HR实习生 【岗位职责】 1、协助完成社招相关工作，如渠道维护、筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助校招活动从筹备组织到落地执行，线上支持简历筛选、电话约面及面试全流程安的跟进； 3、协助进行招聘相关的数据统计工作（例如招聘效率分析、渠道使用统计等）； 4、支持/协助招聘Team其他事宜，例：伯乐项目运营、雇主品牌项目运营、文案撰写等。 【岗位要求】 1、本科在读或以上学历，专业不限，2024年7月及以后毕业，人力资源优先。 2、对人力资源方向有兴趣，具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。 3、工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130-180RMB/天 研究生薪资：160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休/瑜伽课/羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

[工作内容】 跨文化跨语言跨地区沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 安排候选人面试，跟进面试流程；配合校招流程调度及面试安排； 负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130RMB/天 研究生薪资：160RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的优秀实践。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天及以上。

*职位名称**: 人力资源实习生 (HR Intern)  **职位描述**:  我们正在寻找一名积极主动的人力资源实习生加入我们的团队。作为HR实习生，您将有机会在招聘和人力资源管理方面积累宝贵的经验，并与公司各个部门合作，确保招聘流程顺利进行。此职位需要每周至少出勤三天，并要求能够使用国内招聘软件以及LinkedIn、Indeed等招聘软件。  **主要职责**:  1. **招聘支持**:  - 协助发布招聘广告，并在各大招聘平台（如LinkedIn、Indeed等）上进行职位推广。  - 筛选简历，安排面试，并进行初步电话面试。  - 维护和更新候选人数据库，并跟踪招聘进度。  - 与候选人和招聘团队保持沟通，确保招聘流程顺利进行。  2. **人事管理**:  - 协助办理新员工入职和离职手续，包括合同准备、背景调查等。  - 协助维护员工档案和人事记录，确保信息准确无误。  - 协助准备和组织公司材料及其他人力资源相关文件。  **职位要求**:  - 在人力资源管理、工商管理或相关领域的本科或研究生在读。  - 对人力资源工作有强烈兴趣，具备良好的沟通和组织能力。  - 熟悉使用LinkedIn、Indeed等招聘平台，有相关招聘实习经验者优先。  - 具备良好的英语口头和书面沟通能力。  - 熟练使用Microsoft Office软件（如Word, Excel, PowerPoint）。  - 每周至少出勤三天，能够长期实习者优先。  **我们提供**:  - 有竞争力的实习补贴。  - 灵活的工作时间安排和友好的工作环境。  - 深入了解人力资源管理的各个方面，并有机会参与实际项目操作。  - 优秀实习生有机会转为正式员工

职位描述： 1.协助处理人力相关事务性工作; 2.协助部门进行招聘相关工作; 3.员工关系相关，协助人力和部门了解员工动态，参与组织各项团队建设活动; 职位要求： 1.要求在2025年或者2026年毕业的应届生 2.本科及以上学历; 3.亲和力强，优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。 4.可长期实习，每周4-5天优先。 5.熟练使用Office办公软件;

备注：非秋招岗位，是实习生岗位 岗位职责 1. 协助招聘工作，开源简历和大量sourcing，完成招聘计划； 2.能够熟练使用各个招聘渠道，编辑、发布职位需求、信息，搜索和筛选简历，并负责招聘网站信息的维护和更新； 3. 与候选人进行初步意向沟通，邀约并协调时间安排面试，做好人才跟踪及反馈； 4. 协助行业人才Mapping：对所负责的领域或岗位进行充分调研和洞察，制作人才地图； 5. 协助完成上级安排的其他人力资源等相关工作。 任职要求 1. 本科硕士在读，专业不限; 2. 有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣，有招聘相关经验优先； 3. 积极主动、靠谱认真、结果导向、自驱好学、抗压皮实，富有团队合作精神； 4. 善于沟通和思考，脑洞大，点子多，执行力强； 5.近期能尽快到岗，每周出勤5天，可实习3个月。 在这里你将会收获： 1.了解最前沿互联网的各岗位工作，了解人力资源招聘流程，接触人力资源管理实操工作； 2. 有机会接触内外部各领域优秀的人才，和国内外线互联网及全球名校名企小姐姐小哥哥共事交流； 3. 锻炼你的沟通交流能力，磨练你的人际理解力，让你在工作中更加自信从容； 4. 在开放自驱的文化和轻松氛国里，尽情发挥自己的主观能动性，让你的实习经历既充实又有趣； 5. 可以开实习证明，表现优异可以转正！

岗位职责： 1.支持公司招聘相关工作； 2.负责简历收集、面试安排，跟进面试等招聘流程的跟进； 3.协助进行校招工作，与重点院校建联等； 4.协助进行其他辅助性工作。 任职要求： 1. 本科或硕士在读学生，25年及以后毕业，有学生会、企业校园大使相关经验最佳； 2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通； 3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向； 4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力； 5. 能够保证每周5天实习，至少实习3个月。

主要职责 1.协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 2.参与员工入职和离职流程的管理。 3.协助维护员工档案和数据库的更新。 4.支持员工关系管理，包括答疑和解决问题。 5.参与制定和执行人力资源政策和程序。 6.协助组织员工培训和发展活动。 7.支持日常人力资源行政工作和其他特定项目。 职位要求 1.大学本科或者研究生在读，能保证一周至少4天在岗。人力资源管理、商务管理或相关专业优先。 2.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意学习新知识。 3.良好的组织和时间管理能力，能够有效处理多项任务。 4.出色的沟通和人际交往能力。 5.熟练使用Microsoft Office套件，特别是Excel和Word。 6.能够在快节奏的环境中独立工作，同时也能够作为团队的一部分工作。 7.之前在人力资源或相关领域的实习经验是加分项，但不是必需的。 我们提供 1.宝贵的行业经验和职业发展机会。 2.与经验丰富的人力资源专业人士密切合作的机会。 3.舒适的工作环境和配套服务。 4.实习期间的学习和成长机会。

工作内容： 1. 协助招聘部门进行招聘流程的实施，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等，保障招聘工作的高效、专业和质量； 2. 支持人力资源部门日常工作的执行，包括员工档案管理、劳动合同签订、员工福利管理等，确保相关岗位的顺利运转； 3. 协助完成其他临时性指定工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力、团队合作和学习能力； 2. 熟悉Office办公软件， 具有较强的细心、认真负责的工作态度，良好的数据分析和逻辑思维能力。

负责公司人才的招聘工作；员工入离职等手续流程的执行及管理；负责工资的核算、个税及五险一金相关事宜；负责公司团建、生日会、年会等活动的组织；负责公司人事制度的建立和优化；其他领导交办的事务。 职位要求：·相貌气质佳，简历请附生活照·**以上学历·沟通能力强，有上进心

岗位职责: 1、协助招聘经理进行职位寻访； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约； 3、负责面试接待，提升候选人面试体验； 4、人才mapping； 5、负责汇总面试评价并推动面试流程进展； 6、统计招聘数据并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本要求: 1、2024届及以后毕业，人力资源管理、计算机相关专业优先; 2、熟练运办公软件，能进行数据分析; 3、对人力资源领域有兴趣，逻辑思维及应变能力较好; 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先 具备以下优先: 1、有互联网行业相关实习经验； 2、能实习4-5天每周，实习期在3个月以上，6个月优先。 岗位亮点: 1.学习人力资源招聘体系，感受互联网文化； 2. 团队氛围佳，成长空间大。 3. 支持核心技术团队。

工作职责: 1.通过各种招聘渠道搜寻候选人，协助完成招聘流程； 2.协调岗位面试流程，灵活安排各条线负责人面试环节，推进招聘进度； 3.招聘数据统计及分析。 4.协助部门活动策划推动也落地。 任职资格： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等人文社科类专业优先。 2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神； 3、具有产研招聘实习经验优先； 4、能长期实习者优先，每周可实习至少四天。

【岗位职责】 1、协助HRM处理人员入离调转事宜； 2、协助HRM进行数据统计、表格及PPT的制作; 3、进行人员招聘前期简历筛选、电话邀约、面试引导等工作； 4、完成HRM交代的其他工作。 【任职要求】 1、2024届在校学生，本科或硕士学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，实习表现优秀者可转正； 2、全职实习，实习时长3个月以上，工作时间每周一至周五; 3、熟练使用excel、有招聘经验者优先考虑； 4、思维逻辑清晰，熟悉office办公，具有较强的学习能力及适应能力。

岗位职责： 1.收集并筛选目标需求简历，对候选人进行初步面试考核; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作。 任职资格： 1.24届/25届**本科及以上学历，有招聘相关实习经验优先； 2.积极主动，细心耐心，有执行力，爱学习； 3.善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4.能实习7-9月整个季度，且一周5天优先。 岗位基础情况： 工作时间：9：30-19：00（12点-13:30午休），周末双休

岗位职责： 1、协助进行招聘工作，参与面试进程，反馈招聘结果； 2、参与员工的入职、培训、人事调动、离职及劳动合同续签等手续，并建立人事档案； 3、协助制定人事行政相关规章制度和流程，并监督执行； 4、日常行政工作：合同管理、文件收发、日常采购、证件年检等等； 任职要求： 1、**本科及以上学历，管理学大类相关专业； 2、办公软件熟练，有档案管理的基础常识，能按流程跟进招聘进度并及时反馈（HC≤3）； 3、适应性灵活性强，应变能力好，执行力到位； 4、有团队意识，能够根据团队目标和任务规划调整工作计划