1、负责公司各个部门人员空缺补充、输送新鲜血液、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。5、工作时间上午10点一下午7点 6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解 8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观. 9、晋升空间特别大

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，制定并 执行招募计划，完成招募任务。 2、职位发布与广告撰写：负责招聘信息的起草和招聘广告的发布，包括在各大招聘网站和维护更新。 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试。 4、每月30人为一个梯度，完成一个梯度奖励500元，如果达成司机与平台的合作，不同的合作方式对应不同额度的奖金。 岗位要求： 1、有责任心，有计划和目标； 2、沟通能力良好； 3、服从管理，执行力强。 有挣钱欲望的欢迎来聊！！！！ 薪酬福利：2500底薪＋招聘奖金＋提成＋午餐＋节假日福利＋月休四天

岗位名称：招聘专员 工作要求:大专及以上学历，男女不限，做事认真，性格活泼，积极向上 工作内容:很简单!!!通过拉钩招聘或其他渠道招聘自己公司需缺岗位，朝九晚五，中午休息一个小时 

1.负责公司日常主播招募工作。 2.日常艺人档案资料登记。 3 面试主播接待，面试 4.单休，早10:00--晚6:00, 5.底薪3000（一个招聘任务）+业绩奖励（主播每月流水的1%-5%）+招聘奖励500/1000/一人（半个月算完成业绩）

1、负责新媒体运营平台的相关内容编辑；  2、对栏目提出创意和合格的选题、独立完成新闻采访及撰稿；  3、负责撰写平台的运营宣传方案等； 4、对移动互联网行业充满热爱，对新事物充满好奇心和学习心，可以执行开创性工作。

岗位职责： 1. 负责生产线上各种产品的组装、包装、检验等日常工作； 2. 确保生产过程符合生产工艺要求，产品质量达到公司标准； 3. 负责保持生产线的整洁有序，遵守生产安全规定； 4. 配合组长完成生产任务，确保生产计划的顺利完成； 5. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，年龄18-45岁； 2. 身体健康，能适应站立工作，无色盲、色弱等； 3. 具备良好的沟通能力，团队协作精神和责任心； 4. 能吃苦耐劳，服从管理，遵守公司规章制度； 5. 有制造业工作经验者优先。 福利待遇： 1. 薪资：底薪+加班费+绩效奖金，综合薪资5500-7000元/月； 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供食宿，不住宿员工享有交通补贴； 4. 缴纳五险一金，享受年终奖、节日福利等； 5. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往公司面试 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

工作职责： 负责PON网关/WIFI路由器/IPC产品的电路设计及开发； 任职要求： 1、通讯/通信、电子、信息等相关专业，本科以上学历，至少3年以上光猫/路由器/IPC类产品电路开发经验； 2、熟悉POWERPCB等EDA设计工具 3、精通无线射频性能调试或BOSA性能调试。 4、具备高通/中兴微/MTK/RTL等主流路由器/光猫芯片方案硬件开发相经验者优先 5、具备三大运营商5G、WiFi5、WiFi6 路由器/CPE、IPC等开发经验优先 高度责任心和敬业精神，良好的学习能力、沟通能力、团队精神，较好的英语交流能力；

招聘人数：5 工作内容：熟练掌握面部及身体操作 每月薪资： 5000-10000 职位福利：五险、包吃、包住、加班补助 年假 学历要求：无 工作年限：1年以上 任职要求：熟悉掌握面部及身体操作，善于沟通、工作认真 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

这是一条正儿八经的招聘文案、我们目前正在招人！！！ 岗位要求： 1、18-28岁，中专（高中）及以上学历 2、会电脑基础操作，打字速度30字以上 3、有一定的团队协作能力，能吃苦耐劳，踏实肯干，有赚钱的欲望 4、学习能力不错，喜欢探索新事物 岗位职责：  1、通过自媒体平台，发布作品，获取流量，为公司引流资源 2、从公域流量转化到私域（微信端），进行客户维护，产品成交 薪资福利： 底薪+绩效+提成+奖金+激励奖+评优奖+年终奖，前期新人综合薪资3k-8k ，提成丰富的下午茶，团建旅游，带薪年假

1、负责公司各个部门人员空缺补充、输送新鲜血液、负责公司日常招聘工作。 2、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。 3、工作时间上午10点一下午7点， 4、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 5、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 6. 退伍军人 有管理经验的优先

1、负责公司各个部门人员空缺补充、输送新鲜血液、负责公司日常招聘工作。 2、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。 3、工作时间上午10点一下午7点， 4、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 5、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 6.退伍军人 有管理经验的优先

1、负责公司日常招聘工作、为公司培养管理团队管理人才。 2、工作时间：10：00～12：00（午饭休息）13:00～16:30（晚饭休息）17:00～19:00下班。 3、公司免费带薪培训。有无经验都可以。 4、新公司发展空间大，机会多。 5、一经录用、公司可免费提供吃住。   包两餐（中午和下午） 6、每个礼拜周末统一休假。 7、公司承诺不收取任何费用、不以任何形式收取任何费用。

工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、组建团队，培训新员工，有人教有人带 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件最好，不会可以学，简单。 5、工作时间上午10点一下午7点， 6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 8、工作稳定，收入有保障，有资源分配 9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。

一、岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广，完成销售任务； 2. 根据公司市场营销战略，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3. 负责与客户建立良好的沟通与合作关系，维护老客户，挖掘客户需求，提升客户满意度； 4. 跟进项目进度，确保项目顺利进行，及时解决客户问题； 5. 收集市场信息，分析竞争对手，为公司提供市场动态及竞争策略； 6. 参与公司销售团队的建设和培训，提高团队整体业务水平。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年销售工作经验，有相关行业背景者优先； 3. 业务能力：具备较强的沟通协调能力，善于与人交流，具备一定的谈判技巧； 4. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够适应高强度工作； 5. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能迅速掌握新产品知识； 6. 职业素养：具备良好的职业操守，诚信、敬业、责任心强。 三、薪资待遇： 1. 基本工资+提成+奖金； 2. 享有五险一金、带薪年假、节假日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 提供完善的培训体系和团队支持。 四、工作地点： 根据公司业务需求及个人意愿，分配至全国范围内的工作地点。 五、招聘流程： 1. 网络投递简历； 2. 面试：初试、复试； 3. offer发放； 4. 入职手续办理。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1负责招聘、薪酬、绩效等人力资源相关工作； 2.负责人力资源管理制度、方案设计及调整优化； 3.负责人力资源盘点及调查分析； 4.负责员工沟通及意见收集。 任职要求： 1.大学本科及以上学历； 2.具有3年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源 操作实务； 3.熟悉劳动法等相关法律法规； 4.具备较强的沟通、学习能力，能动性、责任感、执行力强； 5.具有人力资源管理咨询和体系建设经验者优先。