岗位职责： 协助部门开展OD/TD相关研究咨询工作，包含但不限于: 1.参与组织变革、编制系统建设等工作支持； 2.参与产品化、OKR等工作支持； 3参与落地人才测评工具与招聘、发展、任用等人力资源其他模块间的融合； 岗位要求: 1**本科及以上在读学生，专业不限，人力资源专业和心理学专业优先； 2良好的逻辑思维能力和学习能力，踏实稳重； 3熟练使用office软件，尤其是Excel； 4实习时间3个月以上者优先考虑。

世界500强 朝阳产业 职位描述 工作职责： 1、协助完成员工资料收集、档案整理等工作； 2、协助完成简历收集、面试通知、面试组织、培训等工作； 3、协助完成部门其他的日常工作； 4、领导安排的其他相关工作。" 岗位要求： 1、本科或研究生，大三升大四，研一研二优先，对人力资源领域有着强烈的探索兴趣； 2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力， 3、熟练使用excel、word、ppt等办公软件； 4、人在北京，能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。 职位福利：弹性工作、周末双休。武汉也有岗位，可以入职武汉。

AI+机器人风口方向的创业公司，已获得多家创投机构认可，现招募志同道合的小伙伴，共同探索全新产品定义、打开广阔蓝海市场。  【岗位职责】 1、协助总经理进行人员招聘，包括简历收集、候选人沟通与跟进，面试安排、offer发放、人员信息整理归档等； 2、协助总经理组织培训，包括线下培训筹备及运作、线上培训课程采购及报销等； 3、协助总经理进行市场薪酬调研及薪酬方案制定、发薪计算及OKR绩效管理； 4、主导团建活动、团队成员生日会的组织。 【任职资格】 1、教育背景：本科或硕士在读，人力资源相关专业优先； 2、出色的沟通表达能力及亲和力，有社团干部或竞赛获奖经历优先； 3、技能：熟练掌握Excel，具备基本的数据分析能力； 4、素养：积极主动，热爱学习和挑战自我、不断提升；细心、耐心，有责任心； 5、工作时间：能够保证每周至少5天的实习时间，实习期不少于3个月。

岗位职责： 1、协助完成日常的招聘工作，独立负责简历筛选、电话邀约、面试安排、流程跟进等； 2、负责相关数据的分析、系统录入、表格制作等，协助完**力数据的运营分析； 3、协助完**力组织文化建设、绩效等其它各模块工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱人力资源行业，有人力资源实习经验优先； 2、性格开朗、积极主动、踏实、有责任心、按时交付工作； 3、至少可以实习3个月，能实习6个月及以上者为佳，实习保证每周4-5天。

岗位职责： 1. 协助招聘流程，包括发布维护招聘信息、筛选简历、安排面试等工作； 2. 维护及拓展招聘渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 3. 参与协助公司各类会议及员工培训等工作的策划和落地； 4. 协助完成团队需要的其他工作。 任职要求： 1. 国内外知名院校本科及以上25、26届在校学生，专业不限； 2. 拥有企业社招及校园招聘相关经验或者猎头公司实习经验； 3. 在校期间组织或运营各类协会经验优先考虑； 4. 主动性高，有较强的抗压能力与责任心，善于沟通、耐心细致； 5. 一周可出勤4天及以上，保证实习三个月及以上。 工作地点：北京华贸

【职位描述】 1、协助HR开展招聘工作，包括招聘信息发布与维护、简历筛选、候选人沟通、安排面试； 2、协助开展招聘数据统计； 3、协助办理员工的入职、离职手续，整理归档员工人事档案及二级档案资料； 4、负责领导交办的其他工作。 【职位要求】 1、***本科及以上学历，本科大三/研一在读学生，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业，有相关实习经验者优先； 2、每周可保证至少4天实习，实习期3-6个月，半年以上优先考虑； 3、熟悉office办公软件，特别是Excel和PPT； 4、性格开朗，耐心细致，具有较强的责任心和主动性，具备良好的沟通表达能力和闭环意识； 5、数据敏感度高，善于学习和主动思考，有较好的应变能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、招聘全流程：协助部门完成相关岗位的招聘工作，包括JD、筛选简历、邀约面试、面试反馈跟踪，招聘数据梳理等。 2、完成部门领导安排的其他日常工作。 任职要求： 1、本科以上学历的在校生，专业不限； 2、具备良好的学习能力、沟通能力和执行力，抗压能力强； 3、工作积极主动，认真细致，有责任心； 4、熟练使用Office，有互联网实习经验优先。

岗位职责： 协助人资部工会办公室处理日常事务、协助与各工会小组联系沟通、组织相关会议会务及材料整理，配合指导老师安排的其他工作。 岗位要求： 1.专业不限，行政管理类优先，本科及以上学历； 2.每周可以保证出勤3天以上，实习三个月以上，近期入职； 3.工作积极、思路清晰、严谨细致，踏实肯干； 4.具备良好的团队合作能力、沟通能力； 5.掌握excel、word、PowerPoint等办公软件。

工作职责: 1.参与校招方案个性化设计及平台搭建。 2.参与校招活动策划，含线上线下宣传活动。 3.协助校招日常运营，包含数据处理、简历筛选、活动支持等工作。 任职资格: 1.25届及以后本硕毕业生，实习三个月及以上，可近期面试入职，北京地区在校学生优先； 2.沟通能力强，责任心强，耐心细致，严谨踏实； 3.熟练使用Excel等常用办公软件，熟悉北森招聘系统优先； 4.有人力资源实习经验优先。

150-200元/天 最少实习6个月/每周至少到岗3天 1、2024年毕业的本科及以上学历，人力、管理等专业不限；（喜欢HR的其它专业的同学） 2、性格外向，较强的学习能力，执行力，主动性； 3、热爱人力工作，志愿在专业HR这个领域深耕发展。

岗位职责： 1、协助各模块完成事务性工作； 2、招聘相关支持工作； 3、总部组织的内外部培训工作的支持。 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有良好的沟通表达能力，较强的主动学习能力、分析解决问题能力； 3、思维灵活敏捷，高效的执行能力，较强的抗压能力； 4、表现优异者毕业后可转正为公司正式员工！ 1、薪资：165元/天 2、双休，早9：00晚17：20，午休一小时，国家法定节假日休息 3、通勤班车路线：四惠东、公益西桥、阜成门、石景山、刘家窑（五条线，往返接送） 4、有好吃的食堂，优惠的价格，提供一日三餐 5、有湿地公园哦，舒适的工作环境 6、一个氛围融洽的团队，超耐心带教的leader和一群可爱的小伙伴，更多收获，等你来体会！ 邮箱地址：******************************

【岗位职责】 1负责招聘工作，根据岗位需求将职位发布于各招聘网站，并完成后续的简历筛选、推荐，面试及后续安排； 2.负责招聘渠道、资源的维护与拓展； 3.负责公司校园招聘的筹备； 4.完成领导交办其他工作事项 【岗位要求】 1大专（含）以上学历，专业不限。 2.学习能力强、有责任心，具备良好的协调和组织能力； 3.具有良好的职业操守，品行端正，工作细致，形象大方； 4.能熟练运用办公软件。

【岗位职责】 1、协助HR完成部门招聘工作； 2、通过各种招聘渠道收集并筛选候选人简历，并及时与职位负责人对接； 3、协调面试官进行电话沟通、面试安排、面试反馈跟进； 4、交办的其他HR相关工作。 【任职要求】 1、24届***本科及以上学历，重点院校、人力资源/工商管理类专业优先； 2、性格活泼，主动性强、学习能力、沟通和应变能力较强； 3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务； 4、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、实习期4个月及以上，表现优秀可获得转正机会。

岗位职责： 1、按照上级要求组织落实日常基本工作； 2、根据要求统计各类人事信息基础数据； 3、协助相关产品部门收集整理法务、人事等相关国家法律法规信息； 4、协助部门完成其他日常事务及领导交代的其他任务。 任职要求： 1.本科大四，专业无限制； 2.学习能力强，喜欢主动思考,有创新能力。责任心强，认真负责，结果导向； 3.对人力资源领域感兴趣并希望长期发展，有留用机会； 4.具有良好的内部服务意识以及团队合作精神。

一、岗位职责 1、参与招聘计划制定、需求分析、沟通。 2、岗位分析、候选人分配、人才画像、人才导航台建设。 3、协助处理各方日常联络沟通，负责推进各板块招聘工作。 4、支持校园及雇主品牌建设的相关工作，包括参与强化校企互动、渠道维护、测评组织等。 二、任职要求 1、国内外重点高校在读生，专业不限，本科或研究生均可。 2、工作积极主动，认真负责，有自驱力，具备较好的沟通协作能力。 3、熟练操作Office，具备图文处理能力优先。