薪资范围：5000-6000元/月 休假制度：月休4天 福利待遇：包吃住 工作内容： 1. 负责餐厅的菜品传送工作，确保将菜品准确、快速地送到客人桌前。 2. 保持餐厅卫生，遵守餐厅的卫生规定，确保餐具、餐盘等清洁。 3. 负责餐厅的摆台、撤台工作，保证餐桌整洁、有序。 4. 协助服务员完成其他相关工作，如清理桌面、倒水等。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 学历不限，身体健康，年龄18-45岁。 2. 具有良好的服务意识，热情、耐心、细致。 3. 具备一定的沟通能力，能够与顾客进行简单的交流。 4. 能够吃苦耐劳，适应餐饮行业的工作节奏。 5. 有餐饮行业工作经验者优先。 面试地点：待定 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往面试地点进行面试。我们将为您提供良好的工作环境和发展空间，期待您的加入！

1.负责协助业务人员落地执行市场营销和市场推广等公司相关制度和政策，核算相关奖励和费用并执行相应流程，提供产品相关技术支持，组织产品知识培训等相关工作； 2.负责各类品鉴会、展会、公司活动和市场促销推广活动的策划组织执行等相关工作； 3.负责公司制定公司年度品牌宣传规划，公司公众平台维护，日常广告资料搜集等媒介管理及宣传等相关工作； 4.负责促销品及产品所需相关物料的采购、验收入库等相关工作； 5.领导交办的其他工作。

负责广东区域的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划; 负责广东区域的品牌建设，拓展新渠道，增加市场覆盖率; 经销商维护和开发，推动产品终端达成。

1.执行公司市场调研计划，负责组织市场调研活动的相关工作，建立并完善调研信息渠道，开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作，收集行业发展信息，定期出具行业发展报告，提供市场最新数据，为新品发展方向和规划提供支持； 2.负责竞争策略信息的收集、整理、提供产品竞争力分析报告； 3.收集行业国内外主要客户的相关信息与业务发展情况，关注近期发展重点，确定公司品牌广告投放以及对外宣传的各项工作； 4.组织并执行本公司产品的促销方案，策划并开展公司品牌推广、展会准备等相关工作 5.执行年度市场推广计划，合理控制活动预算，监督实施过程并及时调整； 6.负责公司各项市场营销活动的策划、宣传、开展及执行，包括展会、品鉴会、新品上市推广会、糖酒会等； 7.负责公司经销商的开发，完成区域内空白市场的覆盖，建立营销网络并合理布局； 8.负责建立和维护客户关系，开展客户访问和维护，与客户保持良好沟通，了解客户需求和反馈，提高客户满意度。

1.负责公司战略性新产品的市场营销，创新营销理念与营销方式，不断提高产品市场竞争力； 2.负责制定调研方法、调研路径，督促调研数据统计汇总分析等工作； 3.推动市场调研计划落地执行，对有关市场、客户、竞争对手、行业、环境等方面的信息形成市场调研报告； 4.负责公司优质客户的开发，完成区域内空白市场的覆盖，建立营销网络并合理布局并建立和维护客户关系，开展客户访问和维护，与客户保持良好沟通，了解客户需求和反馈，提高客户满意度； 5.制定本公司战略性新产品的市场推广计划与活动预算，监督实施过程并及时评估和调整； 6.统筹开展各类展会，制定促销活动方案，组织相关销售人员开展宣传工作； 7.组织制定广告、促销策略，编制、组织执行具体市场推广、宣传策划方案，并评估效果。 8.组织编制销售人员培训计划，并组织实施、评估培训效果； 9.组织编制新产品推广课件，对营销人员进行培训； 10.制定业绩不达标人员培训计划，并进行考核汰换； 11.领导交办的其他工作。

以下是根据您提供的信息,生成的餐饮财务职位的职责和要求: 职位名称:餐饮财务 工作职责: - 负责餐厅的日常财务管理工作,包括记账、核算、报税等工作。 - 制定和实施财务预算和利润计划,并对其进行监控和分析,确保财务目标的实现。 - 协助经理制定餐厅的运营计划和业务策略,提供财务数据支持和分析。 - 负责餐厅的采购和库存管理工作,确保采购成本的控制和库存管理的有效性。 - 协助经理制定餐厅的员工薪酬和福利计划,确保其合理性和竞争力。 - 维护餐厅的财务档案和记录,确保其准确性和完整性。 职位要求: - 30岁以上,有2年以上餐饮行业工作经验,熟悉餐饮行业财务管理和税收政策。 - 具备良好的财务分析能力和预算控制能力,能够制定合理的财务预算和利润计划。 - 熟悉餐饮行业的财务流程和规范,具有熟练的会计技能和经验。 - 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与经理、员工和其他部门合作。 - 熟悉餐厅的运营流程,具有出色的数据分析和解决问题的能力。 - 具备良好的职业道德和责任心,能够保证财务数据的真实性和保密性。 薪资待遇: - 薪资在4,000元至5,000元之间,视具体职位和能力而定。 - 享有朝九晚五的工作时间,享有带薪年假、病假、调休等福利待遇。 - 享有良好的晋升机会和职业晋升空间。 以上仅为参考,具体薪资待遇和职位要求应该根据实际情况而定。

工作职责: 1. 接待顾客,为他们提供友好的服务,确保他们的购物体验愉快。 2. 维护和清洁收银机和现金箱,确保所有的设备都是干净和卫生的。 3. 协助其他员工完成收银任务,包括清算现金、找零和打标签等。 4. 按照公司规定,准确地记录每一笔销售交易,包括销售金额、销售税款等。 5. 密切留意收银机的状态,确保所有的交易都是准确无误的。 6. 负责处理任何与收银相关的客户投诉,并采取适当的措施解决问题。 7. 遵守公司的安全规定,确保自己和他人的安全。 8. 协助其他部门完成相关工作,如维护收银机、清洁等。 职位要求: 1. 至少2年以上的收银经验,有零售行业工作经验者优先。 2. 熟悉现金箱、收银机和其他收银设备的操作。 3. 具备基本的计算机技能,能够正确处理销售记录。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与不同类型的客户进行有效的沟通。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够与同事合作,确保工作的顺利进行。 6. 能够处理紧急情况和问题,具备处理突发事件的能力。 福利待遇: 1. 健康保险 2. 年度假期 3. 优秀的晋升机会 4. 友好的工作氛围,并提供良好的职业发展机会。

岗位类型：兼职 工作地点：待定 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营，确保为顾客提供优质的服务； 2. 保持餐厅环境整洁，维护良好的就餐氛围； 3. 准确理解顾客需求，推荐合适的菜品，解答顾客疑问； 4. 负责点餐、上菜、收银等日常工作； 5. 协助完成餐厅经理安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，年满18周岁，身体健康； 2. 具有良好的服务意识，热情、耐心、细致； 3. 具备一定的沟通能力和团队协作精神； 4. 能吃苦耐劳，能够适应餐饮行业的辛苦工作环境； 5. 有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1. 薪资待遇：面议，根据工作表现和经验调整； 2. 提供工作餐，解决用餐问题； 3. 提供完善的培训体系，提升个人能力； 4. 表现优秀者，有机会转为全职员工，享受更多福利待遇。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往工作地点面试，或将简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与您联系。 邮箱地址：待定 联系电话：待定 公司简介： 我们是一家专注于提供优质餐饮服务的餐厅，拥有丰富的菜品和独特的就餐环境。我们致力于为顾客创造美好的用餐体验，为员工提供广阔的发展平台。欢迎您的加入！

我们正在寻找一位有经验的服务员,加入我们的团队,为我们的客户提供出色的服务。 职位要求: - 年龄在40岁以内 - 具备至少1-2年服务员工作经验 - 具备良好的服务意识和服务态度 - 能够承受较大的工作压力 - 熟悉餐厅的运营流程,了解菜品制作流程 - 熟悉团队协作,具备良好的沟通能力 岗位职责: - 为客人提供热情周到的服务,包括点餐、上菜、加菜、结账等 - 负责餐厅的运营和清洁,保持良好的卫生环境 - 维护餐厅的纪律和秩序,确保客户满意 - 参与团队的工作,协助同事完成任务 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 健康保险 - 年度假期 - 优秀的晋升机会 - 友好的工作氛围和良好的职业发展机会 如果有兴趣加入我们的团队,请将简历发送至邮箱或直接拨打电话。我们期待您的加入!

工作职责: 作为餐饮店长,你将负责管理和运营一家中餐厅或淮扬菜餐厅。你将负责制定并执行餐厅的运营计划,确保餐厅的高效运营和菜品质量,同时确保餐厅的宾客满意度。 具体职责包括: 1. 管理和运营餐厅:负责餐厅的招聘、培训、调配和绩效评估,确保餐厅的正常运营。 2. 制定营销策略:负责制定餐厅的营销策略,推动餐厅的客流量和销售额的增长。 3. 管理菜品质量:确保餐厅的菜品质量符合最高标准,并且根据顾客的需求和反馈进行调整和改进。 4. 管理团队:负责管理餐厅的团队,确保员工的工作效率和满意度,并且指导员工的成长和发展。 5. 财务管理:负责餐厅的财务管理,包括预算制定、成本控制和利润分析等。 6. 客户服务:确保餐厅的宾客满意度,包括提供优质的餐品、服务、环境等。 职位要求: 5年以上餐饮行业管理经验,有中餐厅或淮扬菜餐厅管理经验者优先考虑。熟悉餐饮业管理模式,了解中餐和淮扬菜的文化和特点,具备较强的团队合作能力和沟通能力,具备较强的财务管理能力和市场营销能力。

周末双休！！！希望您吃苦抗压讲诚信！ 我们是一家准上市互联网公司，主要是为中小微企业营销力赋能，帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海，于2005年成立，目前在全国有26家分子公司，在珍岛集团，每位同仁都有机会获得股权激励。 【薪资待遇】 无责任底薪3750+提成9-29%，三个月后可晋升为营销顾问，有责底薪6000（2475底薪+150全勤+3375有责补贴）+提成 注：3375补贴标准月新单业绩为3万（达到1.5，就发1125，达到3万就发3375）。 针对于***本科（已毕业，非******、非***、非留学生），享受保障工资5500，所谓保障工资是指：若税前工资（底薪+提成）达不到保障工资，则补足至保障工资 不要担心，销售主要还是看能力，学历可择优录用哦。 （每季度考核都有提升底薪机会；没有试用期喔，入职即签订劳动合同，购买社保公积金） ★公司福利： 【固定的工作时间】 周一至周五09：00-18:30，1.5小时午休时间，享周末双休，这里一个月最后两周业绩不好单休哦，法定节假日以及带薪年假 【全面的社会保障】 入职即缴纳五险一金，入职一律签署正式劳动合同 【温馨的员工关怀】 下午茶，年度旅游，系统培训，生日会，节日福利 www.71360.com 这是我司官网。我们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云，面对的是所有B端企业客户（非个体户），通过人工智能和大数据帮助企业在线上展开网络营销。我们产品是由近300人的研发团队出品，客户续费率达80%以上，现在各分子公司扩编，为了集团港股上市，在珍岛，经理级别就会配股权。 【全面的专业培训】 入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品；职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯；对于有进取且有管理意愿的伙伴们，黄埔干训班为你量身定造；对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，让你能够快速掌握如何成为一名合格的经理且做向更高阶管理的培训。 【岗位职责】1.利用公司提供的资源，运用电话、微信、QQ等工具甄别出有意向的客户，通过面谈达成合作。2.客户见面会，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售；3.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象；4.对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理。

【小时工】30元小时，包吃住，辞职提前3天，人走账清！ 【长期工】月薪7000+1000绩效，包吃住，购买社保五险一金，年底双薪，节假日，过年带薪休假，辞职提前7天，人走账清！ 伙食住宿：公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 娱乐设施：公司生活区配有网吧、图书馆、羽毛球室、篮球场、超市、银行ATM、等等！ 温馨提示：工厂直招，不收任何费用，应聘如遇到收费、可举报、举报有奖、现金5000元！

学历要求：大专及以上学历，电子商务、市场营销、外语专业优先。 工作年限：6个月以上相关工作经验 每月薪资：5K-8K 13薪 岗位职责： 1.负责Amazon账号正常运营，产品选品、推广、发布、上架、信息更新，管理及维护，制定营销计划，优化产品页面。 2.负责收集、分析市场情报，对产品进行定价，分析产品主要关键词，定制推广计划。 3.市场分析，发掘有潜力的爆款新品。 任职要求： 1.有Amazon跨境运营1年管理经验工作者优先考虑。 2.熟悉使用office办公软件，有较强的信息处理能力和学习能力。 3.大专及以上学历，电子商务、市场营销、外语专业优先。 职位福利：年底双薪/三节福利/法定节假日/不加班/保险/满勤奖/工龄奖 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00

行政助理的工作内容包括但不限于： 1、日常行政管理：行政助理负责办公室的日常管理，包括办公用品的采购与管理、办公环境的维护、电话接听与转接、来访客人的接待等。 2、文件管理与归档：负责文件的起草、编辑、打印、复印、装订、归档等工作，确保文件的准确性和及时性。 3、会议组织与支持：协助组织会议，包括会前准备、会议记录、会后整理等工作，确保会议顺利进行。 4、考勤与人事管理：负责员工的考勤记录、请假审批、入职离职手续办理等人事管理工作。 5、采购与资产管理：负责办公用品、设备等的采购，以及资产的管理和维护。 6、客户与供应商管理：负责客户接待、客户关系的维护，以及供应商的管理和协调。 7、沟通协调：作为桥梁，连接公司内部各部门及外部合作伙伴，确保信息流通顺畅。 8、活动策划与执行：参与或负责组织公司内部活动，如员工培训、团建活动等。 9、规章制度执行与监督：协助制定和执行公司的规章制度，确保各项规定得到有效实施。 10、应急处理：在紧急情况下，能够迅速响应并采取措施，确保公司正常运作不受影响。

1. 负责阿里巴巴新的国家站点的寻源链路首页，导购，搜推，商详等业务的测试保障工作。 2.能够针对国家化站点业务制定有效测试计划和测试策略及分析，负责对应业务域的质量基建，包括自动化、安全生产等，解决可测性问题及保障系统稳定性。 3.具备较强的复杂业务测试分析能力，全面把握产品的功能及非功能需求，设计有效的测试策略，提供有效功能测试设计和用例, 开发自动化测试用例脚本并执行。 4. 执行项目测试，包括制定测试计划，分配测试资源，构建测试环境，执行集成测试，回归测试等。 5. 保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。