高新大道花山大道站下车即到

【关于RISFOND】 锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有180余家分公司，是中国**获得AAAA评级的猎头机构，员工规模5000余人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。 公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。 【岗位职责】 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求； 2、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排； 3、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人； 4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 5、按照要求完成相关的候选人报告。 【任职要求】 1、本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2、有一年以上销售工作经验或半年以上人力资源行业经验者优先； 3、沟通能力强，学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、认可猎头业务，能沉下心来做事. 【工作时间】：朝九晚六，周末双休，其他节假日按照国家法定来执行 【薪酬待遇】：基本工资＋绩效工资＋高额提成+业绩超额奖金； 【福利待遇】：五险一金、带薪年休假、节日礼品、年度旅游，轰趴聚餐、下午茶，月、季度奖金、伯乐奖金等等； 【其他福利】：系统培训、不设上限晋升通道，鼓励在锐仕方达合伙人体制下开创新的猎头分支！ 【面试须知】 招聘公司：锐仕方达（武汉）人才科技有限公司 公司地点：武汉东湖新技术开发区高新大道770号光谷科技大厦B座12层1202室（中国光谷人力资源服务产业园） 乘车路线：武汉地铁11号线光谷五路站E、F口出，公交301、536、913 高新大道花山大道站下车即到

岗位职责： 1、电销+面销+会销，开发企业大客户，针对不同行业优质客户匹配适合的实体项目及股权机会。 2、负责邀请客户参加集团高端商业活动，完成全国项目招商合作。 福利待遇： 底薪4300～10000，保底底薪+浮动底薪，奖金丰厚，每三月一次晋升机会（晋升无天花板）免费提供午餐等。

1️⃣招聘岗位：客服专员 2️⃣主要工作： 进行账户管理作业并确保达成绩效指标； 进行客户还款提醒和风险控制； 完成公司要求的其他工作事项 3️⃣学历要求：大专学历 4️⃣招聘人数：7人 薪资待遇：月综合薪资7000-12000元 1、集团正式员工 2、缴纳六险二金  3、绩效奖金 4、带薪培训 5、节日奖金 6、年终奖金 7、季度出游 8、公开晋升 9、降温取暖费

平安集团旗下平安普惠陆惠融诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你，福利待遇同业最优 1、 招聘岗位：平安普惠陆惠融客服专员。 2、 主要工作：进行账户的到期提醒，协助指导客户处理换卡及结清流程；完成公司要求的其他工作事项。 3、学历要求：***本科及以上学历 福利待遇 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-10000左右绩效。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费等。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，能者上，庸者让！ 8、降温取暖费，寒、热补贴费用。

岗位职责 1、端到端质量负责，具备系统性的测试方案设计能力和质量评估能力； 2、能独立完成或指导团队成员完成关键测试方案设计与评审，保证方案可靠性； 3、跨部门协作推动专项测试工作开展； 4、具备软件测试技能和软件自动化稳定性测试技能，开展自动化测试、性能稳定性测试、效果测试等专项任务。 岗位要求 1、有5年及以上的软件测试经验或不低于2年的大屏类产品软硬件测试经验，掌握系统性测试设计方法理论； 2、熟悉windows操作系统相关基础理论知识，开展过驱动健全性测试、系统稳定性（重启、开机、待机等）、故障注入测试等； 3、至少熟练掌握一门开发语言或脚本语言（java或python均可），能够在实际工作中完成PC端专项稳定性测试任务； 4、带领过3人以上的团队，有人员培养经验。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。

岗位职责： 1、参与高并发业务系统的需求分析、架构设计和技术路线演进； 2、设计具备高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统； 3、负责核心模块的设计和代码编写，解决重难点技术问题； 4、遵循公司相关技术规范，保障研发产品的功能及性能指标。 任职要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上java开发经验，2年以上架构设计经验； 2、有高并发分布式系统开发经验，熟悉缓存技术、网站优化、服务器优化、集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等相关中间件及软件编程高级技术； 3、对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用mysql/nosql，有实际大数据量的数据库设计经验； 4、良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 5、知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。

岗位职责 1.负责腾讯云计费平台前端架构与业务开发； 2.负责工具、框架建设、性能优化，追求更高的质量、性能和研发效率； 3.负责项目技术难题攻关和新技术预研； 4.具体工作涉及但不限于前端界面、小程序开发、高可用高性能接口、云开发、组件库相关技术。 岗位要求 1.熟练掌握（精通更好）HTML5/ES6/CSS3/TS/Webpack 等Web开发技能，熟悉React或Vue等开发框架； 2.具有node开发经验有加分；具有小程序开发经验有加分； 3.对Web标准有良好认识，能够高保真还原设计稿，兼容各种浏览器； 4.具有良好的编程思想和编码习惯； 5.具有很强的学习能力和技术敏感度，有强烈的责任心和进取心，乐于学习和技术分享，抗压能力强； 6.备注：通过腾讯云从业资格证或同等资格认证的优先录取；此岗位为腾讯集团旗下子公司编制。

1.针对医疗的各细分赛道和业务场景（如医药、医疗器械等），挖掘企业数字化转型的需求，结合腾讯云产品生态能力，制定有效的运营策略，并推进该领域客户的收入增长； 2.拉通内外部资源，持续优化运营策略，丰富面向行业的产品和解决方案，打造可复制的标杆案例； 3.根据不同的场景特点，协同客户策划运营活动，推动活动落地，达成运营收入目标； 4.定期开展内部运营数据分析工作，敏锐发现不同场景的销售机会，创新售前方案，实现收入突破。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有5年以上售前咨询工作经验，熟悉云计算技术和产品，掌握云架构，包括IaaS、PaaS层，以及典型的高可用、高安全等方面，熟悉典型的上云解决方案，熟悉药械行业SaaS和通用型SaaS产品为佳； 3.熟悉医药、医疗器械等医疗行业赛道的商业模式和运营策略，熟悉该领域客户的数字化转型现状和需求； 4.目标导向，具有较强的学习能力、统筹推动能力和抗压能力，能够接受较高频次出差； 5.有一定的技术背景，了解如数据库、网络、安全等技术知识，对互联网行业特别是产业互联网感兴趣，有激情，有责任心，有团队协作精神与创新意识； 6.有互联网云计算相关的售前、研发、交付经验者优先，有医疗行业技术从业经验者优先； 7.注：该岗位为腾讯集团-云智编制。

岗位职责: 负责区域内高校、研究所、医院和学会等客户开发和维护工作。 公司的产品服务为：为高水平学术会议提供管理线下和线上的软件、会议管理服务。 任职资格: 1、本科以上学历，具有良好的教育背景； 2、逻辑清晰，有良好的表达能力和客户服务意识； 3、能够信息和有责任心完成公司销售目标； 4、易于相处，能快速融入团队； 5、能熟练的使用办公软件； 6、愿意长期服务学术科研行业，有意愿和公司长期共同发展。 薪资待遇：月薪=基础工资+绩效，综合年薪15-20万左右。 基础工资：5K起（根据个人学历、技能和工作经验定确定） 绩效：月度绩效6.5%+年终绩效（1.5-2.5%） 其它：入职缴纳五险一金 工作时间： 9-6点，周末双休。根据业务需要，偶有出差，出差有补助。 园区交通与住宿： 园区有班车、公交和19号地铁；园区有公寓 单床和双床 1200元/月，一室一厅 1500元/月。

掌门1对1，总部位于中国上海，由清北复交浙等全国TOP名校精英联合创立，是一家为全国中小学生提供高端1对1定制化学习辅导的在线教育公司。采用名师真人1对1在线教育模式，已经拥有超过5000名来自一线城市的优秀师资储备，覆盖全国500多个城市，服务全国百万学生、家长，成为K12在线领域独角兽。 1.根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课； 2.收集学生试听课反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，最终完成报名； 3.通过电话、视频、企业微信跟进客户的需求变化，与客户建立良好的关系，持续稳定地实现个人销售目标； 【岗位要求】 1.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 2.亲和力强、沟通流畅、重点突出； 3.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识和责任心 4.优秀应届毕业生亦可 5.能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午晚上和周末上班（交通十分便利） 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有： 底薪 + 各项奖金 + 业绩提成 薪资水平：10K-20K，旺季时平均薪资：3万左右 1）无责任底薪 + 高提成+各类补助，底薪每月根据业绩调整一次；新人保护期有保底底薪5000 2）管理层一律内部选拔，不空降； 3）完善的培训体系（专业培训，行业培训，商务办公基本技能培训） 4）年度国外旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ； 5）社保及公积金，入职即可缴纳，带薪年假 ； 【培训体系】 1、新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训； 2、成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。 【晋升通道】 1、销售管理路线：课程顾问-见习销售主管-销售主管-销售经理-销售总监 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先，每个安排一场竞聘，你还要你有一定销售野心，都可以参与公平、公正、公开的主管竞聘。 【官方网站】 www.zhangmen.com