• 15k-25k·14薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、热爱网络文学,有至少3年以上网络文学阅读史; 2、不满足于现有网络文学现状,对网络文学有自己独特的创意和想法; 3、有2年以上团队管理或项目管理经验; 4、喜欢涉足各类娱乐圈子(例如:滑雪、自行车、桌游卡牌、剧本杀等); 5、优秀的理解、沟通和团队协作能力。 岗位不限制性别和年龄,工作内容为男频小说相关方向。 福利:14薪、六险一金、餐补、通讯补助、防暑降温费、弹性工时、年度体检、丰厚的节假日福利、带薪年假
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    1、监控全网热点资讯,具备良好的热点判断,挖掘热点社会新闻内容、 2、针对不同热点事件快速制定运营策略、组织内容生产、分发、补入,提升运营效率和规模: 3熟悉push及热点运营流程,并进行数据分析,推动产品优化与运营策略调整, 要求: 1、有push、热点运营经验优先! 2、有较强的标题编辑能力;对热点有敏感度,能借势热点内容策划事件及时执行,取得良好的传播效果 3、有主动思考与创新能力逻辑思维清晰,抗压能力执行能力强,有责任感; 4、接受早晚班排班
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    新媒体 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:主要负责微信公众号等平台内容运营及社群运营,通过不同渠道扩大内容和品牌影响力,以及配合核心目标的其他运营维护工作,各类活动执行支持等。 岗位要求: 1、本科学历以上,泛传媒专业优先,如果你不是但是仍有想要加入的理由,我们更欢迎。 2、有相当的文字功底,不要求你文笔深厚,起码做到表达准确。有微信运营等运营经验优先,有自己的作品优先,作为连接器,明白媒体内容的重要性,知道自己做的事情是要影响人影响行业的。 3、拥有良好的交流与组织能力,拥有准确信息交流的能力和推动事情发展的决心。 4、对新消费、新品牌感兴趣加分,老读者加分。 5、会PS,H5制作,视频剪辑等技能加分,英语能力突出加分。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责新零售电商业务的规划,输出业务需求,实现产品功能落地; 2、对接商业合作,协调公司与客户之间的资源,制定专属推广方案,达成销售目标; 3、负责电商平台日常运营:进行商品、库存、促销活动等日常运营; 4、监控和分析电商运营数据,根据数据结果调整和优化推广方案,提升整体转化; 5、策划和执行直播电商运营方案; 6、在公司内外部开拓流量入口,触达精准用户; 任职要求: 
1、本科及以上学历,有3年以上电商运营/流量运营经验,有直播电商运营经验者更佳; 2、具备较强的数据敏感度及数据分析能力,并能提出优化方案; 3、熟悉电商产品及各种玩法,有成功案例; 4、具备抗压能力,心态积极进取,勇于接受挑战并承担责任。
  • 14k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、 根据企业年度战略发展目标,制定并执行公关传播计划与方案,提升公司在业界的声誉; 2、 根据公司及产品特点,策划公关传播主题与事件,撰写新闻稿和宣传文案,并通过多种渠道展开传播; 3、 负责与公司各部门沟通协调,确保公司对外传播内容的信息统一性、准确性,建立并完善公关传播制度; 4、 开拓与维护核心媒体资源,组织媒体传播与活动,维持产品在行业端声量,监控业务舆情,发掘潜在危机并进行拦截处理; 5、 配合企业资本市场动态,制定适合的财经公关策略并落地执行;建立完善的危机管理体系,按照不同的危机等级制定相应的应对机制; 6、 监控、评估媒体发布的宣传效果,分析数据表现和市场反馈,推动各项工作改善。 职位要求: 1、 ***本科或以上学历,3年以上工作经验; 2、 为人正直,在PR领域有想法、有案例、有创意;有深度策略思考能力,保持对互联网及生活消费行业的观察和理解,了解行业各个主要玩家,拥有扎实的稿件撰写能力; 3、 熟悉互联网行业媒体,有互联网危机管理经验,有一定互联网媒体资源优势; 4、 有分析行业信息及竞品PR信息的能力; 5、 有互联网行业工作经验、媒体策略公关经验者优先。
  • 其他 / 未融资 / 50-150人
    月入4-10万最新项目,仅招聘10人  因团队当前业务量猛增,客户量较多,老员工忙碌不过来,特招做过销售的精英加盟 入职后有专业的培训大概一周便可简单上手。 进入团队将会分配客户,进行维护即可。 每月打底2W收入,转正后4-10w+,团队老员工平均月收入10-30W 遇到好的团队和机会会让你感觉到赚钱真的很简单,欢迎加入 任职需求: 年龄:25-40周岁 学历:大专及以上,学信网可查。优秀者可放宽学历。 不限经验,有销售经验可优先录取。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责整体拉新转化运营策略与sop内容及物料产出,对业务方业绩进度进行跟踪以及运营分析,并能高效迭代产出,为拉新转化数据负责; 2、能独立负责运营方案及活动产出,具有良好的沟通能力,推动活动方案落地及高效执行; 3、能负责转化产品(包括拉新课、讲座及其他形态的转化产品)的打磨,并提炼方法论进行周期性迭代,串联「流量-课程-转化」制定转化策略,并推动落地; 4、熟悉各类用户画像,设定运营动作重视用户体验,能挖掘用户核心需求并分层,产出沟通转化方案; 5、具备良好的数据分析能力与产品逻辑思维,能够在数据中挖掘问题,设定解决方案;在工作过程中按期次、周报、月报的整体输出 。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,3年以上在线教育策略运营工作经验; 2、自驱以结果为导向,目标意识强,逻辑清晰; 3、具有一定的项目管理能力,能及时发现问题推动解决方案落地; 4、有过一线业务经验者及有转化全链设计经验者优先;
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 1、作为公司销售副总,主管一个事业部,对事业部业绩负责; 2、根据传媒行业,以及事业部所属行业的发展现状,结合公司总体营销战略,制定事业部发展目标及销售计划,组织团队执行; 3、带领事业部与行业客户建立长期稳定合作关系; 4、通过发布会、沙龙、论坛等各类主题营销活动,增强与目标客户互动; 5、带领事业部完成目标客户整合媒体传播方案的提案及沟通,最终达成合作。 任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上工作经验; 2、必须拥有新闻媒体相关的销售经验、管理经验,央媒从业经验者优先。 附加信息: 候选人加分项:央媒销售经验加分 通勤时间:08:30-17:30 周末双休
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责房源信息维护,匹配合适房源 2、为客户提供有温度的顾问式带看体验 3、促进(租赁/买卖)双方交易达成,交易过程中为客户提供专业的权属转移服务 薪资福利:底薪3500-7000,转正后提成45%-70%,五险一金 招聘岗位:(租赁/买卖/新房)业务员 岗位职责: 1、负责整合营销资源,建立客户档案,建立良好客户关系 2、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力,能够承受较强的工作压力 3、负责团队组建、人员招聘、培训 4、根据市场情况制定合理的销售方案 5、带领团队完成公司销售任务 任职资格: 1、精通房产行业相关知识和技能,熟悉房产销售环节与流程 2、具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力以及团队合作精神 薪资福利:底薪6000-10000(根据带团队人数决定),个人提成60%-70%,享受团队利润60%的分红,综合年收入可达50w-100w,五险一金 工作时间:早九晚七,带薪年假
  • 硬件,企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    我们是一家致力于新基建领域的高科技公司,专注于工作站及相关技术领域的研发和销售。公司拥有创新的产品和技术,以满足不断增长的市场需求。我们正在寻找一位有能力、有经验、充满激情的销售经理,与我们一起推动新基建领域的发展。 工作职责: 1.制定销售战略:制定并执行工作站销售战略,确保实现销售目标和业绩 2.市场拓展:开发新的市场机会,建立并维护客户关系,扩大产品在新基建领域的市场份额。 3.销售团队管理:领导和管理销售团队,监督销售活动,培训和发展销售人员,确保销售团队达到绩效目标。 4.市场分析:分析市场趋势和竞争对手,提供市场反馈以指导产品改进和新产品开发。 5.报告和预算:定期向高层管理层提交销售报告,制定和管理销售预算。 6.客户服务:确保客户满意度,处理客户问题和投诉,维护良好的客户关系。 7.技术知识:具备工作站和相关技术领域的专业知识,以便更好地理解客户需求并提供解决
  • 18k-23k 经验5-10年 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司矿山集中管控平台的产品预研与规划及技术路线决策支持、行业定位,规划产品方向,并做产品设计; 2、负责依据市场情况,对比主流应用产品和每年国家和各省份的重点政策,做市场分析,熟悉且可输出高质量规划及产品功能;负责跟踪、研究智能矿山领域的发展趋势、最新技术、动向; 3、负责产品方案设计、需求调研、原型设计、产品文档编写和落地开发工作,最终实现产品投入市场使用; 4、负责市场售前交流、技术方案编写,对接项目客户需求,主导推动需求澄清、开发版本规划、部署升级验证及功能优化工作; 5、依据相关项目需求输出需求分析文档,对接技术开发并对开发结果进行需求验证,协助项目验收; 6、对相关对接部门进行产品使用、业务知识的交流支持及培训; 任职资格: 1、本科及以上学历,采矿工程等矿山行业相关专业,或者计算机相关专业优先; 2、3年独立项目负责人和实操经验,了解和熟悉矿山相关业务应用背景,智能矿山业务应用领域优先; 3、熟练操作office办公软件,具备复杂excel图表、ppt编制能力和Axure等原型设计工具; 4、具有完整的产品经历(0-1产品设计落地),熟悉产品完整生命周管理各个环节,熟悉产品市场策略、业务流程等;有良好的逻辑、结构思维,具备产品思维; 5、有良好的表达能力、沟通协调能力和学习能力,具备扎实的技术文档/科技文档写作功底。 6、具有很强的责任心,执行力强,抗压能力强; 7、做过矿山集中管控平台相关应用产品者优先; 8、熟悉三维场景下的交互,熟悉地理webGIS、cesium等技术路线,熟悉Unity3D等三维引擎的特点,在图形处理、渲染、动画(包含工艺流程动画)、特效、物理碰撞等方面有经验‌者等‌优先。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门,涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来,美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务,满足人民群众多层次多元化医疗健康需求,现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外,美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案,打造贯穿上游的联动机制,长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈,目前业务已覆盖25万家药店,收录27万家医疗机构。未来,美团医药康将协同更多行业伙伴,帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1. 策略规划:立足快递电商行业的宏观视角,深度剖析市场动态走向、行业发展趋势以及详细业务数据,精准制定契合市场变化节奏与业务发展需求的规则及流程优化策略,清晰界定长期与短期的优化目标,为持续改进提供明确方向。 2. 协同合作:积极协调公司内部治理、用户体验、产品研发、业务运营等各部门,同时紧密联动外部合作伙伴,促进各方在规则与流程优化进程中形成高效协作模式,达成深度共识,共同推动优化工作稳步开展。 3. 流程改进:定期全面梳理现行快递电商流程,运用专业方法精准识别流程中存在的瓶颈环节、低效操作点以及潜在风险因素,针对性地提出切实可行的优化方案,并全力推动方案落地实施,有效提升整体运营效率与质量。 4. 规则维护:持续跟踪行业政策法规的更新变化以及市场竞争态势的演变,及时对快递电商相关规则进行综合评估与动态更新,确保规则既符合法规要求,又具备合理性,能够为业务运营提供坚实有效的支持。 5. 效果评估:搭建科学合理的评估指标体系,运用量化分析手段定期对规则与流程优化措施的实际实施效果进行精准评估,依据评估结果及时灵活调整优化策略与方案,保障优化工作的有效性和持续性。 岗位基本需求 1. 学历与经验:拥有本科及以上学历,具备 5 年以上快递电商或相关领域工作经历,优先考虑具有成功主导流程优化项目经验的候选人。 2. 行业认知:对快递电商行业有深入透彻的理解,熟悉行业规则、业务流程全貌以及行业发展趋势,能够敏锐洞察市场变化对业务产生的潜在影响,并及时做出应对策略。 3. 数据分析能力:具备强大的数据分析能力,能够熟练运用数据挖掘、统计分析等方法,从海量数据中提取关键信息,以数据为依据驱动决策制定,为业务优化提供有力的数据支持。 4. 沟通协作能力:具备卓越的沟通协调能力与团队合作精神,能够与公司内部不同部门、不同层级人员以及外部合作伙伴进行高效、顺畅的沟通交流,有效整合各方资源,共同推进项目进展。 岗位亮点 1. 深度参与医药健康行业 B2C 业务规则及流程的优化,通过实际项目锻炼,持续精进个人专业能力,积累行业前沿经验。 2. 凭借资深岗位的平台优势,充分施展专业所长,从策略制定到执行落地,全方位为企业业务的拓展与升级贡献核心力量。 3. 获得丰富的跨部门项目参与机会,与运营、技术、市场等多领域团队紧密协作,在高效协同中拓展优质人脉资源,为职业发展筑牢根基。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,区块链 / 未融资 / 15-50人
    负责日常销售相关活动,制定和实施销售策略,开发客户,管理客户关系,并实现销售目标。 希望候选人具备: -[T销售、B2B销售或技术解决方案销售经验 -优秀的沟通和谈判技巧 - 强大的解决问题能力和战略思维 - 能够在快节奏的环境中工作并按时完成任务 - 有达成或超额完成销售目标的记录 -商业管理、销售、市场营销、软件工程或相关领域的学士学位 - 良好英文沟通能力,适应英文工作环境 *该岗位主要为远程工作模式,以结果输出为主要评估
  • 35k-50k·19薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    【京东集团】JAVA开发 BASE北京总部 【流程飞快,感兴趣的可以私信我】 招聘职级:T7,工作年限2年以上。 团队介绍: 用户增长一直是互联网公司最核心的诉求,也是最能影响公司财报的关键因素。 在对用户争夺进入白热化的时期, 京东用户增长团队正承担这捍卫零售主版块增长以及赋能集团创新板块增长的重要使命,我们将在最贴近用户的前线战场,用持续的技术创新来驱动京东零售的稳步前行。 工作内容: 我们正在建设完整的用户增长能力, 基于用户全生命周期,为用户构建最佳价值体验路径,以及交易助推能力,促进京东零售用户增长。 岗位职责: 1、参与用户增长策略、站内投放、商品推荐等系统架构,以及模块设计、开发、维护工作; 2、负责用户增长投放引擎、用户干预策略能力建设; 3、参与互动&权益类需求讨论,制定合理的技术方案,根据需求进行开发,保障开发质量和交付时效; 任职资格: 1、**本科及以上学历,2年以上java实际项目开发经验;有扎实的Java基础,多线程、高并发开发经验; 2、熟悉主流开源应用框架,如Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis、RPC等常用框架;熟悉设计原则、设计模式。 3、拥有JVM调优、用增、推荐系统领域经验者优先。 4、有较好的综合素质;善于思考,能独立分析和解决问题。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1、年龄不限,有文职工作经验优先; 2、良好的人际关系,优秀的沟通和协调能力; 3、工作细心认真,能够负责日常文档管理工作,能够适应工作强度的增减; 职位福利:(五险一金/周末双休/年底双薪/饭补