工作内容：五金装配 抛光 焊工 ，装卸 ，挂钩等 每月薪资：6000-11000 职位福利：（包吃/包住/单休） 学历要求：初中及以上 工作年限： 不限 工作地址：杭州余杭长乐工业区 任职要求：工作认真负责，无大面积纹身， 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作内容：协助处理部门日常工作，负责和他订单、签单及时回传、跟进、发货，负责合同的管理、统计及存档，与客户及公司各部门之间保持良好商务沟通等 每月薪资： 2500-5000 职位福利：免费工作餐 学历要求：大专及以上 工作年限：无 工作地址：张家港市金港镇保税区上海路8号 任职要求：有一定文字功底，领悟和交流能力强，认真细致，接受能力强，能独立思考。熟练应用word excel ppt等办公软件。

任职要求：吃苦耐劳，服从管理 任职要求：吃苦耐劳，服从管理

岗位名称：焊工 职位：焊工（招聘1人） 职位描述： 在机械制造或相关领域，负责焊接工作，确保焊接质量，按时完成任务。 职责： 1. 根据图纸和工艺要求，使用各种焊接方法（如电弧焊、气体保护焊等）进行焊接工作。 2. 确保焊接质量符合相关标准，如焊接缺陷、尺寸精度、外观等。 3. 负责对焊缝进行质量检查，发现问题及时报告和处理。 4. 维护焊接设备，保持设备整洁和卫生。 5. 与团队成员合作，参与生产过程优化和提高效率的工作。 6. 掌握相关焊接技术和技能，保持不断学习和提高自己的能力。 职位要求： 1. 高中学历，焊接相关专业优先。 2. 有至少一年的焊接工作经验，熟练掌握各种焊接方法和工艺。 3. 熟悉焊接材料和焊接工艺标准，能够评估焊接材料的选择和性能。 4. 能够使用各种焊接设备和工具，具有独立的焊接操作能力。 5. 工作认真负责，具有团队合作精神和良好的沟通能力。 加分项： 1. 有获得相关技能证书者优先考虑。 2. 具备CAD绘图或相关软件使用经验者优先考虑。 3. 具备焊缝检测、修复或相关领域的技能者优先考虑。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 良好的工作环境和团队氛围。 3. 提供培训和发展机会，帮助员工提高技能和能力。 4. 完善的社保和福利待遇。 5. 定期的团队活动和交流机会。 欢迎有经验的焊工加入我们的团队！

岗位职责：对学员进行技能培训（电力，焊接，高处作业其中一项） 岗位要求： 1、学历：电工相关专业专科学历以上。（理科、工科） 2、持有5年及以上电工、焊工、高处特种作业操作证。 3、持有三级（高级）技能证 4、热爱教育事业，工作积极主动，具备良好的教师职业操守，语言表达能力强，讲课条理清晰，善于引导学员。

招聘岗位 汽车焊装工、焊工（持证）、叉车司机 （持证）、设备操作员、冲压工 入职要求 1.持有二代身份证，有效期内，无案底; 2.初中及以上学历，年龄18-48岁; 3.身上无纹身，无明显疤痕，身体健康，无重大疾病; 4.能吃苦耐劳服从工作安排，有团队精神。 岗位福利 1.综合薪资7500-9000左右。工作日加点1.5倍，周末加 班2倍，法定节假日加班3倍，按劳动法计算。 2.住宿6人间（热水器、空调、风扇、洗衣机）。 3.食堂菜品种类丰富，园区内设施齐全。

岗位职责： 1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接； 2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量； 3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊； 4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。 任职资格： 1、中专及以上学历，持有焊工证； 2、三年以上焊工经验； 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 薪资待遇：底薪2000，岗位补贴500，全勤500，住房补贴350，绩效1650-3650元（根据个人技能掌握而定）满三月后，购买社保，无需个人缴纳社保费用，满一年13薪（1或2月和6或7月，两个月各奖励半月薪水)。包吃不包住。 工作时间：早上8:00-12:00，下午13:30-18:00，上六休一，平时加班底薪+岗位补贴的1.5倍，周日加班底薪+岗位补贴的2倍

岗位JD: 职位名称:钣金焊接工 工作描述: 我们的公司正在寻找一位经验丰富、技能熟练的钣金焊接工。你需要具备以下条件: - 持有焊工证,并且熟悉亚弧焊二保焊 - 能够看懂并理解相关图纸 - 具备良好的焊接技能,能够独立完成工作 - 具备团队合作精神和良好的沟通能力 如果符合以上条件,欢迎您加入我们的团队,一起工作,共同成长。我们会提供良好的工作环境和待遇,期待您的加入。

要求：18-45岁纯男工 薪资：焊工：350-450元/天             油漆/打砂/普工：350-420元/天 综合工资：10000-15000/月，18号发薪 其他：体检费83（满月报销） 包吃住，住宿450元/月，独立卫浴空调 押金150（打卡7天退） 周一到周五每天400元 不满7天及旷自离无费用

焊工岗位职责 1、必须持证上岗，严格遵守本岗位安全技术操作规程和各项规章制度。 2、熟悉和掌握二保焊氩弧焊的一般业务知识和操作技能，并按图纸和施工要求规范作业。 3、经常检查所用设备安全防护设施，保证设备在完好状态下运行使用。 4、负责施工现场的防火工作及文明生产。 5、工作中必须按设计要求作业，保证焊接质量。 6、焊接工作完毕后，必须清理工作现场及周围的环境卫生，防止发生火灾事故。 7、熟悉避灾路线，掌握自救、互救方法和基本救灾措施。 8、正确穿戴劳保用品，禁止酒后上岗作业。 9完成领导交办的其他工作。

我们正在寻找一群优秀的焊工,加入我们的团队,一起完成各种焊接工作。 工作职责: - 根据项目要求,焊接和修补各种金属材料,包括焊接和修补金属结构、管道和容器等。 - 维护和升级公司的焊接设备,确保它们保持良好的工作状态。 - 遵守公司的安全规定,确保工作环境安全。 - 协助项目经理完成项目计划,并确保项目按时完成。 职位要求: - 年龄在49岁以下,身体健康,能够承受工作压力。 - 熟悉焊接工艺,包括手工和自动化焊接。 - 具备良好的焊接技能和经验,能够快速适应新的工作环境。 - 具备团队合作精神和良好的沟通能力。 - 能够遵守公司的安全规定,并且工作环境安全。 薪资待遇: 我们会根据申请者的经验和技能水平,给予合理的薪资待遇。另外,我们也会提供良好的福利待遇,包括健康保险、退休金计划和带薪休假等。 如果符合以上要求,欢迎申请加入我们的团队。

职位名称:急招工厂长白班工人 工作描述: 我们的公司正在急招长白班工人,提供良好的工作环境和待遇。作为我们的员工,你将有机会在工厂里工作,与同事合作,完成各种生产任务。 职位要求: - 年龄在18周岁以上 - 有一定的工作经验,能够适应白班工作 - 能够承受较大的工作压力 - 良好的沟通能力和团队合作精神 - 能够遵守公司的规章制度和安全生产标准 福利待遇: - 提供吃住,一日三餐,免费住宿 - 厂房内设有大型中央空调和通风系统,保持车间恒温 - 定期举办团队活动,增进员工之间的友谊 - 具有竞争力的薪资待遇和晋升机会 工作地点: - 地点:未具体说明 - 工作时间:每天8小时,每周6天,节假日除外 职位描述: 我们的公司正在急招长白班工人,提供良好的工作环境和待遇。作为我们的员工,你将有机会在工厂里工作,与同事合作,完成各种生产任务。

岗位职责： 1. 负责按照图纸、工艺要求进行金属结构的铆接和焊接工作； 2. 负责操作铆焊设备，如电焊机、气保焊机、氩弧焊机等，进行金属材料的焊接； 3. 负责对焊接后的工件进行质量检查，确保符合质量要求； 4. 负责维护保养铆焊设备和工具，保证其正常运行； 5. 负责遵守安全操作规程，防止事故发生； 6. 负责完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具有机械制造、焊接等相关专业知识； 2. 具有一定的焊接操作技能和经验，能够独立进行铆焊作业； 3. 具有较强的质量意识和安全意识，能够保证工作质量和安全生产； 4. 具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 5. 具有一定的沟通能力和学习能力，能够不断提高自身技能和素质。 薪资福利： 1. 薪资在[具体薪资区间]，后续根据个人绩效和公司业绩进行调整； 2. 提供商业保险等福利； 3. 提供免费工作餐； 4. 提供良好的工作环境和发展空间。 以上是一个铆工焊工岗位 JD 的示例，具体内容可以根据实际情况进行调整和完善。

1，有2年以上工作经验，会二保焊，手工焊，氩弧焊，主要是小型钢结构焊接。 2，能看懂图，思维敏捷，善于沟通。 3，年龄18-45周岁，身体健康 4，持有焊工特种作业操作证优先考虑。

岗位JD: 职位名称:折弯工/焊工 招聘人数:2人 工作地点:公司位于XX市XX区,需具备一定的出差能力。 任职要求: 1. 1-3年以上相关工作经验,熟悉折弯、焊接工艺流程,具备较强的二保焊实际操作能力。 2. 熟悉各种工作机具和工具的使用方法,具备设备维护和保养的能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够胜任高强度的工作环境。 4. 适应加班和快节奏的工作方式。 岗位职责: 1. 根据生产计划,按照要求完成各类产品的二保焊工作。 2. 检查和维护设备,确保其正常运行,对设备进行保养和报废。 3. 遵守公司的安全、环保、质量等规定,确保生产过程中的安全和质量。 4. 与其他部门合作,完成生产任务,并配合其他部门的各项工作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 为员工提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供培训和技能提升机会,帮助员工不断提升个人能力和职业发展。 4. 提供良好的工作环境和人性化的管理制度,为员工提供多元化的发展机会。