1、负责公司各个新媒体平台的运营工作，包括日常内容分发，评论维护，用户引流等。 2、对内容产出及分发效果，根据平台数据进行良好的把控和分析，并提出运营优化建议。 3、定期策划活动，提升用户的粘性和活跃度，对用户增长、留存、用户活跃率目标负责。 4、运营数据分析与汇报：日常运营类数据分析与运营报告的撰写，通过数据找出运营存在的问题，提供解决方案。 5、关注行业内的增长，探索新的增长机会与方向，定期收集相关行业信息，竞品分析及用户调研，提交相关分析报告，给出改进方案。 职位要求： 1、对新媒体运营特别是用户增长有自己熟知的方法及套路。 2、思维活跃，对时事和热点敏感，具有一定的文案能力。 3、能够接受机动加班工作制，可及时响应运营工作。 4、了解抖音、微博、B站等新媒体平台的运作机制与平台规则，了解新媒体运营技巧和玩法。 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！ 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。

南方+客户端于2015年10月23日上线，是南方报业传媒集团全力打造的新型主流媒体、广东“两端一云”平台的重要组成部分，位居全国省级党报自有APP传播力建设前列，正着力打造“广东传播主平台、湾区第一端、全国标杆新媒体”。 南方+的传播矩阵覆盖APP、手机站、PC站、小程序、数字报，以及微信、微博、抖音、视频号等系列第三方平台账号。因工作需要，现公开招聘短视频运营实习生若干名： 一、您需要： 1.协助完成摄影、剪辑相关工作； 2.协助收集统计短视频平台账号的运营数据； 3.协助完成其他平台运营工作。 二、我们希望您： 1.本科或研究生在读，新闻、传播、编导、影视节目制作等相关专业； 2.熟练操作办公软件，具备视频剪辑能力； 3.具备短视频策划编导制作经验，有成熟作品，有媒体实习经验优先； 4.关注互联网热点，具备一定文字功底； 5.具备较强的执行力，工作态度认真、做事主动性强； 6.可实习2-6个月。 实习地点：广州市广州大道中289号南方传媒大厦。

岗位职责： 核心负责商业地产项目的社交媒体平台常态性运营。 工作内容： ·  制定月度 / 季度的营销节点、节奏的规划与铺排。 ·  撰写节日营销、热点借势等相关推文，并完成相应的各项SP/PR文本内容优化。 ·  具备优秀的数据复盘能力，跟踪分析并对应优化选题，提高阅读量及粉丝转化。 ·  以微信公众号为主，有小红书及社群运营经验加分。 任职要求： · 本科及以上学历，新闻、传播、广告等相关专业优先；   · 两年以上新媒体文案工作经验，有成功案例者优先；   · 熟悉社交媒体平台运营规则，具备较强的内容策划和创意能力；   · 具备扎实的写作功底，擅长各种文体，能够准确传递信息；   · 良好的协调及应变能力、执行力强，善于总结，并承受较大的工作强度与压力； · 对新媒体行业动态保持关注，具备较强的学习能力和敏锐的新闻敏感度； · 熟练运用Keynote、Numbers、Pages等基础办公软件。

岗位职责 1、根据需求负责短视频平台内容输出与账号维护，包括但不限于抖音、快手等媒体平台的原创内容策划、脚本撰写、视频编辑、内容发布推广等相关工作； 2、捕捉或打造热点话题，策划并制作种草类/营销类等各种不同文风的爆款内容，提升新媒体账号的影响力、活跃度、传播力等运营效果； 3、及时跟进与分析各媒体平台的优质内容数据以及竞品内容动态监控，并通过数据反馈调整和优化账号内容细节； 4、协助搭建内容体系，包括但不限于对社媒平台的内容创意进行分析、策略研究、账号内容策划与执行； 5、负责与特定内容创意创作者沟通及其他日常互动，完成其他内容创意、ip创意、新媒体矩阵规划等临时性任务。 任职要求 1、大专以上学历，有相关岗位工作半年以上经验优先； 2、可招收实习生、应届生，需要附相关视频作品； 3、会使用视频制作软件如剪映、pr等； 4、作品最好是视频内容或之前运营过的账号； 5、强烈的责任心和敬业精神，学习能力强，执行力强，团队合作意识强

此岗位单休，介意勿扰！ 岗位职责： 1、负责新媒体平台图文+视频内容编辑及发布，增加粉丝数，提高关注度。 2、实时根据当下小红书流行的笔记风格，撰写小红书笔记。 3、定期分析笔记效果并及时调整优化，提高用户粘性。 4、负责引流，对数据做到实时跟进。 任职资格： 1、有较好的创意和文案能力，熟悉办公软件。 2、做事踏实，较强的工作责任心和细心。 3、热爱新媒体工作，审美好，有网感，有一定的文案创意基础。 4、至少半年内运营经验 其他： 1、入职会有完善的培训机制。 2、底薪+高绩效提成（无上限） 3、轻松愉快的工作氛围。 4、每周下午茶+无限提供饮料~ 5、上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00。休息周日，节假日正常放假 6、全勤奖

运营平台较多：电商运营、直播运营、文案运营 、直播运营、新媒体运营 1、负责的整体运营计划、营销、推广等； 2、负责日常运营管理，策划网站营销活动方案,并推进执行,完成营销目标； 3、店铺经营数据和市场信息的收集，分析每日营运情况,统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法，持续优化运营质量； 4、负责跟进协调店铺的推广计划和推广目标，实施评估与监控，各类活动的组织执行协调、总结、反馈等； 5、负责协调对接各品牌运营岗位，销售等。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上直播平台/电商平台运营、策划推广等相关工作经验； 2、熟悉互联网和电子商务平台，熟悉推广方式以及渠道，有效利用营销工具策划促销活动； 3、精通各种网络推广新兴功能，能够在各类网站宣传推广公司网站，拥有成功的网站推广经验； 4、具备较强团队合作意识和责任心，工作积极主动，沟通协调能力及执行力强； 5、能独立分析每日，每周，每月的运营状况，有针对性的做出决策以及解决办法。

【岗位职责】 1、负责产品发布上架，产品合规性审核，提高产品发布有效性；能独立负责产品信息编辑，标题撰写，上架在公司各平台； 2、根据运营的需求及时高效执行在线活动，协助维护和优化公司平台英语版本各页面； 3、网站内容翻译和优化，整理突出销售卖点，使用*****化语言输出，吸引用户购买转化； 4、负责类目关键词相关内容采集，分析，编辑等调研工作； 5、产品定价管理，供货价核准、参与售价制定，保证产品性价比优势。 6、海外业务拓展协助，能独立跟进和及时汇报公司安排的联络项目。 7、完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、英语口语流利，读写能力优秀； 2、接受互联网理念，愿意在工作上投入，旅游、快消行业市场营销/销售优先，OTA或互联网电商专员经验优先。 3、细心认真、耐心沉稳、执行力强、效率高。

视频文案 接受居家办公 公司会提供相对应的文案和视频素材，操作非常简单，而且没有时间限制。完全可以在闲暇时间做,工资可日结 要求不要三天打鱼两天晒网。

工作内容：（可居家办公） 1.主要平台：抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台 2.新号起号 养号后根据短视频平台的规则进行发布推广 3.公司技术人员有免费教学 以及提供前期素材发布获客 4.形式不限，短视频图文、微信朋友圈、其他社交私信等 5.交易成功整理客户订单，然后跟总部对接提取佣金即可

1，有独立思考能力、性格开朗外向、积极有活力，工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神，目标意识强烈 2，有投放过抖音，小红书企业号运营者优先录用，主攻表单类信息流广告，行业面向亲子鉴定 优先 了，懂得使用剪映做基础剪辑，对投放的视频素材有见解，有产出过爆款素材，需会写脚本文案 3，投放媒体：抖音，小红书，百度，视频号 4，运营过小病种、男妇科有经验者优先，会多渠道投放优先

岗位职责： 1、主要负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体的运营策划工作 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对抖音、微信、小红书内容的实时调整和更新，增加客户的活跃度; 3、负责内容策划、脚本文案编辑、推广视频图片，提升内容的质量和传播速度； 4、建立社群运营体系和日常的运营、完善新媒体传播矩阵 5、负责新媒体投放和数据分析工作 6、负责微信公众号、小红书、抖音的推广、引流、转化 任职要求: 1.专科及以上学历，文笔好，不限工作经验时长； 2.脑洞大，创意十足，有文案策划编写的经验及能力优先； 3.喜欢短视频，熟悉当下主流媒体平台属性；

【岗位职责】： 1、负责新媒体（公众号、小红书、视频号）平台的脚本策划、文案撰写、创意内容输出等； 2、根据账号定位，结合平台热点，收集相关素材，完成新媒体平台的选题策划、宣传推广； 3、根据公司市场推广活动进行宣传文案撰写等内容运营； 4、负责社交媒体账号的日常管理和维护，包括用户互动、数据分析、问题解答等工作，与粉丝进行互动，回复评论、私信等，维护良好的粉丝关系。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，2025届在校学生，设计类或文学类专业优先考虑； 2、具备较强的文字功底和逻辑思维能力，能独立完成原创图文制作； 3、思维缜密，注重细节，脑洞大、洞察力强、具备良好的创意能力、热点捕捉能力、文案编辑能力； 4、有小红书/短视频运营经验（至少其中一个）； 5、曾从事教育（教培/留学/高报/研学）相关行业优先考虑； 6、投递简历请附带过往作品。 【工作时间】 9：30--18：00，周末双休 【薪资详情】 150-200/天，具体**** 我们能提供你的~ 1.可发实习证明！ 2.享受不定期下午茶~ 公司氛围nice，欢迎优秀的你来哦~

岗位职责： 1. 负责娱乐类APP的网络推广及运营； 2. 制定推广策略及方案，寻找流量密码； 3. 寻找热门话题，制作相应视频或创造视频； 4. 寻找各种合适的广告合作渠道，寻找最优ROI； 5. 对推广效果进行准确的数据统计，提升推广效果。 任职要求： 1. 愿意独当一面，在一个岗位里创新创造沉淀内功，成为该岗位专家； 2. 了解娱乐类APP推广的各种套路和目前的市场信息； 3. 热爱互联网，善用互联网的技术和产品，提升业绩； 4. 熟悉文字和视频编辑和推广技巧； 5. 有视频原创经验、抖音快手或视频号，运营经验优先考虑。 6.有想法，有创意，了解平台直播规则，根据数据不断复盘优化直播内容和主播话术 岗位福利： 1. 五险一金； 2. 每季度业绩提成，多劳多得； 3. 每年调薪至少一次； 4. 大节有过节费； 5. 有能力，可直接升组长，带团队。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，周末双休 工作环境： 位于海珠区同创汇，办公环境舒适。

要求坐班，但是双休，节假日遵守国家规定。 小公司，别期待大办公室。 试用期就有社保。 工作繁琐，要求细致负责。 吃苦耐劳，偶尔也有搬搬抬抬的体力活。 会有需要晚上发布或直播的工作，加班可适当晚到岗或调休。 看清楚以下再来问，下面有的还问，不予答复。 职责包括但不限于： 1.负责发布短视频内容。很多短视频，需要按计划发布，发布之后还要盯着。 2.视频后期支持，主要以视频边框封面制作为主，有时需要进行简单的剪辑和成片输出工作。 3.直播运营支持，结合直播带货的相应需求，配合主播做好直播前后台的控制工作，灵活应对直播过程中产生的各种问题。 4.协助安排公司日常事务，包括订水整理办公室卫生打印合同打印发票盖章寄快递拿快递。可根据拍摄项目要求，联系对接制作链条上的相应工作和人员，妥当安排场地、道具、预算控制和执行等工作。 以上大多工作均有标准化流程，前期可手把手教，有模板或工具套用，可半机械化作业，但需要一定的工 具学习能力和灵活应变能力。 任职要求： 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 要求学习能力强，善于沟通，能熟练操作基本的电脑系统和办公软件操作，掌握或者能通过学习掌握基本 的Illustrator、Audition、Photoshop、Premiere等软件。 细致、有条理，能够处理多任务 能应对琐碎的事情，情绪良好 妙趣互动是一家互联网短视频内容公司，由21世纪经济报道资深财经媒体人创办，目前已获得资本市场的第一轮融资。虽然公司小，但合作伙伴包括腾讯、蚂蚁金服、阿里影业、京东等巨头。团队成员素质高，团队氛围安静简单。

新媒体运营 薪资：5-8K（底薪5K+） 【公司做中高端流行饰品的】 一、【岗位职责】 1、负责小红书运营（需要1年以上小红书运营经验，小白需要有千粉的经验或重度小红书爱好者） 2、负责平台日常内容撰写、发布、更新、维护和管理； 3、研究和分析各短视频平台的规则和机制，调整策略以提高账号的曝光率、粉丝数量，获得有效资源和良好的品牌反馈； 4、能够独立摄影摄像，并对作品进行后期美工并熟练使用相关软件； 5、进行短视频素材整理和收集，把握视频内容整体风格，具有良好的剪辑能力，协助前期策略积极有效完成视频的后期制作工作。 二、【职位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、广告、摄影剪辑等专业优先: 2、具备专业摄影、摄像技巧，拥有较高的审美，可熟练掌握PR、剪映、AE等视频制作软 件 3、热爱新媒体行业和自媒体运营，熟悉多种平台规则，有抖音、快手、小红书等短视频制作经验者优先考虑: 5、具有良好的组织、协调和沟通能力，工作认真负责、执行能力强，能主动推进项目进程。 三、【福利待遇】 1、单休，上班时间09:00-18:30；午休一个半钟； 2、全勤奖，吃住补贴，社保； 3、生活关怀：公司有咖啡机，免费喝咖啡；配备冰箱、饮水机、微波炉等设施； 4、薪资水平：根据公司发展和个人表现能力提供年度薪酬调整机会; 3、员工关怀：每周二提供下午茶；办公室免费领取纸巾;节假日礼品、带薪年假、年终奖、开年红包等； 5、日常团建:节假日娱乐活动，轰趴、烧烤等；年度团建旅游； 6、发展空间:根据能力提拔或自己晋升，届时薪酬也会提升。