销售店铺店长 岗位职责： 1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气； 2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成； 3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责； 4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。 5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 【能力】 1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识； 2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性；

职位职责： 1、负责国际电商商家侧店铺经营工具，包括店铺流量洞察及店铺装修工具； 2、负责产品生命周期管理和跨部门团队协作，与运营、设计、研发一起确保项目的高质量达成； 3、探索与内部和外部合作伙伴合作的机会，建立创新的产品解决方案以扩大规模； 4、与跨职能团队合作，识别业务挑战、设定业务目标并确定产品战略； 5、从客户反馈、用户研究、数据中学习，寻找新机遇并推动商家增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的电商行业产品管理经验，有成功的产品经验； 2、卓越的组织和分析能力，具备在复杂项目中跨职能协同工作的能力； 3、能够适应团队工作节奏，并代表内部和外部合作方推动创新； 4、具有以下一项或多项经验优先，电商用户端/商家运营工具/数据产品； 5、具有分析思维，出色的定量推理、创造力和战略技能； 6、英语可作为日常工作语言。

顾客服务 达成业绩指标 整理卖场 维护店铺形象

线下店铺 工作内容： 1.按照线下店统一标准，保持良好形象并提供优质服务，时刻具备团队服务意识； 2.调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验； 3.有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度； 4.学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对我司产品的了解程度； 5.以商品管理专家的角色参与门店的日常运营。 任职要求： 1.20-35周岁，高中或同等以上学历(大专及以上学历优先考虑)，性别专业不限。有服装，时尚行业或精品3C类零售店经验优先；如：（Lululemon UNIQLO Decathlon Nike Zara HM等） 2.有梦想有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3.有用户**、拥抱变化、团队协作的精神，能够适应零售业的工作节奏和环境； 4.具备高度责任心、良好的人际沟通技巧，可承受一定工作压力； 5.诚实、工作踏实、思维敏捷、温和有耐心。 底薪5700+补贴950+奖金（浮动）=range 9500-11000 上班时间，早 9-6， 中 11-8 ，晚 1-10点 使用期3个月，底薪八折，入职缴五险一金。轮休，每周2天，奖金1倍发放。 普通店员需要2-3人：综合薪资7500~8500

岗位职责： 1. 负责协助货品进销存调拨管理。 2. 协同执行促销活动设置及页面检查。 3. 协同完成私域传播等整合营销推广。 4. 负责市场调研、竞品分析。 5. 销售总结分析及策略建议。   要求： 1. 男女不限，28岁以下 2. 工作1年以上。 3. 熟练使用excel\word软件，能独立完成ppt撰写。 4. 能运用PS、有视频剪辑、自媒体供稿撰写能力优先。 5. 工作态度积极主动，认真负责，有一定抗压能力

工作内容： 1、负责制作及销售纪念品、小吃等； 2、负责货品记录和盘点：做好货品销售记录、盘点、账目核对工作； 3、完成货品来货验收、补货，日常及营业工作； 4、营业结束后店铺的卫生清洁； 5、负责店铺产品的拓展、销售及推广。 任职要求： 1、有亲和力，性格开朗，注重个人卫生，沟通能力强 2、懂电脑操作； 3、年龄：18-40岁； 4、需持有健康证。

岗位职责： 1. 负责电商店铺的日常运营，包括但不限于店铺管理、商品上下架、促销活动设置等。 2. 制定并执行店铺营销策略，提高商品销量和用户满意度。 3. 监控店铺数据，包括流量、转化率、销售额等，分析数据并反馈优化建议。 4. 协调与设计、客服、供应链等部门的工作，确保店铺运营的顺利进行。 5. 定期总结运营经验，提高店铺运营效率。 岗位要求： 1.至少1年以上电商运营经验，有抖台运营经验者优先。 2. 熟悉电商平台的运营环境和规则，了解行业趋势和竞争对手策略。 3. 具备良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并给出解决方案。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与不同部门协同工作。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，能不断适应市场变化和提高自身专业水平。 岗位亮点： 1. 与优秀的电商团队一起工作，共同打造优秀的电商品牌。 2. 接触最新的电商行业趋势和新技术，提升个人专业水平。 3. 拥有广阔的发展空间和晋升机会，有机会成为公司核心团队成员。 我们欢迎对电商运营充满热情、具有创新精神的人才加入我们的团队！

  【拼多多店铺项目负责人】 职位描述： 1. 负责拼多多店铺的整体运营和管理，制定并执行店铺运营策略，确保店铺销售目标的达成； 2. 负责店铺日常维护，包括商品上架、下架、价格调整、库存管理等； 3. 负责拼多多平台的营销活动策划与执行，包括但不限于拼团、优惠券、限时抢购等活动； 4. 负责店铺推广，提高店铺曝光度和转化率，包括关键词优化、广告投放、平台资源整合等； 5. 负责收集、分析市场情报及竞品信息，调整运营策略，保持店铺竞争力； 6. 负责与拼多多平台对接，处理售后问题，维护店铺口碑； 7. 负责团队管理，包括但不限于人员培训、考核、激励等，提高团队整体业务水平； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历（优秀者专科也可以），市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 2年以上拼多多店铺运营管理经验，有成功运营案例者优先； 3. 熟悉拼多多平台规则和运营策略，具备一定的数据分析能力； 4. 具备良好的团队协作能力、沟通能力和抗压能力； 5. 具有较强的执行力和创新能力，能适应电商行业的快速变化； 6. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的培训体系和职业发展路径； 3. 多样化的团队活动，丰富的企业文化和氛围； 4. 良好的职业发展平台和广阔的事业发展空间。 有意者请将简历发送至邮箱：********************，邮件主题请注明应聘职位。期待您的加入！

1.每天负责店内的工作内容、卫生等项目； 2.简单的制作油炸食品、补货、盘点；(炸串、炸鸡) 3.积极招呼进店的客人； 4.身体健康、无不良嗜好、积极向上、活泼开朗、做事积极； 5.你也可以喜欢音乐(流行、Pop、电子音乐)； 6.综合薪资约5800-6200元(未含绩效奖金) 7.不包住。 夸父炸串(新店) 我们的工作环境会非常开心快乐！ 欢迎17-30岁青春的你加入我们的大家庭 如果条件较好的，可以是30-50岁。 你能享受到的待遇： 节假日福利、绩效奖金、生日福利、工龄工资、专业培训、晋升空间、内部优惠、社会医疗保险 快来加入我们吧！

工作职责： 1.对商品进行验收退货服务 2.对商品进行贴标扫码等工作 3.整理，陈列，摆放物件 工作要求： 1.年龄17-38周岁，不限，无纹身。 2.周六日，节假日，或者平时可根据自己的休息时间自由安排，上一天班有一天的工资。 3.几个区可就近安排

薪资待遇： 试用期三个月，薪资5000+全勤奖200 转正薪资5000+提成+全勤奖200 工作时间： 9:00-12:00  13:30-18:30  月休6天（大小周） 购买社保（五险） 工作内容： 1、全面负责店铺与商品的运营，包括产品上下架、数据分析、标题优化、市场分析、链接日常优化等； 2、负责处理售前售后管理等问题； 3、配合开发新品、制定新品计划，推广、种草等工作 4、分析用户行为及需求，提高顾客回头率和忠诚度，不断总结整理各项日常运营数据，撰写分析报告并提出合理建议； 5、根据店铺用户、店铺风格定位及目标，配合公司制定店铺年度及季度运营计划； 6、推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌。 7、公司安排的其他相关工作。 要求： 1、具有良好的文字表达和沟通能力，热爱电子商务事业，性格开朗，责任心强，理解能力强，为人诚信正直，有团队合作精神和执行能力。 2、有两年以上淘宝，天猫， 抖店、小红书等电商经验的优先。 3、有运营成功经验的优先。

工作内容：主要工作是后厨产品制作（比萨/意面/小吃/饮品），负责部分订单配送，负责收银及前厅服务，后厨工还要负责门店4-7人的员工餐。 任职要求：后厨工年龄36~55周岁，身体健康，手脚麻利，会做常家饭；          通岗店员18~35周岁，身体健康，吃苦耐劳，积极上进。 工作时间：轮班制（A班9:00~13:30 17:30~22:00，B班 11:30~20:30） 薪资待遇:第二个月保底综合薪资3800，第三个月保底综合薪资不低于4100，第四个月起保底综合薪资不低于4300。 岗位培训：入职前会有系统的带薪培训，在门店实习期间，会有专人帮带，轻松上手，轻松融入团队。 职位晋升：先教做事，再教运营流程，再教门店成本管控，再教团队管理！从新人到店副到店长，再到督导，从月入4000，到月入8000，一切都是水到渠成！只要你坚持，尊宝一定成就你！ 欢迎踏实肯干的你加入尊宝大家庭！

**岗位名称：福利商城运营经理** **岗位职责：** 1. **项目运营管理：** - 负责以项目形式对福利商城的整体运营进行规划、执行和监控，确保商城运营目标的实现。 - 对商城的毛利率负责，通过数据分析、市场调研等手段，优化运营策略，提高盈利能力。 2. **售前环节支持：** - 负责售前环节中商城的运营策划和选品方案输出，确保产品组合和营销策略的合理性和竞争力。 - 根据市场需求和用户反馈，及时调整和优化商城的产品线和营销策略。 3. **商城内容管理：** - 负责商城的商品信息管理，包括商品描述、图片、价格等内容的更新和维护。 - 确保商城页面布局合理，用户体验良好，提高用户满意度和转化率。 4. **市场分析：** - 定期进行市场分析，了解行业趋势和竞争对手动态，为商城运营提供数据支持。 - 分析用户行为数据，了解用户需求和偏好，为产品优化和营销活动提供依据。 5. **营销策划与执行：** - 负责策划和执行商城的营销活动，提高商城的知名度和用户粘性。 - 协调跨部门资源，确保营销活动的顺利实施和效果评估。 6. **团队协作与沟通：** - 与采购、技术、客服等相关部门紧密协作，确保商城运营的顺畅。 - 及时向上级领导汇报工作进展和问题，寻求解决方案。 7. **风险管理：** - 监测商城运营中的潜在风险，制定相应的风险控制和应对措施。 - 确保商城运营的合规性，避免法律和商业风险。 **任职要求：** - 大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理等相关专业优先。 - 1年以上福利商城或电商平台运营经验，有成功运3营案例者优先。 - 熟悉商城运营流程，具备良好的市场分析能力和项目管理能力。 - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 - 熟练使用办公软件和数据分析工具，有一定的编程或技术背景者优先。 - 具备较强的学习能力和适应能力，能够承受工作压力。 **工作地点：** [具体城市或地区] **薪资待遇：** [具体薪资范围或面议]

一、岗位职责 1.通过独立开网店,操作自动化,无需自己上传图片及编辑文案等,系统会教我们如何上传商品信息,完成上架 2.通过平台下单付款即可完成交易,不需要外出推广和找流量 3.后台有专业老师一对一指导,不用怕不会,只需按照老师的指导操作就可以,简单易懂,全程跟踪服务,让学习变得简单容易,无压力操作 职位要求: 二、岗位要求 1.有无经验均可,年龄16岁以上,男女不限(对电商行业感兴趣者优先考虑) 2.性格开朗,思维敏捷,有良好的沟通能力 3.有淘宝天猫京东拼多多等相关电商平台经验者优先考虑 4.有较强的责任心,热爱电商事业,敢于挑战高薪

1. 负责公司线上店铺的客户服务工作,解答客户提出的咨询、投诉等问题,为客户提供优质的购物体验; 2. 及时回复客户的留言和订单信息,确保客户满意度; 3. 负责收集客户反馈和意见,及时回应客户的需求和建议; 4. 协助处理客户退换货和退款等问题,保持良好的售后服务; 5. 参与店铺销售目标的制定和执行 6. 与其他部门紧密合作,确保客户服务的顺畅和高效; 7. 定期汇报客户服务的工作进展和成果,与上级领导保持沟通和合作。 职位要求: 1. 有客服工作经验者优先; 2. 熟悉线上店铺的运营模式和客户服务流程; 3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与客户和团队进行有效的沟通; 4. 具备较强的解决问题能力,能够快速解决客户的问题; 5. 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够与其他部门紧密合作; 6. 具备一定的销售技巧和市场营销知识,能够协助完成销售任务; 7. 打字速度快,具有较好的文字表达能力。