岗位职责： 1、负责人事工作，包括招聘、入职、日常考勤监督、月度考勤整理、薪酬核算和社保办理等。 2、负责行政工作，包括证照资质办理及年检、章证使用、设备用品管理、采买等。 3、做好资料收集、档案管理、文件收发等工作等。 4、对来访客人做好接待、引导、安排洽谈地点等。 5、负责公司日常卫生、清洁打扫工作。 6、公司安排的其他工作事项。 任职资格： 1、熟悉日常办公软件。 2、良好的沟通能力、团队合作能力、服务意识。 3、有学习能力和上进心。 4、态度端正、有责任心、细致认真，积极主动、效率高。

岗位职责： 1、管理员工信息及劳动合同等各类人事资料，完善公司各项人事数据资料; 2、完成公司人力资源流程性工作：招聘、入职、转正、合同、离职等手续办理;办理人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休和办理转移保险、社保及公积金缴纳、生育津贴、工伤申报、稳岗补贴等相关手续; 3、协助开展培训、薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作。 4、完成领导交办的其他工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、一年以上相关工作经验，熟悉劳动法律法规政策； 3、熟练使用办公软件； 4、工作细心严谨，有责任心，条理清晰逻辑性强

职位名称:人事行政专员 工作职责: 作为人事行政专员,你将负责支持公司的日常运营和人力资源管理。以下是你的主要职责: 1. 招聘支持:负责公司招聘活动的策划、执行和跟进工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 2. 员工福利:负责制定和执行公司的员工福利政策,包括薪资福利、保险福利、假期福利等。 3. 员工关系:负责处理员工关系问题,包括纠纷调解、员工投诉处理等。 4. 人力资源管理:负责协助经理进行人力资源管理,包括薪资、社保、公积金等日常增减员处理及工资考勤核算等。 5. 办公支持:负责公司日常办公用品采购、员工考勤管理、会议安排，客户接待等行政工作。 6. 部门合作:与公司各部门进行合作,协助各部门完成工作任务。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人事行政经验,熟悉人力资源管理流程,具备良好的沟通能力和团队合作能力。 3. 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 4. 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力。 5. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门进行良好的合作。

岗位职责： 1、协助完成职位发布、简历访寻及初筛，安排并推进面试流程； 2、协助跟进员工的入、离、调、转等员工关系工作； 3、参与公司薪酬、绩效流程制定与日常管理； 4、协助完成员工考勤管理工作； 5、负责办公用品采购、管理工作； 6、参与公司活动（团建、年会等）的策划、组织、协调、后勤保障等工作； 7、协助处理领导交办的其它日常行政工作。 任职要求： 1、至少可保证一周3-4天的工作时间，大三或研一在校生优先，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、对人事行政工作感兴趣，有IT、互联网人事行政实习经验优先； 3、良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强； 4、勤奋热情、认真负责，注重细节和效率。

1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。 　　2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等 　　3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 　　4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。 　　5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。 　　6、公司办公用品的采购、管理、发放。 　　7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。 　　8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。 　　9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。 　　10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲 和力。

【工作内容】 1. 协助人事行政经理进行面试邀约，面试情况跟进等工作； 2. 负责公司办公环境管理，包括空调、绿植、工位、库房、及其他设施设备报修； 3. 负责会议的安排组织，主持并参与会议，撰写会议纪要； 4. 负责公司办公用品、工卡、名片等费用结算等； 5. 负责400业务电话接听工作，熟练掌握公司概况，能够回答客户提出的一般性问题； 6. 完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1. 大专以上学历； 2. 熟练使用常用办公软件及网络应用，有一定的文字功底； 3. 能使用平面设计、视频剪辑软件的加分，优先录用。

岗位职责： 【人事】 1、招聘： （1）根据岗位需求进行岗位JD书写、简历筛选、邀约、初面并反馈； 2、员工关系： （1）入转调离等手续办理及档案维护； （2）负责员工考勤系统管理和考勤数据的统计； （3）社保公积金增减员办理； （4）人事规章制度落地监督； 3、薪酬绩效： （1）参与绩效制度制定与落地实施； （2）业务部门考核安排及跟进； 4、培训： （1）新员工入职培训及不定期业务考核后培训 【行政】 1、公司各部门行政事务的日常管理与执行； 2、企划组织员工下午茶、生日会、团建等相关活动； 3、办公室环境监督维护。 【其他】 其他领导交代的事务。 任职资格： 1、**本科及以上学历，形象气质佳； 2、乐观、开朗、热情，有亲和力，具备服务意识； 3、具有较强的学习能力和理解能力，具有良好的抗压能力； 4、具备较强的责任心和敬业精神；办事沉稳、品行端正，具备良好的团队协作精神； 5、人力资源管理、工商管理等相关专业，有人事行政、文职岗等经验优先考虑；有人力资源管理师证书优先考虑。 创业公司环境，具备创业者心态。

岗位职责： 负责具体人事管理：薪酬绩效 劳动关系 人事管理 权限管理 行政管理和维护 办公室管理 任职要求： 人事和行政综合经验；主动积极；结果导向；不拖沓；抗压能力；并行能力

【岗位职责】 1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、行政事务、流程制度建设等人力行政工作； 2、根据公司业务发展需求，及时制定或调整人员招聘计划，完成招聘指标，满足各部门用人需求； 3、协助维护和推广企业文化，加强员工凝聚力，促进组织发展； 4、负责公司日常行政事务。 【知识技能】 1、理论知识丰富、掌握现代人力资源、组织发展、行政管理趋势，具有创新能力和可操作性的实务经验； 2、熟悉基本的人力资源法律、法规；熟练使用各类人力资源工具与自动化办公软件； 3、掌握良好的沟通技巧，能进行有效沟通，能有效组织、协调部门间运作和处理员工关系。 【岗位要求】 1、教育背景：人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历； 2、工作经验：五年以上人力行政相关工作经验。 3、性格特点：乐观、积极、 亲和力强。 4、工作态度：认真、负责、踏实、敬业。

岗位 人事专员 上班时间 9——11:30点 下午时间 1:30——6点 不加班上五休二 工作内容： 1、负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备。2、起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库。 待遇：无责底薪5000+提成+奖金＝综合薪资1万+ 工作环境整洁属实，氛围轻松 年龄：20-30岁 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。 工作地点：北京市昌平区沙河地铁站出口旁

职位描述： 1.公司前台电话转接和来访接待等相关工作，维护公司整体形象； 2.日常办公用品的购买及领用管理； 3.快递、信件的收发； 4.公司员工信息档案的建立、维护、管理，根据工作需要提供各项人事报表； 5.员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理； 6.参与公司企业文化建设工作，营造良好的工作环境和氛围； 7.协助其他部门的日常性工作。 任职资格： 1.学历要求： -**本科学历。 2.工作经验： -可接受应届生，形象气质良好。 3.能力要求： -工作踏实认真、条理清晰，具有较强的责任心和独立开展工作的能力； -良好的语言表达和沟通能力，熟练使用Word、Excel等办公软件的操作； -能承受一定的工作压力，有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.管理本部行政工作 2.办公室环境维护，日常性事物处理，物业对应 3.办公用品及其他活动用品的采购 4.公司大型活动的组织策划 5.简单的出纳相关工作 6.人事类工作，如人员招聘等 任职要求： 1.踏实肯干，认真负责 2.喜欢游戏行业 3.年龄在28岁以下 4.会日语者优先考虑 5.欢迎应届毕业生投递简历 *日本独资世界知名游戏公司 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、股票期权、加班补助、采暖补贴、补充医疗保险、定期体检

工作内容： 1、根据公司业务对缺口人员进行招聘，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 2、负责劳动合同、保密协议以及各类人事文档的管理； 3、负责离职员工的相关工作交接处理 5、负责公司的部分行政工作；如文件扫描打印，管理公司接待区域卫生环境； 6、协助各部门做好节假日期间工作安排。 任职要求 1、大专以上学历，普通话标准，亲和力强，责任感强； 2、熟练使用办公软件及各类办公自动化设备 3、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力、责任心及职业操守；有较强的理解能力、沟通协调能力及语言表达能力。

工作内容 ：招聘 面试 办理入职 做过的优先 （小白也可以）前期有人带   定期奖励 苹果手机 金条 雕 现金奖励 每周都会有奖励 做的好的可以奖励 不好的也不会轻易放弃 发展机会很好 空间大 新环境 人都挺好没有勾心斗角 定期团建 一起吃吃饭

岗位职责 1、负责根据招聘计划，按时间节点完成招聘任务，执行招聘需求发布、简历搜索、面试邀约、面试评估、薪酬谈判及录取各环节，确保人才质量，满足人才需求； 2、负责招聘渠道的开发与维护，人才库的完善； 3、负责对拟录用候选人进行背景调查并出具调查报告； 4、负责招聘数据的收集、整理及分析工作，定期完成招聘工作报告。 5、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；公司电话的转接；文件的分发；机票的预订、快递费月结、打印费月结等 6、办公用品、固定资产的请购、发放、使用与维护；日常用水、电的购买 7、负责公司行政管理制度的监督及执行； 8、公司活动的组织（年会、团建、交流会等）； 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2-5年以上技术岗位招聘经验，有猎头、互联网、大数据、云计算、IT、等行业中高级技术岗位招聘经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求； 3、具备较强的沟通、解决问题、分析问题的能力，抗压力强； 5、熟练使用办公软件，能独立排版 6、可立即上岗。