设备技术员 薪资详情 薪资范围：6000-9000元／月 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补、夜班补助、加班费、绩效奖 金、全勤奖 职位详情 芯片 工作职责： 1．机台预防性保养与异常即时排查维修； 2．支持新设备的安装，支持生产处理自动测试设备异常； 3．配合产品异常设备要因分析与改善； 4．协助工程师改善设备利用率，协助团队在质量和可靠性的改进； 任职资格： 1．能配合轮值班，有制造业背景尤佳 2．优秀的故障排除和技术能力，能够识别根本原因，与其他团队成员分享知识／经验 3．大专毕业生，理工科相关科系如电子／电机／机械／物理等

岗位职责： 1.负责带队主导整馆、一体化科技馆项目（类似自动化设备）总体技术方案； 2.统筹机械，电子，电气，软件研发人员的技术接口等工作界面； 3.负责展品的可靠性设计和试验规划工作； 4.负责展品的工艺、成本、安全等规划 5.负责项目技术方案汇报，具备一定的商务汇报能力； 6.自主开发课程，并对公司机械工程师岗位进行专业培训 任职要求： 1.本科及以上学历，硕士学历优先，5年以上机械设计工作经验，有非标设备机械设计经验优先； 2.熟练使用CAD软件，能使用一种以上三维软件，如solidworks等； 3.掌握结构设计，传动机构，电机选型； 4.善于沟通，具备设计汇报能力，能准确理解设计需求，能独立完成单项展品的设计。

任职要求： 1、本科及以上学历，硕士学历优先，5年以上机械设计工作经验，有非标设备机械设计经验优先； 2、熟练使用CAD软件，能使用一种以上三维软件，如solidworks等； 3、掌握结构设计，传动机构，电机选型； 4、善于沟通，具备设计汇报能力，能准确理解设计需求，能独立完成单项展品的设计。 岗位要求： 1.负责带队主导整馆、一体化科技馆项目（类似自动化设备）总体技术方案； 2.统筹机械，电子，电气，软件研发人员的技术接口，工作界面； 3.负责展品的可靠性设计和试验规划工作； 4.负责展品的工艺、成本、安全等规划 5.负责项目技术方案汇报，具备一定的商务汇报能力； 6.自主开发课程，并对公司机械工程师岗位进行专业培训 " 员工福利： 1、购买五险一金； 2、假日福利：带薪年假，婚假，产假，哺乳假，法定节假日，佳节补贴/礼品； 3、薪资福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴、司龄补贴、证书补贴、重点产业企业相关的人才安居补贴、加班补贴、股票期权、年终奖金； 4、生活福利：员工食堂（菜品多样可口）、员工宿舍（2人间，独立卫浴、热水器、空调等日常电器）、免费班车、年度体检； 5、娱乐福利：独立的科技园区，宽敞明亮的办公环境，园区内有免费的羽毛球、乒乓球、台球、篮球场、健身房（带淋浴间）。拓展活动、文娱活动、部门团建、节日晚会、优秀表彰等。 6、培训晋升：专业的岗前及岗中技能培训，每年2次晋升调薪机会。

职位概述： 这个岗位将负责领导电力电子团队，研发、优化和推广电力电子技术，以满足公司的业务目标。候选人需要有深厚的电力电子专业知识，出色的领导能力和团队管理能力，以及良好的人际交往和沟通技巧。 主要职责： 1. 带领团队进行电力电子技术研发，包括新技术的调研、实验、优化和推广。 2. 负责团队内部的管理和协调，包括人员招聘、培训、考核和激励。 3. 制定和实施电力电子技术研发计划，确保项目进度和质量。 4. 与其他部门合作，推动电力电子技术在公司产品和解决方案中的应用。 5. 定期评估团队绩效，提出改进建议，提高团队整体效率。 任职要求： 1. 电力电子、电气工程或其他相关专业的硕士或以上学历。 2. 至少有8年以上电力电子行业相关工作经验，有带领团队的经验。 3. 熟悉电力电子相关技术，包括变频技术、电机驱动技术等。 4. 优秀的组织、协调和沟通能力，能够有效地与不同背景的团队成员和外部合作伙伴进行交流。 5. 优秀的领导力和问题解决技巧，能够带领团队解决复杂的电力电子技术问题。 6. 对新技术有强烈的兴趣和敏感性，具有创新思维和良好的市场洞察力。 关键技能： 1. 团队管理技能：能够识别和发展团队成员的优点，提供有效的反馈，以及制定和执行有效的团队发展计划。 2. 技术领导技能：能够对电力电子技术的趋势和最佳实践有深入的理解，能够识别和引导团队进行关键的技术创新。 3. 沟通技巧：能够清晰、有效地向不同背景的利益相关者传达复杂的技术信息。 4. 项目管理技能：能够制定和执行有效的项目管理策略，包括时间表、资源分配、风险评估等。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 一个充满挑战和机遇的工作环境。 3. 一个支持个人发展和专业成长的培训和学习机会。 4. 一个与一流的团队成员一起工作的机会，共同推动电力电子行业的发展。 我们期待你的加入，一起为更高效的能源转换和控制做出贡献！

岗位职责： 1、负责底盘/电池电机/电器/座椅的原型和零部件的方案和流程制定并确认 2、根据时间、质量和成本要求控制方案和流程 3、分析并决定样品的内部/外部生产，制定计划并跟踪状态 4、收集和整理技术文件，如3D数据、图纸、PDM系统。以便指导样品组装、跟踪和支持解决零件问题 5、与内部和外部客户联系并提供反馈意见。与制造、质量、规划部门和原型车间的工程师协调工作 岗位要求: 1、本科以上学历，机械专业优先 2、2-3年汽车行业研发领域工作经验 3、有良好的团队协作能力和独立工作能力 4、有良好的沟通合作组织能力 5、能够使用CAD/CATIA审查图纸

岗位职责： 1、负责底盘/电池电机/电器/座椅的原型和零部件的方案和流程制定并确认 2、根据时间、质量和成本要求控制方案和流程 3、分析并决定样品的内部/外部生产，制定计划并跟踪状态 4、收集和整理技术文件，如3D数据、图纸、PDM系统。以便指导样品组装、跟踪和支持解决零件问题 5、与内部和外部客户联系并提供反馈意见。与制造、质量、规划部门和原型车间的工程师协调工作 岗位要求: 1、本科以上学历，机械专业优先 2、2-3年汽车行业研发领域工作经验 3、有良好的团队协作能力和独立工作能力 4、有良好的沟通合作组织能力 5、能够使用CAD/CATIA审查图纸

负责设计ABS等产品的ECU硬件部分，包括硬件设计、选型、验证、维护。 具体要求如下：            1、本科及以上学历，电子、通信、计算机或相关专业  2、熟悉AD等电路板设计工具，熟练使用电路板开发工具进行原理图、PCB的研发及电路仿真 3、熟悉电子产品开发流程、生产工艺，熟悉产品设计验证测试  4、有过汽车电子产品设计及汽车级芯片应用开发工作经验、电机或电磁阀等驱动控制电路设计经验、2年以上汽车电子产品硬件设计、开发工作经验、有ABS、EPB相关工作经验者优先 5、有良好的团队合作精神，有效的组织策划、协调沟通能力；富有激情，能吃苦耐劳；具备专业精神，职业素养。 以上职位一旦录用，待遇从优。联系人：储女士   电话***********

工作职责: 1、负责与整车充电性能对接，分析整车SOR 并转化为充电设备开发需求 2、负责充电桩产品平台搭建，建立成本BOM ，并独立完成各类充电桩产品SOR 3、负责制定技术研究方向和 中长期研究计划。制定小功率交流充电桩和大功率多模块直流充电机的系统技术方案，包括功能设计，产品选型和系统验证，优化产品技术指标，并形成系列化产品体系， 4、负责制定充电桩供应商选择标准，参与供应商选择和过程管理 任职资格: 1、学历及专业：本科/电力电子、电气工程、电机控制 2、工作方向：充电桩产品功能定义，系统平台搭建 3、熟悉新能源汽车充电系统及关键技术和电力电子零部件、系统功能需求分析和方案设计、软硬件开发设计、总体结构布局及电气设计、功能模块电路测试和整机功能测试等，熟悉行业上下游技术发展趋势和产品竞争态势，具有丰富的关键零部件供应商资源平台，熟悉国标/欧标/美标认证流程和测试机构资源具有丰富的产品开发、系统集成、工程应用等经验 4、主导过交流桩，直流桩，超充桩国标及欧标，美标等充电桩产品全过程开发

年薪12~30万元，具体可详谈。 岗位职责： 1、负责AGV室内和室外环境下，底层运动控制算法开发、软件程序设计与代码编写； 2、熟悉STM32F4系列芯片架构和接口，熟悉Keil5编程界面，完成传感器信息读取、电机驱动、人机界面设计等软件程序测试等，负责AGV底层运动控制调试； 3、配合其他模块工程师完成AGV导航/规划/控制功能产品化。 岗位要求： 1、人工智能、机电、电子信息、自动化或相关专业，本科及以上学历，本科需有一年以上工作经验，研究生具有相关项目经验； 2、精通/熟悉C语言，了解C++，熟悉 ROS，有较强的代码阅读能力； 3、具备Linux下C/C++开发能力者优先； 4、了解常见工业通信协议标准，拥有相关通信接口开发者经验优先； 5、工作态度认真负责，能主动学习新知识，能阅读相关文献学习相应算法知识； 5、熟悉ROS，熟练掌握 C/C++、Python等编程开发， 6、具有一定的英语阅读能力，能够胜任技术方案、文档等材料的编写。

岗位职责： 1.负责两轮电动车整车动力性能需求分析、仿真计算以及整车动力系统指标达成； 2.负责三电系统（电机、电池、电控）及充电系统的参数设计、选型匹配，分解并编制电机、电控、电池开发设计任务书； 3.负责整车三电系统集成，电池、充电系统等电器系统拓步设计； 4.负责整车三电系统测试方案制定、试验验证； 5.负责三电系统供应商开发与过程管控。 岗位要求： 1.5年以上三电系统开发经验（至少对电机、电控、电池一种零部件开发，具有深度研发能力），3年以上两轮车三电系统研发经验； 2.主要负责过两款以上两轮电动车的三电系统研发，且整车产品获得较好的市场销量； 3.具备扎实的三电系统知识，能够根据整车需求，独立完成电子电器系统拓步设计； 4.具备良好的沟通协调能力。

1、负责俄罗斯研究院日常行政管理和业务开展； 2、负责产品适应性开发及管理 ； 3、负责市场适应性需求收集管理； 4、负责市场法规及认证管理； 5、负责当地地产化开发及管理； 6、负责海外属性验证及管理； 7、负责当地工厂技术支持。 1.教育与专业：大学本科及以上教育与专业。自动化、电子、电机、车辆、内燃机等专业，有较强学习应用能力。 2.工作经验要求要求：本科≥12，研究生≥8年，具有汽车主机厂或相关零部件供应商底盘系统零部件开发工作经验。 3.外语要求：英语四级及以上，具备较强的英语听说读写能力。 4.职业素养要求：具有较强的创新思维与沟通交流能力，较强的技术管理和指导能力。

合肥旭派克智能科技有限公司，为浙江旭派克智能科技有限公司在安徽省设立的合肥战略生产中心，面积2460平方。成立于2022年10月8日，办公地址：合肥市经济技术开发区紫云路245号。企业官网：http://www.xupack.cn ，抖音账号：旭派克（浙江旭派克智能科技有限公司，总部官方抖音号），微信公众号：元旭包装，可了解我们旭派克更多具体产品。（周一-周五，08：30-16：30） 岗位职责： 1、与客户沟通技术需求，并完成方案图绘制，熟练运用CAD，SW软件。 2、非标设备的设计工作、三维建模、工程图绘制、编制明细表等技术工作。 3、参与部门内部的标准化落实、部门间的技术协作及各环节的技术支持。 4、参与质量评审、处理质量问题、参与新产品开发工作。 5、领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、熟悉气动、电机等常用元件的选型，有较强的三维建模能力。 2、对工程材料、工程力学等应用科学有一定的了解，能够正确的设计计算和选用。对工程图标准化、规范化，有一定的标准化理念和知识。 3、了解企业技术文件管理的一般原则，能够落实文件管理制度。 4、具备一定的问题分析及处理能力，能够解决设计和制程中发生的各种问题。思路清晰，分析能力强，有一定的动手能力。 5、具备扎实的机械设计基础知识，并能有效的运用到实际工作中。 6、机械设计相关专业、有物流输送设备设计经验、具有后道包装自动化行业、机床行业、非标自动化行业工作经验为佳。

岗位职责： 1.对接OTS后，客户质量投诉的对接和快速处理； 2.对客户投诉问题，确保内部措施有效和断点，杜绝复发； 3.对客户退货进行确认，并进行分析； 4.对NTF售后分析工具了解并能和测试中心开展验证； 5.定期维护客户质量关系，对客户装车以及产品市场质量表现做月度汇报和定期更新； 6.对产品测试大纲需要解读，并熟悉电机常见的时效模式，并组织更新DFMEA，形成L&L； 7.并需要较强的协调能力，与客户部、研发、制造工厂及品质内部进行协同，保障客户； 任职资格： 1、电机类或机械类专业本科及以上学历； 2、5年以上质量工作经验，具有汽车电机行业质量工作经历； 3、熟悉IATF16949、五大工具、控制计划、 8D、VDA6.3 4、良好的沟通和协调能力；

岗位职责： 1、电机市场失效分析的制度、体系、流程搭建及完善 2、负责对客户端市场的电机失效品进行失效机理和原因分析； 3、根据失效分析现场及数据分析，总结及暴露问题，推动责任部门制定改善对策并实施以及效果追踪； 4、市场不良分析检测系统研究提升（分解拆分、芯片、市场失效复现设备） 5、依据试验大纲，协调和组织实验室内外部资源,开展DV/PV试验； 6、产品的FMEA分析，对关键失效模式进行重点关注和解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，可靠性工程、机械、电子、力学等相关专业； 　 2、电工电子产品可靠性测试培训经历者，优先考虑；汽车行业DV/PV试验培训经历者，优先考虑 3、熟悉可靠性理论与试验方案，熟悉国际国内汽车电子产品环境可靠性测试标准，如ISO16750，IEC60068等； 4、熟悉各类环境可靠性试验设备（振动台、环境试验箱）的使用及维护方法；有相关力学环境试验测试经验者优先；

长白班，非流水线 操作工：19元/时，扫码，捡货，配货，盘点等工作   叉车工：22元/时，技术熟练，持叉车证    提供住宿，班车接送，餐补28元/天（两餐） 要求：18-45周岁男，18-40周岁女，认识26个字母     工作时间：8.00-20.00 工作地址:①蜀山区新桥智能电动产业园 ②包河区江淮蔚来2号门（宿松路西） 长白班，厂内食堂，提供住宿。