岗位职责： 1、根据业务发展阶段，负责制定所支持部门阶段性招聘策略； 2、对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求 3、能通过各种方法了解行业内信息，给业务部门行业内信息输入，促进业务发展； 4、帮助业务搭建相关领域的人才池，成为公司和行业资深人士的连接者； 5、负责事业部级招聘体系优化相关的运营项目 岗位基本要求： 1、具备3年招聘经验，对招聘工作有热情； 2、熟悉HR的相关基础知识，能够处理日常招聘交付中各类问题； 3、能与业务快速建立高效互信的合作关系； 4、具备良好的沟通协调能力，可以有效参与跨团队跨职能的协同合作； 5、具备良好的主动学习心态和习惯，能够深度学习业务、组织、人的相关知识； 6、有较强的自驱能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 1、有mapping等项目经验； 2、批量交付经验。 岗位亮点： 1、支持高速发展的业务团队，有挑战有成长； 2、团队风格开放，学习氛围浓厚，有充足的发展空间。

岗位职责： 1、参与产品需求评审，从测试角度依据PRD文档独立编写测试方案，测试用例； 2、根据项目要求搭建和配置测试环境，参与功能、性能、压力、接口、自动化等测试； 3、提交缺陷，跟踪缺陷，并协助开发解决问题；汇报项目进度和风险，并输出测试报告。 任职要求： 1、计算机相关专业，大专及以上学历， 3年以上测试工作经验； 2、熟悉软件测试流程，会制定测试计划，测试方案、测试策略、编写测试用例； 3、熟练使用Linux，Nginx服务器命令，熟悉mysql，mongodb数据库命令； 4、擅长接口测试与自动化测试，后端测试为主； 5、热爱测试工作，有较强的学习能力、沟通表达能力，良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.深入理解所BP的业务发展动态，掌握业务知识，厘清培训需求; 2.根据年度规划提前筹备资源，按实际的计划协调资源，确保达成培训需求承接率； 3.制定符合业务形态、满足业务需求的培训方案，确保所有的培训方案有效果； 4.根据讲师管理办法，通过选育用励汰对专兼讲师进行管理； 5.按周/月/年等维度进行软技能的授课及业务课的跟课，并输出授课质量反馈，对培训效果进行评估，根据评估结果优化课程，对不达标情况进行改善，并提炼形成所支持业务的培训报告。 岗位基本要求： 1.具备培训工作经验，具备专业课程设计、开发和讲授能力，拥有培训运营及实施经验； 2.具备培训效果评估及复盘能力，了解数据分析思路； 3.善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力； 4.积极主动，优秀的自驱力及快速学习能力； 5.韧性强，能够适应短期内高频出差。

岗位职责: 1.负责生产统计、核算和内勤工作，并对上述工作的实施负有直接责任。 2.负责每日生产原料、成品、半成品的盘点工作编制《单品日报》及《损耗日报》。 3.负责生产日报、周报、月报的统计、编制工作,保证生产信息的准确、及时， 4.负责办理产成品、不合格品、料边的入库核对工作。 5.依据生产通知明细单及《产品标准》，编制《生产作业卡》，经质量工程师审核、分厂经理批准后，下发至生产工段并组织实施。 6.负责生产原料、辅料的领用与现场确认，:确保原辅料满足生产。 7.负责生产订单情况的跟踪，及时反馈生产信息。 8.完成领导临时交办的其它工作。

任职要求：执行力强，有抗压能力，乐于沟通交流 职位福利：入职缴纳五险、话费补贴、节假日礼物，弹性工作时间

【任职要求】 - 对牙刷注塑、注胶有相关工作经验； - 熟悉注塑、注胶机器的基本的安全操作，能遵守工厂的各项规章制度； - 能够适应流水线作业节奏，具备团队合作精神； 【福利待遇】 - 薪资待遇，实行计件制，多劳多得； - 为员工缴纳五险及商业险，提供全面的社会保障； - 提供员工工作餐及住宿补贴； - 每月有3项奖金（满勤奖100元、产品质量奖100元、现场卫生奖100元）；

岗位描述： 1. 参与公司相关产品的核心算法研发，具体负责算法设计、仿真验证、开发实现以及算法优化； 2. 负责新算法和新技术的调研、预研，并结合新产品实际应用背景，分析算法性能和可行性的评估； 3. 配合FPGA和主控的开发工程师完成相关算法在相应平台的移植开发； 4. 负责相关技术文档、设计开发文档的撰写以及相关代码规范化标准制定。 任职要求： 1. 计算机、数学、通信、电子、自动化等相关专业的硕士毕业生； 2. 具备较好的数学功底，熟悉信号分析、数字信号处理等相关技术； 3. 掌握C/C++，VHDL，Verilog其中至少一种开发语言，熟悉Matlab/Simulink者优先 4. 熟练掌握一般性的数据结构设计和算法建模方法； 5. 具备良好的学习能力、文献查阅能力、书面与口头表达能力、逻辑分析能力，思路清晰、热爱钻研、有创造性思维、善于发现问题； 6. 具有良好的团队意识、责任心强、工作认真负责，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、协助总师对项目进行工作分解，制定项目开发计划； 2、负责项目团队组建，负责实施路径、成本及进度分析工作； 3、负责完成项目电子化管理档案的建立及相关售后技术文档编写工作； 4、负责项目所需物料技术指标确认，组织采购、验收，把握外协物料加工进度； 5、负责组织系统调试、联试和试验工作，负责系统验收工作； 6、协助售后技术支持 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息类、通信类、信息对抗、雷达、计算机等相关专业； 2、具有较强的组织协调能力、团队协作能力、抗压能力和良好的公众表达能力，具有大局观和较好的执行力； 3、具备军工研发型企业工作背景者优先；

岗位职责： 1、客户的前期技术交流、需求分析，根据客户需要提交满足客户实际需要的产品整体解决方案； 2、负责系统方案总体设计及评审，负责分系统任务书编制，分系统技术交流跟踪、评审、验收，负责系统关键问题的识别与攻关工作； 3、行业内资料搜集、汇总、对比分析；为公司提供决策依据； 任职要求： 1、硕士及以上学历（优秀的本科也可），电子信息类、通信类、信息对抗、雷达、计算机等相关专业； 2、具有电子通信类行业开发经验者优先； 3、具有较强的书面写作能力，能够熟练撰写各种技术方案、标书以及售前材料； 4、具备良好的表达能力和沟通协作能力，形象气质好，普通话标准；

职位名称：专业美发师 一、岗位职责： 1. 为顾客提供专业的发型设计、修剪、烫发、染发等服务。 2. 根据顾客的需求和特点，为其推荐合适的发型和护理方案。 3. 负责店内卫生及美容美发设备的维护和保养。 4. 参与店内活动策划和促销活动，提高顾客满意度。 5. 积极学习新技术、新理念，不断提升自身专业水平。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 工作经验：2年及以上美发行业工作经验，具备中级及以上美发师资格证者优先。 3. 技能要求：     a) 熟练掌握各种发型设计、修剪、烫发、染发等技能；     b) 熟悉美容美发行业的相关法律法规；     c) 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。 4. 个人素质：     a) 具备较强的团队合作精神，能够适应高强度工作环境；     b) 热爱美发事业，对时尚和美发行业有浓厚兴趣；     c) 具备较强的学习能力和创新意识，勇于尝试新事物。 三、薪资待遇： 1. 底薪+提成，待遇优厚，上不封顶； 2. 年终奖等福利； 3. 提供完善的培训体系和晋升空间； 四、工作时间： 1. 每周工作6天，每天工作11小时； 2. 具体工作时间根据店内安排。 五、工作地点：[扬州市] 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的美发事业！

(仪征店)因公司发展需要 ，现招收人事助理 和销售助理数名。25~50周岁 ，大专及以上学历，经验不限 。免费专业培训 ，有师傅教 ，有竞争力的薪资待遇，还有绩效奖金和晋升空间。底薪3000元+绩效 。 工作时间：工作日周一至周五上午半天，周末双休 ，法定节假日同休 。 岗位福利 ：底薪加提成 ，绩效奖金，年终奖，意外险，养老险及各种福利待遇 ！

(仪征店)因公司发展需要 ，现招收人事助理 和销售助理数名。25~50周岁 ，大专及以上学历，经验不限 。免费专业培训 ，有师傅教 ，有竞争力的薪资待遇，还有绩效奖金和晋升空间。底薪3000元+绩效 。 工作时间：工作日周一至周五上午半天，周末双休 ，法定节假日同休 。 岗位福利 ：底薪加提成 ，绩效奖金，年终奖，意外险，养老险及各种福利待遇 ！

岗位职责： 1. 在线上平台进行游戏内容或才艺的直播推广，吸引并维护粉丝群体； 2. 利用快手、抖音、B站等社交媒体平台，提升直播间的活跃度和观看率； 3. 结合游戏竞技元素，提高直播内容的互动性和趣味性。 职位要求： 男女不限，经验不限、自由选择露脸或不露脸 1. 具备线下办公和远程办公的能力，适应灵活的工作环境； 2. 熟悉快手、抖音、B站等直播平台的操作和规则，有相关游戏或才艺直播经验者优先； 3. 对游戏有浓厚兴趣，能够准确把握游戏特点，有效进行内容推广。

主要负责基地园区内杂草处理，环境维护等 领导交办的临时工作

海信工厂直聘，不收取任何介绍费 工作内容： 1.负责按照生产计划和作业标准要求对产品进行作业，确保产品按时按质完成； 2.负责按照设备操作规程，作业指导书生产； 3.负责上级领导交付的其他工作。 招聘要求： 年龄:18-50岁 工作经验：无需经验，工作简单容易上手。 根据技能水平定薪，综合薪资5000-6000元 工作时间： 日常上班五天八小时超出时间算加班；加班费按劳动法计算，工作日加班1.5倍。 保险缴纳： 入职给正式员工缴纳社保五险（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险） 员工福利： 餐补（中餐-晚餐） 公司福利食堂 公司内部有自助售卖机 公司提供住宿（免水电费） 路费补贴（报销路费） 高温补贴 晋升： 入职晋升空间大，只要工作表现优秀，每三个月进行一次考核人才储备，横向发展技术岗，纵向发展管理岗