• 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 销售拓客:负责线上渠道信息的更新及维护,增加客户来访量;负责接待来访客户,向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况,拓展线下个人客户;协助店长拓展及维护周边企业客户,促成销售成交; 租务运营:负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租日常门店租务工作;负责门店整体的品相整改及安全巡查工作; 对客服务:能够依照服务SOP“1+12”服务标准开展对客服务,保证服务水平;能够独立解决常规客户投诉,协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行; 简易维修:能够及时响应受理并第一时间处理和关闭维修问题。 职位要求: 销售动力:交际能力强,乐于和他人打交道,充满动力和激情,具备一定的销售潜质; 说服影响:沟通表达能力强,情商高,能够采取合适的表达方式,运用人际和沟通技巧来说服和影响他人; 利他精神:以客户为中心,充分理解客户需求,对客服务意识好,站在客户视角解决客户问题; 结果导向:执行力强,面对困难能够坚持不懈,具备良好的抗压能力,能够有效的处理压力与挫折; 创新创造:学习力强,能够适应变化,随机应变,运用各种资源达成目标,能够采取创新和独特的方法解决问题。 月休6天,包住宿,全深圳有岗,万科旗下长租公寓品牌,入职缴纳六险一金,欢迎咨询!
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 【职责】 1) 通过线上、线下等多种渠道获取客户资源,准确了解客户租房出租需求; 2) 根据客户需求,为其提供合适的产品,并促成成交,签订合同; 3) 根据公司要求完成业务目标,达成每月、每年的各项关键绩效指标(KPI); 4)负责公寓运营管理,确保公寓工作的整体顺利开展,确保任务指标按时高质量完成; 5)负责制定园区公寓运营制度、标准化流程,并持续完善; 【服务职责】 1) 及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,有效解决客户问题; 2) 定期与客户进行沟通维护,为其提供更好的服务体验,提高客户满意度; 【任职要求】 1)旅游管理、酒店管理等专业最佳,具有1年以上相关经验; 2)对营销和销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 3)良好的解决问题的能力和客户管理能力,以及良好的服务意识和创新意识; 4)执着目标,坚持不懈,具有一定抗压能力; 5)有良好的执行力、能独立完成个案,善于发现问题解决问题
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    薪资情况: 无责底薪4-8K+包住宿+餐补+提成 岗位职责: 1、主要负责门店日常运营管理工作,负责客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作; 2、负责门店空置房源出租工作; 3、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作; 4、维护客户关系,协助店长组织住户活动,提升住户满意度。 任职要求: 1、年龄要求:21-32周岁; 2、学历要求:大专及以上; 3、工作年限:1年以上工作经验; 4、性格特征:善于沟通,工作积极,有一定抗压能力,执行力强,较强服务精神 5、工作经验:有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等行业销售、运营经验的优先考虑。 员工福利 五险一金 定期体检 全勤奖 年终奖
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责公寓日常的运营管理,包括客户接待,房源介绍、办理入住、退房、清算等工作; 2、负责门店日常经营数据的规整和制作,包括日常报表的制作; 3、解决住户的需求,处理住户的投诉、报修、保洁、快递等日常服务工作; 4、维护住户关系,保持住户粘性,组织住户活动,提升客户满意度; 5、负责门店管辖区域内设备设施的检查、维护等工作; 我们管理自持房源,负责出租房子!不是房产中介!没有任何中介费! 不地推,工作环境舒适,工作简单好上手,公司会有入职培训、老员工一对一帮扶! 任职要求: 1、品德端正,吃苦耐劳,身体健康,年龄在21-32周岁; 2、大专及以上文化,普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力; 3、有良好的应变能力、沟通能力及判断能力,能独立处理紧急问题; 4、有良好的服务意识和组织协调能力,乐意从事生活服务事业。 5、吃苦耐劳,具有较强的敬业精神与团队合作精神; 6、有耐心、细心、责任心,工作积极主动; 7、具有酒店、公寓或房屋租赁行业从业经验者优先。 待遇: 1、底薪3500+全勤奖+工龄工资+绩效奖+提成,年收入8-9万; 2、五险+法定带薪节假日+法定带薪年假+工作午餐+全勤奖+员工活动+生日福利+年终奖+年度体检+节日福利等; 3、员工租住房享受8折优惠。 4、稳定的发展平台,良好的晋升机制:管家---高级管家---店长---运营经理---总监。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / B轮 / 150-500人
    一、岗位职责 1.负责长租公寓的日常管理与运营工作,根据公司要求开展公寓门店的销售、费用控制和基础运营工作; 2.根据门店经营目标,完成公寓门店的业绩; 3.根据运营工作规范和服务标准,开展门店的日常管理和服务工作; 4.负责公寓招租工作,进行客户拓展、互联网渠道推广及现场带看、签约等接待工作,有效保障门店出租率和增值服务目标的实现; 5.建立、维护良好的公共关系,提升客户满意度,处理投诉。去化渠道包括但不限于线上渠道(58、安居客、贝壳及其它)、线下渠道(物业服务中心,中介及其他); 6.建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系)及时处理突发事件; 7.根据集团要求,完成门店(区域)每日,月度,季度,年度运营报表的呈现。 任职资格: 1.大专及以上学历,物业管理、工商管理、酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2.熟练office等办公软件操作,有长租公寓、产业园招商招租方面的工作经验优先; 3.熟悉获客渠道且有开发租客资源; 4.形象良好,较强服务意识和沟通能力,待人热情、真诚、亲和力强; 5.积极主动、善于学习、自律性强,有团队协作精神、较强的抗压能力。 薪资待遇:工资架构(基本工资+绩效+提成)月薪6-12K、月休6天、司龄奖、入职缴五险一金、过节费、提供住宿等。 工作地点:南山西丽、龙华大浪、龙岗平湖新木,龙岗平湖欣悦广场(木古地铁站)可就近分配。 职位福利:五险一金、包住、通讯补助、员工旅游、节日福利、带薪年假
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一,职位描述: 1.【职位名称】:白领公寓管家 2.【工作时间】:9到8点,不加班,工作时间自由可调休 3.【晋升渠道】:业务员-经理-副总监-区经(业务3-6个月后可晋升) 二,职位要求: 1.【学历要求】:高中以上学历(含高中)有销售经验或行业经验的可适当放宽 2.【年龄要求】:年龄19到34岁之间.年轻有冲劲,要有不热血不青春的态 3.【职务要求】:勤奋、好学、上进、品德好三观正 4.【工作经验】:有无经验都可接受,经理无条件协助;以一 对一带教为主,真正意义上可以快速赚钱 4.【业务类别】: 1、房屋租赁:(公寓租赁 整租 高端租赁 )附带做商铺及别墅写字楼商业地产,3.7W套房源,共计10W间、套的房源再租 2、托管业务(资产管理):公司托管核心小区周边5公里-10公里内房源,全上海收毛坯新房 3、二手房买卖:因公司房源资源较多,业主直接委托,附带做买卖业务 4、装修业务:自己有装修团队进行装修,另外有智能门锁通过赠送门锁锁定房源 5、智能APP房源 三,福利待遇: 1.【收入无上限】:4000-10000元无责任底薪,业绩单数越高底薪越高,保底薪资保证基本生活,提成标准25%-55%,月基础薪资1.5万起,另有月绩效奖金1000-5000元,获取客户、带客户看房均可以有提成,寻找新增房源也有提成,保证每天的工作真实有效,便于后期公司发展方向 2.【网络布局优势】:房地产市场获客渠道,所有引客平台全部开通,贝壳、58品牌公寓、安居客、一键三网发布蘑菇等,不计成本投入,全部高配置,做精准高费用去引流客源,人均获客网络端口2-3个,推广网络费用全部由公司承担,人均成本1500/人/月,只需在办公室等客户和客户微聊约看房即可,不需要驻守地推、不需要打电话营销、不需要发传单 3.【业务定位优势】:非传统类型中介公司,新型业务模式,客户量多,成单容易,初级业务,只要勤奋就可以开单,历史数据每月成交单量平均11单/人/月,每月公司总开单量1000单起,转介绍客户特别多,合作模式让你成交量剧增 4.【房源资源优势】:主营楼盘中少则上百套房源,多则上千套房源,基本全部集中在12号线,9号线,1号线地铁口,房子新,装修好,整个核心区域有3.7万套房子房源量,每月在公司主营重点楼盘成交近1000单/月,方圆十公里内寻找白领公寓的房源公司80%的基本都有的 5.【地理位置优势】:12号线虹漕路地铁站旁,地处5A级漕河泾开发区信息产业园中心,周边全部都是知名企业如阿里巴巴、抖音字节跳动、爱奇艺、腾讯、新浪、游族网络公司总部设在周边,客户群体量高达近百万,就近找房,客户量有保证 6.【年终红利】:公司资产管理股份分红:每年拿出营业额10%作为亲情红利发放给核心管理层的员工的父母或亲人,处处体现任性化管理。眺望整个行业,找不到第二家公司有这项福利 7.【奖励制度】:每日奖励下午茶,周度奖励员工聚餐,10天奖励现金红200-500/人,月度奖励红包+大礼包+周边旅游,每月一次,季度奖励现金红包,苹果手机,电瓶车等,年度年终奖礼现金+分红+车+房屋基金 社保商保:给每一个小伙伴买了社保及商业保险,减少外来就业生活医院成本,真正意义上保障大家的安全。 8.【提供宿舍】:无论你是初来上海找工作,还是上海老江湖换工作,都不要担心,我们首先会安排好你的住宿。(宿舍离公司大概10分钟路程,有厨房,阳台,卫生间,设备齐全,公司有聘请宿管阿姨,打扫房间,洗衣服,让你劳碌一天到宿舍有到家的感觉) 四,办公环境1400多平,2个200多平的商铺,共计1600多平办公室 五,假期福利 每个月都举行周边游,每三个月国内游,近两年来我们已经走遍了全国大好河山,张家界、北京、浙江舟山、杭州西湖、莫干山、浙北、乌镇、江苏周庄、无锡灵山、阳澄湖、上海周边各大网红景点等,我们的口号是吃遍上海滩,玩遍江浙沪,走遍全中国,2021年我们6月去无锡打卡网红拈花湾小镇,7月去黄山,9月去舟山嵊泗枸杞岛游玩,10月阳澄湖吃大闸蟹,11月去崇明岛骑马,12月在陆家嘴国金中心举办跨年,2022年1月我们去华美达酒店召开公司7周年年会,总之公司福利很多!
  • 8k-14k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一,职位描述: 1.【职位名称】:白领公寓管家 2.【工作时间】:9到8点,不加班,工作时间自由可调休 3.【晋升渠道】:业务员-经理-副总监-区经(业务3-6个月后可晋升) 二,职位要求: 1.【学历要求】:高中以上学历(含高中)有销售经验或行业经验的可适当放宽 2.【年龄要求】:年龄19到34岁之间.年轻有冲劲,要有不热血不青春的态 3.【职务要求】:勤奋、好学、上进、品德好三观正 4.【工作经验】:有无经验都可接受,经理无条件协助;以一 对一带教为主,真正意义上可以快速赚钱 4.【业务类别】: 1、房屋租赁:(公寓租赁 整租 高端租赁 )附带做商铺及别墅写字楼商业地产,3.7W套房源,共计10W间、套的房源再租 2、托管业务(资产管理):公司托管核心小区周边5公里-10公里内房源,全上海收毛坯新房 3、二手房买卖:因公司房源资源较多,业主直接委托,附带做买卖业务 4、装修业务:自己有装修团队进行装修,另外有智能门锁通过赠送门锁锁定房源 5、智能APP房源 三,福利待遇: 1.【收入无上限】:4000-10000元无责任底薪,业绩单数越高底薪越高,保底薪资保证基本生活,提成标准25%-55%,月基础薪资1.5万起,另有月绩效奖金1000-5000元,获取客户、带客户看房均可以有提成,寻找新增房源也有提成,保证每天的工作真实有效,便于后期公司发展方向 2.【网络布局优势】:房地产市场获客渠道,所有引客平台全部开通,贝壳、58品牌公寓、安居客、一键三网发布蘑菇等,不计成本投入,全部高配置,做精准高费用去引流客源,人均获客网络端口2-3个,推广网络费用全部由公司承担,人均成本1500/人/月,只需在办公室等客户和客户微聊约看房即可,不需要驻守地推、不需要打电话营销、不需要发传单 3.【业务定位优势】:非传统类型中介公司,新型业务模式,客户量多,成单容易,初级业务,只要勤奋就可以开单,历史数据每月成交单量平均11单/人/月,每月公司总开单量1000单起,转介绍客户特别多,合作模式让你成交量剧增 4.【房源资源优势】:主营楼盘中少则上百套房源,多则上千套房源,基本全部集中在12号线,9号线,1号线地铁口,房子新,装修好,整个核心区域有3.7万套房子房源量,每月在公司主营重点楼盘成交近1000单/月,方圆十公里内寻找白领公寓的房源公司80%的基本都有的 5.【地理位置优势】:12号线虹漕路地铁站旁,地处5A级漕河泾开发区信息产业园中心,周边全部都是知名企业如阿里巴巴、抖音字节跳动、爱奇艺、腾讯、新浪、游族网络公司总部设在周边,客户群体量高达近百万,就近找房,客户量有保证 6.【年终红利】:公司资产管理股份分红:每年拿出营业额10%作为亲情红利发放给核心管理层的员工的父母或亲人,处处体现任性化管理。眺望整个行业,找不到第二家公司有这项福利 7.【奖励制度】:每日奖励下午茶,周度奖励员工聚餐,10天奖励现金红200-500/人,月度奖励红包+大礼包+周边旅游,每月一次,季度奖励现金红包,苹果手机,电瓶车等,年度年终奖礼现金+分红+车+房屋基金 社保商保:给每一个小伙伴买了社保及商业保险,减少外来就业生活医院成本,真正意义上保障大家的安全。 8.【提供宿舍】:无论你是初来上海找工作,还是上海老江湖换工作,都不要担心,我们首先会安排好你的住宿。(宿舍离公司大概10分钟路程,有厨房,阳台,卫生间,设备齐全,公司有聘请宿管阿姨,打扫房间,洗衣服,让你劳碌一天到宿舍有到家的感觉) 四,办公环境1400多平,2个200多平的商铺,共计1600多平办公室 五,假期福利 每个月都举行周边游,每三个月国内游,近两年来我们已经走遍了全国大好河山,张家界、北京、浙江舟山、杭州西湖、莫干山、浙北、乌镇、江苏周庄、无锡灵山、阳澄湖、上海周边各大网红景点等,我们的口号是吃遍上海滩,玩遍江浙沪,走遍全中国,2021年我们6月去无锡打卡网红拈花湾小镇,7月去黄山,9月去舟山嵊泗枸杞岛游玩,10月阳澄湖吃大闸蟹,11月去崇明岛骑马,12月在陆家嘴国金中心举办跨年,2022年1月我们去华美达酒店召开公司7周年年会,总之公司福利很多!
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; 2、 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; 3、 掌握客户与业主的需求,进行资源匹配; 4、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 任职要求: 1、性别不限,20-35周岁; 2、具备良好的团队精神、沟通技巧,思维敏捷、有高度的工作热情; 3、具备较强观察能力和应变能力; 4、有无工作经验均可,欢迎各院校应届毕业生加入。 工资福利: 1、无责底薪2500元+奖金+高提成(高达60%)+年底业绩分红;高能力+高付出=高回报,你的收入取决于你自己; 2、内部员工享有租房购房优惠; 3、在公司工作期间,每月公司主题活动,季度出游; 公司为您提供: 1、广阔平台:保定贵康一直以来立求“以人为本”的人才管理理念,在员工与贵康一起成长的同时,给予员工良好的工作、学习、生活的空间,使员工领略工作成就感的同时,深切体会到贵康大家庭般的温暖与关爱。 2、全程培训: 保定贵康建立起“多层次培训,全方位发展”的培训体系,对各类人群给予职前,职中,提升与晋升培训,帮助贵康人早日成功。 3、晋升空间: 销售精英:实习置业顾问—正式置业顾问—客户经理…… 销售管理:组别经理—店总—区域总监……
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 : 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户匹配优质的房源 2、了解客户需求,陪同客户看房,促成房屋租赁,并负责业务跟进和房屋签退事宜以及后续服务工作 3、负责公司租赁房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇: 每月总业绩5000以内50%提成; 5000以外100%提成。 业绩10000,收入7500 业绩20000,收入17500    …… 业绩100000,收入97500(上不封顶) 任职资格: 1、年龄18-40周岁,初中及以上学历 2、诚实守信,吃苦耐劳,有较强的进取心、学习能力,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,勇于挑战高薪 4、普通话流利,有较强的语言表达能力 5、有无工作经验均可,如有同行工作经验或销售经验者,条件放宽,优先录用。 6、欢迎优秀应届毕业生加入我们
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    [薪资&福利待遇] 1、无责底薪8000元/月-11000元/月,无业绩要求的 2、提成:提点15%-45%, 根据个人业绩核算(百万经纪人年薪30-40万) [我们的要求] 1、学历大专以上(实习生也可),19-35周岁具有良好的学习能力和领悟能力; 2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; [岗位职责] 1、学习业务知识,交易流程,解决流程中出现的问题; 2、与客户沟通,详细了解客户的需求,为其高效匹配合适的产品; 3、为客户进行商务磋商、谈判,促成豪宅成交; [你的顾虑] 底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 太平洋房屋有自己的用人标准,优秀的人应当匹配相应的薪资;从员工角度出发,可以保障大家在深圳的基本生活,能更专注在工作中。底薪与业绩不挂钩,我们没有业绩指标,每月10号固定发放。 公司核心岗位,实行一对一师徒+经理双重辅导制,师父会是你未来工作的引路人,有任何工作或生活的问题都可以找师父和经理。而且公司有系统全面的培训,其中针对房屋的业务技能培训占比60%,针对管理技能的培训是占比40%。每个新人都可以通过系统培训得到专业提升。所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。 客户资源哪里来? 入职后会给员工提供客户资源,加上其他多种开发渠道,所以完全不用担心!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / A轮 / 150-500人
    一、任职资格 1、年龄20-40周岁,男女不限,经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房!】 2、诚实守信,吃苦耐劳,热爱销售并渴望挑战高薪,我们只看能力与收入! 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利(高薪行业靠高额业绩提成,越努力越优秀!) 1、薪酬:底薪加提成,共有三种叠加收入,上不封顶 【举例:1、单提:成交一间(不是一套!),提成600元-1000元; 2、通提:一套房子租完产生业绩 ,再次通提15% 3、收房奖:最低提成1000元,此外再次空置期间业绩提成 : 4、额外奖励:成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元; 5、如出现已下定金,折单定金仍旧有提成(充分保证员工不白忙活!) 2、福利:【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展:【公司采用公平、公正、透明的晋升体系,为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系; 2、 维护现有客户,做好客情关系的链接,做好老客户转介绍的铺垫及服务工作; 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户,做好及时响应的跟进服务; 4、 详细了解客户现有需求,挖掘客户潜在需求,做好信息的合理匹配与服务; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人(10万/年)--主管(15万/年)--经理(20万/年)--副总(30万/年) 平均晋升周期3-6个月(我们只看成绩,达到要后快速裂变晋升——搭建团队) 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班(没有必要及意义) 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系; 2、 维护现有客户,做好客情关系的链接,做好老客户转介绍的铺垫及服务工作; 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户,做好及时响应的跟进服务; 4、 详细了解客户现有需求,挖掘客户潜在需求,做好信息的合理匹配与服务; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成租赁业务成交。 任职要求: 1. 专科(含)以上学历; 2、有销售工作经验者优先; 3、可接受应届生或实习生,具备学习力和高品质的工作素养; 4、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战。 公司有完善的培训晋升机制,氛围好,待遇优,还有不定期不定时经营业绩改善奖金哦!!!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一、任职资格 1、年龄20-40周岁,男女不限,经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房!】 2、诚实守信,吃苦耐劳,热爱销售并渴望挑战高薪,我们只看能力与收入! 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利(高薪行业靠高额业绩提成,越努力越优秀!) 1、薪酬:底薪加提成,共有三种叠加收入,上不封顶 【举例:1、单提:成交一间(不是一套!),提成600元-1000元; 2、通提:一套房子租完产生业绩 ,再次通提15% 3、收房奖:最低提成1000元,此外再次空置期间业绩提成 : 4、额外奖励:成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元; 5、如出现已下定金,折单定金仍旧有提成(充分保证员工不白忙活!) 2、福利:【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展:【公司采用公平、公正、透明的晋升体系,为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系; 2、 维护现有客户,做好客情关系的链接,做好老客户转介绍的铺垫及服务工作; 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户,做好及时响应的跟进服务; 4、 详细了解客户现有需求,挖掘客户潜在需求,做好信息的合理匹配与服务; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人(10万/年)--主管(15万/年)--经理(20万/年)--副总(30万/年) 平均晋升周期3-6个月(我们只看成绩,达到要后快速裂变晋升——搭建团队) 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班(没有必要及意义)
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 天使轮 / 50-150人
    我公司为一站式房屋全生命周期运营管理服务平台,主营房屋代运营管理及线下生活服务。现因公司发展需要,特向社会招聘公寓管家,客户经理等岗位,薪资12000左右/月,要求:年龄18-35周岁内,男女不限,主观能动性强,善于沟通,普通话标准,有服务意识,有上进心,善于学习。目前公司处于上升期晋升空间大,级别越高薪资越高。高档写字楼办公,不需外出,交通便利,工作气氛号,大厦环境高档,地铁10号线直达(花园岗街B出口,汽车北站对面)地址:杭州市拱墅区星尚发展大厦A座1712室(复地活力广场)欢迎有识之士的加入。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    负责所管理公寓的出租及租客日常事务管理,工作简单上手快,公司定期组织培训
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助公寓、办公室项目的渠道开发和维护; 2、协助店长巡查公寓工程跟进及租户服务管理; 3、公寓的现场日常管理和入住客户问题处理(客户接待,办理住户入住、收缴租金、退租、清算等); 4、公寓对外出租、招商、洽谈及签约工作; 5、通过在互联网网站、APP等渠道发帖推广公寓招商信息,提升来电获客量; 6、上级安排的其他临时工作。 任职条件: 1、大专及以上学历,有1年及以上相关经验的优先考虑; 2、标准流利的普通话表达能力,形象气质佳; 3、思路清晰,热情亲切,具备良好的语言表达能力; 4、具有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力,有团队精神,较强的心理承受能力; 5、熟练使用office办公软件。 我们可以提供: 1、关于薪资:无责任基本工资+提成+奖金,底薪不算什么,奖金激励才是杠杠的; 2、工作时间:周一至周五(周末双休),9:00-18:00(朝九晚六),8小时工作制; 3、福利保障:入职就购买五险一金、通讯补贴、年度旅游、节日补贴(元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等)、年终奖等 ; 4、假期组合:带薪年假、带薪旅游假、国家法定假期(婚育假、产假、陪产假等)。 工作地点: 广州市荔湾区鹤洞路228号爱守护公寓(西塱A口) 项目介绍: 爱守候是以“住宿”为主,同时兼顾“办公”,是集“住宿+办公+社交”为一体的空间及服务。 1、为初创的单身白领,营造“高品质”的住宿和办公条件,以长租为主(≥1个月)短租为辅(<1个月)的服务式空间; 1、 注重楼宇质量、消防安全和居住环境。离地铁口步行仅1~5分钟,优越的地理位置; 3、对空间的布局“合理且便宜”。专业的设计风格更人性化,注重品质的装修更显舒适温馨,设施配套一应俱全。